東海技研株式会社 の求人詳細
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掲載開始日：2026/10/05
過去の履歴を引き継いで回る複数拠点の見回り
正社員
前に行った人の記録が社内にあります。
リスク管理
生産管理
倉庫管理
Zoom
SAP
WMS
Microsoft Word
データ/文字入力
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Excel グラフ
Excel マクロ/VBA編集
TMS
SQL
AutoCAD
CSS
HTML
PHP
PostgreSQL
会社法
金融商品取引法
商法
下請法
宅地建物取引士
管理業務主任者
賃貸不動産経営管理士
普通自動車第一種運転免許
普通自動車第一種運転免許（AT限定）
フォークリフト運転技能講習
行政書士
社会保険労務士
日商簿記 3級
日商簿記 2級
弁理士
大型自動車第一種運転免許
2級建築施工管理技士
2級土木施工管理技士
2級管工事施工管理技士
フォークリフト運転特別教育
大型自動車免許
フォークリフト運転技能講習修了
機械加工技能士
警備員検定試験1級
テナント対応
巡回
主任
営業
クレーム対応
施設管理
担当者
普通自動車
自動車
PC
点検
物件管理
施設管理/保全
PC/Web
自動車/輸送機械
自動車/輸送機器
携帯電話/PC/PC周辺機器
物件管理/運用
施設/設備管理
在庫管理
掲載開始日：2026/10/05
募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理、リスク管理 ※ある技術者の1日を想定 して書いています。 ■前の拠点で何があったか 分からない 前の会社では、 点検の履歴がほとんど 残っていませんでした。 先月誰が行って、 何を直したのか。 紙の報告書はあっても、 ファイルの奥に しまわれたままでした。 同じ拠点の2回目の訪問 でも、毎回ゼロから 症状を見るしかありません。 複数の拠点を順番に 担当していると、 前回いつ何を見たのか さえ、自分の記憶 だけが頼りになります。 拠点の数が増えるほど、 覚えていられることは 減っていきます。 前回「音が変わった」と 気づいた人がいたとしても、 その記録にたどり着けない ことがありました。 その人がもう別の 担当に変わっていたら、 直接聞くこともでき ません。 分からないことは、 自分で何とかするしか ない。そう思っていました。 一人で現場に出ている 時間が長いほど、誰かに 聞きたいことは増えて いきます。 でも聞く相手が 見つからない。 それがいちばん しんどいところでした。 何かの異変に気づいて も、それが前からの 症状なのか、今日初めて 起きたことなのかさえ 分からない日が ありました。 自分の判断が合っている のかどうかを、誰も 確かめてくれない まま終える点検は、 心もとないものでした。 複数拠点を回る以上、 拠点ごとの癖のような ものがあるはずです。 でもそれを引き継ぐ 仕組みがなければ、 毎回ゼロから拠点の 癖を覚え直すことに なります。 ■この求人を見つけたとき 東海技研の求人には、 「報告書は次に行く人の 手がかりになる」 と書かれていました。 点検のたびに、作業内容と 気づいた改善点を記録する。 それが社内に積み重なって いく、という内容でした。 これまで見た求人には、 報告書の扱いまで 書いてあるものは あまりありませんでした。 点検の内容が書いて あるのは当たり前でも、 その記録が誰のために 残るのかまでは、 書かれていないものが 多かったように思います。 記録を書くこと自体は どこの仕事でもあり ますが、それが次の 担当者の手がかりに なるところまで想定 されているかどうかは、 読んでみないと 分かりません。 複数拠点を回る仕事だと いうことも、ここで 初めて知りました。 拠点ごとに事情が違う 仕事なら、記録が つながっているかどうか で、負担がまったく 変わってくるはずです。 ■入ったあと、変わったこと 複数の拠点を順番に 回る仕事です。 初めて行く拠点でも、 前に行った人の報告書が 社内に残っています。 ゲートの開閉、精算機の 動作、ラックの固定、 表示の見え方。前回の 点検で何を見て、 何に気づいたか。 それを読んでから 現場に入れるので、 「前回と比べて今どう なっているか」という 視点で点検できます。 少し重い。音が変わった。 戻りが遅い。そうした 前回との違いに、 気づきやすくなります。 その場で直せない日は、 持ち帰るか、部品を 取りに行くかを その場で判断します。 毎朝のミーティングで 各拠点の状況を共有し、 工場のスタッフにも 直接聞けます。 点検が終わったら、 報告書に作業内容と 気づいた改善点を書きます。 この報告書が、次に その拠点へ行く人の 手がかりになります。 自分が困らなかったのは 前の人が記録を残した からで、自分の記録も 次の人に渡っていく。 そうした積み重ねの中に 入る仕事だと思います。 複数拠点を順に回る 仕事だからこそ、 1つの拠点を久しぶりに 訪れた時の「あの時の 続き」が分かるのは、 助かる場面かもしれません。 遠い拠点であっても、 前に行った人が何を 見て何を気にしていたか が分かれば、初めて 会う機械でも、初めて 会う感じはしなくなります。 