京浜交通株式会社 の求人詳細
掲載開始日:2026/08/18

川崎市幸区|運行管理者資格×マネジメント経験を活かす所長候補|想定年収600万円・賞与年2回
アピールポイント: \川崎市幸区/タクシー営業所の副所長職|想定年収 約600万円・賞与年2回・週休2日・昼日勤 ■ 待遇(京浜交通株式会社 小倉営業所・タクシー事業) ・月給431,500円(想定年収 約600万円) ・賞与年2回/営業所の運営状況・成果を評価に反映 ・社会保険完備(入社日より加入)、交通費支給、家族手当あり ■ 経験がそのまま強みになるポジション ・運行管理者(旅客)資格+課長級以上のマネジメント経験を活かし、配車・人員配置の指揮、稼働率や売上の進捗管理、乗務員の定着支援まで担当 ・現場で培った判断力・調整力が評価につながる、裁量の大きい役割です ■ 休みも取れるメリハリ体制 ・週休2日制(シフト制・月8日休み)/所長と副所長で業務を分担 ・連休の取得も相談可能。有給・慶弔休暇・産休育休制度あり ■ 働く場所と時間 ・勤務地は川崎市幸区の1営業所(矢向駅・綱島駅からお車で通勤可) ・昼日勤中心のシフト勤務(5:30〜/10:00〜) ■ 将来的に営業所長を目指せるキャリア環境 ・「動かす側」として組織づくりに関われます。登用の考え方は選考時にご説明します ■ 応募〜入社まで一貫サポート ・担当アドバイザーがキャリア面談・書類のフォロー・面接日程の調整を担当。在職中の方の日程調整にも対応します ・応募・選考の費用負担は一切なし 【検索キーワード】営業所副所長/運行管理者(旅客)/タクシー会社/管理職・幹部候補/川崎市幸区/正社員/年収600万円/賞与年2回/週休2日/昼日勤 ※本求人は有料職業紹介案件で、雇用主は京浜交通株式会社です。応募受付はフロントクリエイト株式会社(27-ユ-304471)、選考サポートはモバイル・コマース・ソリューション株式会社(13-ユ-315117)が担当します。 ■ 選考の流れ|面接は原則1回・専任アドバイザーが伴走 \運行管理・課長級経験を、次のステージへ 本求人は有料職業紹介案件です 雇用契約を結ぶ就業先は京浜交通株式会社 (タクシー事業/神奈川県川崎市幸区小倉) 応募受付はフロントクリエイト株式会社、 選考サポートはモバイル・コマース・ ソリューション株式会社が担当します ー・-・-・-・-・-・-・-・- ■ STEP1:応募(Indeed応募フォームから最短で完了) ・必要項目のご入力のみ ・担当アドバイザーよりご連絡します 受付:月〜金 9:00〜17:30 土日祝・年末年始のご応募は翌営業日にご連絡 ■ STEP2:キャリア面談(担当アドバイザー) ・ご希望条件(勤務地・給与・働き方)のヒアリング ・運行管理者(旅客)資格、タクシー会社での 運行管理・課長級以上のマネジメント経験の整理 ・応募書類作成のフォロー ご自身の強みの言語化を一緒に進めます 在職中の方の日程調整にも対応します ■ STEP3:書類選考(就業先企業) ・職務経歴、経験領域の確認 ・営業所副所長職の要件とのすり合わせ これまでの現場経験がどう活きるかを確認します ■ STEP4:面接(就業先企業・原則1回/対面・役員面接) ・業務内容、勤務体制、評価・賞与の考え方の確認 ・現場運営に関する考え方の共有 一方的な選考ではなく、双方向のすり合わせの場です 聞きづらい条件面はアドバイザーが事前に確認します ■ STEP5:内定・入社 ・選考結果のご連絡 ・条件、入社日の調整 ・入社後のフォロー 副所長としてのスタートまで伴走します ー・-・-・-・-・-・-・-・- ■ 応募される方のメリット ・応募〜入社まで専任アドバイザーが一貫サポート ・面接日程の調整を代行 ・応募書類作成、面接準備のフォロー ・入社後もフォローあり ・応募、選考および資格取得に関する 応募者の費用負担は一切なし ■ 応募前のご相談も歓迎です ・TEL:06-7653-2989 ・MAIL: ・受付:月〜金 9:00〜17:30 ー・-・-・-・-・-・-・-・- 【応募受付】フロントクリエイト株式会社 (有料職業紹介事業許可番号:27-ユ-304471) 【選考サポート】モバイル・コマース・ ソリューション株式会社 (職業紹介事業許可番号:13-ユ-315117) 【就業先(雇用主)】京浜交通株式会社(タクシー事業) 【雇用形態について】 正社員(管理職/運行管理・営業所副所長職)|雇用期間の定めなし ■ 入社時点から「正社員の管理ポジション」です ・登用制度ではなく、はじめから正社員の副所長職としてお迎えします ・月給431,500円(想定年収 約600万円)/賞与年2回 ・評価は営業所の運営状況・成果を反映。