イオンネクストデリバリー株式会社 の求人詳細
掲載開始日：2026/06/01
イオンネクストデリバリー 安全管理部長(取締役候補)
年収750万～1100万 営業所統括から経営へ。現場力を武器に、次のステージへ挑戦しませんか。安全体制から企業価値を創る。輸配送の未来を担う、経営直結ポジション。
インフォメーション 年収750万～1100万 営業所統括から経営へ。現場力を武器に、次のステージへ挑戦しませんか。安全体制から企業価値を創る。輸配送の未来を担う、経営直結ポジション。 当社について： 当社は、小売業日本トップクラスのシェアを誇る大手流通グループの子会社です。 最先端AIとロボティクス技術を導入した自動倉庫と輸送システムが中心となる大手流通企業の次世代型ネット専用スーパーにおいて、 倉庫とお客様を結ぶ物流業務を担うべく設立されました。 共働き世帯の増加と共に、家事の負担、時間の価値はどんどん上がっています。 そのような市況を受け、イオングループのDX戦略の柱として事業拡大を進めており、 サービス開始2年半で合計13の配送センター開業と700名のドライバーを抱えるまでに成長いたしました。 2026年には八王子にイオンモール併設の大型倉庫（CFC）、2027年には久喜にも大型倉庫（CFC）の建設計画を進めており、 2030年に日本一のネットスーパーとなるべく拡大を目指しています。 アピールポイント 経営層直結ポジション（取締役候補） 単なる現場責任者ではなく、部門経営・会社全体の意思決定にも関与。事業成長に直結する重要ポジションです。 裁量の大きさと改革余地 営業所統括・安全体制・教育制度の整備など、自身の経験・知見をもとに組織を変革できます。 「安全×品質×収益」を一体で担うやりがい 物流品質の向上だけでなく、収益構造の改善・企業価値の向上まで担えるダイナミックな役割です。 人材育成に深く関われる ドライバー・管理者の教育計画を設計し、強い組織を作り上げる“人を育てる醍醐味”があります。 自分力バロメータ 忍耐力 協調性
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。
掲載開始日：2026/06/01
募集情報
職種/仕事内容 | 募集背景 定年退職に伴う欠員募集 仕事内容 「今月のおすすめ求人」 イオンネクストデリバリー株式会社 「“安全”を経営戦略へ。企業価値を高める安全管理部長（取締役候補）。」 ■仕事内容 全社の安全管理責任者として、安全体制の構築と品質管理の高度化を推進していただきます。経営視点を持ち、企業価値向上に直結する重要なミッションを担います。 ・方針・施策 全社安全管理における中期・年度方針の策定および実行推進 ・安全管理 運輸安全マネジメント方針・計画の策定 安全マネジメント会議の運営 安全運転マニュアルの整備・管理 安全関連機器の選定・導入・管理 事故対応（社内外連携、再発防止策の策定） 事故費用・保険費用の管理および最適化 輸配送保険の企画・運用・コスト削減 各種安全教育の企画・実施（初任・事故惹起者・管理者など） 表彰制度の運用および安全意識向上施策 現場課題に基づく安全改善の提案・推進 ・品質管理 各種規程（安全管理・運行管理・整備管理）の整備・統括 運輸安全マネジメントに関する届出・申請対応 監査・巡回指導・自主点検の対応 車両維持管理の一元化推進 ・地域連携 環境保全活動・社会貢献活動の推進 地域社会・行政との関係構築 ■任務・責任 ・任務 安全管理体制の構築・高度化を通じた企業価値の最大化 ・結果責任 部門目標および予算の達成 ■アピールポイント 経営直結の重要ポジション 安全という観点から、企業ブランド・信頼性の向上を担う中核役割。 全社横断の影響力 営業所・現場・管理部門を横断し、会社全体の基盤づくりを主導できます。 裁量の大きさと変革余地 安全体制・教育制度・品質管理を自ら設計し、仕組み化が可能。 社会的意義の高い仕事 安全確保・事故防止を通じて、社会・地域にも貢献できるポジションです。 ■醍醐味 企業の信頼・ブランド価値を「安全」で支える実感 全社レベルの制度設計・仕組み構築に関われるスケール感 事故削減・コスト最適化など成果が明確に見える達成感 経営層としての意思決定に関与できるキャリアの広がり ■厳しさ 事故・トラブルに対する最終責任を担うプレッシャー 全社統括に伴う調整力・推進力の高さが求められる 安全とコストのバランスを取り続ける難しさ 継続的な改善・教育の“やり切り力”が必要 ■活躍する人物像 運送業界における安全管理の実務経験を有し、全体最適で判断できる方 経営視点を持ち、企業価値向上につなげられる方 安全管理を属人化させず、仕組みに落とし込める方 多様な関係者と連携し、組織を動かせるリーダーシップのある方 数値責任・コスト意識を持ち、成果にこだわれる方 ■応募資格（必須） 運送業界における安全管理業務の経験 人材マネジメントの経験 [醍醐味] 全営業所を束ねるスケール感 複数拠点・多様な人材を統括し、現場から経営までを一気通貫で動かす達成感。 組織変革を自ら主導できる 安全管理や教育体制をゼロベースで見直し、「当たり前」を変えていく面白さ。 成果がダイレクトに評価される環境 部門目標・予算達成が明確に求められるため、自身の手腕がそのまま会社成長に反映されます。 現場力と経営視点の両立 現場理解を活かしながら経営判断を行い、“現場に強い経営人材”へとキャリアアップ可能。 [厳しさ] 結果責任の重さ 部門目標・予算達成に対する責任が明確であり、常に数字と向き合う必要があります。 多拠点・多様な人材マネジメントの難易度 営業所ごとの課題や文化の違いを踏まえた統括力が求められます。 安全管理のプレッシャー 事故・トラブルの未然防止が重要であり、高い意識と継続的な仕組みづくりが不可欠です。 変革推進に伴う調整力 組織改革や教育制度の見直しには現場との摩擦も生じるため、粘り強い推進力が必要です。 [こんな人が活躍] 経営視点と現場理解を兼ね備えた方 物流現場の実態を把握しながら、数値・収益・組織全体を見据えた意思決定ができる方。 強いリーダーシップで組織を牽引できる方 複数営業所・多様な人材を束ね、方針を明確に示しながらチームを導ける方。 安全意識が高く、仕組みで再現できる方 属人化ではなく、安全管理体制を“仕組み”として構築・浸透させられる方。 人材育成に本気で向き合える方 ドライバーや管理者の育成に積極的で、教育計画を描き、実行・定着までやり切れる方。 数字責任を楽しめる方 部門予算・KPI達成に対して主体的に取り組み、課題分析・改善をやり切れる方。 変革を前向きに推進できる方 現状維持ではなく、課題に対して粘り強く改善・改革を進められる方。 |
