Man to Man株式会社/三河オフィス の求人詳細
掲載開始日:2025/05/07
年収300万円以上可能!貯金も推し活も出来る★
アピールポイント: 年収300万円以上可能!貯金も推し活も出来る★
掲載開始日:2025/05/07
職種/仕事内容 | 仕事内容: 【職種】 【日勤×軽作業】完成品の動作確認や出荷準備 【仕事内容】 【 給与例 】 (時給1500円×8h×21日) +深夜+残業+休日出勤(1日) =321,375円(総支給額)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【 無料で住める寮あり 】 55,000円程の家賃が無料で住めます◎ 生活家電もそろっているので初期費用もゼロ! 年に66万円程の家賃代が浮くので 貯金でも良し◎ 自分の好きなことにも使えます★ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー / お任せするお仕事も【軽作業】 \ 産業用機械の 完成品の動作確認/出荷準備  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ①動作確認 簡単なパソコン作業 完成品がちゃんと動くかの確認 ➁出荷準備 工具を使用して出荷の作業 (出荷票を見ながらの作業) 出費を抑えながら収入を増やしたい方! ぜひご応募ください! お待ちしております★ |
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対象となる方 | 求める人材: 【応募資格】 学歴不問、経験不問、ブランクOK 無資格OK、未経験歓迎 ●特別な知識・スキルは一切不要 ●未経験からスタートした方が半数以上 ハローワークに掲載されていない 求人も多数ありますので、 「こんな働き方がしたい」などあれば、 ぜひ一度あなたのご要望をお聞かせ下さい! |
勤務地 | Man to Man株式会社/三河オフィス 愛知県岡崎市恵田町 勤務地: 愛知県岡崎市恵田町 |
アクセス | アクセス: 【アクセス】 【交通手段(車通勤など)】 車通勤可 東岡崎駅より 送迎バスも出ています! |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 【日勤】8:30~17:00 【休憩】12:00~ 45分間+小休憩 【期間】 3ヵ月以上~長期 ※3ヶ月更新の長期契約 長期勤務大歓迎! |
給与 | 時給1,500円~1,875円 給与: 【給与補足】 |
休日休暇 | 休暇・休日: 【休日休暇】 土日休み ※長期休暇あり |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 【加入保険】 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【待遇】 ●交通費全額支給 (車通勤可、駐車場完備) ●家具家電付き1R寮完備 (近くにスーパー、コンビニ、 ドラッグストア等あり) お仕事探しは 「Man to Man」にお任せください!! 【福利厚生】 1 有給休暇 2 定期健康診断 3 産休育休取得制度 4 介護休業 5 退職金制度あり(3年在籍で対象) 6 給料前払い制度(月3回・最大60,000円まで) 7 子ども手当 →扶養するお子様対象 →1名に対し月5千円支給 8 共済会制度(1,000円/月 ※加入自由) 例 <出生祝金>1万~3万 <就学祝金>小中高で各1万円 <結婚祝金>2万円 <傷害疾病の入院もしくは通院>など 祝金だけでなく、多数のレジャーやショップで 使える割引会員サービス 「ベネフィットステーション」も付いてきます。 【喫煙環境】 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) |
採用予定人数 | 3名 |
その他 | その他: 【応募方法】 1.「応募する!」ボタンからエントリーフォームを入力する 2.フリーダイアル(0120-106-510)に電話する 電話の場合はご希望のお仕事No.を受付時に伝えて頂くとスムーズに進みます 【応募の流れ】 まずはお気軽にWEBまたは電話にて応募してください。 受付担当者よりフリーダイアルからご連絡差し上げます。 明示すべき労働条件の詳細については面談時にお伝え致します。 【面接地】 リモート面接、対面での面接 どちらでも対応しております。 対面面接の場合は最寄りのオフィスに来社して頂くか出張面接も行っています。 【ポイント】 交通費支給,寮・社宅あり,急募,学歴不問,社会保険完備,長期休暇あり,社員登用あり,リモート面接OK,主婦・主夫歓迎,⻑期,バイク通勤OK,給料前払いOK,大量募集,車通勤OK,平日のみOK,制服貸与,40代以上も応募可 FUJI Z11h318504-saiyoo0507貯 雇用形態: 派遣社員 給与・報酬: 1,500円 - 1,875円 時給 |
会社名
Man to Man株式会社 三河オフィス
代表者
手島 雄一
所在住所
4600007 愛知県名古屋市中区新栄1丁目7番7号 RTセンターステージビル
代表電話番号
0120106191
事業内容
人材派遣・職業紹介
選考プロセス |
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原稿ID : f75b855e97f83bc9