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【国内外100社以上を取りまとめる横河電機本社 経理財務部門の経理財務ポジション】 プラントの生産設備の制御・運転監視を行う制御システムなどを主に提供するメーカーである当社にて、売上/原価管理・分析・

企業名 横河電機株式会社 求人名 AT2512ACC04B_経理財務（売上原価管理業務）リーダー/グローバル企業で活躍 仕事の内容 【国内外100社以上を取りまとめる横河電機本社 経理財務部門の経理財務ポジション】 プラントの生産設備の制御・運転監視を行う制御システムなどを主に提供するメーカーである当社にて、売上/原価管理・分析・ モニタリングを中心とした業務を担当いただきます。 【詳細】■国内外グループ会社の売上/原価管理指導■横河本社および一部国内会社(シェアード)の売上/原価管理業務・決算業務・分析モニタリング■新事業・新ビジネスモデルの会計方針の決定、業務企画■棚卸資産の評価、棚卸監査の実施■プロダクト、プロジェクト、サービス事業における各種原価計算（個別原価計算）■各種プロジェクト対応、各種監査対応 等 募集職種 AT2512ACC04B_経理財務（売上原価管理業務）リーダー/グローバル企業で活躍

次世代基幹システムS/4 HANA導入プロジェクトを推進するチームのSAPモジュールリーダーとして、主に【受注 or 物流 or サービス(引取修理、修理校正、年間保守など) or プロジェクトエンジニアリング】領域を

企業名 横河電機株式会社 求人名 IT2510GAD10B_【IT戦略本部】次世代ERP(SAP)導入リーダ（サプライチェーン） 仕事の内容 次世代基幹システムS/4 HANA導入プロジェクトを推進するチームのSAPモジュールリーダーとして、主に【受注 or 物流 or サービス(引取修理、修理校正、年間保守など) or プロジェクトエンジニアリング】領域を 牽引いただきます（40か国以上に及ぶ海外関係会社と連携）。パートナー会社のコンサルタントとともに、業務システムのコンサルティング、新規導入、システム運用設計などの幅広い領域を担当を担っていただきます。弊社ではサプライチェーン/会計/人事/インフラと領域毎にモジュールリーダーを設定しており、今回はそのうちサプライチェーン領域に該当する上記、SD,MM,CS,PSモジュールを牽引いただく方を募集します。 募集職種 IT2510GAD10B_【IT戦略本部】次世代ERP(SAP)導入リーダ（サプライチェーン）

派遣の気軽さと正社員の安定性を兼ね備えた働き方をしませんか？当社なら長く安定的に働き続けられます！

仕事内容 軽作業のお仕事をお任せします！ 派遣先企業にて、製品の仕上げ・箱詰め・加工・組立・目視検査・バリ取りなどの業務をお任せします。 「未経験からできるお仕事がしたい」 「経験・スキルを活かしたい」 「土日はお休みがいい」など、みなさまのご希望をお伺いします！ ※転勤はありません ≪例えばこんなお仕事≫ 1.人気箱詰め作業 2.簡単な検査・バリ取り 3.プラスチック製品の仕上げ・梱包作業 4.医療品の目視検査や梱包作業 5.金属製品のバリ取りや目視検査 ※この求人は、無期雇用派遣（正社員）での募集です。 株式会社テクノ・サービスの社員として雇用契約を結び、派遣先企業へ派遣社員として就業する働き方です。 ≪無期雇用派遣のメリット≫ 「無期雇用派遣」とは、派遣会社と期限のない雇用契約を結び、派遣先企業で勤務する働き方です。 派遣でありながら、正社員としての安定性があります。 派遣先企業で働いていない待機期間中も給与支給があるため（当社規定あり）、焦ることなく、安心して次のお仕事までの期間を過ごすことができます！

