株式会社KAWANAGO GROUP の求人詳細
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掲載開始日：2026/07/06
20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S2YL
正社員
【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万
アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり
掲載開始日：2026/07/06
募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 【越谷市】ドライバー募集 運転免許があればOK❗ 安心安定して長く働ける環境☘ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 職場を支える仲間たちの大半が20～30代。 若い世代が当たり前のように 現場リーダーとして活躍している環境です。 ここでは、ドライバーという職種に留まらず、 事業を動かす側の人間になることが 当然のキャリアパスとして用意されています。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 成長速度も、チャンスも、 ひと回り違うんです。 ✦━━━ 挑戦する気持ちがあれば、 経験や学歴は関係ない ━━━✦ 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界知識がゼロでも問題ありません。 重視しているのは、 ・人を動かせる力を持ち、 磨き続ける意志があるか ・「このままじゃダメだ」という 向上心を持っているか ・チーム全体の成長に 貢献したいという姿勢 こうした内面的な部分です。 未経験から這い上がったメンバーが リーダーポジションにいる実績が その証拠になっています。 ✦━━━ 最初の半年は現場で全てを学ぶ ━━━✦ 運営本部リーダーとしてのキャリアは、 ドライバー業務からスタートします。 この期間は、会社の事業全体を 肌感覚で理解するための研修期間。 具体的な1日の流れ： ・倉庫で荷物を受け取り、 積み込み作業を行う ・担当エリアで配送業務に従事 ・業務終了後に報告・整理 ・徐々に後輩のフォローや チーム間の連携、 業務改善の取り組みに参加 この過程で、配送の仕組み、 現場の課題、スタッフの動き方まで、 あらゆることが見えるようになります。 後々、マネジメントをする際に 「現場の苦労を知っている」という 強みが生まれるわけです。 ✦━━━ 本部リーダーが担う業務範囲 ━━━✦ ドライバー業務と並行して、 段階的に以下のような仕事に関わります： ・エリア全体の稼働状況・ 運営管理 ・新しいドライバーやスタッフの 採用・育成・配置最適化 ・ドライバーや管理層への サポート体制の構築 ・現場の効率を上げるための 業務フローの設計と改善 ・経営陣への戦略提案や 現場の声をもとにした 仕組みづくり 単なる「現場管理者」ではなく、 経営側の思考を持って 組織を動かす立場です。 ✦━━━ 現場を知っているからこそ 強いマネジメントが生まれる ━━━✦ 配送ベンチャーの統括というと、 デスクの上で数字だけを見ている イメージを持つかもしれません。 実際には、違います。 ・早朝からの稼働が発生する 日があります ・フルタイムでの安定した 稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場の ドライバー業務に代わりで 入ることもあります 「管理職だから現場には 降りない」という考え方は この環境では成り立ちません。 むしろ、その逆が大きな強みです。 現場の大変さを理解しているから、 スタッフに的確な指示が出せる。 効率化のボトルネックが 自分の経験から見えてくる。 チーム全体のモチベーションが 格段に違うんです。 ✦━━━ 3ヶ月ごとに変わる評価と待遇 ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月単位の評価制度を導入しています。 頑張った成果が反映される仕組みが しっかり整っているため、 月給が3万円～10万円単位で アップすることも珍しくありません。 ポジションもステップアップしていきます。 「いつかは上げてもらえるだろう」 ではなく、 「ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる」 この確実性があるから、 目標を持って仕事に向き合えるんです。 ✦━━━ 経営層との距離は驚くほど近い ━━━✦ 若手だからこそ味わえる 経験があります。 ・代表との1on1ミーティング ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした 制度設計や仕組みづくり 会社を「上から指示される場所」 ではなく、 「自分たちでつくっていく場所」 として経験できるんです。 若い世代であっても、 その意見や提案が 経営層に直接届く環境があります。 ✦━━━ 実際のキャリアパス例 ━━━✦ 22歳で新卒入社： 配送ドライバーとして未経験から スタート ↓ 荷物量・配送効率・ 現場での対応力を学ぶ ↓ 約半年後にエリアマネージャーへ ↓ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務に本格的に挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリア全体で活躍 この流れは一例に過ぎません。 個人差はありますが、 「3年で幹部候補」というのは 珍しくないレベルの 成長スピードです。 ✦━━━ 先輩からの声 ━━━✦ 前職は夜間のアルバイト生活でした。 「このまま続けていいのか」と 将来に疑問を感じ、 昼間に稼げて、 長く続けられる仕事を 探していました。 KAWANAGO GROUPを選んだ理由は、 頑張った分が給与に反映される 明確な仕組みがあったこと。 そして、配送ドライバーで 終わるのではなく、 キャリアアップを 目指せる環境があったことです。 入社後、ドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャー、 その後も統括、上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 ですが、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる 環境があります。 20代のうちに稼ぎたい。 同年代より早く上に行きたい。 そう考える人にとって、 この会社はかなり面白い場所だと 思います。 |
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対象となる方 | 求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！ 学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方 |
勤務地 | 株式会社KAWANAGO GROUP 埼玉県越谷市越谷レイクタウン駅 勤務地: 埼玉県越谷市越谷レイクタウン駅が最寄の配送エリア |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！ |
給与 | 月給500,000円～750,000円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー） |
休日休暇 | 休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙 |
採用予定人数 | 3名 |
その他 | その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！ ※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。 雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間 |
企業情報
会社名
株式会社ＫＡＷＡＮＡＧＯ ＧＲＯＵＰ
代表者
牛島 祥稀
所在住所
1620067 東京都 新宿区富久町一丁目５番ＫＤＡビル２Ｆ
代表電話番号
07015634880
事業内容
物流・運行管理
応募情報
選考プロセス |
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原稿ID : b6dcdc8c80dae71c