株式会社KAWANAGO GROUP の求人詳細
掲載開始日:2026/07/06
【20代・30代が主役|配送ベンチャー|業界未経験OK|経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー|月給50-70万
アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70%が20~30代で構成 ✅ 未経験OK/業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり
掲載開始日:2026/07/06
職種/仕事内容 | 仕事内容: ■荒川区の募集━━━━━━ 普通免許ひとつではじめられる❗ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ チームを率いる立場から、事業を学ぶ ━━━✦ KAWANAGO GROUPが求めているのは、 配送の「担い手」ではなく、 配送事業を「動かす人」です。 ここでの役割は、 現場のドライバー育成から始まり、 案件管理・数字づくり・ チーム運営まで、 事業全体を見渡す経験になります。 「いずれ独立したい」 「経営側の仕事がしたい」 「自分のチームを持ちたい」 そうした想いを持つ人にとって、 現場と経営の両輪を学べる、 かなり稀なポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ 経歴や資格は問わない。大事なのは「変わる覚悟」 ━━━✦ 軽貨物ドライバーの経験。 業界での実績。 そうしたものは、 実は必要ありません。 求めているのは、 「今のままでは終わりたくない」 「本気で何かに挑戦したい」 という気持ちの強さです。 学歴・職歴を問わず、 やる気のある人なら 誰でもスタートできる環境。 それがこの会社の特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ 若手が活躍できる組織環境 ━━━✦ 在籍スタッフの70%が20~30代。 「若いからまだ早い」 そんなセリフはありません。 年齢ではなく、 やる気と能力で 大切なポジションを 任せてもらえる環境があります。 売上・効率・品質を高める 経営視点でのマネジメント。 そうしたスキルを、 若いうちから磨くことが出来ます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ 現場から経営へ。ステップアップの流れ ━━━✦ 最初は配送の現場で、 仕事のリアルを体験します。 荷物の積み込み・ ルートの組み方・ 安全運転・ 現場判断。 こうした基本を覚えたら、 後輩フォロー・ チーム連携・ 業務改善へと段階的に関わっていきます。 「動く側」から 「動かす側」への 自然なステップアップです。 【主な業務】 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの育成と配置最適化 ✅ 管理層・現場スタッフのサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ 毎日の業務の中身 ━━━✦ ▼配送ドライバー業務 大手EC通販の商品を、 お客様の自宅へお届けする仕事です。 置き配が中心のため、 対面での接客が少なく、 配送業務に集中しやすい環境です。 ▼1日の流れ ・倉庫での荷物受け取り・積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告・整理 ・チーム連携・業務改善への参加 ▼現場の現実も、ちゃんと話します ✧ 早朝から動く日があります ✧ フルタイム稼働が基本です ✧ 継続的に20kg程度の荷物を扱います ✧ 積み込み・運転・荷下ろしは日常業務です ✧ 状況によっては現場代打で ドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから現場に入らない」 という働き方ではありません。 ただし、 現場も経験しているからこそ、 独立後の経営判断も 強くなるという大きなメリットがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ あなたが学べる経営スキル ━━━✦ このポジションを通じて、 配送事業の仕組み全体が 見えるようになります。 ✓ 採用と人材確保の工夫 ✓ 育成プログラムの設計 ✓ 拠点運営の実務 ✓ 売上管理と数字の読み方 ✓ 現場改善とPDCAの回し方 ✓ チームづくりのコツ ✓ 経営層の思考パターン 独立を目指す人にとって、 これらを実務を通じて習得できることは、 かなり大きい財産になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ 頑張りが、ちゃんと評価される制度 ━━━✦ 3ヶ月ごとの評価制度により、 成果に応じて月給が 3万円~10万円単位でアップします。 役職も同様に、 成果ベースでステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいな」 ではなく、 「ちゃんと見られて、ちゃんと上がる」 そういう環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ 経営層との距離が近い職場 ━━━✦ 配送の運営だけで終わりません。 ・代表との1対1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を反映した仕組みづくり 若手でも、 「会社をどうよくするか」に 意見を出せる。 組織をつくる立場で 働ける環境があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ 独立へのステップが、ここにある ━━━✦ 「一人で勝負するのは不安」 そうした不安を解消できるのが、 この会社の強みです。 ▼独立までの流れ 正社員として実務を学ぶ ↓ 経営スキルと数字感覚を磨く ↓ 希望があれば独立支援を受ける ↓ 独立後の運営スタート 数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方が、 自然に身についていくので、 安心して独立を目指せます。 すでに独立した先輩たちが、 卒業生ネットワークとして存在するため、 困ったときは助け合える環境も◎ 経営で悩んだときや 行き詰ったときは、 会社からのアドバイス・ サポートも受けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ 先輩たちの実例 ━━━✦ ▼24歳・営業職から配送業界へ 営業経験を活かしながら、 軽貨物ドライバーで基礎を学ぶ ↓ 現場で品質管理・効率化を習得 ↓ 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 グループ会社の代表として活躍中 ▼先輩からのメッセージ 「必要なのは経歴ではなく、 『変わりたい』という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあります」 「当初は営業職でしたが、 この仕事を通じて 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになりました。 免許とやる気があれば誰でも始められ、 頑張った分が評価に反映される。 そうした環境で、 初めて自分の可能性に気づけました」 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな気持ちのある人に、 ぜひ挑戦してほしいです。 |
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対象となる方 | 求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許(AT限定可) 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数!! (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方 |
勤務地 | 株式会社KAWANAGO GROUP 東京都荒川区町屋駅 勤務地: 東京都荒川区町屋駅が最寄の配送エリア |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00~22:00の中で実働8h *勤務時間ご相談下さい! |
給与 | 月給500,000円~750,000円 給与: 月給 500,000円~750,000円 <収入例> 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円(前職は軽作業スタッフ) 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円(前職はタクシードライバー) |
休日休暇 | 休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度(昇給年2回、昇格年4回) ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり(無料) ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり(無料使用可) ・車内禁煙 |
採用予定人数 | 3名 |
その他 | その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください! ⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談(対面orオンライン相談可)※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用&現場配属※即日で採用させて頂いています! ※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。 雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 173時間 |
会社名
株式会社KAWANAGO GROUP
代表者
牛島 祥稀
所在住所
1620067 東京都 新宿区富久町一丁目5番KDAビル2F
代表電話番号
07015634880
事業内容
物流・運行管理
選考プロセス |
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原稿ID : efc34718824df615