派遣という働き方はそのままに、安定した収入で、心にゆとりを。

仕事内容 「あー、今日も疲れたな…」 そんな一日の終わりに、熱々のラーメンと、キンキンに冷えたビール。 それだけで、明日もちょっとだけ頑張れる気がしませんか？ 私たちが考える『ちょっといい暮らし』とは、そういうこと。 ブランド品や海外旅行じゃなくていい。 頑張った日に、月末のお財布の中身を気にせず「今日はサイドメニューも追加で！」って、笑顔で言えること。 その、ささやかで最高に贅沢な毎日を、テクノ・サービスの『月給制』が叶えます。 【具体的な仕事内容】 ・倉庫内にて食品や日用品・電化製品などの様々なものをピックアップし、ベルトコンベアに流す ・リストや注文書を確認して、指定された場所に該当の商品をまとめて運ぶ 決められたことを黙々と自分のペースでできる 簡単ルーティンワークも多数！ 【仕事が途切れる心配ナシ】 私たちは、あなたを『期間の定めのない社員（無期雇用派遣）』として迎えます。 ※テクノ・サービスの正社員として雇用され、派遣先企業で勤務する働き方です。 今の仕事が終わっても、次の職場を私たちが責任をもって探すので、仕事が途切れる心配はナシ。 安心して“未来のワクワク”に投資できる毎日が、あなたを待っています。

当社新築一戸建て事業の拡大に伴い、建材・住宅設備の選定や価格設定に携わる人材を募集いたします。

企業名 株式会社飯田産業 求人名 東京【積算購買/建材・住宅設備】プライム市場上場グループ/業界シェアNO.1 仕事の内容 当社新築一戸建て事業の拡大に伴い、建材・住宅設備の選定や価格設定に携わる人材を募集いたします。 【業務内容】 ・商品の選定：当社の住宅に使用するキッチンやユニットバス等の商品選定や価格交渉を行います。 ・商品の納品管理：商品の品質や安定的な供給が行われるように運用管理を行います。 ・建物原価の管理：適正な建物原価で運用が行われているかチェックを行います。 募集職種 東京【積算購買/建材・住宅設備】プライム市場上場グループ/業界シェアNO.1

単なる出張購買（調達購買）にとどまらず出張全体のコスト・業務プロセスの最適化と出張者への安心・安全の提供を推進するビジネストラベルマネージメント業務全般をお任せします。※欧米においてメジャーな本業務

企業名 横河電機株式会社 求人名 GB2510OpSC01B_出張旅費管理（ビジネストラベルマネージメント）リーダー 仕事の内容 単なる出張購買（調達購買）にとどまらず出張全体のコスト・業務プロセスの最適化と出張者への安心・安全の提供を推進するビジネストラベルマネージメント業務全般をお任せします。※欧米においてメジャーな本業務 ですが、日本国内では横河電機を含めて導入企業数社であり、旅行業界、航空ホテル業界の高い専門性と知見を発揮いただき、そのトップランナーとして活躍いただくことが可能です。 【業務詳細】旅費コストダウンに向けた各種企画立案・実行と各サプライヤーとの契約交渉/出張者および関連する部署の業務プロセス改善に関わる施策の立案・実行/出張者の安心・安全確保に向けた提言/旅費の実績可視化と分析 募集職種 GB2510OpSC01B_出張旅費管理（ビジネストラベルマネージメント）リーダー

月給制だから、休みの多い月でも心配ない安定収入！

仕事内容 月給制で安定収入をGET！ 安定した毎日を手に入れて、本当にやりたかったこと、始めてみませんか？ まずは「とりあえず話だけ聞いてみるか」くらいの軽い気持ちでOK！ あなたの新しい一歩を、私たちは全力で待っています。 【具体的な仕事内容】 ・自動車用パネルの組み付け、組み立て業務 ・新車の汚れ取り、磨き、ワックス加工、ナビ等の取り付け ・手の平サイズのモーターの材料を機械にセット・加工・外観チェック ・金属製品の加工、バリ取り作業 など。 決められたことを黙々と自分のペースでできる 簡単ルーティンワークです！ 【仕事が途切れる心配ナシ】 私たちは、あなたを『期間の定めのない社員（無期雇用派遣）』として迎えます。 ※テクノ・サービスの正社員として雇用され、派遣先企業で勤務する働き方です。 今の仕事が終わっても、次の職場を私たちが責任をもって探すので、仕事が途切れる心配はナシ。 安心して“未来のワクワク”に投資できる毎日が、あなたを待っています。

