物流・ドライバー求人サーチ

株式会社ウエダ 堺営業所 の求人詳細

掲載開始日:2026/02/06

堺市/作業現場での物流マネジメント(マネージャー候補)月給29万円~・年休120日

正社員
株式会社ウエダ 堺営業所の求人情報
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物流経験やマネジメント経験を活かせる!/賞与年2回/退職金制度あり/送迎バスあり/レンジ・自販機完備の休憩室◎

アピールポイント: 【ウエダについて】 株式会社ウエダは、1951年に設立され総合物流を多角的に担っているウエダグループの一員です。人々の暮らしを支える食料品の仕分け、在庫管理、出荷作業などの庫内作業の計画を立て、実行、現場で働くスタッフさんたちの管理、モチベーション維持など、マネジメントにも関わっていただきたいと思います。これまでの物流倉庫での経験や他業種でのマネジメント経験を存分に活かしていただける環境です!

掲載開始日:2026/02/06

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容: //////////////////////////////////// ・物流倉庫でのご経験や異業種でのマネジメント経験を活かせる環境! ・スタッフの管理や現場管理などをお任せ! ・スーパーの商品などを扱うセンターです! ・コミュニケーション活発!分からないこともすぐ聞ける◎ ・社員・AP合わせて19人の営業所です◎ ・休憩室あり!パンやおにぎりも買える◎ ・堺東駅・石津川駅からの無料送迎バスあり! ・面接は2回!一次面接はオンラインです♪ ・20~30代スタッフが中心に活躍中! //////////////////////////////////// 「スポーツチームで言うなら所長は監督。みんなの道しるべになれるように、先頭に立って営業所を引っ張ります!」横田さん(34歳/営業所長/入社12年) 正直に言うと、ウエダに入社したのは「なんとなく」だったんです(笑)大学から「尼崎で会社説明会があるから参加しないか」と言われて「とりあえず空いてる席に座ってみよう」ぐらいの軽い気持ちで参加しました。 そこで聞いたのが「カイゼン」の話。「え、こんなあたりまえのようなことも仕事になるんだ!」と驚いたのを覚えています。物流の現場で、日々の小さな改善を積み重ねていくことで、大きな成果につながる。それにすごく惹かれて新卒で入社しました。 今は現場管理をしているのですが、そこでは学生時代の経験が活きているなと思います。ホームセンターでのアルバイトでは、社員さんの指示を聞きながら、「次はこれを頼まれるだろうな」と先読みして動くクセがついていて、それが今、現場管理をする時にすごく役立っているんですよね!所長として指示を出す時も、「次に何が必要か」を先回りして考えられるのは、あの頃の経験があるからだと思います。 営業所長は、スポーツチームで言うと監督だと思っています。監督があいまいなことをしていると、選手はついてこなくなる。だから僕はよりよいチームを作るために、社員やアルバイト・パートさんの先頭に立って物事を決めていき、みんなの道しるべになれるように心掛けています! もちろん、僕に頼らなくても営業所がきちんと回っていくような環境整備も大切だと思っています。今いるメンバーだけでなく、これから入ってくる皆さんのことも考えて、業務がスムーズに回る仕組みを作っておくことも、僕の役割なので、皆さんにも安心して来てもらえるよう環境を整えていきたいです! ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 食品の仕分け作業管理と現場管理のお仕事です!これまでのマネジメント経験を活かして、管理者としてパート・アルバイトスタッフがスムーズにお仕事できるような環境づくりをしていただきます。入社1〜3ヶ月の現場での指示出しやシフト作成は、先輩の補助から少しずつ覚えていきます。いきなりセンター全体の運営を一人でお任せすることはありませんのでご安心ください◎ <具体的には> ・スタッフの管理(シフト作成・人員調整・業務の指示出し) ・スーパーの加工食品(カップラーメン・飲料など)の仕分け、ピッキング作業の補助 ・事務所で事務作業(入力作業・提出書類の作成業務)など <「こないだのあのドラマ見ました!?」などコミュニケーションも大事な仕事> パート、アルバイトのスタッフさんとの関係づくりも仕事の1つ。「〇〇さん昨日のあのテレビ見ました!?」「見たよ〜!面白かったよね!」など仕事のことだけではなく楽しく雑談しながらお仕事していただけると嬉しいです!信頼関係ができてくるとスタッフさんに指示も出しやすくなります!

