東信化学工業株式会社 茨城工場 の求人詳細
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掲載開始日：2026/10/06
下妻市内の製造オペレーターの管理者(ポリエチレン製品)
正社員
新工場の新ポジション「年間休日125日」×「資格支援有」
倉庫/配送フォークリフトドライバー
化学製造オペレーター/ラインマネージャー
射出成形機
包装機
Microsoft Word
Microsoft Excel
フォークリフト運転技能講習
リーダー
人員配置
生産管理
製造管理
フィルム製造
ライン増設
在庫管理
掲載開始日：2026/10/06
募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫/配送フォークリフトドライバー ＼ 当社はこんな会社です ／ 当社は1952年創業。 ポリエチレンフィルム製造の パイオニアとして、 国内初となる厚さ500μmの 産業用シートも製造しました。 現在は茨城の自社工場で、 原料から成形・加工まで 一貫して手がけています。 製品は食品包装から 工業用途まで幅広く使われます。 事業拡大と新工場建設を見据え、 製造現場をまとめる 新たな課長職を設ける予定です。 ＼ 仕事内容について ／ 新設する製造課長として、 「インフレーション成形」の 現場をまとめていただきます。 本現場は、熱で溶かした樹脂を 空気で膨らませながら、 薄いフィルムにする製法を行う現場です。 課長も現場に入り、 班長やオペレーターとともに 製品や設備の状態を確認。 生産の進み具合や品質、 人員配置・育成を管理し、 工程の改善にも取り組みます。 主な業務内容 ① 生産・人員の管理 生産計画と設備の稼働状況を確認。 仕事量に応じた配置を考え、 遅れや設備トラブルがあれば 班長や関係部署と対応します。 ② 品質・安全の管理 フィルムの厚みや外観、 不良の発生状況を確認。 原因を調べ、作業手順や 安全上の決まりを伝えます。 ③ 班長・新人の育成 作業の習熟状況を確認し、 班長と指導方法を相談します。 説明した内容が現場で 正しく伝わっているかも 確かめます。 ④ 現場の改善 材料の廃棄、電力の使い方、 作業しにくい動線などを確認。 現場の意見と生産状況をもとに 改善を進めます。 ⑤ 新しい製造体制の準備 新工場建設を見据え、 作業手順や人員体制の整備に 関わることを想定しています。 ＼ この仕事の魅力 ／ ◎新しい課長職で現場をつくる 新工場建設を見据えて 設ける予定のポジションです。 班長やオペレーターと働き、 人員配置や新人育成、 作業の進め方を考えます。 現場の改善提案が、翌日から 実行された例もあります。 ◎資格取得を後押し 実際に現班長(50代男性)は、 会社の支援を受けながら プラスチック製造に関する 技能資格の2級・1級を取得。 現場経験を重ねながら、 専門知識も深められます。 ◎年間休日125日 基本は土日休みで、 祝日は交代出勤の可能性があります。 夏季・年末年始休暇もあります。 現場をまとめる役割を担いながら、 家族との予定や趣味の時間も 大切にできる働き方が可能です。 ＼ 1日の流れ ／ 8:00～9:00 作業工程の確認、 オペレーターへの指示出し 9:00～12:00 製造工程での作業・進捗確認 12:00～13:00 休憩 13:00～16:00 業務再開 16:00～17:00 備品の補充、 次の勤務者への引き継ぎ ＼ 働いている人の声 ／ 現製造班長(40代＿男性＿入社11年目) 前職は飲食店の店長でした。 入社後、会社の支援を受けて プラスチック製造の技能資格2級を取得。 入社5年目に班長となり、 その後1級も取得しました。 今は、多様なメンバーも働く現場で、 作業の指示や新人指導を担当しています。 あいさつや感謝を大切にし、 相手に伝わったか確かめながら 仕事を進めています。 現場の動線などの改善案が、 翌日から実行されることも。 資材や電気の無駄を減らすことも 会社の利益につながると考えています。 ＼ 応募を検討している方へ ／ 「班の人員配置や新人指導、 不良への対応を任されている。 次は、改善提案を 形にする立場で働きたい」 そんな現場リーダーの方へ。 新工場建設を見据え、 新たに設ける予定の製造課長職です。 射出成形など、 異なる製法で培った 班の運営や品質管理の経験も、 今回の仕事につながります。 現場で積んだ経験を、 ぜひ当社で活かしてください！ |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜応募条件＞ ・製造業のご経験 ・マネジメント経験 ＜このような方を歓迎します＞ ・班長や製造リーダーとして、 人員配置と進捗確認をしてきた方 ・不良や設備停止の原因を調べ、 改善に取り組んだ方 ・新人に安全と作業手順を 教えた経験がある方 ・現場の意見を聞きながら、 共通のルールを定着させたい方 |
勤務地 | 東信化学工業株式会社 茨城工場 304-0822茨城県下妻市皆葉1714 勤務地 〒3040822茨城県下妻市皆葉1714 |
アクセス | 交通・アクセス 宗道駅から車で15分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:00～17:00 休憩60分・実働8時間 |
給与 | 年俸5,000,000円～6,500,000円 給与詳細 基本給：年俸 500万円 〜 650万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 年収500万～650万円 ※賞与を含まない金額です。 【内訳】 基本給：月336,000～408,000円 職務手当：月78,750～95,625円 ライフプラン手当：月15,000円～ ※ご経験等によって前後いたします。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 本採用時と同条件 【給与例】 給与例 〇入社5年目＿男性＿30代 └年収550万円 〇入社14年目＿男性＿50代 └620万円 |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日125日 基本は土日休み。 祝日は交代で出勤する可能性があります。 夏季休暇、年末年始休暇、 有給休暇、慶弔休暇、 産前産後・育児休暇、 介護休暇があります。 有給休暇は、半日単位・ 時間単位でも取得できます。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 本採用時と同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 健康保険、厚生年金、 雇用保険、労災保険 ・親睦会制度 ・子育て支援手当 子ども1人あたり、 0～12歳：月5,000円 12～15歳：月8,000円 15～18歳：月1万円 ・社員寮 ・借上社宅制度 家賃補助は月上限2万円 ・近接住宅手当 ・通勤手当（月上限2万円） ・ライフプラン手当 月15,000円スタート ・企業型確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・弔慰金制度 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内） |
採用予定人数 | 2名 |
企業情報
会社名
東信化学工業株式会社
代表者
久野 佳孝
所在住所
東京都台東区東上野1-2-3フジビル
お問い合わせ先
0296445121
事業内容
化学メーカー
応募情報
選考プロセス | 選考プロセス 応募 ⇩ エントリーシート提出 ⇩ 書類選考 ⇩ 一次面接（オンライン） ⇩ 二次面接（来社） ⇩ 内々定 ※来社される場合は、 「茨城県下妻市皆葉1714番地」迄お越しください。 ※車・バイクでの通勤可能 ご不明点などあれば、 面接前でもお気軽にご相談ください。 皆さまにお会いできることを、 社員一同楽しみにしてお待ちしております。 |
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原稿ID : c7cf43402cb8209c