株式会社KAWANAGO GROUP の求人詳細
掲載開始日：2026/08/12
20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3VV/D
正社員
【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万
アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり
掲載開始日：2026/08/12
募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 文京区大募集中 運転免許があればOK❗ 頑張りが反映される環境⭐️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇◆◇ 1日の仕事の流れ ◇◆◇◆ まず朝は倉庫へ。 荷物を受け取って、 車に積み込むところからスタートします。 ✅ 担当エリアへ出発して配送業務 ✅ 配送完了後は状況を報告 ✅ 慣れてきたら後輩ドライバーの フォローやチーム連携にも参加 ✅ 業務改善のアイデア出しにも どんどん関わっていきます 最初の半年間は現場のドライバーとして、 仕事の全体像をしっかり掴む期間です。 荷物の積み込みや運転、荷下ろしを 日常的に行い、 継続的に20kg前後の荷物を 扱う場面もあります。 早朝からの稼働が発生する日もあるので、 フルタイムで腰を据えて 働けることが前提です。 現場を経験してから マネジメントへ進むルートなので、 「管理職だから現場には入らない」 というスタイルとは少し違います。 でもそれこそが強みで、 現場を肌で知っているリーダーが チームを引っ張れる理由になります。 ◆◇◆◇ このポジションでできること ◇◆◇◆ 現場経験を積んだ先に待っているのが、 運営本部リーダーとしての役割です。 配送の仕事を回すだけでなく、 組織を動かす側の視点が 身についていきます。 具体的に学べることはこちら。 ✔ 採用・育成 ✔ 拠点運営の管理 ✔ 売上・数字の読み方 ✔ 業務フローの設計と改善 ✔ チームの人材配置と最適化 ✔ 経営陣との戦略共有・提案活動 軽貨物の会社の裏側や仕組みまで 知れるポジションなので、 経営目線でものを考える力が 自然と鍛えられます。 ◆◇◆◇ こんな人と働きたい ◇◆◇◆ 学歴や業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験も不要です。 大切にしているのは、 "人を動かしたい"という気持ちと、 "現状に満足しない"姿勢の2つだけ。 - 管理する側に挑戦してみたい人 - 自分の頑張りを収入に反映させたい人 - チームを自分でつくり上げたい人 - 今の環境を変えたいと思っている人 そういった方に 向いているポジションです。 ◆◇◆◇ 評価と収入の仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価のタイミングがあります。 成果や頑張りに応じて 月給が3万円〜10万円単位で 上がることもあり、 役職も一緒にステップアップします。 ⭐️ 「いつか上がれたらいいね」 ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる 仕組みがあります。 自分の動き次第で、 収入もポジションも どんどん変えていける環境です。 ◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆ このポジションの面白さのひとつが、 経営陣との近さです。 ✧ 代表との1on1 ✧ 戦略会議への参加 ✧ 組織課題の改善提案 ✧ 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも、 「会社をもっとよくするには？」 という話し合いに 対等に参加できます。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 まだポジションが埋まっていない部分も多く、 自分のやり方で道を切り開いていける 余白がたくさんあります。 ◆◇◆◇ 実際のキャリアステップ ◇◆◇◆ ここでのリアルな成長イメージを お伝えします。 22歳で未経験入社 現場でドライバーとして経験を積む 荷物量・配送効率・現場対応を習得 入社約半年でエリアマネージャーへ 担当範囲を広げ統括として管理業務に挑戦 現在は上級統括として関東エリアで活躍中 これはモデルケースのひとつですが、 20代で着実に役職を重ねた 実例があるということです。 ◆◇◆◇ スタッフの声 ◇◆◇◆ ── 20代／元アルバイト出身 現 運営本部リーダー（上級統括） 以前は夜のアルバイトをしていました。 でも将来を考えたとき、 そのまま続けるイメージが 持てなくなって。 昼の仕事で、しっかり稼いで、 長く続けられる場所を 探していました。 入社の決め手は、 頑張りが報酬に反映される仕組みと、 配送ドライバーで終わらない キャリアの先があること。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後も統括、上級統括と ステップアップしてきました。 楽な仕事ではないけれど、 やったことをちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる。 若いうちに稼ぎたい、 人より早く上を目指したい、 そんな人にはかなり刺さる環境だと思います。 ◆◇◆◇ 職場の雰囲気 ◇◆◇◆ 在籍メンバーの70%が 20〜30代で構成されています。 年齢に関係なく意見が言える空気があり、 若手が主役として動ける文化が 根づいています。 上場を目指すフェーズだからこそ、 会社の成長と自分の成長が リンクしやすい環境です。 ✊️ 今の自分を変えたいなら、 まずは話を聞いてみてください。 |
|---|---|
対象となる方 | 求める人材: 《必須》普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅今の仕事のままで終わりたくない方 ✅若いうちに収入も役職も上げたい方 ✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方 ✅未経験からでも上を狙いたい方 ✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方 ✅現場で経験を積みながら成長したい方 |
勤務地 | 株式会社KAWANAGO GROUP 東京都文京区千駄木駅 勤務地: 東京都文京区千駄木駅が最寄の配送エリア |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！ |
給与 | 月給500,000円～750,000円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー） |
休日休暇 | 休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙 |
採用予定人数 | 3名 |
その他 | その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！ ※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。 雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間 |
企業情報
会社名
株式会社ＫＡＷＡＮＡＧＯ ＧＲＯＵＰ
代表者
牛島 祥稀
所在住所
1620067 東京都 新宿区富久町一丁目５番ＫＤＡビル２Ｆ
代表電話番号
07015634880
事業内容
物流・運行管理
応募情報
選考プロセス |
|---|
原稿ID : cb7db7b5ea5fa06c