株式会社KAWANAGO GROUP の求人詳細
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掲載開始日：2026/07/06
20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3XI
正社員
【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万
アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり
掲載開始日：2026/07/06
募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 神戸市兵庫区での募集 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 若手主役の急成長ベンチャーで、 20代のうちから事業運営の 最前線に立てる環境があります。 ただドライバーとして配送するのではなく、 スタッフ育成・案件管理・チーム構築など、 組織を動かす側の仕事に挑戦できます。 自分の成長とチームの成長を 同時に実感できるポジションです。 ◆◇◆◇ 働く人たちと職場の風土 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPの在籍メンバーの 約70％が20～30代。 若手が主役として活躍し、 全体が一緒に成長していく そんな文化が根付いています。 上場を目指す仲間との関わりの中で、 軽貨物配送事業を動かす実感を得られます。 管理ポジションにありながらも、 経営層との距離がかなり近いのが特徴です。 ・代表との1on1 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があり、 単なる指示実行ではなく、 組織をつくる側として働けます。 ◆◇◆◇ 実際の業務内容 ◇◆◇◆ 運営本部リーダーとして担当する領域は 多岐にわたります。 【統括・運営管理】 ・エリア全体の稼働状況管理 ・人材育成と配置最適化 ・ドライバー層から管理層までのサポート 【業務設計・改善】 ・業務フローの設計 ・現場改善活動の推進 ・効率化施策の検討 【経営連携】 ・戦略共有と提案活動 ・売上管理や数字の分析 ・拠点運営に関する判断 軽貨物カンパニーの内側の仕組みまで 学べる立場だからこそ、 単なるドライバーとしてではなく、 組織マネジメントの知識と経験が 積み重なっていきます。 ◆◆◆◇ 最初の6ヶ月間のステップ ◇◆◇◆ 新しく配属された方には、 まず現場を深く理解していただきます。 【初期段階での業務フロー】 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告・記録 ・業務経験を重ねた中での後輩フォロー ・チーム連携や業務改善への参加 この期間を通じて、 ドライバーとしての実務スキルはもちろん、 現場の課題や工夫を体感できます。 その後、エリアマネージャーや統括へと ステップアップしていきます。 ◆◇◆◇ 仕事の現実的な側面 ◇◆◇◆ 理想的な話だけでなく、 実際の働き方についても きちんとお伝えします。 【業務上の特徴】 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提となります ・日常的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 毎日繰り返します ・状況によっては現場の代替要員として ドライバー業務に入ることもあります 管理職だからこそ、 現場から一線を引くのではなく、 チーム全体を支えるために 自分も動く姿勢が求められます。 ただし、この「現場を理解している」という強みが、 経営目線でのマネジメント力を 一段階高めるのです。 数字だけでなく、 現場の声をもとにした施策ができるため、 より実効性のある改善に繋がります。 ◆◇◆◇ 評価と昇進の仕組み ◇◆◇◆ 3ヶ月ごとの評価制度を導入しており、 頑張りや成果が目に見える形で 反映されます。 月給が3万円～10万円単位でアップしたり、 役職がステップアップしたり、 「いつかは」ではなく、 「ちゃんと見られて、ちゃんと上がる」 環境です。 自分の努力や工夫が、 短期間で認識される仕組みになっています。 ◆◇◆◇ こんな人材を探しています ◇◆◇◆ 学歴や配送業界での経験は 問いません。 大切にしているのは： ✅ 人を動かしたいという想い ✅ 現状に甘えず挑戦する気持ち ✅ 「このままじゃ終わりたくない」 という危機感と向上心 軽貨物ドライバー経験がない方も、 業界未経験の方も大歓迎です。 むしろ、既存の枠にとらわれず、 新しい視点で組織に貢献できる人材を 求めています。 若いうちから経営に関わりたい、 人より早くキャリアを積みたい、 そういう方にぴったりな環境です。 ◆◇◆◇ 実際のキャリアパス例 ◇◆◇◆ 【22歳で入社した場合のモデルケース】 未経験から配送ドライバーとしてスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへステップアップ ↓ 担当範囲を広げ、統括として 管理・調整業務に挑戦 ↓ 上級統括として関東エリアで活躍 このように、数年のうちに 大きくキャリアが進む可能性があります。 実際にこのパスを歩んだメンバーも 在籍しており、 決して夢ではなく現実的な道です。 ◆◇◆◇ 先輩メンバーの声 ◇◆◇◆ 【20代・運営本部リーダー（上級統括）の事例】 「24歳でも上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社」 入社前は夜間のアルバイトをしていました。 将来への漠然とした不安から、 昼間で安定して稼げて、 長く続けられる仕事を探していました。 入社を決めた理由は2つ。 1つは、頑張った分が きちんと給与に反映されること。 もう1つは、 配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップできる道が 整備されていたことです。 入社後、ドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーに昇進。 その後、統括、上級統括へと ステップアップしました。 仕事は決して楽ではありませんが、 頑張りを見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境です。 「若いうちから稼ぎたい」 「人より早く上に行きたい」 という想いがあれば、 かなり面白い環境だと感じています。 |
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対象となる方 | 求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！ 学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方 |
勤務地 | 株式会社KAWANAGO GROUP 兵庫県神戸市兵庫区新開地駅 勤務地: 兵庫県神戸市兵庫区新開地駅が最寄の配送エリア |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！ |
給与 | 月給500,000円～750,000円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー） |
休日休暇 | 休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙 |
採用予定人数 | 3名 |
その他 | その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！ ※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。 雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間 |
企業情報
会社名
株式会社ＫＡＷＡＮＡＧＯ ＧＲＯＵＰ
代表者
牛島 祥稀
所在住所
1620067 東京都 新宿区富久町一丁目５番ＫＤＡビル２Ｆ
代表電話番号
07015634880
事業内容
物流・運行管理
応募情報
選考プロセス |
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原稿ID : e4cd0c3f0c98d8cc