自分が担当していない 拠点の記録でも、 読めば参考になります。 別の拠点で起きた 症状と似ていることに 気づくこともあるはずです。 拠点をまたいだ記録が 社内に積み重なって いくことは、一人で 抱える情報の量を 減らすことでもあると 思います。 ■1日の流れ 8時30分に出社して 朝礼です。各拠点の 状況を共有します。 10時に1件目の点検。 13時30分に2件目。 1日2件が目安ですが、 緊急のコールが入ると 順番が変わります。 15時に部品調達で 工場へ戻ることも あります。 17時45分に帰社して、 その日の報告書を 書きます。 ■正直なところ 現場は基本的に一人 作業です。毎朝の ミーティングはあり、 その場で工場に聞くことも できますが、現場に 出たら自分で判断する 場面が多くなります。 一人で任されるのは 3ヶ月目からです。それ までは先輩に同行します。 緊急のコールが入ると、 その日の予定が 変わります。順番通りに は進まない日があります。 複数拠点を回るため、 移動そのものも仕事の 一部になります。拠点の 数が多い時期は、 1日に動く距離が 長くなることもあります。 報告書を書く習慣が ない人にとっては、 点検のたびに文章で 残す作業が、最初は 手間に感じられる かもしれません。 ■収入のこと 年俸は350万円から 750万円です。成果に よる上下はこの範囲に 含まれています。 賞与は決算賞与のみで、 昨年は2ヶ月分でした。 出ない年もあります。 残業は少なめで、 固定残業代はありません。 ■必須条件 普通自動車運転免許 （AT可）が必要です。 基本的なPC操作 （メール、Excel入力の 程度）ができること。 学歴・経験は 問いません。 ■働き方 完全週休2日制で、 土日祝が休みです。 年間休日は124日以上 あります。 通勤手当・家族手当が あります。技術研修や 資格取得の支援も あります。 定年は60歳です。 ■会社について 東海技研株式会社は 昭和50年の設立です。 駐輪場システム 「サイクルン」、 駐車場システム 「トーカイパーキング」を、 企画から製造、工事、 保守まで自社で 行っています。 全国1,000ヶ所以上で 稼働しています。 顧客は自治体や 管理会社です。 本社は新横浜駅から 徒歩5分です。 電動工具や専用機器が 発達し、力仕事は 大幅に減っています。 IoTやAIの技術導入も 進んでいて、機械・電子・ 通信が組み合わさった 仕事になっています。 入社5年目で サービスリーダーに なった人もいます。 企画・製造・工事・保守 まで自社で一貫している ので、現場で見た症状の 原因を、作った側の 人間に直接聞ける 環境があります。 複数拠点を担当する 立場になっても、 その体制は変わりません。 拠点をいくつも抱える ことは、聞ける先が いくつも増えることでも あります。 ■最後に 前回の記録を読んで 点検に入り、今日の 記録を次の人に残す。 その繰り返しが、 拠点をまたいで積み重 なっていくのが、この 仕事の土台だと思います。 初めて行く拠点でも、 一人ではない。そう 思える瞬間があるなら、 それはこの仕組みの おかげかもしれません。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ※ある技術者を想定 して書いています。 本社は新横浜駅から 徒歩5分です。複数の 拠点を担当する 立場でも、拠点間の 情報は社内で つながっています。 ■初めて行く拠点で 最初にやること 現場に着いたらすぐに 機械を見るのではなく、 前回の報告書を 確認する。 この順番を守れる人と、 この仕事は合います。 前の人が何を見て、 何に気づいたかを 知ってから点検する のと、何も知らずに 点検するのとでは、 見るべき場所が 変わってきます。 複数の拠点を順番に 担当する以上、1つ 1つの拠点との付き 合いは途切れ途切れに なります。その隙間を 埋めるのが、過去の 報告書です。 記録を軽んじず、 最初に確認する癖を 持てるかどうかで、 点検の質そのものが 変わってくると思います。 ■こういう動き方をする人 と合います 分からないことを、 自分だけで抱え込まずに 聞ける人。 前回との違い（少し 重い、音が変わった、 戻りが遅い）に、 意識を向けられる人。 その場で直せないと 判断した時、持ち帰るか 部品を取りに行くか を、その場で 決められる人。 点検が終わったら、 次の人のために 報告書を書くことを、 苦にしない人。 複数の拠点を順番に 回ることになるので、 拠点ごとの状況を いちいち覚え込む のではなく、記録を 見て思い出すという 動き方に抵抗が ない人。 毎朝のミーティングで、 自分の担当以外の 拠点の話も、 一応聞いておく人。 今日は行かない拠点の 話でも、別の日に 自分がその拠点を 担当することがあり ます。聞いておいた 話が、後で手がかりに なることがあります。 拠点の数が多いほど、 この積み重ねは 生きてきます。 ■前の仕事のこういう経験 が効きます 元販売職のAさんは、 機械を直すだけかと 思っていたら、お客さん との会話が多いことに 気づいたそうです。 接客で培った、相手の 話を聞く力が活きて いるのだと思います。 元IT営業のBさんは、 前はノルマに追われ がちだったが、ここは チームで品質を上げる 意識があると話して います。