株式会社ハーツネクスト の求人詳細
掲載開始日:2026/01/14
⏩️早く終わっても21時まで給与保証⏪14時スタート&土日祝休み✨️ シンプルな仕分け作業
アピールポイント: ⌛実働時間が短くても収入はフル支給 この求人の最大の特徴は「給与保証」です。チームで協力して作業を早く終わらせれば、その分早く帰宅して自分の時間を楽しめます。もちろんお給料は減りません。「働いた時間」ではなく「成果」に対してしっかり給与が支払われるため、モチベーション高く働けます。 ⭕未経験でも安心のチーム体制 一人で黙々と作業するのではなく、4名1組のチームで動くため、分からないことがあればすぐに確認できる環境です。20代の若手から60代のベテランまで幅広い世代が在籍しており、気さくな雰囲気の中で協力し合って業務を進めています。 ✨️オンオフの切り替えが明確 残業は基本的になく、土日祝は完全にお休みです。平日も早めに帰宅できる日が多いため、夕食を家族と一緒に過ごしたり、趣味の時間を確保したりと、プライベートを充実させながら長く腰を据えて働ける環境です。
掲載開始日:2026/01/14
職種/仕事内容 | 仕事内容: ✅️定時より早く帰れる日も給与はそのまま ✅️番号を見て分けるだけのシンプルワーク ✅️20代から60代までみんなで活躍中 物流倉庫にて、私たちと一緒に配送ドライバーをサポートしてくれる仲間を募集します。 ✨️お願いしたいのはこんな作業です ■番号を見て仕分けるだけ 台車に積まれた荷物を、伝票の「番号」に合わせて指定の場所へ移動させてください。難しい判断は一切必要ありません。番号合わせができればすぐに慣れていただけます。 ■チームで動くから安心 4名1組のチームで動きます。常に近くに先輩や仲間がいるので、困ったときはすぐに声をかけてくださいね。 ⏩️実は…19時に終わることが多いんです 定時は21時ですが、みんなで協力して作業がスムーズに進めば19時頃に終了します。そんな日でも「21時まで働いたこと」としてお給料は満額お支払いします。効率よく稼ぎたい方には、自信を持っておすすめできる環境です。 |
|---|---|
対象となる方 | 求める人材: ⭕体を動かす仕事が好きな方 ⭕協調性がありチームワークを大切にできる方 ⭕安定した環境で長く働きたい方 「じっとしているより動く方が好き」「難しいPC作業などは苦手」という方に最適です。 特別なスキルは一切必要ありません。未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しており、定着率の良い職場です。 |
勤務地 | 株式会社ハーツネクスト 兵庫県加西市 勤務地: 兵庫県加西市繁昌町 「加西市」「加古川市」「加東市」から通勤されています。 |
アクセス | アクセス: JR社町駅から車で8分 ※自転車・バイク・車通勤OK 駐車場も完備されているのでご安心ください。 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 14:00 ~ 21:00 (休憩60分) 【勤務曜日】 月曜日~金曜日 |
給与 | 時給1,260円~1,575円 給与: 時給 1260~1575円 |
休日休暇 | 休暇・休日: <完全週休二日制(土日祝休み)> ・GW休暇 ・夏季休暇(お盆) ・冬期休暇(年末年始) など、お休みもしっかりあります! |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ✅交通費実費支給(上限有) ✅制服など業務に必要なものは全て貸与します。 ※自己負担の必要なし ✅有給休暇あり ✅自転車・バイク・車通勤OK ✅無料駐車場完備 ✅資格取得支援制度あり ✅OJTあり ✅長期勤務可能 |
採用予定人数 | 3名 |
その他 | その他: ✨ここまでお読みいただきありがとうございます✨ 株式会社ハーツネクストでは 来社いただいての面談/WEB面談を行っております。 希望の面談方法をお気軽にお申し付けください。 ※来社の場合、感染症拡大予防のため、アルコール消毒やマスクをつけての面談をお願いしております。 ご理解、ご協力をお願い致します。 ~ハーツネクストについて~ 弊社は加古川、姫路、たつの、明石、神戸など播磨地域を中心に展開する人材サービスの会社です。 地域密着で地元で働く方を応援! ご覧いただいている求人以外にも様々な職種をご紹介できます! まずはお気軽にご応募、ご相談ください♪ 【弊社HP:https://www.heartsnext.jp/】 雇用形態: 派遣社員 給与: 1,260円 - 1,575円 時給 |
会社名
株式会社ハーツネクスト
代表者
横山 康人
所在住所
6750017 兵庫県加古川市野口町良野242-8
代表電話番号
0794566151
事業内容
人事・人材サービス
選考プロセス |
|---|
原稿ID : e621ea234493ec75