株式会社Bewin 派遣事業部 の求人詳細
NEW
掲載開始日：2026/02/19
未経験・シニア活躍中|日勤×土日休み|倉庫内ピッキング軽作業|YA/13452
派遣社員
出荷前の仕分け作業を担当する、シンプルなもくもく軽作業。
アピールポイント: 住宅部材の出荷を支える 倉庫内作業です。 ピッキングや仕分けなどの軽作業が 中心で、もくもく作業が得意な方に 向いています。 未経験歓迎でスタートでき、 日勤・土日休みの勤務スタイルも魅力。 派遣での長期就業となるため、 安定した業界で継続して働きたい方に もおすすめです。
掲載開始日：2026/02/19
募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: ＜このお仕事はこんな方に向いています＞ 軽作業や倉庫内での仕分け作業に 興味がある方におすすめです。 シニア層も活躍中で、日勤勤務を 希望される方にも人気の職場です。 ＜この仕事の役割＞ 住宅建材を取り扱う大手メーカーの 物流支援工程を担当します。 出荷前のピッキングや仕分けを通して、 物流の流れを支える役割です。 ■お仕事内容 倉庫内で製品のピッキングを行い、 出荷先別に仕分けていく軽作業です。 完成した製品の移動補助や 整理整頓などもお任せします。 覚えれば自分のペースで もくもく作業として進められます。 ＜働く環境について＞ 住宅関連の製造を支える 安定業界での勤務です。 日勤かつ土日休みの環境で、 長期的な派遣就業が可能です。 ■勤務スタイル 長期前提の派遣勤務です。 未経験歓迎で始められる 軽作業中心のお仕事です。 |
|---|---|
対象となる方 | 求める人材: ＼経験不問! 未経験OK! ／ 【必要資格】 不問 【経験】 男性活躍中 シニア活躍中 ブランクがあっても大丈夫。派遣だから始めやすい |
勤務地 | 株式会社Bewin 派遣事業部 陶 勤務地: 山口市陶 |
アクセス | アクセス: 四辻駅から車で8分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 8:40~17:30 |
給与 | 時給1,200円～1,300円 給与: ・交通費支給あり ・昇給あり |
休日休暇 | 休暇・休日: 日祝とその他シフト制の週休2日 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ❖待遇・福利厚生 ・社会保険完備（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険） ・更新：3ヵ月毎 ・受動喫煙防止対策あり ・交通費支給 ・残業代支給 ・給与前払い制度あり(稼働分) 【YMGH】 ☆興味のある方は面談時にお知らせください☆ ~福利厚生＜派遣元情報＞～ 当社では、就職市場が変化する今の時代だからこそ、 “誰かに選ばれる人材”ではなく、“自ら未来を選べる人材”を育てることに本気で取り組んでいます。 その一環として、【認知科学コーチ養成講座（JCC）】を受講されたコーチの方に、福利厚生として在籍中に無料で受講できる制度を整えています。 （※求職者の方が正社員として就業している方は一部内容が変わることがございます。） 求職者の現状の思考に応じて、コーチングが必要な方とカウンセリングが必要な方がおられます。まずはその見極めのための面談を実施させていただく予定です。なお、カウンセリングについては、国家資格キャリアコンサルタントの有資格者が対応いたします。 これは単なるスキル研修ではなく、あなたの可能性と選択肢を広げる「未来投資」です。 この講座は、人間の思考・感情・行動の構造を科学的に理解し、「人に変化を起こす力」を高めることを目的としています。 ▼ 講座で学べること 1. 自分自身の無意識パターンの可視化と言語化 └ 自分の思考のクセ・行動原理を認知科学的に分析 2. GOAL設定と自己効力感の構築 └ 目標を達成するための“脳の使い方”を習得し、行動を加速 3. 信頼関係を築くコーチングスキル └ 傾聴・承認・質問・フィードバックの深い習得 4. 組織における影響力と関係性のデザイン └ リーダーシップ、チーム内外の対話、心理的安全性のつくり方 13. “言葉にできない価値”を言語化し、人を動かす力を身につける └ 感情・直感を扱いながら、共感を生む伝達力を高める これらは、営業、管理職、教育、技術、医療・福祉、どの業界・職種でも共通して求められる「人と関わる力」を体系的に育てる内容です。 私たちはこの講座を、「未来の中核人材の育成投資」として位置づけています。 たとえば―― * 営業職なら：顧客の言葉の裏にある真の課題をくみ取り、信頼と成果を両立する提案力へ * 技術・製造職なら：現場での円滑な連携を生み、チームを動かす“調整型リーダー”として活躍 * 福祉・医療職なら：利用者やご家族との信頼構築・多職種連携を支える“関係性のプロ”へ * 教育・人材・研修職なら：個の可能性を引き出し、組織全体の成長を支える“育成のキーパーソン”として * 管理職・リーダー層なら：指示命令型ではなく、自立を引き出す“コーチ型リーダー”として組織の推進力を担う ▼ キャリアの次の一歩へ：育成・送り出し型モデル さらに当社では、こうした実践的な学びを提供しながら、 働きながらスキルを身につけた後、ご本人の希望に応じて別企業へのキャリアステップを支援する「育成・送り出し型」の人材支援モデルを採用しています。 入社後は実務経験と講座受講を通じて力を磨き、 将来的にはご自身の理想に合った企業・業界で活躍いただけるよう、全力で後押しします。 このモデルは、「人を大切に育てて送り出す」ことを使命とする弊社ならではの価値提供です。 「まずは安心して働ける場所で経験を積みたい」 「自分の“可能性”を見つけたい」 そんな方にとって、当社は“学びながら未来を描ける場所”です。 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | その他: ❖応募後の流れ [1] 電話面談orWEB面談 [2] 職場見学 [3] 採用・就業スタート ──────────────── 株式会社 Be win (ビーウィン) 本社 〒755-0032 山口県宇部市寿町2丁目5-21 TEL 0836-37-1773 FAX 0836-37-1782 ──────────────── 雇用形態: 派遣社員 給与・報酬: 1,200円 - 1,300円 時給 |
企業情報
会社名
株式会社Ｂｅ ｗｉｎ
代表者
河村勝就
所在住所
7550032 山口県 宇部市寿町２丁目５番２１号
代表電話番号
0836371773
事業内容
人事・人材サービス
応募情報
選考プロセス |
|---|
原稿ID : fa9e0e1271211dee