京都通運株式会社 の求人詳細
掲載開始日：2025/09/17
物流運営管理 課長ポジション
正社員
「上が詰まっている…」その一言に心当たりはありませんか？ 第二創業期を迎える当社では経験者を“会社の変革を担うパートナー”としてお迎えします。あなたの経験が、新しい人事制度や事業の仕組みそのものを創り上げます。裁量とスピード感を武器に、もう一度仕事に情熱を燃やしませんか？
アピールポイント: 【変革の主役へ】 社長直下で進む”第二創業期”の中心メンバーとして、 あなたの経験と実行力で組織を動かせます。 【現場主義のスピード感】 良いアイデアは即実行。稟議のための稟議はありません。 あなたの判断が、事業の成長に直結します。 【明確なキャリアパス】 実力次第で、数年後には支店長へ。 あなたの挑戦と成長を、会社が全力で後押しします。
掲載開始日：2025/09/17
募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 「現場の課題は山ほどある。でも、経営は動いてくれない」 「数字の責任は負わされるのに、裁量は与えられない」 そんな歯がゆさを、心のどこかで感じていませんか？ 創業76年、京都で信頼を築いてきた私たちが、 いま”第二創業期”として、本気で変わろうとしています。 あなたにお任せしたいのは、伏見支店のトラック運輸事業を率いる課長ポジション。 配車設計、営業、損益管理、そして人のマネジメント。 あなたの現場感覚と実行力が、ダイレクトに事業を動かす力となるステージです。 ＼ 現場が、経営を動かす会社へ ／ 無駄な階層や稟議の山はありません。 良い提案は「やってみよう」で即決する文化。 あなたの「こうした方が良い」が、 会社の未来を切り拓く一手になります。 ┈┈┈┈┈┈┈ ここがPoint ┈┈┈┈┈┈┈ 経営層直下で進む”第二創業期”の変革リーダーに！ 現場裁量が大きく、意思決定のスピードが速い！ 実績は正当に評価！数年で支店長へのキャリアパスも明確！ 創業76年の歴史が紡ぐ、強固な顧客基盤と安定性！ 転勤なし！京都に根を張り、長期的なキャリアを築ける！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 《具体的な業務内容》 配車、営業、損益管理まで、裁量大きくお任せします。 〇【営業×運行のハイブリッド戦略】 ・配車設計、車両手配、ドライバーへの指示（点呼・安全管理） ・荷主との関係構築、交渉、提案営業 ・顧客課題に応じた運行計画・人員配置の最適化 〇【現場起点のマネジメント】 ・案件ごとの損益管理（売上、人件費、燃料費、利益率） ・営業戦略の立案、収益構造の改善提案 ・月次収支、稼働率の分析と改善実行 ・協力会社との折衝、パートナーネットワークの構築 ＼ あなたの経験が、そのまま価値になるステージ！ ／ 配車、営業、トラブル対応、損益感覚。 誰よりも現場を知り、数字と人の両方を見てきたその力を、 私たちは本気で必要としています。 「もっとできる」その想いを、ここで解放しませんか？ 《想定されるキャリアステップ》 【入社〜1年目】 現場オペレーション（配車・点呼）を把握しつつ、 荷主折衝にも同行。一部の荷主を担当し、 提案からコスト管理まで一連の流れを主導します。 【2年目以降】 複数荷主の統括責任者として、戦略的な配車計画、 売上・利益管理、提案営業、そして部下育成を担当。 支店全体の売上構造・収益改善にも深く関与します。 【3年目以降】 副支店長へ昇格。支店の営業戦略・収支管理を主導し、 経営視点を持ったマネジメント人材として、 会社の未来を担っていただきます。 【️先輩スタッフの声️】 ・前職では、稟議書一枚通すのにも一苦労。 ここでは、現場からの改善提案を社長がその場で承認し、翌日には実行に移されていることも。 このスピード感は、経験者にとって最高の環境です。 ・「老舗」と聞くと堅い組織を想像するかもしれませんが、今は”第二創業期”の真っ只中。 歴史と安定基盤という土台の上で、新しい挑戦を歓迎する風土があります。 自分の手で事業を動かしている実感が、大きなやりがいです。 ・「上が詰まっていて、キャリアが見えない」そんな悩みを抱えている同年代は多いです。 しかし、ここでは実力と実績が正当に評価され、数年で支店長を目指せる道筋が明確。 自分の価値を試したいなら、ここ以上の場所はないと思います。 |
|---|---|
