配送リーダー職候補|未経験からキャリアも収入UPも短期間で目指せる-S4VT

正社員

【20代活躍中｜未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UPチャンス有】急成長中の軽貨物カンパニーの配送リーダー職候補｜月給35-50万

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

掲載開始日：2026/07/06

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ／奈良市でのお仕事学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 自分のペースで続けられる✨ ＼配送業で終わらせたくない。そう思ったことはありませんか？ ✦━━━ 仕事の全体像 ━━━✦ KAWANAGO GROUPは、若者のキャリアを本気で応援する配送ベンチャーです。在籍メンバーの70％が20～30代という若い組織だからこそ、年功序列に関係なく、実力と意欲があれば20代のうちから役職も収入もアップしていく環境が整っています。このポジションは、配送現場での経験を起点にやがてチーム運営や組織マネジメントへステップアップしていくキャリアパスが用意された候補生募集です。最初から完璧を求めません。現場の流れを理解しながら、段階的に責任を広げていく形で育成します。 ✦━━━ 配送業務の内容 ━━━✦ 大手EC通販の商品を顧客先にお届けする仕事です。置き配が中心のため、煩雑な対面対応が少なく、配送業務に集中しやすい環境です。【1日の流れ】 * 倉庫での荷物受け取り・積み込み * 担当エリアでの配送業務 * 配送完了後の報告・記録 * 慣れてきたら、チーム連携や業務改善への参加も開始 ✦━━━ マネジメント側への関わり ━━━✦ 配送ドライバーで終わらせない、ここが大きな違いです。業務を進める中で、以下のような企業運営に関わる経験を積みます： * スタッフ採用と面接 * 後輩・新人の育成フォロー * 拠点の日々の運営管理 * 売上や数字の見方・分析 * 現場の課題発見と改善案の提案 * チームづくりと組織運営軽貨物カンパニーの仕組みやビジネス構造も学べるため、単なる「運ぶ人」ではなく、「組織を動かす人」としての知識と経験が身につきます。 ✦━━━ キャリアの進み方 ━━━✦ 段階的な成長ステップが用意されています。【スタート】現場での安全運転・ルート組み立て・判断力の習得に注力 ↓ 【次段階】後輩フォロー・チーム連携・現場改善に携わる「動く側」から「動かす側」へ ↓ 【その先】リーダー・責任者・経営幹部へのステップアップ現場経験を土台にしながら、若いうちから上を狙える設計になっています。 ✦━━━ 評価と昇給のしくみ ━━━✦ 3ヶ月ごとに評価面談と見直しがあります。頑張りや成果に応じて、月給が3万円～10万円単位でのアップが実現します。昇格も同時に進むため、「いつか上がれたらいいな」ではなく、成果に応じてちゃんと評価される環境です。 ✦━━━ 経営層との関わり ━━━✦ 組織規模が小さいため、経営幹部との距離が非常に近いです。 * 代表との個別面談（1on1） * 経営戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善案の提案 * 現場の声を基にした仕組みづくりへの参画若手だからこそ、会社をどう良くするかについて自分の意見を発信できます。単なる作業者ではなく、組織をつくる側の一員として経験を積める環境です。 ✦━━━ 働くうえでのリアル ━━━✦ キラキラした言葉だけでなく、仕事の現実についても正直にお伝えします。役職やキャリアのステップアップを目指すなら、以下のことは避けられません。 * 早朝からの稼働が発生する日がある * フルタイムでの安定稼働が前提 * 継続的に20kg程度の荷物を扱う * 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行う * 状況によっては現場代打としてドライバー業務に入ることもあるつまり、ラクして役職だけ欲しい人には向きません。ただし、現場で力をつけてからその先を狙いたい人にとっては、かなり最適な環境です。 ✦━━━ こんな人を求めています ━━━✦ 学歴・経験は一切問いません。未経験からのチャレンジも大歓迎です。軽貨物ドライバー経験も業界経験も必要ありません。大切なのは、「このままじゃ終わりたくない」という前向きな意志と、実際に動く量と伸びていく姿勢です。 ✦━━━ 先輩の実例 ━━━✦ 【事例：30歳・元配送業スタッフ】前職は配送業でしたが、役割が増えても評価と報酬に反映されない環境に違和感がありました。「ドライバーを続けるか、独立するか」という二択になりやすい業界の中で、会社の中でキャリアアップできる道があることに強く惹かれて入社しました。同世代の先輩が多く、分からないことはすぐ相談でき、気づけば現場にも慣れていました。半年後にはリーダー候補としてチーム管理や育成にも関わるように。単に運ぶだけでなく、仲間と一緒に現場を良くしていくやりがいを感じています。経営層との距離も近く、自己実現できる環境に身を置けて、将来への不安も大きく減りました。「今の自分から変わりたい」と考えている人には、本当に向いていると思います。 ✦━━━ モデルケース ━━━✦ 【29歳で入社した場合の一例】入社直後現場スタートで経験を積む ↓ 入社後5～6ヶ月現場実績と品質管理への意識を活かして、配送リーダー業務にステップアップ ↓ 現在会社の中核メンバーとして成長継続中もちろん全員が同じスピードではありませんが、 20代のうちに収入も役職も上げていけるチャンスが確実にあります。
対象となる方	求める人材: 《必須》普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅今の仕事のままで終わりたくない方 ✅若いうちに収入も役職も上げたい方 ✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方 ✅未経験からでも上を狙いたい方 ✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方 ✅現場で経験を積みながら成長したい方
勤務地	株式会社KAWANAGO　GROUP 奈良県奈良市平城駅勤務地: 奈良県奈良市平城駅周辺の配送エリアへの出勤となります。
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！
給与	月給350,000円～500,000円給与: 固定残業代あり：月給￥350,000 〜￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥85,600〜￥122,300（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。月給 350,000円～500,000円＜収入例＞入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）
休日休暇	休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【福利厚生】待遇・福利厚生: ・社会保険完備・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）・賞与年2回・研修期間あり・ガソリンカードあり（無料）・賃貸サポート・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）・車内禁煙
採用予定人数	3名
その他	その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談 ※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可） ※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属 ※即日で採用させて頂いています！雇用形態: 正社員給与: 350,000円 - 500,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

企業情報

会社名

株式会社ＫＡＷＡＮＡＧＯ　ＧＲＯＵＰ

代表者

牛島祥稀

所在住所

1620067 東京都新宿区富久町一丁目５番ＫＤＡビル２Ｆ

代表電話番号

07015634880

事業内容

物流・運行管理

応募情報

選考プロセス

原稿ID : cf71e9d9ece47c5e

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対象となる方

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勤務時間

給与

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待遇・福利厚生

採用予定人数

その他

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