富良野通運株式会社 の求人詳細
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掲載開始日：2026/08/10
短期の荷物積込み・荷下ろし作業
アルバイト・パート
日給11,000円☆ 12月下旬頃迄の短期！シフトは週毎に作成☆希望休取得OK！
アピールメッセージ ☆日給11,000円☆ 【12月下旬頃までの短期】 9月末までや10月末までもOK 勤務は作業が終わり次第終了。早く終わることも多いですが、その時も日給は全額支給！ 何かと支出の増える年末にむけて…しっかり蓄えませんか？ 毎年未経験の方、フリーターさん、シニアの方など広く活躍しているお仕事です。 9月末までの勤務はお願いしたいですが、それ以降は勤務の期間も相談に応じます。 勤務は週2日からOKです！ 曜日固定や掛け持ち・Wワークなど希望に合わせ働けます。 できる限り対応しますので、一緒に話し合いながら働き方を決めましょう！ 急な早退にも対応可能です（午前中出ていただければ、7,000円支給） ◎日給11,000円 10日勤務で…110,000円 15日勤務で…165,000円 25日勤務で…275,000円 希望があれば正社員ドライバーへの雇用変更も可能です。 （大型運転免許の資格取得支援制度有り）
掲載開始日：2026/08/10
募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 主な業務は、肥料・生産資材・農産物などをトラックへ積み込む作業と、生産者や選果場などから集荷した農産物をJRコンテナに積み込む作業です。 又、トラックに助手として同乗し、目的地にて荷物を降ろす作業もあります。 ※肉体労働のイメージがあるかもしれませんが、効率的に荷物を積み込めるよう配車スケジュールをしっかり管理しております。そのため作業が早く終わることも多いです（日給保障有り） 仕事内容の変更 なし |
|---|---|
対象となる方 | 求める人物像 未経験者応募OK、年齢・性別・資格不問、シニア応募OK、Wワーク掛け持ちOK |
勤務地 | 富良野通運株式会社 〒076-0027北海道富良野市花園町370 勤務地情報 勤務先 〒076-0027 北海道富良野市花園町3−70 勤務先の変更 なし 受動喫煙防止措置 屋内禁煙 |
アクセス | 最寄り駅 JR 「富良野駅」 徒歩18分 |
勤務時間 | シフト制 期間の定め あり 期間 即日〜2026年12月25日まで ※延長になる可能性もあり ※勤務の期間は相談に応じます。設定した期間より短期で働きたい方・長期で働きたい方のご相談もOKです。 契約の更新 なし 契約の上限 なし 時間 7：00～15：30（休憩1時間／実働7.5時間） ※その日の作業が終わり次第、勤務終了になりますが（14時等に終わることも）、その場合でも日給は全額支給します。 ※「ご家族の体調不良」「午後から急用で帰らなきゃいけない」→早退可能です。午前中まで出ていただければ、半日分の給与（7,000円）支給します。 休憩時間 60分 勤務日数 週2日以上で希望の日数や曜日をご相談下さい。 前日までに相談していただければ、勤務の日数や休みは完全に都合に合わせられます。 ＜相談例＞ 毎週○曜日は予定があるのでお休みしたい→OK 他の仕事と掛け持ちしつつ→OK …なんでもご相談下さい。 |
給与 | 日給11,000円 給与 日給11,000円 ※ 日給保障制度有り 【給与例】 月収例 ◇月10日勤務で月収110,000円 ◇月15日勤務で月収165,000円 ◇月25日勤務で月収275,000円 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間1カ月有（同条件） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険 【福利厚生】 待遇 期間満了後に正社員登用制度有り 福利厚生 雇用・労災保険、車通勤可、安全靴など貸与、作業手袋支給 試用期間 試用期間1カ月有（同条件） |
その他 | 補足情報 ★希望があれば正社員ドライバーへの雇用変更も可能です（大型運転免許の資格取得支援制度有り） 事業内容 運送業 ホームページ [富良野通運株式会社オフィシャルサイト]（http://www.furano-exp.jp/） 電話 0167-22-2131（担当 山田・永吉・林） 住所 富良野市花園町3-70 |
企業情報
会社名
富良野通運 株式会社
代表者
永吉
所在住所
〒076-0027 北海道富良野市花園町３番７０号
代表電話番号
0167222131
事業内容
運輸・交通・物流
応募情報
選考プロセス | 応募後の流れ 応募確認後、面接日調整のご連絡をいたします。電話で応募の場合は電話受付時に面接日を調整いたします。 応募方法 当社の求人情報をご覧いただきましてありがとうございます。少しでも興味を持っていただいた方は、お電話か、Web応募フォームよりご連絡下さい。 すぐに応募、ではなくても大丈夫です。まずは面接で話を聞いたり、実際の職場環境を見た上で応募するかどうか決めていただいて構いません。 |
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原稿ID : fba4165845bdf6d2