SPES株式会社 の求人詳細
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掲載開始日：2025/07/11
【正社員】軽自動車での宅配ドライバー<年 収最低保証600万円も可!>
正社員
＜片手で持てる荷物が中心＞軽自動車でラクラク配送♪慣れるまで横乗りサポートあり◎
アピールポイント: 配送初心者でもすぐに活躍できる理由は、“覚えることが少なくてシンプル”だから。 配達エリアも狭めで、2週間ほどでマスターできます！ 【安心のサポート体制】 最初は先輩スタッフが助手席に同乗し、 荷物の扱い方やルートのコツなどをイチから丁寧にレクチャー。 自信がつくまでしっかり寄り添うので、「初めての宅配で不安…」という方も安心♪ 【人間関係のストレスゼロ】 ひとり立ち後は、基本的に“ひとりで完結する仕事”だから、 人間関係で悩む心配もナシ。自分のペースでモクモクと働けます！ 【頑張りが収入に直結！】 仕事に慣れてくれば、1日の配達件数もアップ！ その分しっかり収入に反映されるので、 「稼ぎたい人」にはピッタリの環境です◎
掲載開始日：2025/07/11
募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: ＼未経験から年収600万円以上の最低保証も可能！／ 普通免許（AT限定OK）があれば、すぐに始められる！ 運ぶのはサプリメントや靴などの軽い荷物がほとんどで、 置き配がメインだから女性や初めての方も安心◎ 【求人の魅力Point】 ✨未経験スタートでも月収40万〜50万円可 ✨軽い荷物中心！身体への負担が少ない ✨エリアは狭めで覚えやすい♪2週間で慣れます ✨配送終了後はそのまま解散OK！直行直帰も◎ ✨慣れるまで先輩が同乗してフォロー ＜こんな方にピッタリ＞ ・もっと自由に働きたい ・軽貨物配送に興味がある ・ドライバー未経験で1から教えてほしい ・宅配だけでなく、将来は独立も視野に入れている ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 少しでも求人が気になった方は 応募もしくはお電話ください！ 080-9160-3366(井上) ______________________________ 【仕事内容】 ・大手通販サイトの荷物（軽量物）の宅配業務 ・担当エリア（狭め）内でのルート配送 ・1日数十件〜、置き配が中心で不在対応ほぼナシ ・仕事終了後はそのまま解散OK（倉庫解散） 【配送エリア】 大阪市阿倍野区で 阿倍野周辺の狭小エリア 2週間程度で覚えられる範囲での配送のみ 【勤務時間】 ・実働時間は荷物量により変動あり ・仕事が早く終わればそのまま終了＆解散 ※勤務時間の詳細は面談にて説明します 【休日・休暇】 ・週休2日制（希望シフト制） ・希望休・連休取得も可能 ・業務委託的な自由な働き方にも対応可 【給与】 月給：40万円〜50万円 ※未経験でも月収40万円以上スタート可能 |
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対象となる方 | 求める人材: ■普動車運転免許(AT限定可) ＼業務量増加につき、増員募集中!!／ 未経験者OK 経験不問 性別不問 学歴不問 無資格OK 要普通免許（AT限定OK） ◎軽自動車が運転できれば大丈夫◎ 【歓迎条件】 ・未経験者歓迎 ・週休2日で働きたい ・正社員として働きたい ・ドライバーとして働きたい ・運転手として働きたい ・高収入で働きたい ・地元で働きたい ・将来独立したい方 ・即日勤務したい方 ・配送の仕事がしたい方 ・宅配の仕事がしたい方 ・直行直帰で働きたい方 ＜20代・30代の男女スタッフ活躍中!!＞ |
勤務地 | SPES株式会社 大阪府東大阪市 勤務地: 大阪市阿倍野区 |
アクセス | アクセス: 天王寺 東部市場前 阿部野橋 新今宮 平野 松原 岸里 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 週休2日制 ★長期休暇あり ★シフト制 ★希望は柔軟に対応可能 |
給与 | 月給400,000円～500,000円 給与: 月給：40~50万円 ✅初心者でもすぐに給料UP！ |
休日休暇 | 休暇・休日: 週休2日のシフト制 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・昇給あり ・車通勤OK ・制服貸与 ・車両レンタル ・直行直帰OK ・髪型・髪色自由 ・友達と応募OK ・友達紹介制度あり |
採用予定人数 | 3名 |
その他 | その他: この求人が気になった方は、お気軽にお問合せください♪ 担当：井上 番号：080-9160-3366 ※電話応募可能 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 400,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 |
企業情報
会社名
ＳＰＥＳ株式会社
代表者
横山 英樹
所在住所
5770843 大阪府東大阪市荒川３丁目２４−３２
代表電話番号
0667857919
事業内容
配送・トラック輸送
応募情報
選考プロセス |
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原稿ID : d5697c94eec2479e