株式会社Bewin 派遣事業部 の求人詳細
掲載開始日：2026/01/15
【年休140日以上】ボタン操作中心の製品充填・リフト運搬|YA/13223
派遣社員
【工場内作業】まとめて働いて、しっかり休む。 シンプル作業×安定収入で、無理なく続けられる工場ワーク。
アピールポイント: ・月収例 約32万円 時給1,600円＋深夜・時間外割増込み。出勤日数が少なくても、効率よく稼げます。 ・年間休日140日以上 2勤2休の変形労働制で、まとめて働いてしっかり休めるメリハリ勤務。 ・シンプル作業で覚えやすい 袋をセットしてボタンを押すだけ。難しい操作はありません。 ・無理のない作業ペース 10～20袋充填ごとに約50分の待機時間あり。体を休めながら働けます。 ・清潔で快適な職場環境 粒体製品が中心で、粉じんが少なく工場内はきれいです。 ・フォークリフト資格を活かせる カウンターバランス式フォークリフトを使用します。
掲載開始日：2026/01/15
募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: ■ 仕事内容 大手メーカー工場内で、製品製造ラインの 最終工程を担当するお仕事です。 完成した製品を「詰める → 積む → 運ぶ」という、 流れの決まったシンプル作業が中心となります。 扱うのは、私たちの身近な製品に使われているワックス原料。 生産量が安定しており、落ち着いた環境で働けるのが特長です。 【具体的な作業内容】 ・袋を機械にセットし、ボタン操作で製品を充填 ・充填後、袋の口をミシンで縫製 ・袋をパレットへ積み込み ・パレットが満載になったら、カウンターリフトで倉庫へ運搬 充填量は機械が自動で調整するため、 作業は袋をセットしてボタンを押すだけ。 難しい操作や複雑な判断はありません。 【メリハリのある作業サイクル】 製品の大きさにもよりますが、 10～20袋（1袋20kg）ほど充填するとタンク内の製品がなくなり、 次の材料補填まで約50分程度の待機時間が発生します。 この待機時間は、実質的に体を休める時間となるため、 長時間勤務でも体力的な負担を抑えながら働くことができます。 現場全体で、無理のない作業ペースが考えられている点も安心材料です。 ■ この仕事の魅力 ・年間休日140日以上 2勤2休の変形労働制のため、 1日あたりの勤務時間は長めですが、その分休日が多く、 年間の総労働時間は一般的な8時間勤務と大きく変わりません。 「コンパクトに働いて、しっかり休む」メリハリ型の働き方が可能です。 ・高時給1600円スタートで安定収入 カウンターリフトを使用するため、時給は1600円スタート。 時間を有効に使って、しっかり収入を確保したい方に向いています。 ・工場内がとてもきれい 粒体製品がメイン（一部粉体あり）で、 粉じんが舞いにくく、工場内は清潔な環境が保たれています。 ・現場目線の働きやすさ 作業の合間にしっかり体を休められる工程設計など、 働く人の負担を考えた職場環境が整っています。 ■ こんな方におすすめ ・工場内作業やフォークリフト経験を活かしたい方 ・同じ作業をコツコツ丁寧に続けるのが得意な方 ・休日をしっかり確保しながら働きたい方 ・収入と働きやすさ、どちらも重視したい方 ■月収例 月収例：348,000円 （内訳：時給1,600円＋深夜割増＋時間外割増含む） ※勤務日数・シフトにより変動あり |
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対象となる方 | 求める人材: 【必要資格】 フォークリフト運転技能講習修了者 【経験】 不問 |
勤務地 | 株式会社Bewin 派遣事業部 山口県周南市大字大島日本精蝋（株）徳山工場内 勤務地: 原則屋内禁煙、喫煙室あり |
アクセス | アクセス: 櫛ヶ浜駅から車で20分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: ①6:50～19:00②18:50~7:00の交代制 |
給与 | 時給1,600円 給与: ・交通費支給あり ・昇給あり ・深夜手当あり |
