株式会社KAWANAGO GROUP の求人詳細
掲載開始日：2026/06/13
20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S37Y
正社員
【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万
アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり
掲載開始日：2026/06/13
募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 横浜市瀬谷区大募集中 経験ゼロから活躍できる✊️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたは、今の仕事に「成長の天井」を感じていませんか？ 急成長中の軽貨物配送ベンチャーでは、20代から事業運営の中心を担うチャンスがあります。単なる配送業務ではなく、組織を動かす側としてのキャリアを構築できるポジションです。 ◆◇◆◇ 運営本部リーダーの実際の役割 ◇◆◇◆ 配送チーム全体を統括し、事業成長を牽引するのがこのポジションです。 具体的には以下のような業務に携わります： ・エリア全体の稼働状況と運営管理 ・ドライバーの採用・育成・配置の最適化 ・ドライバーおよび管理層へのサポート体制構築 ・業務フロー設計と現場改善の実行 ・経営陣への戦略提案と事業課題の共有 単に指示を出すだけではなく、現場の実態を理解した上で、組織全体をどう動かすかを考える立場です。 ◆◇◆◇ キャリアの始まりは現場から ◇◆◇◆ いきなり管理業務に入るわけではありません。 最初の約半年間は、ドライバー業務を通じて事業全体を把握していただきます。 【1日の主な流れ】 ・朝、倉庫で荷物受け取り・積み込み ・担当エリアでの配送業務実施 ・配送完了後の報告・整理 ・徐々に後輩へのフォロー、 チーム間の連携、 業務プロセス改善に参加 経験を積む中で、現場視点を持ったマネジメントスキルが自然と身につきます。 ◆◇◆◇ 学んで身につく経営視点のスキル ◇◆◇◆ このポジションを通じて習得できるのは、単なる業務知識ではありません。 ・組織を動かすための人材戦略 ・売上・効率・品質を高めるための経営的思考 ・現場データから課題を読み解く分析力 ・組織課題に対する改善提案のプロセス ・軽貨物事業の裏側と事業仕組み全体 ドライバーの域を超え、事業を運営する側としての知識と経験が積み重なることで、次のステージへの選択肢が大きく広がります。 ◆◇◆◇ 3ヶ月ごとの評価で成果が報酬に直結 ◇◆◇◆ この会社では定期的な成長が可能です。 ・3ヶ月ごとに成果と努力を評価 ・実績に応じて月給が3万～10万円単位でアップ ・役職もステップアップのチャンスあり 曖昧な評価ではなく、ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境が整っています。 ◆◇◆◇ 経営層との距離が近い環境 ◇◆◇◆ 若手だからこそ感じられる、会社の面白さがここにあります。 ・代表との定期1on1ミーティング ・経営戦略会議への参加機会 ・組織課題についての意見交換 ・現場からの改善提案を 事業仕組みに反映させるプロセス 「会社をどう良くするか」を自分たちの声で提案できる。組織構築の側に立って働ける。それがこの環境の特徴です。 ◆◇◆◇ 70%が20～30代の組織文化 ◇◆◇◆ 在籍メンバーの大半が若い世代です。 若手が主役として活躍し、チーム全体が成長していく。これがKAWANAGO GROUPの文化です。 上場を目指すベンチャーだからこそ、埋まっていないポジションも多く、自分の力次第で次のステージを目指せる可能性が無限に広がっています。 ◆◇◆◇ 仕事のリアルな側面も理解してください ❗ ◇◆◇◆ きらびやかな言葉だけではなく、実際の働き方も明確にお伝えします。 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提となります ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」と考えている方には、向いていないかもしれません。 しかし、現場を理解しているからこそ、経営目線でのチームマネジメントに強くなれるというメリットがあります。これは、どの組織でも通用する大きな財産になるはずです。 ◆◇◆◇ 実際のキャリアパス例 ◇◆◇◆ 22歳で入社した場合のステップアップ例です： 【1段階目】 配送ドライバーとして現場スタート 荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ 【2段階目】 約半年でエリアマネージャーへステップアップ 【3段階目】 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務にも挑戦 【4段階目】 現在は上級統括として、 関東エリアで活躍中 ◆◇◆◇ 経験・学歴は問いません ✨ ◇◆◇◆ 採用で大切にしているのは、スペックではなく想い。 ・学歴や業界経験の有無は不問です ・軽貨物ドライバー経験も必要ありません ・「人を動かす力」と「挑戦する気持ち」を 何より重視しています 「このままじゃ終わりたくない」という気持ち、「自分の力でチームを動かせる人になりたい」という想い。 そうした前向きな気持ちを持つ人を、心からお待ちしています。 |
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対象となる方 | 求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！ 学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方 |
勤務地 | 株式会社KAWANAGO GROUP 神奈川県横浜市瀬谷区三ツ境駅 勤務地: 神奈川県横浜市瀬谷区三ツ境駅が最寄の配送エリア |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！ |
給与 | 月給500,000円～750,000円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー） |
休日休暇 | 休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙 |
採用予定人数 | 3名 |
その他 | その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！ ※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。 雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間 |
企業情報
会社名
株式会社ＫＡＷＡＮＡＧＯ ＧＲＯＵＰ
代表者
牛島 祥稀
所在住所
1620067 東京都 新宿区富久町一丁目５番ＫＤＡビル２Ｆ
代表電話番号
07015634880
事業内容
物流・運行管理
応募情報
選考プロセス |
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原稿ID : f9a0102dcc2d9e37