対象となる方 | 求める人材: 《必須要件》 〇 物流業界での実務経験10年以上 〇 複数荷主を担当し、コスト・利益管理を行ったご経験 〇 荷主との折衝・新規開拓・提案営業のご経験 〇 3年以上のマネジメント経験 《こんなスキルが活かせます！》 〇 運行管理者資格をお持ちの方 〇 営業責任者（プレイングマネージャー）として、 チームを率いてきたご経験 〇 多拠点輸送など、複雑な輸送案件に携わったご経験 |
勤務地 | 京都通運株式会社 京都府京都市伏見区横大路橋本35番地 勤務地: 京都通運株式会社 伏見支店 京都府京都市伏見区横大路橋本35番地 |
アクセス | アクセス: 京阪「中書島」駅 最寄り／市バス「横大路車庫」近く ※マイカー通勤も可能です！ ※転勤はありません。敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 年3回程度国内出張あり |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間・曜日: 1ヶ月単位の変動労働時間制 就業時間 09:00～17:45 所定労働時間 7時間45分 休憩60分 残業 あり（20時間程度） 残業手当 管理職のため無し |
給与 | 月給400,000円～480,000円 給与: 月給 ︎︎￥400,000～￥480,000 （想定年収 ︎︎ 500万円～600万円） ※経験・スキル・役割に応じて決定します。 ※上記月給には役職手当（︎34,000円～）を含みます。 ■ 家族手当：配偶者12,000円/月、子1人あたり3,000円/月 ■ 通勤手当：上限20,000円/月 ■ 賞与：年2回（業績による） ■ 昇給：年1回（評価制度による）想定年収 |
休日休暇 | 休暇・休日: 【勤務時間・曜日】 1年単位の変動労働時間制 9:00～17:45（所定労働時間7時間45分） 休憩：60分 ※残業は月20時間程度です。 【休日休暇】 ・日曜日、祝日 ・土曜日（月2回） ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社日5日、半年経過後5日付与） ※有給取得率72%（平均取得日数13日） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ■ 家族手当：配偶者12,000円/月、子1人あたり3,000円/月 ■ 通勤手当：上限20,000円/月 ■ 各種社会保険完備 ■ 従業員専用駐車場あり（一部負担） ■ 中小企業退職金共済（入社1年後から） ■ 資格取得支援制度（運行管理者、物流管理士など） ■ 時短制度 ■ 出産・育児支援制度 ■ 継続雇用制度（再雇用・勤務延長） |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | その他: 【選考内容】 《WEB応募なら24時間OK・1分で完了》 ＜採用までの流れ＞ 応募後、2営業日以内に弊社よりご連絡いたします。 * 書類選考 * １次選考（社長・役員 or 人事責任者） * Web適性検査 * 最終選考（伏見支店部長・課長）※面接は1回のみの場合もございます。※面接時の服装は自由です。※ご応募から内定までは約1ヶ月を想定しています。※入社時期はご相談に応じます。 ※営業を目的とした応募者以外のお問い合わせは固くお断り致します。 ＼ 応募前に“京都通運”をのぞいてみませんか？ ／ 【コーポレートサイト】https://www.kyoto-tsuun.com/ 【採用サイト】https://kyotsu-recruit.com/ 仕事内容・キャリア・働く環境を詳しく掲載 【Instagram】現場のリアルな雰囲気を発信中！ 「京都通運」or「kyoto.tsuun]で検索！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 400,000円 - 480,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 |
企業情報
会社名
京都通運株式会社
代表者
髙田 康裕
所在住所
6008266 京都府 京都市 下京区大宮通七条下る上之町４３８番地
代表電話番号
0753719101
事業内容
物流・運行管理
応募情報
選考プロセス |
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原稿ID : f9268f595562f182
