株式会社make standards(BuySell) の求人詳細
掲載開始日:2025/11/04
テレアポ経験ある方♪新チームを一緒に作りましょう!副業もOK
掲載開始日:2025/11/04
職種/仕事内容 | 仕事内容 <10月スタートの新規案件の立ち上げ募集!> 様々な企業の営業代行(アポ取り、インサイドセールス、フィールドセールス)などを手掛ける当社。 今回は【株式会社BuySell Technologies様(着物・ブランド品等のリユース・買取り企業)】での インサイドセールス(アポ取り)業務をお任せします。 立ち上げ1ヶ月の新プロジェクトのため、チームの雰囲気を一緒に作っていける環境です♪ <業務内容> *1日150件程度の新規架電 *スクリプトに沿ったヒアリング・アポイント獲得 *架電履歴の入力 *簡単なフィードバック共有 <家電の内容> *買取り後のお客様へリピート査定のご案内 →訪問や店舗で買取りさせていただいたお客様へ、 他にお売りいただける物がないかなど、 お電話で状況をお伺いします。 *買取り査定のアポ設定が出来なかったお客様へのご案内 →買取り査定のアポ設定が完了しなかったお客様に、 状況確認のご連絡をします。 ※適宜1on1により、FB・スキル改善を実施しています。 <1日の流れ/例> 09:30 架電準備・業務内容の整理、事務業務 10:00 架電開始 12:00 お昼休憩(一部シフト制) 13:00 架電開始 17:30 架電終了・Daily MTG 18:00 1日の振り返り・YWT(日報)記載 18:30 業務終了 <こんな価値観の方、大歓迎> *目標数字が明確な環境が好き *分かりやすい成果基準で評価されたい *チームの雰囲気が良いところで働きたい *将来のキャリアを模索中 *営業力を伸ばしたい |
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対象となる方 | 求めている人材 ◆学歴不問 ◆テレフォンアポインター(テレアポ・アウトバウンド)、コールセンタースタッフの経験半年以上 ◆1日150件(ToBは120件)以上の架電経験のある方 ◆成長意欲の高い方 ◆第二新卒も歓迎 <一つでも当てはまる方、大歓迎です!> ◎架電業務が好きな方 ◎クロージング経験がある方 ◎口頭や文章でのコミュニケーションが得意な方 ◎腰を据えて活躍したい方 ◎いずれマネジメントにチャレンジしたい方、マネジメント経験のある方 ◎成⻑環境で自分を磨きたい方 ◎事業や会社の拡大期を経験したい方、一緒に大きくしたいと思って頂ける方 ◎周囲と協業し、チームで働く経験をされている方 ◎自分の考えや意見を臆することなく、周りに伝えることができる方 ~ご自身・メンバー、更に会社も一緒に成長させていける仲間を募集します~ |
勤務地 | 株式会社make standards(BuySell) 160-0004東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル |
アクセス | 交通・アクセス 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」5分、「四谷三丁目駅」9分/「新宿駅」「千駄ヶ谷駅」からも通勤可能♪ |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 原則自由 (勤怠管理なし、業務に支障がでない稼働) ※1日の稼働目安は8時間 ※状況等によって、1時間程度の残業が発生する場合あり 契約更新期間:基本的には初回3ヶ月(ジョインタイミングによっては初回2ヶ月) その後3ヶ月ごとの自動更新 |
給与 | 月給374,000円~440,000円 給与詳細 基本給:月給 37万4000円 〜 44万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし <月額固定制> 税込37.4万円(年額448.8万)~税込44万円(年額528万) ※経験や能力を考慮し、支給額を決定。基本的に前職給与の同等以上。 ※ディレクター以上で、年額1000万以上を目指すことも可能 通勤交通費(月3万円まで) 【給与例】 給与例 <年収例> 税込501.6万円(新卒入社4年目 26歳) 税込594万円(中途入社2年目32歳) 税込792万円(中途入社3年目36歳) ※年額1000万以上を支給しているメンバー在籍 |
休日休暇 | 休日休暇 原則自由 ※土日祝日以外の週5稼働前提 ※案件毎の状況による ※詳細は面接にて |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給随時 ■通勤交通費(月3万円まで) ■服装自由 ■一部在宅勤務可(配属先による) ■Q表彰制度あり ■副業OK(業務に支障の出ない範囲で) ■社内レクリエーション(BBQ・屋形船など) ※希望者のみ、費用は会社負担 *会社の業績等に応じて旅行(過去には沖縄など!)実施もあり! (交通費・宿泊費は会社負担) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 20代・30代が中心の若くて勢いのあるチームです。 切磋琢磨しながらお互いを高め合っていける環境です! チームメンバーとの距離が近く、馴染みやすい雰囲気です。 |
採用予定人数 | 10名 |
会社名
株式会社make standards
代表者
佐藤 雄希
所在住所
東京都中央区新富2丁目5−5 MSビル 4階
代表電話番号
0362228491
事業内容
経営コンサルティング
選考プロセス | 選考プロセス 書類選考(Web履歴書) ↓ 面接(1~2回)+適性テスト ※初回面接はWeb ↓ 内定 <選考フローについて> ・応募~内定まで1~2週間を予定ですが、最短で数日~1週間程も可能です。 ・土日や就業時間外での面接も可能です、在職中の方もご相談ください! ・2025年1月1日ジョイン予定の募集ですが、早め(12月中など)や遅め(2月)をご希望の方はご相談ください。 ◎代表のスケジュール次第では面接1回での内定も可能 ◎ジョインの方には適性テストの結果を本人に共有(今後のご自身の為) |
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原稿ID : f6e931aeab990737