NEXT・STAGE の求人詳細
掲載開始日:2025/07/11
玉掛け資格を活かし、月収アップも可能な安定企業です。
アピールポイント: ・クレーン作業で体力負担が少なく、昇給制度で月収アップも可能です。 ・充実の福利厚生(作業着クリーニング無料等)で、快適な職場環境です。
掲載開始日:2025/07/11
職種/仕事内容 | 仕事内容: 玉掛け資格をお持ちのあなたへ。体力的な負担はもう限界… 資格を活かして、もっとラクに働きませんか? 弊社では、クレーンを使った重量物移動作業員を募集しています。 玉掛け資格は必須ですが、重いものを持ち上げる作業は一切ありません。 クレーン操作で製品を安全・丁寧に移動させるお仕事です。 トラックへの積み込み作業は少しありますが、先輩スタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください。 「体力的にきつい現場仕事はもう無理…」 「ブランクがあるけど、本当に大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちではありませんか? 弊社なら、 重労働から解放! クレーン操作で体への負担を軽減 土日祝休み! 家族との時間も大切にできる 作業着クリーニング無料、大浴場完備! 仕事終わりのリフレッシュも充実 ランチ注文可能! 毎日のお弁当作りから解放 昇給制度あり! 頑張り次第で月収アップも可能 ブランクがあっても大丈夫! 先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 資格を活かして、新しい職場でスキルアップを目指しませんか? 履歴書不要! まずは話を聞いてみませんか? 年齢不問、どなたでも活躍できる職場です。 体力的な負担が少なく、福利厚生も充実した環境で、新しいキャリアをスタートさせましょう。 ご連絡お待ちしております! |
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対象となる方 | 求める人材: 不問、履歴書不要 【必須要件】 高校卒業以上 ・玉掛け資格を生かし、身体への負担が少ない環境で安定収入を得たい方におすすめです。 ・福利厚生が充実し、仲間と協力しながら、効率的に業務を進めたい方に向いています。 |
勤務地 | NEXT・STAGE 富山県射水市奈呉の江1 勤務地: 富山県 射水市 奈呉の江 |
アクセス | アクセス: マイカー通勤可能 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: 日勤フルタイム 8:30から17:00 10:30から19:00 休憩60 休憩時間 90分 実労働 8時間 |
給与 | 時給1,600円~2,000円 給与: 有給休暇:あり※半年後10日支給 有給休暇:満額(100%)支給 交通費別途支給 試用期間:なし 固定残業代:なし 【社会保険】 厚生年金:加入※週20時間以上勤務 健康保険:加入※週20時間以上勤務 雇用保険:加入※週20時間以上勤務 労災保険:加入 給与は、弊社営業日に支払い日を自由に申請できます。 受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり) |
休日休暇 | 休暇・休日: 土日祝日休み(会社カレンダー)/大型連休 会社カレンダーあり |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・休日は土日祝日、会社カレンダーによる大型連休があります。 ・勤務時間は8:30~17:00または10:30~19:00の日勤フルタイムで、休憩は90分です。 ・シフト調整が柔軟にできるため、プライベートも充実できます。 ・有給休暇の取得も可能です。 ・体調不良や家庭の事情などで急な休みが必要な場合も、相談に応じます。 ・夏季休暇や年末年始休暇など、季節ごとの休暇もあります。 ・事前に申請することで、連休を取得することも可能です。 ・休日は趣味や家族との時間など、自由に過ごすことができます。 ・心身のリフレッシュを目的とした休養も大切です。 ・しっかりと休むことで、仕事へのモチベーションを高く維持できます。 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | その他: 応募、お待ちしております。 応募後、24時間以内にご連絡いたします。 メールフォルダ(ショートメールの迷惑フォルダに入る可能性があります、、)の確認をお願いします。 【社会保険】 厚生年金:加入※週20時間以上勤務 健康保険:加入※週20時間以上勤務 雇用保険:加入※週20時間以上勤務 労災保険:加入 【定年制度】 定年あり:65 【語学力】 ビジネスレベルの日本語力 ※マニュアルや、研修(OJT)、コミュニケーションは日本語になります。 ※N1以上必須 18F0338 雇用形態: 派遣社員 給与・報酬: 1,600円 - 2,000円 時給 |
会社名
NEXT・STAGE
代表者
竹中 雅朗
所在住所
4000046 山梨県甲府市下石田2丁目16−22 HAKUYOビル2階
代表電話番号
0552206009
事業内容
通信・インターネット
選考プロセス |
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原稿ID : ce1c019878922360