数字より先に 品質を見る、という 視点の切り替えが できる人には合う 仕事です。 元飲食業のCさんは、 体力に自信がなかった けれど、実際は頭を 使う作業が中心だった と話しています。体力 よりも、気づく力や 記録する力が問われる 場面の方が多いの だと思います。 元製造業のDさんは、 同じ仕事名でも求め られることが全然違う、 と話しています。前職 の経験をそのまま 当てはめず、この会社 のやり方を一度 受け止められる人に 向いています。 いずれの方も、前職 での経験がそのまま 役立つというより、 前職で培った見方や 姿勢を、この仕事の 文脈に合わせて使い 直している印象です。 ■入社してからの順番 最初の3ヶ月は、 先輩に同行します。 点検の流れ、報告書の 書き方、工場への 聞き方を、実際の 現場で覚えていく 時期です。 一人で現場に出るのは 3ヶ月目からです。 それまでは、一人で 判断を背負う必要は ありません。 元販売職のEさんは、 3ヶ月で基本的な作業 は一人でできるように なったと話しています。 この3ヶ月の間に、 報告書をどう読み、 どう書くかという 型も、先輩と一緒に 身につけていきます。 複数拠点を回る時に 困らないための基礎に なる時期です。 ■最初の3ヶ月でやって ほしいこと まずは、報告書を 読む習慣をつけること です。自分が担当する 拠点の過去の記録に、 一度は目を通して おいてほしいと思います。 次に、分からないこと が出てきたら、その場 で抱えずに、毎朝の ミーティングや工場への 確認で解消すること。 分からないまま点検を 終えるより、聞いて から次に進む方が、 結果的に早く身に つきます。 そして、自分が書いた 報告書が、次に行く 人の手がかりになる ということを意識して 書くこと。作業内容 だけでなく、気づいた 改善点まで書く 習慣をつけてほしい と思います。 最初はうまく書けなく ても構いません。 読み手が自分と同じ 情報を持っていない 前提で書く、という 意識を持つだけで、 報告書の役に立ち方は 変わってきます。 ■1年目以降の広がり方 複数拠点を担当する 中で、拠点ごとの 癖や過去の経緯が、 だんだん自分の中に 積み重なっていきます。 元製造業のGさんは、 年齢層が幅広く、 教え合い学び合いの 文化があると話して います。1年目を過ぎ ても、分からないこと を聞ける相手が いなくなるわけでは ありません。 入社5年目でサービス リーダーになった Hさんのような例も あります。経験を 積みながら、拠点を 超えた範囲で動く 立場に広がって いく道があります。 複数拠点の記録を 日々読み書きして きた人ほど、拠点を 横断した視点が 自然と身についていく のかもしれません。 元IT業界のFさんは、 残業がほとんどない ので、時給に直すと 改善していると話して います。長く働く中で、 働き方そのものを 見直せた例だと 思います。 ■働き方について 完全週休2日制で、 土日祝が休みです。 年間休日は124日 以上あります。 年俸は350万円から 750万円です。成果 による上下はこの範囲 に含まれています。 通勤手当・家族手当が あり、技術研修や 資格取得の支援も あります。定年は 60歳です。詳しい 内容は面接の中で 説明があります。 ■こういう方には 向きません 機械を黙って直す だけの仕事を 想像している方には 向かないかもしれません。 お客さんや工場の スタッフとの会話が 多い仕事です。 一人で現場に出た 時に、誰にも頼らず 自分の判断だけで すべて決めたいと 考える方には、 合わない場面がある かもしれません。 毎朝の共有や工場への 確認を使う場面が あります。 逆に、何でも誰かに 聞いて確かめたい という方にとっては、 聞ける先が社内に あることが、安心に つながるかもしれません。 報告書を書く作業が 煩わしいと感じる方 には、負担に思える かもしれません。 点検のたびに、文章で 記録を残す仕事です。 複数の拠点を順番に 回ることに、落ち着か なさを感じる方も いるかもしれません。 1つの場所に腰を 据えたい方には、 向かない面がある と思います。 一方で、同じ場所の 同じ作業の繰り返しに 飽きやすい方には、 拠点ごとに事情が 違うという点が、 合っているかもしれません。 体力だけで乗り切り たいと考えている方 には、イメージと 違う部分があるかも しれません。電動工具 や専用機器が発達し、 力仕事よりも、 気づく力や判断力が 問われる仕事です。 学歴や経験は問い ませんが、普通自動車 運転免許（AT可）と、 メールやExcel入力 程度の基本的なPC 操作は必須条件です。 この2点は、拠点を 回る上でも欠かせません。 複数の拠点を車で 移動し、報告書を PCで残すという 一連の流れの、どちら にも関わってきます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） |
勤務地 | 東海技研株式会社 222-0033神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目７番１９号竹生第二ビル 勤務地 〒2220033神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目７番１９号竹生第二ビル |