全国に500店舗以上を展開！カルディコーヒーファームは、更なる事業拡大に向けて正社員を積極採用中です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 「カルディコーヒーファーム」では 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 コーヒー豆や輸入食品を扱う「カルディコーヒーファーム」での接客・販売のお仕事です。 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客など基本的業務から始まり 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広い業務を担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト 季節を感じるイベントコーナーなど、売り場作りにも携わります。 おすすめ商品のご案内やレシピの紹介など…お客様との会話を大切に、商品の魅力を伝えるお仕事です。 未経験の方にも安心して活躍いただける研修制度が充実！スキルアップができる環境です。 入社後から、ビジネススキル・接客などを学べる社員研修があります。 昇級のための等級別研修で段階的なスキルアップもでき、 実際に産地を訪れ、生産者の思いに触れる国内外の研修も実施しております。 商品知識を身につける「社内検定制度」では、 合格者にピンバッジを授与するなど、スタッフの成長を応援する制度が充実しています。 店長へのキャリアアップ、生活を支援する福利厚生…長く働ける制度があります。 ライフイベントやキャリアを支援する“子育て両立支援”や スタッフの健康管理を支援する“健康支援”の制度があります。 年間休日120日、全社員を対象とした賃上げなど、 時代に合わせた制度の見直しも進めています。 長く働く中で、経験を積み、ゆくゆくは店長からその先までキャリアアップも目指せます。 異業種からの転職も多数。チームワークを活かして、仲間とともに成長を味わえます。 カルディコーヒーファームが好きな方はもちろん 接客・販売に興味がある方も歓迎です。 飲食・アパレル・ホテルなど 異業種から入社したスタッフも多数活躍しています。 仲間とのコミュニケーションを通じて、 チームとしての一体感を感じることができる職場です。 当社でぜひ活躍してみませんか？

大手スーパーマーケット運営会社♪新規店舗開店時や店舗改修時に店内で使う什器（レジ・棚・椅子などを発注する部門）での購買事務（未経験OK）　時間は調整可能：9:00-17:30・9:30-18:00

仕事内容 【仕事内容】 ＜店舗で使う什器（レジ・棚・椅子・テーブル等）の購買業務＞ ・メールやシステムによる見積取得、発注、注文書発行、請求書処理 ・店舗からの什器備品申請、什器借用申請、什器移動申請への対応 【担当者より】 【場所】3月末迄は〔吉祥寺／５分〕・4月からは〔田町・三田／4分〕【在宅勤務】週１～２日からスタートし徐々に増えて田町に行く頃までには週4日在宅ができるようになります【部署】4名（男性２・女性２） 【マンパワーグループのメリット】 ○50年以上にわたる信頼の実績 日本で最初の人材派遣会社なのでノウハウが豊富に蓄積されています ○未経験OK・大手企業案件など選べる求人案件が豊富 大手有名企業の案件から未経験の案件、データ入力、経理事務、英文事務、秘書など数多く取り扱っています ○安心して働ける職場を厳選してご紹介 大手外資系企業ならではの徹底した法令順守で、新たな環境でも安心して働けます ○丁寧なサポート体制が派遣会社の中でも特に評判 「Engaging 好感を持たれる反応をする」を方針に掲げ、親身なサポートをしています ○未経験を応援するキャリアアップ制度が充実 英語スキルアッププログラムや、OAスキルアッププログラムなどでスキルを磨けます ○仕事とプライベートの両立がとりやすい福利厚生 社会保険が完備されている上、旅行やグルメ、レジャーなどをお得に楽しめます あなたの“専門スキル”を、もっと自由に、もっと自分らしく。 英文事務・貿易事務・営業事務・人事・経理など、事務経験を活かせる多彩な派遣案件をご用意しています。 外資系企業や大手メーカーなど、英語を使う環境やグローバルなフィールドで活躍できるポジションも多数。 また、輸出入の手配や通関業務など、実務経験が活きる貿易事務の案件も豊富です。 「語学力を活かしたい」「専門性を磨きたい」「働き方を柔軟にしたい」――そんな希望に応えられるのが派遣の魅力。 在宅勤務や時短勤務、残業少なめなど、ライフスタイルに合った働き方も選べます。 専属スタッフによるフォロー体制も万全。これまでの経験を活かしながら、あなたらしいキャリアを築いていきませんか？ 【先輩スタッフに聞いた、マンパワーグループで良かったところ】 ◯未経験からチャレンジしたAさん（24歳） 全くの未経験で不安でしたが「研修が手厚いから大丈夫」と後押ししてくれて、自信を持って新しいキャリアに挑戦することができました。 ◯在宅勤務を希望しているBさん（38歳） 通勤が難しいと伝えたら、スキルを活かせる在宅勤務のお仕事を紹介してくれました。自分のペースで集中できるので、毎日が充実しています。 ◯家庭と両立するCさん（43歳） 「時短・扶養内で働きたい」という希望に合う職場を親身に探してくれて、家庭と無理なく両立できる理想の働き方が見つかりました。 ◯「手厚いフォロー」が嬉しいDさん（31歳） 就業が決まった後も、担当の方がきめ細やかにフォローしてくれるので心強いです。職場の小さな悩みも気軽に相談でき、安心して働けています。 ＼ご来社・顔出し一切不要。「電話登録会」実施中／ お忙しい皆さまのお時間を最大限有効活用いただくため、 お電話のみで完結する登録会を開催しております。 音声のみでの対応となり、Webカメラのご準備やご来社は一切不要です。 専門の担当者が、お電話口にて迅速かつ丁寧にご対応いたします。