将来的に営業所長を目指せるキャリア環境です ■ 雇用条件(検索キーワード:正社員/管理職/運行管理者/週休2日/賞与年2回) ・雇用形態:正社員(入社時点) ・契約期間:雇用期間の定めなし ・試用期間:3ヵ月(労働条件は本採用時と同条件) ・休日:週休2日制(シフト制)・月8日休み ・社会保険完備/交通費支給 ■ 雇用関係とサポート体制 ・本求人は有料職業紹介案件です。雇用主は就業先の京浜交通株式会社(タクシー事業/神奈川県川崎市幸区小倉5丁目25−20)で、同社との直接雇用となります ・応募受付:フロントクリエイト株式会社(有料職業紹介事業許可番号:27-ユ-304471) ・選考サポート:モバイル・コマース・ソリューション株式会社(職業紹介事業許可番号:13-ユ-315117)が、書類作成・面接日程調整・入社後フォローまで担当します ・応募・選考および資格取得に関する応募者の費用負担は一切ありません(在職中の日程調整も対応)
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。
掲載開始日:2026/08/18
職種/仕事内容 | 仕事内容: /タクシー営業所の運営を支える副所長(管理職・所長候補)\ 就業先:京浜交通株式会社 小倉営業所(タクシー事業/神奈川県川崎市幸区小倉・JR矢向駅) ※本求人は職業紹介です。雇用契約は就業先企業と締結いただきます。 ■月給431,500円/賞与年2回(営業所の運営状況・成果を評価に反映) ■運行管理者(旅客)とマネジメント経験を活かせるポジション ■所長と役割を分担し、現場の調整から仕組み作りまで裁量あり 【お任せする仕事】 配車管理・運行管理 出庫、帰庫の時間帯を中心に、安全点呼と配車状況の確認を行います。欠勤やトラブル時は配車調整と人員配置で現場を支えます。対応は所長と分担し、シフト制で相互にカバーする体制です。 稼働率アップと現場改善 稼働率、売上進捗を把握し、「なぜこの車両が動いていないのか」「事故やクレームをどう防ぐか」を現場目線で改善します。高度な財務分析は不要です。 乗務員管理・チームづくり 乗務員一人ひとりと向き合い、長く働ける環境と育成の仕組みを整えます。定着は営業所の安定に直結する、やりがいの大きい役割です。 【変更の範囲】 ・業務内容:上記業務および会社が指示する関連業務 ・就業場所:上記営業所(会社が指定する事業所に変更の可能性あり) 【このポジションの魅力】 ・現場経験と課長級以上のマネジメント経験が、そのまま評価につながります ・営業所運営を経験し、将来的に営業所長を目指せるキャリア環境です <キーワード>タクシー/運行管理者(旅客)/営業所副所長/管理職/乗務員管理/配車管理/川崎市幸区 |
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対象となる方 | 求める人材: \運行管理+マネジメント経験を活かす/ 川崎市幸区・タクシー営業所副所長(正社員) ~現場経験を、動かす側のキャリアへ~ ■ 応募資格(必須) ・運行管理者(旅客)資格 ※入社時点での保有が必要です ・普通自動車第一種運転免許 ・旅客運送事業での運行管理の実務経験 ・課長級以上、または同等の マネジメント経験 ・学歴不問 役職名よりも、現場理解と組織運営の 経験を重視して選考します ー・-・-・-・-・-・-・-・- ■ 歓迎する経験(必須ではありません) ・タクシー会社での運行管理、配車経験 ・稼働率、売上など数字の進捗管理 ・乗務員の採用、育成、定着支援 充足度に迷う場合もご相談ください ー・-・-・-・-・-・-・-・- ■ こんな方に向いています ・マネジメント経験を、人と数字の両面で 発揮したい方 ・月給431,500円(想定年収約600万円)と 年2回の賞与で、役割に見合う評価を 求めたい方 ・将来的に営業所長を目指したい方 ・「自分がいなければ回らない」を作らず、 相互補完のチーム運営を重視できる方 現場の調整から仕組み作りまで、 裁量を持って営業所運営に関われます |
