配送リーダー職候補|未経験からキャリアも収入UPも短期間で目指せる-S4IC

正社員

【20代活躍中｜未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UPチャンス有】急成長中の軽貨物カンパニーの配送リーダー職候補｜月給35-50万

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

掲載開始日：2026/07/06

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 中央区での募集未経験からスタートOK✊️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【キャリアと年収を同時に引き上げる環境】 KAWANAGO GROUPは、若い時期だからこそ大きく成長できる機会を用意しています。在籍メンバーの70％が20～30代で、年齢が若いからといって可能性を制限される文化がありません。 ✨ 「年功序列で待つ」ではなく、実績と姿勢で評価が進むこの環境なら、キャリアも年収も短期間でステップアップを目指せます。 3ヶ月ごとの評価制度により、実際に月給が3万円～10万円単位で上がっていくケースも多数。つまり、頑張りがちゃんと反映される仕組みが整っているのです。【配送現場から組織運営まで広がる業務】はじめは、配送の基礎を身につけることから始まります。 ✅ 倉庫での荷物積み込み ✅ 担当エリアへの配送業務 ✅ 配送完了後の報告と記録大手EC通販の商品をお客様先にお届けする業務で、置き配が中心のため、対面での負担が少なく配送業務そのものに集中できます。軌道に乗ってからは、単なる現場作業では終わりません。後輩育成、チーム間での連携、現場の業務改善企画など、「動かす側」の経験へ段階的にシフトしていきます。さらにその先には、リーダー職、責任者、経営層への道が開けています。【現場を通じて組織の仕組み全体を学ぶ】このポジションの特徴は、ドライバーの枠にとどまらない点です。配送組織の裏側について、以下のような領域で実際に関わりながら学べます。 ✅ 採用と人材配置 ✅ 後進メンバーの育成方針 ✅ 拠点全体の運営管理 ✅ 売上と数字の読み方 ✅ 現場での課題解決と改善案の提案 ✅ チームビルディングの実践軽貨物配送の仕組みとビジネスの本質を理解することで、単なる運転業務ではなく、組織を動かす側としての知識と実務経験が積み重なります。こうした経験を通じて、今後の人生選択肢も大きく広がるはずです。【経営層と直接つながる距離感】若手だからこそ声を上げやすい独特の企業文化があります。 ✅ 代表との1on1面談 ✅ 戦略会議への参加機会 ✅ 組織課題の共有と改善提案の実行 ✅ 現場の実感をもとにした新しい仕組みづくり会社全体がどうすれば良くなるのかを考え、自分の考えや提案が実際に組織に影響を与える経験。この「参加型」の環境こそが、単なる作業者ではなく、組織をつくる側に立つキャリアを形成できる理由です。【現場で磨く、その先で活躍する】配送経験ゼロからのスタートで大丈夫です。必要なのは、学歴や過去の経歴ではなく、「動く量」と「伸びたいという気持ち」。最初は全員が現場から始まります。 ⭐️ 安全運転の知識 ⭐️ ルート設計と効率化 ⭐️ 現場での判断力 ⭐️ チームとの協調性これらを着実に身につけていく段階を経たうえで、組織運営の領域へ進むため、真の力が身につきます。【仕事のリアルな側面もお伝えします】成長の機会がある分、責任と労力も伴います。 ❗ 早朝からの稼働が発生する日があります ❗ 安定した勤務が必須です ❗ 20kg程度の荷物を継続的に扱います ❗ 積み込み、運転、荷下ろしは日常業務です ❗ 現場が必要な時はドライバー業務に入ることもありますつまり、役職だけを求める方には向いていません。ですが、まず現場で力をつけて、その先のキャリアを本気で狙いたい方にはぴったりの環境です。【スタッフの実体験】「ただの配送では終わりたくない」という思いで入社した 30歳の先輩の事例です。前職も配送業でしたが、仕事量が増えても評価や報酬に反映されないもどかしさを感じていました。「ドライバーを続けるか、独立するか」の二択しかない業界の中で、「会社の中でキャリアアップできる」という選択肢に強く惹かれて転職を決意。同年代が多い環境のおかげで質問もしやすく、気づけば現場にも溶け込めました。入社後半年で、チーム管理と育成のリーダー候補業務へ。単に荷物を運ぶのではなく、仲間と一緒に現場を改善し、チーム全体を高めていくプロセスが面白いと感じています。経営層との距離も近く、将来への不安が減り、自己実現できる環境で働ける実感を得ているそうです。【実際のステップアップの流れ】ある29歳の社員の事例では、入社時点で現場スタート ↓ 現場経験を積みながら配送品質への意識を深める ↓ 約5～6ヶ月後に配送リーダー業務へ挑戦 ↓ 会社の中核メンバーとして成長を続けるというステップを経ています。全員が同じスピードではありませんが、 20代のうちに収入も役職も上げられるチャンスが確実に存在する環境です。「このままではいけない」という危機感や「もっと上を目指したい」という意欲を持つ方の応募を心よりお待ちしています。
対象となる方	求める人材: 《必須》普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅今の仕事のままで終わりたくない方 ✅若いうちに収入も役職も上げたい方 ✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方 ✅未経験からでも上を狙いたい方 ✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方 ✅現場で経験を積みながら成長したい方
勤務地	株式会社KAWANAGO　GROUP 東京都中央区月島駅勤務地: 東京都中央区月島駅周辺の配送エリアへの出勤となります。
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！
給与	月給350,000円～500,000円給与: 固定残業代あり：月給￥350,000 〜￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥85,600〜￥122,300（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。月給 350,000円～500,000円＜収入例＞入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）
休日休暇	休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【福利厚生】待遇・福利厚生: ・社会保険完備・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）・賞与年2回・研修期間あり・ガソリンカードあり（無料）・賃貸サポート・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）・車内禁煙
採用予定人数	3名
その他	その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談 ※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可） ※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属 ※即日で採用させて頂いています！雇用形態: 正社員給与: 350,000円 - 500,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

企業情報

会社名

株式会社ＫＡＷＡＮＡＧＯ　ＧＲＯＵＰ

代表者

牛島祥稀

所在住所

1620067 東京都新宿区富久町一丁目５番ＫＤＡビル２Ｆ

代表電話番号

07015634880

事業内容

物流・運行管理

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選考プロセス

原稿ID : bfc10c771c58a43f

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