株式会社KAWANAGO GROUP の求人詳細
掲載開始日：2026/09/07
独立志向歓迎|20代活躍中・配送チームの統括・運営リーダー募集-S2XP/D
正社員
【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万
アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり
掲載開始日：2026/09/07
募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 台東区大募集中 普通免許ひとつではじめられる❗ 自分のペースで続けられる✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在の仕事に満足できず、もっと大きなステージで 自分の力を試したいと思いませんか？ この募集は、単なる配送業務ではなく、 将来独立を目指す方に向けた 本気のキャリアパスが用意されたポジションです。 ◆◇◆◇ 仕事の全体像 ◇◆◇◆ 配送業務をベースに、その先の経営スキルまで 段階的に学べる環境が特徴です。 最初は現場のドライバー業務から始まりますが、 やがて以下のような領域へと 責任を広げていくことになります。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバー人材の育成と適切な配置 ✅ 現場と管理層のサポート体制構築 ✅ 業務フローの設計と改善活動 ✅ 経営陣との戦略共有や提案活動 つまり、 現場で実際に「動く」経験を積みながら、 同時に「組織を動かす」感覚を養える 実践的なポジションなのです。 ◆◇◆◇ 配送ドライバーの日常業務 ◇◆◇◆ このポジションの基礎となるのは、 大手EC通販の商品をお客様のご自宅へ お届けする業務です。 【1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、 車両に積み込み ・担当エリアで配送業務を遂行 （置き配が中心で対面対応は少なめ） ・配送完了後、 その日の状況を報告 ・経験を重ねると同時に、 後輩ドライバーのフォロー、 チーム間の連携調整、 業務プロセスの改善提案に参画 置き配対応が中心のため、 顧客対応の時間を最小限に抑え、 配送業務そのものに集中しやすい 環境が整っています。 ◆◇◆◇ 本部リーダーとして触れられる領域 ◇◆◇◆ このポジションを通じて学べるのは、 軽貨物配送ビジネスの表面的な部分だけではなく、 その経営的な裏側までです。 ‣ 新しい人材の採用プロセス ‣ ドライバーの育成体系と スキルアップの道筋 ‣ 配送拠点の運営管理 ‣ 売上目標の設定と達成戦略 ‣ 数字の読み方と分析方法 ‣ 現場で見つかった課題の 解決策立案 ‣ チームビルディングと モチベーション向上の実践 将来、自分で事業を立ち上げる際に必要となる 知識やスキルが、自然な形で身についていくため、 独立後の成功確度が大きく変わります。 ◆◇◆◇ 成長の道のり ◇◆◇◆ 段階的にステップアップしていく ことが想定されています。 【段階①：現場理解の深化】 まずは配送現場で、安全運転やルート最適化、 現地での判断力を習得します。 【段階②：現場と管理の橋渡し】 その後、後輩のサポートやチーム連携、 現場改善に参加しながら、 動く側から動かす側へシフトしていきます。 【段階③：経営視点の獲得】 並行して、経営陣との1on1や 戦略会議への参加を通じ、 会社全体を俯瞰する視点が磨かれます。 このプロセスを経ることで、 現場の実感覚と経営的思考の両立が 自然に実現するのです。 ◆◇◆◇ 働く現場のリアルな側面 ◇◆◇◆ ここまで前向きな説明をしてきましたが、 仕事の現実的な部分も 正直にお伝えしておきます。 ❗ 早朝から動く日程が含まれます ❗ フルタイムでの安定稼働が 前提となります ❗ 日常的に20kg程度の荷物を 扱う場面が生じます ❗ 積み込み、運転、荷下ろし業務を 定期的に行う必要があります ❗ 状況によって、本部リーダーであっても ドライバー業務の現場代打に 入ることがあります ですから、「本部リーダーという肩書なら 現場には入らなくて済む」というご期待の方には、 このポジションは向いていない かもしれません。 しかし逆に考えると、 現場をしっかり理解している経営者だからこそ、 独立後の現実的な課題に対応でき、 より強い事業基盤を作ることができるという 大きなアドバンテージになるのです。 ◆◇◆◇ 短期スパンで成果が評価される仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 これは単なる形式的な評価ではなく、 実際の数字や成果に直結した制度です。 ‣ 月給が3万円～10万円単位で 上昇することもあり得る ‣ 役職のステップアップが 適切に反映される ‣ 頑張りや成果が見える形で 処遇に反映される 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 明確なルールに基づいて評価され、 その結果が速やかに給与や職位に 反映される環境だからこそ、 モチベーション高く働き続けることができます。 ◆◇◆◇ 経営層との距離が近い組織 ◇◆◇◆ この会社の特徴は、 若手でもしっかり声が聞かれる 組織文化にあります。 ‣ 代表との1on1面談の機会 ‣ 経営的な戦略会議への参加 ‣ 組織的な課題を共有し、 改善案を提案できる環境 ‣ 現場の声をもとに、 新しい仕組みを一緒につくる機会 単に与えられた業務をこなすのではなく、 「会社全体をどうよくしていくか」に 主体的に関わることができる、 そうした働き方が実現できるのです。 ◆◇◆◇ 学歴や前職は問いません ◇◆◇◆ 採用判断で重視するのは、 これまでの経歴ではなく、 本気で挑戦しようとする気持ちです。 ✨ 軽貨物ドライバーの経験は不要 ✨ 業界経験も必須ではありません ✨ 「このままでは終わりたくない」 という強い想いが重要 新しい環境に飛び込み、 自分を変えたいという覚悟があれば、 バックグラウンドは問わず 門戸が開かれています。 ◆◇◆◇ 若い時期だからこそ大事なポジションを任される ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 在籍メンバーの70％が20～30代という、 若さが当たり前の組織です。 そのため、 「若いからまだ早い」という判断ではなく、 むしろ若いうちから重要な役割を任されることが 自然なカルチャーになっています。 若い段階だからこそ、 失敗から学ぶ時間的余裕もあり、 経営目線でのマネジメントスキルを より深く習得できるのです。 