東日紙商株式会社 墨田支店 の求人詳細
掲載開始日：2025/06/19
幹部候補
正社員
業界未経験歓迎！業績安定の企業で将来の幹部候補になれる！
その他営業
一般事務
倉庫作業スタッフ
普通自動車第一種運転免許
普通自動車第一種運転免許（AT限定）
営業
営業マネジメント
店舗運営
店舗
販売
物流
物流/生産管理職担当
製造管理
接客
リーダー
倉庫管理
掲載開始日：2025/06/19
募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 弊社は、古紙や出版物のリサイクルを通じて、環境にやさしい社会づくりを目指しています。 入社後は弊社の幹部候補・支店長候補として、 そうした取り組みに関わる 幅広い業務をお任せします。 まず基本業務である事務職と 現場職からスタート。 経験を積みながら、ゆくゆくは支店長として 支店の運営に携わっていただく キャリアステップをご用意しています。 ■スタートは安心の基礎業務から 最初の3か月は基礎研修として、以下の業務からスタート。 現場との関係性を構築しながら、 仕事の流れを覚えていきます。 ・事務作業：計量業務、伝票の受け渡し、 簡単な顧客対応など ・構内作業： 古紙の入出荷時の誘導、仕分け（選別） 清掃など ■少しずつ営業にもチャレンジ 複数支店で現場作業を経験し、 入社3か月経過後は上記業務に加えて営業に同席しながら、 当社の仕入営業について理解を深めていただきます。 ・古紙を取り扱う業者への買取提案 ・リサイクル組合とのやり取り ・業者来訪時の対応 など ■営業活動について 既存顧客との関係構築を中心に、 信頼関係を育てながら 安定した仕入れを目指します。 （担当社数は40社前後） およそ3～4割が新規での対応となり 事前にアプローチ先をリストアップして訪問します。 既存顧客から紹介していただくことも多いです。 営業ノルマはありませんが、 成果に対しては評価制度のもとでしっかりと昇給や報酬に反映されます。 【この仕事の魅力】 ■40代からでも再チャレンジできる！ 経験や年齢ではなく 「意欲」を重視する社風。 しっかり頑張れば確実にキャリアアップ可能です。 ■業界経験不問／高収入も可能！ 成果に応じた評価制度で、やりがいを実感できます。 ■営業先は長年の取引先が中心でスタートしやすい！ 業界自体が安定しており、安心して経験を積める環境です。 そのうえで、新規案件にも挑戦できる柔軟性があります。 6か月の研修期間終了後は主任もしくは課長代理として支店に配属されます。 営業・構内作業・事務のマネジメントを行い、支店長を目指していただきます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜最終学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格・条件＞ ●必須条件 何らかのマネジメント、リーダー職の経験がある方 (部門長や課長、係長、店長、工場長、プロジェクトリーダーなど） ●歓迎条件 BtoBの営業経験 ●必須資格 普通自動車免許（AT限定可） ●歓迎資格 フォークリフト運転免許 （試用期間終了後、会社負担で取得可） ＜こんな方におすすめ＞ ・責任ある立場を任されることにやりがいを感じられる方 ・周囲を引っ張り、成果にこだわって仕事に取り組める方 ・年齢や経験に関わらず、自ら学び・行動する姿勢を持っている方 ・将来の支店長・幹部を目指し、長期的にキャリアを築きたい方 ・「任せてもらえる環境」で、自分の力を試したい方 |
勤務地 | 東日紙商株式会社 墨田支店 131-0044東京都墨田区文花2-4-16 |
アクセス | 交通・アクセス JR総武線、亀戸線「小村井駅」徒歩4分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間パターン ① 8:00～17:00 ② 9:00～18:00 ・就業時間補足：勤務シフトは、各支店の勤務状況に準ずる ・残業は基本、発生していません。 |
給与 | 月給310,000円～370,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万7500円 〜 33万1300円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万2500円 〜 3万8700円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与：年2回(2.5か月分) *年二回賞与の他、業績に応じて決算賞与を支給制度あり (2017年の導入開始後、毎年支給実績あり) 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者1万円、18歳未満の子1人につき5千円 【給与例】 給与例 ■年収例モデルケース 年収：800万円/入社8年目・執行役員：月給55万円＋賞与＋手当 年収：720万円/入社5年目・支店長：月給50万円＋賞与＋手当 年収：527万円/入社2年目・課長代理：月給35万円＋賞与＋手当 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（日＋他シフト制） ※休日出勤の場合は代休を取得 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日数114日 ■お盆・年末年始休暇 慶弔休暇、特別休暇 ■育休あり（育休後復帰率100%） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 変動残業手当：時間外労働連動支給となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 手当・制度 ・通勤手当：全額支給 ・家族手当：配偶者1万円、18歳未満の子1人につき5,000円 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・退職金制度あり（規定あり） 定年・再雇用制度 ・定年：60歳 ・再雇用制度あり（65歳まで） 育児支援 ・育児休業取得実績あり ・育休後復帰率100% 教育・資格支援 ・導入研修あり（入社後は事務・構内業務からスタート） ・資格取得支援制度あり その他福利厚生 ・制服・安全靴貸与・空調服貸与 ・熱中症対策用品支給 ・年2回の職場内懇親会制度（1人あたり4,000円を会社負担／支店ごとに弁当購入や食事会を実施） ・食事補助（チケットレストラン支給） ・永年勤続表彰制度あり ・社内Wi-Fi完備（全拠点） ・社内カフェあり（首都圏拠点のみ） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ■キャリアアップとチーム構成 将来的には、複数の支店で経験を積みながら、支店長を目指していただけます。 支店では、営業・事務・構内の各業務をマネジメントしていただきます。 支店の人員構成は8～12名ほど。 20代から40代まで幅広い年代が活躍中です。 敷地内に喫煙可能な場所があります。 |
企業情報
応募情報
選考プロセス | 選考プロセス ここまでお読みいただき、 ありがとうございます。 ＼選考の流れ／ ▼ご応募 ▼書類選考 書類受領後、原則2営業日以内に 選考結果をお伝えします。 ▼一次面接 ▼二次面接 ▼採用 ご不明な点がございましたら、 お気軽にお問い合わせください。 |
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