株式会社KAWANAGO GROUP の求人詳細
掲載開始日：2026/09/07
20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3OF/D
正社員
【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万
アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり
掲載開始日：2026/09/07
募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 板橋区ドライバー募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 安心安定して長く働ける環境☘ ★━━━━━━━━━━━━★ ━━━☆ チームの中心で働く環境 ☆━━━ このポジションの最大の特徴は、 配送業務だけに留まらない点です。 スタッフ育成・チーム構築・案件管理など、 組織を動かす側の仕事を 20代のうちから経験できます。 急成長中のベンチャーだからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 実力次第で次々とステージを上げていける環境。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されており、 若手が主役となって活躍し、 全体で成長していく文化が根付いています。 上場を目指す仲間たちと共に、 軽貨物配送事業の 運営に携わることができます。 ━━━☆ 具体的な業務内容 ☆━━━ 本部リーダーとして関わる主な領域： ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材育成と配置の最適化 ✅ ドライバー・管理層への サポート体制構築 ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 組織を動かす側として学べるのは、 採用・育成・拠点運営・ 売上管理・数字の見方・ 現場改善・チームづくりなど。 ただのドライバーではなく、 一つ上の段階から 組織全体を見る視点が身につき、 様々な可能性が広がります。 ━━━☆ キャリアの歩み方 ☆━━━ 最初の約半年は、 事業全体を把握するため ドライバー業務からスタートします。 【1日の流れ例】 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告と日次処理 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善へも参加 現場を経験することで、 経営目線でのマネジメント力が より強くなります。 ━━━☆ 求める人物像 ☆━━━ 学歴・経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、 業界経験も必須ではありません。 大切にしているのは： ✨ 人を動かす力がある ✨ 挑戦する気持ちを持っている ✨ 「このままでは終わりたくない」 という想いがある 「管理側に挑戦したい」 「自分の力でチームを動かせる ような人になりたい」 そんな方を歓迎します。 ━━━☆ 働き方のリアルな側面 ☆━━━ 管理ポジションであっても、 現場から完全に離れるわけではありません。 実際の業務では： ❗ 早朝からの稼働が発生する 日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が 前提となります ❗ 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ❗ 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ります 「管理職だから現場に入らない」 と考えている方には 向かない環境かもしれません。 ただし、現場も理解しているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントに 強みを持つことができるのです。 ━━━☆ 評価と成長の仕組み ☆━━━ 3ヶ月ごとの評価制度により、 がんばりや成果が月給に反映されます。 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいな」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ━━━☆ 経営層との距離の近さ ☆━━━ この仕事の面白さは、 現場を回すだけではありません。 代表との1on1面談、 戦略会議への参加、 組織課題の共有と改善提案、 現場の声をもとにした仕組みづくりなど。 若手でも「会社をどう良くするか」 に意見を出せます。 組織をつくる側として 働ける環境が整っています。 ━━━☆ 先輩たちの事例 ☆━━━ 【実例①】 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 将来のことを考えたとき、 そのまま続けるイメージが 持てなくなったんです。 昼間で稼げて、長く続けられる仕事を 探していたときに、 この会社の選考を受けました。 入社理由は、 頑張った分が報酬に反映されることと、 配送ドライバーで終わらず キャリアアップを目指せる環境が あったからです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありませんが、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい。 そんな人には、 かなり面白い環境だと思います。 【実例②】モデルケース 22歳で入社し、 配送ドライバーとして 未経験からスタート ↓ 荷物量・配送効率・ 現場対応を学ぶ ↓ 約半年でエリアマネージャーへ ステップアップ ↓ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務にも挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 |
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対象となる方 | 求める人材: 《必須》普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅今の仕事のままで終わりたくない方 ✅若いうちに収入も役職も上げたい方 ✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方 ✅未経験からでも上を狙いたい方 ✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方 ✅現場で経験を積みながら成長したい方 |
勤務地 | 株式会社KAWANAGO GROUP 東京都板橋区高島平駅 勤務地: 東京都板橋区高島平駅が最寄の配送エリア |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！ |
給与 | 月給500,000円～750,000円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＊3ヶ月毎の評価で給与・役職UPのチャンス ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー） |
休日休暇 | 休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙 |
採用予定人数 | 3名 |
その他 | その他: ＼簡単応募！1分で完了／ 応募フォームよりご応募ください!! ☘履歴書不要 ☘夜間帯や土日の面接も対応可能 ☎お電話問い合わせもOK 070-1563-4880（採用受付）まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ 質問だけでもOK。 まずはお気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談（10分程度） 弊社の簡単な自己紹介、応募理由のヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③採用面談（対面orオンライン相談可） 仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属 即日で採用させて頂いています！ ※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。 雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。 ※入社後は、適性・能力・会社の状況等に応じて、 配送管理、現場管理、営業、人事採用等の業務を担当いただく場合があります。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間 |
企業情報
会社名
株式会社ＫＡＷＡＮＡＧＯ ＧＲＯＵＰ
代表者
牛島 祥稀
所在住所
1620067 東京都 新宿区富久町一丁目５番ＫＤＡビル２Ｆ
代表電話番号
07015634880
事業内容
物流・運行管理
応募情報
選考プロセス |
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原稿ID : f3759eb1c9d174c8