勤務地 | 京浜交通株式会社 神奈川県川崎市幸区小倉5丁目25-20 勤務地: 【勤務地】川崎市幸区・小倉営業所(マイカー通勤OK) 京浜交通株式会社 小倉営業所 〒212-0054 神奈川県川崎市幸区小倉5丁目25−20 ※本求人は職業紹介案件です。雇用主(就業先)は京浜交通株式会社となります。 【就業場所の変更の範囲】 ・小倉営業所(他営業所への異動可否は面談時にご案内します) ・腰を据えて一つの営業所の運営に向き合える環境です 【アクセス・沿線】 ・JR南武線「矢向駅」より車で約10分 ・東急東横線「綱島駅」より車で約15分 ・川崎市幸区/川崎市・横浜市鶴見区方面からも通勤しやすい立地 ・キーワード:川崎市 幸区 小倉/矢向駅/綱島駅/JR南武線/東急東横線 【通勤しやすいポイント】 ・マイカー通勤可(駐車場の詳細は面談時にご案内) ・交通費支給あり ・出張の有無・頻度についても面談時にご説明します 通勤手段や通勤時間のご相談も、担当アドバイザーが応募前にお受けします。 第一種施設において、原則施設内禁煙。ただし、喫煙可能場所あり。 |
アクセス | アクセス: JR南武線「矢向駅」下車車で10分 東急東横線「綱島駅」下車車で15分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: ■ 勤務時間|日勤のみ・夜勤なしのシフト制 ・5:30~15:00(実働7時間30分/休憩2時間) ・5:30~12:00(実働6時間/休憩30分) ・10:00~19:30(実働7時間30分/休憩2時間) ※早番・遅番の組み合わせは月単位のシフト表で決定します ※休憩は法定時間を確保のうえ、業務状況に応じて取得いただきます 最終終業は19:30。深夜勤務はありません ■ この働き方のポイント ・出庫・帰庫の時間帯を軸に、勤務の組み立てを任される裁量があります ・安全点呼、配車状況の確認を通じて営業所の稼働を支えます ・所長と業務を分担するため、一人で抱え込む体制ではありません ・欠勤やトラブル発生時も、原則シフト内で対応・調整します マネジメント経験を、現場を動かす裁量とセットで活かせます ■ 働きやすさ ・日勤のみ/夜勤なし/シフト制 ・シフトの希望や配分は面談時にご相談いただけます ・休日は週休2日制(シフト制・月8日)。所長と分担し計画的に取得できます ■ 補足 ・現場の実務判断をお任せする場面があります 所長と連携し、営業所運営の中心として活躍できるポジションです |
給与 | 月給431,500円以上 給与: 【想定給与】 月給 427,500 ~ 427,500 円 +精勤手当・家族手当・賞与年2回 【給与備考】 【給与詳細】 歩合に左右されない「固定月給」+年2回賞与 毎月の収入が読める報酬設計です ■ 月給43万円クラス(毎月固定支給) ・一律支給分 合計:427,500円 基本給:170,000円 職務給:80,000円 調整給:147,500円 活動手当:30,000円 上記4項目は毎月一律定額で支給 売上変動で目減りしません ■ さらに別途支給 ・精勤手当:4,000円(支給要件を満たした場合) ・家族手当(支給要件に応じて支給) ・交通費支給 上記を含めた月額は431,500円です ■ 賞与・評価(年2回) ・評価基準:営業所の運営状況・成果 稼働率/売上進捗 事故・クレーム防止などの現場改善 営業所全体の運営実績が評価に反映されます マネジメントの成果が数字で返る仕組みです ■ 収入例 ・年収約600万円 ※月給と年2回の賞与を合算したモデル例です 賞与額は評価により変動します ■ 安心の条件 ・試用期間3ヵ月/期間中も本採用と同条件 ・時間外労働が発生した場合は 法定の割増賃金を支給 ※調整給の内訳や賞与の実績は 面談時に具体的にご説明します |
