滋賀ホンダ販売株式会社 の求人詳細
掲載開始日：2025/06/09
Hondaディーラーでのサービスエンジニア課長職
正社員
要整備士2級以上✨平均年収700万円以上✨地域密着・転勤なし
その他販売/フロアスタッフ
その他エリアマネージャー
整備士（道路交通/陸運）
自動車整備士
1級自動車整備士
2級自動車整備士
リーダー
ガソリン車
点検
普通自動車
分解整備
原動機付自転車
イベント企画
電話対応
スタッフ育成
顧客 40代
顧客 50代
シフト管理
クレーム対応
スタッフ採用
車両整備
店舗/施設運営
運営管理
営業
掲載開始日：2025/06/09
募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ◆HONDAディーラーの課長職 ◆創業68年の安定企業 ◆福利厚生も充実 HONDAディーラー運営会社にて サービスエンジニアの課長職を募集します。 ■具体的には… ・整備、点検、車検などの業務の管理 ・より顧客に向けたサービスの向上 ・スケジュール管理・品質管理 ・業務計画の立案、実施 ・業務改善・効率化 ・スタッフの教育・技術指導・採用活動 ・お客様とのコミュニケ－ション など 滋賀県下8店舗の サービス部門のマネジメントを お願いします。 あなたがこれまでの経験で培った 整備士としての技術と、 人をまとめる力を 存分に発揮していただけると嬉しいです。 ⭐マネジメントスキルを磨ける スタッフの育成・指導や 店舗運営に関わる大切なポジション。 店舗の売上にも関与し、 KPI管理、若手社員への教育など、 リーダーシップを発揮できます。 さらなるキャリアパスも視野に入ります。 ⭐地元密着で長く働ける この先もずっと地域に根ざして、 長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や地域活動との両立もしやすく、 ライフステージの変化にも 柔軟に対応できる環境です。 ―――――――――――――― ✅サービス部門課長データ ―――――――――――――― 月平均残業時間：17時間 有休取得日数：6日 年齢層：40代 課長職平均年収：709万円 ――――――――― ✅当社について ――――――――― 滋賀県に根差して 68年の歴史がある安定企業です。 地域との関係を大切に、 ファミリー向けのお祭りなど イベントも開催。 当社に関わることで 家族の仲が深まってほしいという 思いでお客様に向き合っています。 親子3代にわたって ご愛顧いただいている お客様もいるくらいです。 滋賀ホンダ販売株式会社 ◆従業員数130名 ◆平均年齢40歳 ◆20代～40代の営業スタッフが 中心となって活躍中！ |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 学歴不問 【必須】整備士の経験がある方 国家整備士2級以上 ✅整備士として顧客と接点を持っていた方 ✅リーダー、マネジメント経験がある方歓迎 ～こんな方にピッタリ～ ・裁量権のある仕事をしてみたい ・人とのコミュニケーションが好き ・社員想いの会社で働きたい |
勤務地 | 滋賀ホンダ販売株式会社 滋賀県草津市東矢倉2丁目１－２３ |
アクセス | 交通・アクセス JR琵琶湖線 南草津駅下車 徒歩10分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9:30～18:30（実働8時間､休憩60分） |
給与 | 月給400,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 28万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり12万円 給与は一律職位手当12万円を含む 【給与例】 給与例 ◆月収例45万円 ◆年収700万円 40代課長職 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（毎週火曜日、水曜日） 他ＧＷ､夏季､年末年始 ☆年間休日115日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給有 ◆賞与年2回 ◆社会保険完備 ◆交通費規定支給 ◆車通勤可・バイク通勤可 ◆資格取得支援制度あり(規定有) ◆住宅手当(規定有) ◆資格手当(規定有) ◆家族手当(規定有) ◆退職金制度(規定有) ◆社員割引制度あり ◆インセンティブ制度(規定有) ◆確定拠出年金制度あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |
企業情報
会社名
滋賀ホンダ販売株式会社
代表者
橋本 昭吉
所在住所
滋賀県草津市東矢倉2丁目１－２３
お問い合わせ先
0775167350
事業内容
カー用品小売
応募情報
選考プロセス | 選考プロセス ＜選考の流れ＞ ◆書類選考 ↓ ◆適性検査等 ↓ ◆面接2回 ↓ ◆採用 ※ハローワークで求職中の方も歓迎します。 ※面接日や入社日は相談に応じます。 |
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原稿ID : b053bcdb477bd6dc