株式会社GOOD の求人詳細
掲載開始日：2025/01/30
車買取販売店のロードサービススタッフ
正社員
本当にこのままでいいのか？営業マンから未経験「お助けマンへ」
その他ドライバー/乗務員
その他倉庫/配送センター
その他交通/運輸/物流専門職
データ/文字入力
準中型自動車
大型自動車
中型自動車
普通自動車第二種運転免許
普通自動車第一種運転免許（AT限定）
普通自動車第一種運転免許（MT限定）
車両整備
分解整備
機械整備
トラック
国内トラック輸送
トラック便荷物卸
トラック貨物積み込み
車整備
車両点検
車検
車内清掃
普通自動車
点検
車両メンテナンス
自動車
自動車保険
自動車部品
自動車運転
車両検査
車両保険
掲載開始日：2025/01/30
募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 困ってる人を助ける。感謝される。その当たり前がこんなに嬉しい。 営業畑一筋20年。管理職になりお客様から直接「ありがとう」と言われる機会が減っていた。 50歳を前に「最後のチャンス」と飛び込んだこの世界は想像以上に忙しく、想像以上に「やりがい」に満ちていました。 【最初は軽車両からスタート！慣れてきたらレッカー車へ挑戦！】 事故車や故障車のもとへ駆けつけ、お客様の「困った」を解決する仕事です。JAFからの出勤要請に基づき、1日平均5件～6件（繁忙期は11件程）の現場へ向かいます。 ＜具体的な業務＞ ・車両トラブル対応：バッテリー上がり、タイヤ交換、キーの閉じ込めなど ・レッカー・輸送：事故車・故障車の牽引、積載車での輸送 ＜入社後の流れ＞ 1．先輩社員同行（1～2ヶ月）まずは助手席で仕事の流れを覚えます。 2．JAFでの専門研修（約1ヶ月）座学と実務で、基礎知識・技術を学びます。 3．実務デビュー 研修で問題なければ、軽車両での対応からスタート。自信がつくまで先輩社員がサポート。※現場で困った際は、24時間対応の「サポートデスク」に電話できるので安心です。 【先輩社員インタビュー】 前職は印刷会社の営業。50歳を目前に「このままでいいのか」と。昔、高速道路でJAFに助けられた経験からこの仕事に憧れがありました。 社長の人柄と「やった分だけインセンティブが貰える」という明快な評価制度に惹かれ、飛び込むことを決意。 正直、最初は「待機時間が多いのかな」と思っていたんです。働いてみたら思ったより車のトラブルって多いんだと驚きました。 でも忙しいからこそ「やりがい」も感じます。この仕事はお客様を助けた後ご自宅や修理工場までお送りする際、一緒に車に乗ることが多いんです。 その道中、お客様から「本当に助かった」「あなたたちがいてくれて良かった」と直接感謝の言葉をいただけます。前職のBtoB営業では決して味わえなかった。感謝さえる喜び。これこそ自分がやりたかった仕事だと実感しています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 20代・30代・40代・50代活躍中！ 業界・職種未経験歓迎!学歴不問！年齢不問！ 1ヵ月～2ヶ月JAFでの研修があるから安心！ こんな方におすすめ！ ✅車好きの方 ✅車をいじるのが好きな方 ✅困っている人を助ける仕事がしたい方 ✅運転が好きな方 ✅メリハリをもって働きたい方 |
勤務地 | 株式会社GOOD 984-0014宮城県仙台市若林区六丁の目元町537-2 |
アクセス | 交通・アクセス 六丁の目駅から車で3分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間9時～18時 休憩60分 月平均残業時間は25時間程 レスキューのタイミングによって帰宅時間が変動します。ご了承ください。 |
給与 | 月給250,000円～350,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制（定休日火曜日） 年間休日110日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（社内規定あり） ・車購入時の社内割引あり ・JAFの研修有 ・インセンティブ有 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 レッカー部門は3名体制となっています。これから事業拡大に伴って増員予定です。 社内では幅広い年代が活躍中。 40代部長 30代主任 50代メンバー |
企業情報
応募情報
選考プロセス | 選考プロセス "【STEP1】▶書類選考 応募データをもとに書類選考を行います。 【STEP2】▶面接（1回） 当社での将来の展望や意欲などを、 ぜひアピールして下さい！ （面接日は相談可能） 【STEP3】▶内定 入社日はご相談に応じます。 在職中の方も気兼ねなく応募して下さい！ ご応募から3営業日以内にご連絡いたします。 面接から内定までは5～7日以内を予定しております。 |
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原稿ID : e54206536aaf2f13