株式会社CSテクノ の求人詳細
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掲載開始日：2026/07/25
パソコンを使用した入力事務
派遣社員
掲載開始日：2026/07/25
募集情報
職種/仕事内容 | 仕事の内容 【仕事内容】 オフィス内の購買事務をお任せします ・発注業務 ・納品処理 ・請求処理 ・納期確認 ・資料作成 ・データ入力/集計 ・電話/メール対応 ・その他庶務 等 【職場環境】 小売業をサポートするシステム開発、保守、サービスをおこなっている会社様です。 客先は関東圏を中心に幅広い小売業で使用されております。 会社の業績も安定ているので長期で働いている人が多くおります。 残業はほとんど無く、土日祝日休みなので仕事とプライベート充実できます。 【必要な経験、能力 等】 ・事務経験者 ・パソコンの基本操作 ・コミュニケーション能力 【勤務時間】 ９時００分～１７時４５分 【休憩時間】 ６０分 【休日】 土、日、祝、他（完全週休二日制） 【時給】 １,３００円 【福利厚生、その他制度】 ・社会保険即加入 ・有給休暇制度 ・産前産後休業／育児休業制度 ・介護休業／子の看護休暇制度 ・キャリア形成支援制度 ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・無料キャリアコンサルティング 【おすすめポイント】 ・敷地内駐車場あり ・交通費全額支給 ・オフィスカジュアル |
|---|---|
対象となる方 | 応募資格 ・事務経験者 ・パソコンの基本操作 ・コミュニケーション能力 |
勤務地 | 株式会社CSテクノ 370-0854群馬県高崎市下之城町 勤務先名 株式会社ＣＳテクノ |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間 ９時００分～１７時４５分 就労期間：長期（３ヵ月毎の更新） |
給与 | 時給1,300円以上 給与 時給 1,300円 |
休日休暇 | 休日休暇 土、日、祝、他（完全週休二日制） |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 福利厚生 ・社会保険即加入 ・有給休暇制度 ・産前産後休業／育児休業制度 ・介護休業／子の看護休暇制度 ・キャリア形成支援制度 ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・無料キャリアコンサルティング |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 屋内禁煙 |
その他 | その他 残業ほとんどなし 土日祝休み ８月中旬から勤務開始 人気のオフィス内事務 長期で働けます 【仕事内容】 オフィス内の購買事務をお任せします ・発注業務 ・納品処理 ・請求処理 ・納期確認 ・資料作成 ・データ入力/集計 ・電話/メール対応 ・その他庶務 等 【職場環境】 小売業をサポートするシステム開発、保守、サービスをおこなっている会社様です。 客先は関東圏を中心に幅広い小売業で使用されております。 会社の業績も安定ているので長期で働いている人が多くおります。 残業はほとんど無く、土日祝日休みなので仕事とプライベート充実できます。 【必要な経験、能力 等】 ・事務経験者 ・パソコンの基本操作 ・コミュニケーション能力 【勤務時間】 ９時００分～１７時４５分 【休憩時間】 ６０分 【休日】 土、日、祝、他（完全週休二日制） 【時給】 １,３００円 【福利厚生、その他制度】 ・社会保険即加入 ・有給休暇制度 ・産前産後休業／育児休業制度 ・介護休業／子の看護休暇制度 ・キャリア形成支援制度 ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・無料キャリアコンサルティング 【おすすめポイント】 ・敷地内駐車場あり ・交通費全額支給 ・オフィスカジュアル 許可番号（人材派遣等）: 一般労働者派遣事業 厚生労働大臣許可 派10-300262 有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可 10-ユ-300129 |
企業情報
応募情報
選考プロセス | 応募について ・応募（メールor電話で受け付け中） ・WEBより面談予約（応募から５分以内で予約URLが届きます） ・登録面談時にご希望のお仕事条件などをお伝えください ・担当者と一緒に職場見学に行きます ・条件が合えば近日中にお仕事スタート 【登録は履歴書不要】 面談は以下の方法からお選びいただけます。 ＜本社＞ 群馬県前橋市古市町210-3 ＜リモート面談＞ 自宅でできるWEB面談も受付けています。 採用担当 応募受付先電話番号：027-210-8028 応募方法 【WEB応募】 「応募する」ボタンより必要事項を入力の上、送信してください。 確認後、担当より改めてご連絡をさせていただきます。 【電話応募】 「技術屋仕事人を見た」とお伝えください。 その際に「お仕事Ｎｏ.」を言っていただけるとスムーズにご案内ができます。 |
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原稿ID : d0b63ff6088e075a