森松工業株式会社 本社工場 の求人詳細
掲載開始日:2026/02/09
創業70周年/トップクラスシェアメーカー/働き方Good!
掲載開始日:2026/02/09
職種/仕事内容 | 仕事内容 災害時に水の供給を担うステンレスタンクの ✨国内トップクラスシェアメーカーで安定した業績が自慢! ✨未経験でも月給20万円以上可能!(各種手当は別途支給) ✨残業代は全額支給!住宅手当や賞与年2回など、福利厚生も充実! ✨日勤のみ、土日祝休み!残業月平均20hと働きやすさもGood! ✨転勤なし!地元で腰を据えて働きたい方にピッタリ ✨計13種の技能講習・資格取得支援機会もあり、生涯役立つスキル習得も可能! ✨社宅あり!5年間20%負担!6年目以降50%負担!長く働ける支援制度あり! <お仕事詳細> ステンレスタンクの製造工場で、 工場の「安全」と「安心」を守る 工場・現場のパトロールや 教育をお任せします。 現場での作業は無く、 安全管理に関する 企画・運営が主のため オフィスワーク中心。 ・製造拠点および工場/現場の安全パトロール ・社内安全教育 ・社内安全衛生に関する企画運営 ✅工場・現場の安全パトロール 定期的に工場内や工事現場を巡回し、 設備が正しく使われているか、 危険な箇所(ヒヤリハット)がないか を確認します。現場スタッフへ 「ここは危ないから改善しよう」 といった声掛けも大切なお仕事です。 ✅安全教育・ルールの周知 新しく入社した方への安全講習や、 事故事例の共有会を実施します。 難しい言葉ではなく、 誰にでも伝わる伝え方を 工夫して行います。 ✅安全衛生の企画・運営 全拠点の安全衛生委員会を統括し、 中央安全衛生委員会の運営を担います。 安全週間や衛生週間には、 全社的なイベントの企画・実行を主導。 安全標語の募集や、 最新の保護具の導入検討など、 社内の安全意識を高めるための 各種施策を企画します。 ✅具体的な予防項目 当社では、ステンレスタンクの塗装工程の際に 塗料(特定化学物質)を利用しますが これらは法律で保管方法が定められています。 毎年の法律変化もあるため、時代に合わせて 塗料の保管方法を整備して、 安全な職場を維持していくことが必須。 今回のポジションではそういったところの 対応や現場へ出向いての指導など、 安全衛生を維持していきます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 *実務未経験OK!資格をお持ちの方は活かせます (資格は応募時に保持していなくても大丈夫です!) 【必須経験、資格】 ・普通自動車免許 ・人とコミュニケーションを取る事が苦手ではない方 ・危険予測や慎重なタイプの方にピッタリ ・モノづくりの業界に携わりたい 【下記の資格・経験ある方、歓迎】 ・他社にて安全管理業務の経験がある ・製造業または建設業などで、 間接部門(事務、営業等)としての経験があり 安全業務に興味がある ・衛生管理者資格(一種・二種問わず) ・安全管理者資格 ・労働安全コンサルタント資格 ・労働衛生コンサルタント資格 |
勤務地 | 森松工業株式会社 本社工場 501-0413岐阜県本巣市見延1430-8 |
アクセス | 交通・アクセス モレラ岐阜より北へすぐ |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 8:30~17:30 ※実働8時間、休憩1時間 ※残業あり ※月平均残業時間30時間 |
給与 | 月給200,000円~280,000円 給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 28万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし <別途支給あり> ・交通費規定支給 ・残業代100%支給 <手当充実> ・住宅手当 ・家族手当 ・役職手当 【給与例】 給与例 年収570万円可能/36歳 (月給21万3000円+残業手当+賞与+諸手当) ※上記はあくまで収入例です。お持ちの資格・経験によって変わります。 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制(土日)+会社指定祝日 年末年始 夏季休暇 ・祝日 ・GW ・夏期休暇(10連休実績あり) ・年末年始(5連休実績あり) ・有給(取得率50%程度) ・育児介護休暇制度あり ・時短勤務制度あり ・結婚休暇(本人または本人の子女・兄弟姉妹含む) ・忌引き休暇 ※年間休日120日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:1年 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用・研修期間は契約社員としての雇用となります。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・決算賞与年1回 ・交通費(月5万円迄) ・社会保険完備 ・役職手当 ・家族手当(配偶者:6,000円/名、子ども:15,000円/名) ・住宅手当 ・社宅あり(5年間20%、6年目以降50%会社負担) ・資格、講習会参加の援助と一時金支給 ・従業員表彰制度 ・退職金制度(確定拠出年金型) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 当社への入社理由のトップ2は以下です。 1.日勤で無理なく長くモノづくりの仕事に携われる 2.収入もしっかりと段階的に上がっていく 喫煙所:喫煙所あり(屋外) |
採用予定人数 | 1名 |
選考プロセス | 選考プロセス ★応募手段は以下2つから選べます★ ①お電話:058-323-0230までお電話下さい。 ②WEB応募:入力フォームへのご記入の上、応募下さい。24h受付中。 ★面接時には履歴書を持参下さい★ 勤務地となる工場にて面接を実施します。 WEB面接をご希望の方は、その旨ご希望を応募時に入力下さい。 ★内定までは2週間以内を予定★ |
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原稿ID : d1a57cd4d57484c1