対象となる方

求める人材: 【必須条件】 次の両方に当てはまる方 ✓ 物流・倉庫業務経験が1年以上ある方 ✓ マネジメント経験がある方 ※1年以上の経験で、3名以上の部下を持った経験がある ※業界不問(物流業界以外も可) 現場で人を束ねた経験があれば、歓迎します! <こんな方にピッタリ!> ・安定した会社で長く働きたい ・チームワークを大切にできる方 ・チームで協力して働きたい ・雰囲気のいい会社で働きたい ・マネジメント経験をさらに伸ばしたい ・適度に身体を動かしながら働きたい

勤務地

株式会社ウエダ 堺営業所 大阪府堺市西区石津川駅 勤務地: <株式会社ウエダ 堺営業所> 大阪府堺市西区築港新町1-5-14 *車・バイク・自転車通勤OK *堺東駅・石津川駅からの無料送迎バスあり

アクセス

アクセス: 南海本線 石津川駅から車で10分 南海本線 諏訪ノ森駅から車で12分 阪堺電気軌道阪堺線 石津北駅から車で13分

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制(実働8時間・休憩1時間) 【以下時間帯のシフトでの勤務です】 ・9:30~18:30(休憩12:00~13:00) ・12:00~21:00(休憩16:00~17:00) ・18:00~3:00(休憩22:00~23:00) ・21:30~6:30(休憩1:00~02:00) ※休憩1時間 ※基本的に朝勤・夜勤は固定です ※研修期間は朝勤となります

給与

年俸3,980,000円以上 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥3,980,000以上は1か月当たりの固定残業代¥72,000(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 年収398万円~ 【内訳】月給292,000円以上+賞与年2回 ※上記月給には固定残業代72,000円(45時間分)を含む ※固定残業代を超える残業代は別途全額支給 ※所定労働時間163時間※経験、能力を考慮の上、給与は決定します ※試用期間6か月あり(給与・待遇の変更はありません。習得状況により短縮の可能性あり) <昇給・賞与> 年収例 初年度想定:400万円以上 入社3年目: 430万円(実績あり/賞与含む) ■昇給/年1回(5月)※評価による ■賞与/年2回 ※業績・評価による  ※評価期間中4か月以上の勤務がある場合支給 (7月/12月※昨年実績1.9ヵ月) <手当> 勤務地手当あり(転宅を伴う転勤時の異動の場合) 残業手当(100%支給) 交通費全額支給

休日休暇

休暇・休日: 月10日休み(シフト制) ※年間休日120日 <休暇について> ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇制度(過去実績あり)

試用期間

試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・資格取得支援制度(フォークリフト・第一種衛生管理者など) ・確定拠出型年金制度 ・退職金制度(勤続3年以上) ・昇給年1回(5月)※評価による ・賞与年2回(7月/12月)※業績・評価による ※評価期間中4か月以上の勤務がある場合支給 ・勤務地手当あり(転宅を伴う転勤時の異動の場合) ・残業代別途支給 ・出産祝い金 ・結婚祝い金 ・永年勤続(5年・10年) ・バイク・自転車通勤の相談OK ・UEDA カラオケ部/ゴルフ部 ・ロッカー完備 ・制服貸与 ・休憩室完備(電子レンジ/自販機) ・社員食堂あり ・屋内禁煙

採用予定人数

1名

その他

その他: <応募・お問い合わせ方法> 現在お仕事中でも安心!面接日程はご都合に合わせて柔軟に調整可能です!お気軽にご応募ください! ①「応募画面に進む」ボタンをクリック 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください! 内容確認後、追ってご連絡いたします。 ②電話でのお問い合わせ(応募受付電話番号:0798-22-6402) 「求人広告を見ました」と言っていただくとスムーズにお繋ぎできます! ※携帯でこの求人を見ていただいている方は「応募画面に進む」の隣にある電話のボタンをクリックしていただいても繋がります! ※面接は2回を予定しています!(適性診断あり) ※原則、1次面接は「オンライン面接」2次面接は「対面」で実施いたします。 ※1次面接を対面で実施することも可能です。面接とあわせて営業所を見学していただきます。 面接ではざっくばらんにお話できると嬉しいです。お会いできるのを楽しみにしております。 \こちらも是非ご覧ください!/ 株式会社ウエダ noteページ https://note.com/ueda_group 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,980,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間

企業情報

会社名

株式会社ウエダ

代表者

上田浩嗣

所在住所

6638227 兵庫県西宮市今津出在家町9-20

代表電話番号

0798226402

事業内容

運輸・交通・物流

応募情報

選考プロセス

原稿ID : ad0beee009299533