株式会社KAWANAGO GROUP の求人詳細
掲載開始日：2026/09/07
20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3H1/D
正社員
【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万
アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり
掲載開始日：2026/09/07
募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 港区大募集中 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 頑張りが反映される環境⭐️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 若き才能がこの会社の中核を担っています。在籍メンバーの70％が20～30代という環境の中で、あなたも事業運営の最前線に立つチャンスが待っています。単なるドライバーではなく、チーム全体を動かし、組織づくりに携わる――そうした意味で本当に必要とされるリーダーになれる場所です。 ◆◇◆◇ 配送チーム運営の中核として ◇◆◇◆ このポジションでの役割は、配送業務の現場把握と事業運営の両立にあります。あなたが担当するのは以下のような業務です。 * エリア全体の稼働状況と 運営管理 * ドライバーの人材配置と 効率化の工夫 * 後進の指導育成 * 管理層全体へのサポート * 日々の業務フローの 企画と改善 * 経営陣との戦略共有や 現場からの提案 ✨ 自分が現場を深く理解しているからこそ、経営目線でのマネジメント判断ができるようになります。売上・効率・品質のすべてを意識した運営スキルが、自然と身についていく環境です。 ◆◇◆◇ 最初の半年間のステップ ◇◆◇◆ キャリアの第一歩は、必ず現場から始まります。その理由は、組織全体を動かす側になるには、まず配送業務そのものを心底理解することが不可欠だからです。 最初の半年間は配送ドライバーとして、 以下の流れを経験します： * 早朝の倉庫到着と荷物受け取り * 積み込み作業 * 担当エリアでの配送実行 * 配送完了後の報告・数値確認 * 並行して後輩サポートや チーム連携に参加 ✅ * 業務改善の提案にも 関わっていきます この段階で「実際の現場はどう動いているのか」「何が効率の課題なのか」「どうしたらスタッフが動きやすくなるのか」といった視点が、リアルに養われます。 ◆◇◆◇ 仕事の現実的な側面 ◇◆◇◆ 理想的な話だけでなく、実際のところもお伝えします。管理職候補とはいえ、現場との結びつきが強いポジションですので、以下の点をご了承ください： * 早朝からの業務稼働が 発生する日があります * フルタイムでの継続稼働が 前提となります * 約20kg程度の荷物を 継続的に取り扱います ❗ * 積み込み・運転・荷下ろしは 日常業務に含まれます * 現場の人手不足時には、 マネージャー自身が ドライバーとして出動します ただし、この「現場を手放さない」という特性こそが、強みになります。数字の上だけでなく、リアルな現場課題を肌で感じながらマネジメントできるからです。 ◆◇◆◇ 学べる運営スキル ◇◆◇◆ このポジションを通じて、配送ビジネスの表裏全体が見えてきます： * 採用活動の進め方 * スタッフの育成プログラム * 拠点の日常運営 * 売上管理と数字の見方 * 現場改善の実践スキル * 組織づくりの方法論 * 経営陣の意思決定プロセス ✨ 一般的なドライバーには見えない、軽貨物事業の経営側の仕組みを学べます。その結果、次のステージへ進むための知識と経験が確実に積み重なっていくのです。 ◆◇◆◇ 3ヶ月ごとの成果評価制度 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、四半期ごとに成果を正式に評価する仕組みがあります。あなたの頑張りや数字の成果に応じて、月給は3万円～10万円単位でアップすることもあり、役職のステップアップも同時に進みます。 漠然と「いつか上がれたらいいな」という環境ではなく、ちゃんと見られて、ちゃんと上がる――その透明性が大きな特徴です。 ◆◇◆◇ 経営層とのダイレクトな関係 ◇◆◇◆ この職場のやりがいの中核は、現場運営だけに留まらないところです： * 代表との1on1ミーティング * 経営戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声をもとにした 新しい仕組みづくり ⭐️ 若手であっても「会社をどう良くするか」という視点で意見を出せる環境です。あなたは単なる実行者ではなく、組織をつくる側のメンバーとして扱われます。 ◆◇◆◇ こんな想いの人に向いています ◇◆◇◆ * 「このままでいい」では 終わりたくない * 若いうちから稼ぎながら キャリアを築きたい * 人を動かす力を磨きたい * 会社の成長に直結した 仕事がしたい ✊️ * チーム全体の目標達成に 貢献したい * 学歴や過去の経歴より 挑戦する姿勢を重視する 逆に「管理職だから現場には 入らなくていい」という考えの方には、 このポジションは合わないかもしれません。 ◆◇◆◇ 実際のキャリアパス ◇◆◇◆ 参考までに、実際の成長例をご紹介します： 22歳で新卒入社 ↓ 配送ドライバーとして未経験スタート ↓ 現場で荷物量・配送効率・対応力を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務にチャレンジ ↓ 現在は上級統括として 関東エリア全体で活躍中 このような成長ストーリーは、決して特例ではありません。頑張りをちゃんと見てくれて、チャンスを任せてくれる環境だからこそ実現しているのです。 ◆◇◆◇ 応募に際して ◇◆◇◆ 学歴や業界経験は一切問いません。軽貨物ドライバー経験がなくても大丈夫です。求めているのは、成長したいという気持ちと、チームの一員として責任を果たす姿勢です。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、埋まっていないポジションが多く、あなたの可能性は無限に広がっています。現場も理解し、経営視点も持つリーダーとして、この急成長の波に乗ってみませんか。 |
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対象となる方 | 求める人材: 《必須》普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅今の仕事のままで終わりたくない方 ✅若いうちに収入も役職も上げたい方 ✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方 ✅未経験からでも上を狙いたい方 ✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方 ✅現場で経験を積みながら成長したい方 |
勤務地 | 株式会社KAWANAGO GROUP 東京都港区虎ノ門駅 勤務地: 東京都港区虎ノ門駅が最寄の配送エリア |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！ |
給与 | 月給500,000円～750,000円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＊3ヶ月毎の評価で給与・役職UPのチャンス ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー） |
休日休暇 | 休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙 |
採用予定人数 | 3名 |
その他 | その他: ＼簡単応募！1分で完了／ 応募フォームよりご応募ください!! ☘履歴書不要 ☘夜間帯や土日の面接も対応可能 ☎お電話問い合わせもOK 070-1563-4880（採用受付）まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ 質問だけでもOK。 まずはお気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談（10分程度） 弊社の簡単な自己紹介、応募理由のヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③採用面談（対面orオンライン相談可） 仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属 即日で採用させて頂いています！ ※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。 雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。 ※入社後は、適性・能力・会社の状況等に応じて、 配送管理、現場管理、営業、人事採用等の業務を担当いただく場合があります。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間 |
企業情報
会社名
株式会社ＫＡＷＡＮＡＧＯ ＧＲＯＵＰ
代表者
牛島 祥稀
所在住所
1620067 東京都 新宿区富久町一丁目５番ＫＤＡビル２Ｆ
代表電話番号
07015634880
事業内容
物流・運行管理
応募情報
選考プロセス |
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原稿ID : ff5f5cddfc816ba9