売上を高める、現場効率を改善する、 品質を向上させる――― こうした経営的な視点を若いうちに 身につけることで、 後々の独立時に大きな差が生まれます。 ◆◇◆◇ 独立への道筋が用意されている ◇◆◇◆ 「いつかは独立したい」という想いを持っていても、 最初から一人で勝負するのは 不安が大きいものです。 この会社では、その不安を軽減する 実践的なサポート体制が整っています。 【独立までの流れ】 正社員として充分に学ぶ期間を設ける ↓ 希望が明確になった段階で、 独立支援サポートを受けながら準備を進める ↓ 実際の独立へ移行 この段階的なアプローチにより、 ‣ 自分で数字を持つ感覚が 自然に身についている ‣ 事業主としての立ち振る舞いが すでに習慣化している ‣ 困った時に相談できる先輩たちの ネットワークが存在する ‣ 会社からの経営支援やアドバイスも 継続的に受けられる こうした環境があるからこそ、 安心して経営に集中でき、 成功の確率も高まるのです。 ◆◇◆◇ 先輩たちが描いた独立のストーリー ◇◆◇◆ 実際に独立を実現した先輩たちの事例が、 新しく入社する方にとって 大きな励みになっています。 【事例】 24歳で営業職から未経験での ドライバー転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎を学び、 品質管理を習得 ↓ 並行して配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立を決断 ↓ 現在、独立支援制度を活用しながら グループ会社の代表として活躍中 このようなキャリアパスは、 決して特別な例ではなく、 むしろ複数の卒業生が実現しています。 独立した先輩たちの成功事例があるからこそ、 「自分にもできるかも」という リアルな希望を持ちながら 仕事に取り組むことができるのです。 ◆◇◆◇ 現在のメンバーからのメッセージ ◇◆◇◆ 「変わりたいという気持ちが全てです」 必要なのは経歴ではなく、 人生を変えたいという覚悟です。 自分次第で人生を大きく変えられる環境が、 ここには確実に存在しています。 ──20代／かつてドライバー職を経験、 現在は配送会社の代表として活動中 「やる気と免許があれば、 特別な条件は不要です」 前職では営業をしていました。 当時の自分は、将来のことを 深く考えられていませんでした。 軽貨物は、特殊な資格や専門経験がなくても 始められる仕事です。 普通自動車の免許と やる気さえあれば、 誰でも挑戦のスタートラインに立てます。 そして何より重要なのは、 頑張った分がちゃんと評価される 環境が整っているということです。 入社して最も変わったのは、 仕事をただこなすのではなく、 「自分は将来どうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 現在、独立支援制度を活用して 自分の会社を立ち上げ、 代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そうした強い想いを持つ方であれば、 ぜひこの環境に飛び込んでいただきたいです。 |
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対象となる方 | 求める人材: 《必須》普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅今の仕事のままで終わりたくない方 ✅若いうちに収入も役職も上げたい方 ✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方 ✅未経験からでも上を狙いたい方 ✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方 ✅現場で経験を積みながら成長したい方 |
勤務地 | 株式会社KAWANAGO GROUP 東京都台東区蔵前駅 勤務地: 東京都台東区蔵前駅が最寄の配送エリア |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！ |
給与 | 月給500,000円～750,000円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＊3ヶ月毎の評価で給与・役職UPのチャンス ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー） |
休日休暇 | 休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙 |
採用予定人数 | 3名 |
その他 | その他: ＼簡単応募！1分で完了／ 応募フォームよりご応募ください!! ☘履歴書不要 ☘夜間帯や土日の面接も対応可能 ☎お電話問い合わせもOK 070-1563-4880（採用受付）まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ 質問だけでもOK。 まずはお気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談（10分程度） 弊社の簡単な自己紹介、応募理由のヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③採用面談（対面orオンライン相談可） 仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属 即日で採用させて頂いています！ ※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。 雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。 ※入社後は、適性・能力・会社の状況等に応じて、 配送管理、現場管理、営業、人事採用等の業務を担当いただく場合があります。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間 |
企業情報
会社名
株式会社ＫＡＷＡＮＡＧＯ ＧＲＯＵＰ
代表者
牛島 祥稀
所在住所
1620067 東京都 新宿区富久町一丁目５番ＫＤＡビル２Ｆ
代表電話番号
07015634880
事業内容
物流・運行管理
応募情報
選考プロセス |
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原稿ID : a6f94ea7badf78b7