4t中型ドライバー/食品輸配送/賞与年2回・年収450万/大手G

育児休業取得制度あり／男性ドライバーの育児休業取得制度利用実績もあります／「indeedで閲覧の方は採用サイトも是非ご覧ください。動画もあります。⇒https://ten.1049.cc/tp/anzen-yuso/」

インフォメーション 育児休業取得制度あり／男性ドライバーの育児休業取得制度利用実績もあります／「indeedで閲覧の方は採用サイトも是非ご覧ください。動画もあります。⇒https://ten.1049.cc/tp/anzen-yuso/」 ≪物流ドライバー大募集≫ 事業拡大・業績好調につきドライバーさん 大募集！ 「休みが取れない」 次の休みがいつかもわからない。 家族との予定もキャンセル続き。 ドライバーさんの尽きない悩みですよね。 安全輸送は 月のお休みを8～9日取ることができます。 年間で言えば105日。 ご家族との時間は確保できますし冠婚葬祭や お子さんの行事ごとは優先してお休み いただけます。 東証プライム上場グループとして、 管理体制を徹底。 ルートもキホン固定で仕事量が読めるので コレが実現できているんです。 あ、だからと言って「お給料が並以下…」と いうこともなし。 住宅手当や職務手当、皆勤手当や無事故手当 もあり。 豊富な手当があなたのことを支えてくれます。 家族の将来を気にして「休みを削って、何とか 稼ぐ」はもうおしまい。 しっかり休んで稼ぎも充実！ これからはご家族との時間もぜひ楽しんで ください。 アピールポイント 待遇改定進行中！ ※業績好調！大幅ベースアップ！ 2023年２万円、2024年７千円の 大幅ベースアップ！ 家族手当の改定では配偶者１万５千円・ 子（扶養親族）1人5千円に。 20年続く年間2回の賞与支給。 （会社の業績によっては決算賞与の支給も） それでいてお休みは月8～9日。 既婚率が7割を占めるワケは東証プライム 市場のグループ企業のとして、どしっと 構えられる安心感にあります 自分力バロメータ 協調性 マナー（常識） 柔軟性