矢向事業所 の求人詳細
掲載開始日：2025/05/21
生産技術・改善|革新活動の推進
正社員
工程改革から人材育成まで。キヤノンの現場力を強化する！
生産管理
工程改善/IE
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word
データ/文字入力
Excel マクロ/VBA編集
Excel グラフ
電気工事士法
高圧受電設備規程
電気工事業法
Excel IF関数
Excel SUM関数
Excel COUNT関数
Excel SUMIF関数
Excel AVERAGE関数
Excel ピボットテーブル
Excel VLOOKUP関数
電気用品安全法
電気事業法
フォークリフト運転技能講習
フォークリフト運転技能講習修了
危険物取扱者乙種
玉掛け技能講習修了
乙種第4類危険物取扱者
第一種電気工事士
ガス溶接技能講習修了
第二種電気工事士
二級ボイラー技士
普通自動車第一種運転免許（MT限定）
普通自動車第一種運転免許（AT限定）
製品
インフラ機器
施工管理
昼勤/日勤
予防保全
工場
機械設備
生産設備メンテナンス
電気設備メンテナンス
予知保全
点検
オペレーション効率化
施設管理
施設管理/保全
原価管理
製造管理
既存設備保守/修繕
新規設備敷設
掲載開始日：2025/05/21
募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＜ポイント＞ 工場の”ものづくり”力強化に向けた全社活動の企画、工場と一体となった改善の実践 “ものづくり”に興味があり、工場とコミュニケーションを取りながら現場を変えていく情熱がある方 市場環境が急速に変化する中、“ものづくり”も原価低減/生産体質の強化が求められており、その実現に向け改善/革新活動を強力に推進しています。 グループ国内/海外すべての生産拠点を対象に、生産企画業務に加え、現場での改善実践により利益貢献も実感できる、やりがいのある仕事です！ ＜仕事内容＞ ■工場と一体となった改善活動の推進 製品の増産に対応した量産工程での品質安定化とコストダウン 新製品の立上げに際し、つくり易さを追求した設計のつくり込みと物流を含めた工程設計 最短リードタイム、最小仕掛りを目指した新棟レイアウトの検討とその実現 IoT/デジタル技術を用いた生産管理システムの構築/業務改革の推進 ■工場の”ものづくり”力強化に向けた表彰/人材育成制度の運営 改善活動表彰制度・多能工人材（マイスター）認定制度の審査、現場確認 研修制度の運営と推進 ■仕事の進め方 活動は生産部門とプロジェクトを組みチーム（2～3名）で参画し進めます 一人で推進できるスキルが身に付いた後はプロジェクトの推進リーダー的な役割で参画していきます ■キャリアイメージ 入社後1～2年：チームの一員としてスキルを習得しながら、キヤノンの現場を知り、知識・経験の幅を広げていきます 入社後3～5年：チームリーダーとして、現場での改善プロジェクトや人財育成制度を推進し、スキルアップを図ります。場合によっては、海外の生産拠点への出張や、出向（赴任）するケースもあります それ以降：様々なプロジェクトを推進しながら、更なるスキルアップ・マネジメント力の向上を図ります |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 ■必須経験 生産に関わる業務（生産管理、品質管理、生産技術、調達、などのいずれか）、あるいは 生産システムなどの企画・開発業務の経験がある方 ■歓迎経験 QCチーム等での活動 / リーダー経験がある方 新しいことに創造力を持って積極的に柔軟に情熱をもって挑戦する意欲がある方 諦めず粘り強く最後まで取り組むことができる方 チーム内で円滑なコミュニケーションがとれる方 |
勤務地 | 矢向事業所 神奈川県川崎市幸区塚越３丁目４５１番地 |
アクセス | 交通・アクセス JR南武線「矢向駅」より徒歩約7分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:00 ※事業所によっては8:00～16:30または9:00～17:30 （休憩時間1時間00分、所定労働時間7時間30分） ◎残業について 当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1740時間（2022年平均）を実現しています。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に務めてまいります。 |
給与 | 月給240,000円～700,000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 【給与例】 給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） |
休日休暇 | 休日休暇 ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 ◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） 2022年平均有給休暇取得日数18.1日、有給休暇取得率91％ ◆フリーバカンス休暇 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆育児休暇 ほか |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント ～育児休業について～ 育児休業についても、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2024年の取得率は、男性64.6％、女性100％で、復職率は98%です。 男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、取得者の半分以上が1ヶ月以上取得しています。(平均取得日数：76日) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ワークライフバランスを重視しておりメリハリをつけて仕事をしています。 また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。 |
企業情報
会社名
キヤノン株式会社
代表者
御手洗 冨士夫
所在住所
東京都大田区下丸子三丁目30番2号
代表電話番号
0337582111
事業内容
半導体・電子機器メーカー
応募情報
選考プロセス | 選考プロセス ＜選考の流れ＞ エントリー ▼ 書類選考・適性検査 ▼ 一次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内定 ※面接回数は変更の場合あり 書類選考では、履歴書と職務経歴書の2点の提出と適性検査の受検が必須 ※面接はオンラインでも実施 ※面接日など応相談 |
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原稿ID : f9d32794a220cb20