休日休暇 | 休暇・休日: ~メリハリ重視。週休2日+有給で、家族との時間も確保~ ■ 休日 ・週休2日制(シフト制)/月8日休み ・休日はシフトで事前確定。希望はお気軽にご相談ください ・年間休日は月8日を基準(日勤帯中心の勤務なので生活リズムも整えやすい環境です) ■ 休暇 ・有給休暇(労働基準法に基づき付与/計画的な取得を推奨) ・慶弔休暇(家族の行事や急な事情にも対応) ・産前産後休業、育児休業制度 ■「休める副所長」であるための体制 ・所長と副所長で業務・休日を分担 ・「自分がいなければ回らない」を作らないチーム運営 ・有給と休日を組み合わせた連休取得も、運営状況を調整のうえ相談可能 ・突発対応で休日出勤となった場合の振替の取扱いもご説明します 「休むことも仕事の一部」 互いにサポートし合える体制だから、管理する立場でもオフを確保しながら長く働けます。年間休日や有給の取得状況など、気になる点は面談で具体的にお伝えします |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ~マネジメント経験を、待遇とキャリアで還元します~ ■ 収入・賞与 ・月給431,500円 ・賞与:年2回支給 ・評価基準:営業所の運営状況・成果を反映 月給431,500円+賞与(年2回)で想定年収約600万円(確定額ではありません) ※給与の内訳は「給与」欄に記載しています ■ 社会保険完備(入社日より加入) ・健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 ■ 通勤しやすい環境 ・交通費支給 ・マイカー通勤可 ※支給上限などの詳細は面談時にご案内します ■ 休みもきちんと ・週休2日制(シフト制/月8日休み) ・有給休暇(計画的な取得を推奨) ・慶弔休暇/産前産後休業・育児休業制度 ・所長と業務を分担する体制のため、連休の取得も相談可能です ■ 長く働ける土台 ・正社員/雇用期間の定めなし ・試用期間3ヵ月(労働条件は本採用時と同条件) ・勤務時間帯は昼日勤 ・受動喫煙防止措置:第一種施設において原則施設内禁煙(喫煙可能場所あり) ■ 運行管理者資格・マネジメント経験を活かせる ・営業所運営の中核を担う裁量あるポジションです ・将来的に営業所長を目指せるキャリア環境です ■ 応募・入社までのサポート ・担当アドバイザーが応募から入社後までフォロー ・在職中の方の面接日程調整にも対応 ・応募・選考にかかる費用負担はありません |
採用予定人数 | 常時募集 |
その他 | その他: 【この求人について】 本求人は人材紹介(有料職業紹介)によるご紹介です。応募の受付はフロントクリエイト株式会社がおこない、実際に雇用契約を結ぶ就業先は京浜交通株式会社となります。 【就業先(雇用主)】 京浜交通株式会社 事業内容:タクシー事業 所在地:〒212-0054 神奈川県川崎市幸区小倉5丁目25−20 【担当する会社と役割】 ・応募の受付:フロントクリエイト株式会社(有料職業紹介事業許可番号:27-ユ-304471) ・選考のサポート:モバイル・コマース・ソリューション株式会社(職業紹介事業許可番号:13-ユ-315117) 担当アドバイザーが、ご希望条件のヒアリング、応募書類作成のフォロー、面接日程の調整、入社後のフォローまで対応します ・面接と採用の判断:京浜交通株式会社 【選考の流れ】 ご応募(受付:フロントクリエイト株式会社) → キャリア面談(担当アドバイザー) → 書類選考(就業先企業) → 面接(就業先企業・原則1回) → 内定・ご入社 【応募にかかる費用】 応募・選考および資格取得について、応募者の方の費用負担は一切ありません。 【お問い合わせ・受付時間】 受付時間:月〜金 9:00〜17:30 土日祝・年末年始にいただいたご応募は、翌営業日にご連絡します。 在職中の方の日程調整にも対応しますので、お気軽にご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 431,500円 (月給) 以上 平均所定労働時間(1か月当たり): 170時間 |
会社名
フロントクリエイト株式会社
代表者
榮村 昌彦
所在住所
5590011 大阪府 大阪市 住之江区北加賀屋2丁目7番25号
代表電話番号
05017206909
事業内容
人材派遣・職業紹介
選考プロセス |
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この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。
原稿ID : e97e3c4d705ff3cb