ヒューマンリソシア株式会社 HR神戸支店 の求人詳細
掲載開始日：2025/12/25
大手メーカーで調達事務/AI6569kob
派遣社員
《2月開始！実務未経験OK！英語活かす》《食堂あり！ランチに便利！》《開始日相談可！》《OJTあり！安心！》
アピールポイント: 大手メーカーにて、調達に関する事務のお仕事です。 お持ちの知識や語学力を活かしながら、更なるスキルアップを目指す方は必見です！ ほどよく残業があるので、収入アップも見込めますよ！ 【部署人数】10名 【男女比】5：5 【年齢層】20代～50代
掲載開始日：2025/12/25
募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 大手企業の調達部門で、発注 、発注後の工程管理、発注品の支払、定例データの集計等をお願いします。 その他、パートナーとの貿易関連書類の作成 、トラブル対応全般、各種データ整理など、幅広い業務をお任せします。 働きながらスキルアップできる環境です！ ・発注 ・発注後の工程管理 ・発注品の支払 ・定例データの集計 ・各課への配布 ・パートナーとの貿易関連書類の作成（英文含む） ・トラブル対応全般 ・各種データ整理 ・資料作成 【会社の主力商品・サービス】 発電用ガスタービン、蒸気タービン、ポンプメーカー 【勤務時間】 8：30～17：30（休憩時間 11：30～12：30） 【残業】 20時間程度/月 ※毎日発生します。 【月収例】 約308,000円（時給1,600円×実働8.00h×21日+残業20h）+交通費 ※月収例は一例であり、保証するものではありません。 【交通費】 通勤交通費の支給あり（当社規定による） 【服装】 制服あり（作業着ジャケット） 【引継】 OJT 【職場環境】 ロッカー・社員食堂：あり 【その他】 就業開始日の相談可 【喫煙環境】 敷地内禁煙（喫煙場所あり） 屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【雇用形態等】 ・雇用形態：派遣労働者 ・雇用期間の定め：あり（有期雇用） ※就業期間は、お仕事ご紹介時の状況により変動いたしますので、ご紹介時に改めてお知らせいたします。 ※更新する場合（契約期間満了時の業務量、勤務成績等により判断） ※原則、通算契約期間並びに更新回数に上限はありません。 ・試用期間に関する事項：試用期間はありません。 ※締結した契約において業務内容、就業場所に変更は原則ありません。 ・加入保険（加入要件適用者）：厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険 ・募集者の名称：ヒューマンリソシア株式会社 |
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対象となる方 | 求める人材: ・未経験OK ・調達に関する基礎知識をお持ちの方（契約、支払、検収、工程管理、貿易実務など） ・基本的なPC操作ができる方 ・TOEIC600点以上の英語力をお持ちの方 |
勤務地 | ヒューマンリソシア株式会社 HR神戸支店 兵庫県高砂市荒井駅 勤務地: 兵庫県高砂市 |
アクセス | アクセス: 山陽電気鉄道本線 荒井（兵庫）駅～徒歩10分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 【曜日】月火水木金 【勤務時間】08:30～17:30 |
給与 | 時給1,600円 給与: 時給1600円 |
休日休暇 | 休暇・休日: 土日祝休み 就業先カレンダーにより土曜出勤の可能性あり |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ・定期健康診断あり ・有給休暇制度あり ・スキルアップサポート OA・CAD研修の実施およびグループ会社である ヒューマンアカデミーの講座が特別割引で受講できます。 リソシア奨学制度や産経オンライン英会話の割引制度もあります。 ・リフレッシュサポート ホテル、レジャー施設、テーマパークをはじめ、 ネイルサロンの特別優待割引など魅力的なサポートも豊富！ |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | その他: ＜会社概要＞ 【会社名】 ヒューマンリソシア株式会社 【東京本社】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F 【大阪本社】〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODA BUILDING 心斎橋4F 【事業内容】 人材派遣 人材紹介 業務受託 労働者派遣事業（許可番号／派13-080176） 有料職業紹介事業（許可番号／13-ユ-080167） H&NIPJ 雇用形態: 派遣社員 給与・報酬: 1,600円 (時給) |
企業情報
会社名
ヒューマンリソシア株式会社
代表者
高橋 哲雄
所在住所
1600023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
代表電話番号
0368469055
事業内容
人材派遣・職業紹介
応募情報
選考プロセス |
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原稿ID : da3610e891da8e09