アクセス | 交通・アクセス 「新横浜駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) ※残業は少なめで、夜間・休日の緊急電話対応は一切ありません。 駐輪場巡回・売上管理スタッフの1日の流れ（勤務時間 9:00〜18:00） 9:00 出社・朝礼 当日の予定や注意事項をチーム内で共有。 前日の各駐輪場からの報告事項を確認。 9:15 売上管理業務（事務作業） 各駐輪場の売上データをExcelで入力し、 日次レポートを作成。 売上動向や稼働状況の確認を行い、 異常値がないかチェック。 10:15 チームミーティング 売上アップのための施策や改善案を 検討・議論。 駐輪場で発生した問題や利用者の声を 共有。 11:00 駐輪場巡回（午前の部） 社用車を使用し、担当する駐輪場を 巡回。 設備の状況確認、清掃状態のチェック、 利用者からの問い合わせ対応。 12:30 昼食・休憩 巡回先または会社近辺で昼休み。 13:30 駐輪場巡回（午後の部） 引き続き担当エリアの駐輪場を巡回。 現場で利用状況の確認や、利用者の声を ヒアリング。 16:00 帰社・報告書作成 巡回中に得た情報や課題を整理し、 報告書を作成。 問題点や改善策をチームリーダーや 上司へ報告・共有。 17:00 終礼・翌日の準備 チームで1日の業務を振り返り、課題や 翌日の対応を確認。 資料整理や残務処理を行い、翌日の 業務準備を進める。 18:00 退社 時間通りに業務終了、退勤。 土日祝はお休みのため、週末の予定も しっかりと立てられます。 備考： 業務内容や巡回先の状況によって巡回時間やルートを柔軟に調整します。 |
給与 | 年俸3,500,000円～7,500,000円 給与詳細 基本給：年俸 350万円 〜 750万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※皆勤・家族手当金額は「なし」になります 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 【年間休日】 124日以上 ◎土日祝は完全にお休みです。賃貸PMにありがちな「休日に携帯が鳴る」「クレームで呼び出される」といった突発的な対応は一切ありません。休みの予定が立てやすく、プライベートを大切にしながら心身ともに安心して休める環境を整えています。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・退職金制度（勤続3年以上） ・定年制あり（一律60歳） 【働きやすさのポイント】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日以上 ・夜間や休日の緊急電話対応なし 企業情報 東海技研株式会社 設立 昭和50年9月 代表者 大槻 壘 資本金 1,000万円 事業所 本社・横浜営業所 神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-19 竹生第2ビル5階 大阪営業所 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-13-14号 大阪駅前第2ビル13階 川崎工場 神奈川県川崎市高津区久地2丁目14-17 都筑事業所 神奈川県横浜市都筑区早淵1丁目1-15 YK102 事業内容 駐輪場システム/駐車場システムの製造・販売 駐輪場管理システム(サイクルン) 駐車場管理システム(トーカイパーキング) 電子機器開発・設計・製造 駐輪場機器/駐車場機器/自動ドア/シール剥離機 各種医療周辺機器/新聞包装機 その他各種制御機器(受託生産を含む) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【無理なく働ける環境です】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日はたっぷり124日 ・夜間や休日の緊急電話なし ・残業も少なめで予定が立つ 仕事は日勤の9〜18時のみ。自分の時間を大切にしながら、前職の巡回・報告経験を活かして長く安定して活躍できます。 |
企業情報
会社名
東海技研株式会社
代表者
大槻 壘
所在住所
神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目７番１９号竹生第二ビル
代表電話番号
0454718300
事業内容
機械・医療機器メーカー
応募情報
選考プロセス | 選考プロセス ご応募はWEBから可能です。 「応募する」ボタンより 24h受付中です。 追ってこちらから ご連絡いたします。 スマホでラクラク！ web面談実施中！ お仕事の合間でも、 お仕事帰りでも カフェでも、 自宅でも面談できますよ！ 一次面接はZOOMにて 実施させていただきます｡ ウェブ面接 15分 ↓ 現地面接 ↓ 採用 ※応募から内定までは 平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が 難しい方も調整のご相談が可能です。 |
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原稿ID : a8dc9ed67920a8a2