|---|---|
対象となる方 | 応募資格 ・運送業界での安全管理に関する業務経験 ・運送業界での人材マネジメント経験 ・スマホでWEBから簡単登録！ ※お持ちのスマートフォンで、登録が5分で完了！ すぐお仕事のご紹介！ WEBから応募する をクリックして登録画面へ！ 未経験活躍中（バイトデビューも活躍中）！ ***************************************************** 2025年12月2日～健康保険証は身分証としてはお使いいただけません。 ※詳細は、こちらをご確認下さい。 https://x.gd/agql8 |
勤務地 | イオンネクストデリバリー株式会社 千葉県千葉市美浜区本社勤務 勤務地 千葉県 ・千葉県千葉市美浜区本社勤務 |
アクセス | 交通手段 【最寄り駅】 ・ＪＲ京葉線「海浜幕張駅」 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：平均30時間以下/月 |
給与 | 年俸7,500,000円～11,000,000円 給与 【年収】 750万円～1100万円 ＜予定年収＞ 750万円～1100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年1回 ■賞与 ：年2回（6月・12月に支給）※過去支給実績：0.9か月分×2回 【給与例】 年収例 ＜予定年収＞ 750万円～1100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年1回 ■賞与 ：年2回（6月・12月に支給）※過去支給実績：0.9か月分×2回 月収例 ＜予定年収＞ 750万円～1100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年1回 ■賞与 ：年2回（6月・12月に支給）※過去支給実績：0.9か月分×2回 |
休日休暇 | 休日・休暇 【休日・休暇】 年間休日127日以上夏季休暇年末年始休暇 完全週休2日制 月8日～10日以上 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■アニバーサリー休暇（お好きな日にちで年1日） ＜その他補足＞ ■健康診断 ■社員割引制度 ■イオングッドライフクラブ（各種給付金等） ■イオン従業員カード（従業員買物割引制度） ■企業型確定拠出年金制度 ■給油カード支給（提携割引をご利用可） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間中変更なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 社会保険完備 グループ会社共通共済 └共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等） └テーマパーク等の優待サービス └貯蓄、保険の優待サービス └医療等の相談窓口 └育児費用の補助 └介護休業援助金の給付 従業員買い物割引制度あり 本年度の事業開始へ向け、事前に独自の運行システムこと理解し活用できるようになることが必要となります。2年後には順調に いけば1,000人以上の規模の会社となります、そのための関係法令を順守した運行管理体制の構築、ドライバーの安全運転、 接客などセンター運営の経験のあるマネージャーが必要になります。拠点も年間４つ５つと広げていきます。成功事例もありませ ん！成功へ向けて仕掛けと仕組み作りを考え、やりきる創業スタッフが必要となります。 事業開始へ向け多くのドライバーに対し、安全運行できるよう、またホスピタリティを持ってお客さまに接することができるよう教育 し、稼働させることが必要となります。 |
採用予定人数 | 2名 |
その他 | 雇用形態 職業紹介(正社員) 職種 物流・配送・軽作業 > ドライバー・配達・配送 お仕事No. 紹介266 その他 SBSスタッフ株式会社が仲介する、イオンネクストデリバリー株式会社の求人の紹介案件です。 |
企業情報
会社名
SBSスタッフ株式会社
代表者
所在住所
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25階
代表電話番号
0367728212
事業内容
人事・人材サービス
応募情報
選考プロセス | 選考手順 ご応募の方は「WEBから応募する」「電話で応募する」からお入りください。 応募の流れ １）必須項目をご入力下さい。 ※入力は、5分程度で入力が出来ます！ ※必須：連絡可能な電話番号（携帯）を入力下さい。 ↓ ２）入力をいただきました電話番号へ、当社よりメール・お電話を差し上げます。 ↓ ３）ヒアリング後、就業先へ応募させて頂きます。 面接地 SBSスタッフ株式会社 東京都新宿区西新宿８－１７－１ 住友不動産新宿グランドタワー25Ｆ ※面談は、電話もしくは、相談により場所確認 |
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この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。
原稿ID : a6374f26c3c78eb9