休日休暇 | 休暇・休日: ＜夜勤＞交代勤務制 18：50～7：00 ＜勤務シフト＞ 2日勤務→2日休みの2勤2休 （日勤2日→2日休み→夜勤2日のサイクル） ＜休憩＞ 10:00~10:10もあり |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ❖待遇・福利厚生 ・社会保険完備（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険） ・更新：3ヵ月毎 ・受動喫煙防止対策あり ・交通費支給 ・残業代支給 ・給与前払い制度あり(稼働分) 【YMGH】 ☆興味のある方は面談時にお知らせください☆ ~福利厚生＜派遣元情報＞～ 当社では、就職市場が変化する今の時代だからこそ、 “誰かに選ばれる人材”ではなく、“自ら未来を選べる人材”を育てることに本気で取り組んでいます。 その一環として、【認知科学コーチ養成講座（JCC）】を受講されたコーチの方に、福利厚生として在籍中に無料で受講できる制度を整えています。 （※求職者の方が正社員として就業している方は一部内容が変わることがございます。） 求職者の現状の思考に応じて、コーチングが必要な方とカウンセリングが必要な方がおられます。まずはその見極めのための面談を実施させていただく予定です。なお、カウンセリングについては、国家資格キャリアコンサルタントの有資格者が対応いたします。 これは単なるスキル研修ではなく、あなたの可能性と選択肢を広げる「未来投資」です。 この講座は、人間の思考・感情・行動の構造を科学的に理解し、「人に変化を起こす力」を高めることを目的としています。 ▼ 講座で学べること 1. 自分自身の無意識パターンの可視化と言語化 └ 自分の思考のクセ・行動原理を認知科学的に分析 2. GOAL設定と自己効力感の構築 └ 目標を達成するための“脳の使い方”を習得し、行動を加速 3. 信頼関係を築くコーチングスキル └ 傾聴・承認・質問・フィードバックの深い習得 4. 組織における影響力と関係性のデザイン └ リーダーシップ、チーム内外の対話、心理的安全性のつくり方 5. “言葉にできない価値”を言語化し、人を動かす力を身につける └ 感情・直感を扱いながら、共感を生む伝達力を高める これらは、営業、管理職、教育、技術、医療・福祉、どの業界・職種でも共通して求められる「人と関わる力」を体系的に育てる内容です。 私たちはこの講座を、「未来の中核人材の育成投資」として位置づけています。 たとえば―― * 営業職なら：顧客の言葉の裏にある真の課題をくみ取り、信頼と成果を両立する提案力へ * 技術・製造職なら：現場での円滑な連携を生み、チームを動かす“調整型リーダー”として活躍 * 福祉・医療職なら：利用者やご家族との信頼構築・多職種連携を支える“関係性のプロ”へ * 教育・人材・研修職なら：個の可能性を引き出し、組織全体の成長を支える“育成のキーパーソン”として * 管理職・リーダー層なら：指示命令型ではなく、自立を引き出す“コーチ型リーダー”として組織の推進力を担う ▼ キャリアの次の一歩へ：育成・送り出し型モデル さらに当社では、こうした実践的な学びを提供しながら、 働きながらスキルを身につけた後、ご本人の希望に応じて別企業へのキャリアステップを支援する「育成・送り出し型」の人材支援モデルを採用しています。 入社後は実務経験と講座受講を通じて力を磨き、 将来的にはご自身の理想に合った企業・業界で活躍いただけるよう、全力で後押しします。 このモデルは、「人を大切に育てて送り出す」ことを使命とする弊社ならではの価値提供です。 「まずは安心して働ける場所で経験を積みたい」 「自分の“可能性”を見つけたい」 そんな方にとって、当社は“学びながら未来を描ける場所”です。 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | その他: ❖応募後の流れ [1] 電話面談orWEB面談 [2] 職場見学 [3] 採用・就業スタート ──────────────── 株式会社 Be win (ビーウィン) 本社 〒755-0032 山口県宇部市寿町2丁目5-21 TEL 0836-37-1773 FAX 0836-37-1774 ──────────────── 雇用形態: 派遣社員 給与・報酬: 1,600円 (時給) |
企業情報
会社名
株式会社Ｂｅ ｗｉｎ
代表者
河村勝就
所在住所
7550032 山口県 宇部市寿町２丁目５番２１号
代表電話番号
0836371773
事業内容
人事・人材サービス
応募情報
選考プロセス |
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原稿ID : e290e14952e2b6d8