スーパーのお惣菜製造・パック詰め・品出しなどをお任せ！

仕事内容 【仕事内容】 【惣菜スタッフ】製造・値付け・品出し・清掃業務 ・週勤務日数：4～5日 ・勤務曜日：土日の勤務あり ・就業時間：7:00～16:00の間で実働6H～7.5H 【担当者より】 家での調理経験あれば応募OKです◎ 【マンパワーグループのメリット】 ○50年以上にわたる信頼の実績 日本で最初の人材派遣会社なのでノウハウが豊富に蓄積されています ○未経験OK・大手企業案件など選べる求人案件が豊富 大手有名企業の案件から未経験の案件、データ入力、経理事務、英文事務、秘書など数多く取り扱っています ○安心して働ける職場を厳選してご紹介 大手外資系企業ならではの徹底した法令順守で、新たな環境でも安心して働けます ○丁寧なサポート体制が派遣会社の中でも特に評判 「Engaging 好感を持たれる反応をする」を方針に掲げ、親身なサポートをしています ○未経験を応援するキャリアアップ制度が充実 英語スキルアッププログラムや、OAスキルアッププログラムなどでスキルを磨けます ○仕事とプライベートの両立がとりやすい福利厚生 社会保険が完備されている上、旅行やグルメ、レジャーなどをお得に楽しめます 【先輩スタッフに聞いた、マンパワーグループで良かったところ】 ◯未経験からチャレンジしたAさん（24歳） 全くの未経験で不安でしたが「研修が手厚いから大丈夫」と後押ししてくれて、自信を持って新しいキャリアに挑戦することができました。 ◯在宅勤務を希望しているBさん（38歳） 通勤が難しいと伝えたら、スキルを活かせる在宅勤務のお仕事を紹介してくれました。自分のペースで集中できるので、毎日が充実しています。 ◯家庭と両立するCさん（43歳） 「時短・扶養内で働きたい」という希望に合う職場を親身に探してくれて、家庭と無理なく両立できる理想の働き方が見つかりました。 ◯「手厚いフォロー」が嬉しいDさん（31歳） 就業が決まった後も、担当の方がきめ細やかにフォローしてくれるので心強いです。職場の小さな悩みも気軽に相談でき、安心して働けています。 ＼ご来社・顔出し一切不要。「電話登録会」実施中／ お忙しい皆さまのお時間を最大限有効活用いただくため、 お電話のみで完結する登録会を開催しております。 音声のみでの対応となり、Webカメラのご準備やご来社は一切不要です。 専門の担当者が、お電話口にて迅速かつ丁寧にご対応いたします。

月給45万円～／平均年齢37歳／連休取得可／企画職経験不要

仕事内容 * .｡.: ｡.:｡.:.｡.: .｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.: .｡.: .｡.: .｡.::*｡.: .｡.:: ✅【飲食経験者歓迎！】商品企画の経験不要！ ✅【管理職・マネジメント経験歓迎】経験をいかして活躍できる環境です！ ✅【無資格歓迎】資格は必要ありません！ ✅【学歴不問】経験・スキル・人柄を重視して採用します！ ✅【制服貸与】服装自由に出勤できます！ ✅【平均年齢37歳】30-40代が7割 ✅【転勤なし】U・Iターン歓迎です。 ✅【子育てと両立してる社員多数】授業参観や運動会などイベントで有給取得社員多数 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.:.｡.: .｡.::｡.: .｡.:: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の商品企画部の事業をお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〇具体的なお仕事〇 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗マネジメント業務を覚えていただき 半年目安で店長に昇格いたします。 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ▼3年後を目安に（最短で1年後の大抜粋も） 商品開発として ご活躍いただくことを期待しています。 【商品企画業務の流れ（例）】 お店ごとのデータをもとに、 お客さんの傾向や人気メニューを分析。 ▼ その情報から「どんな人にどんなラーメンがウケそうか」を考えます。 今あるメニューの改良にも使います。 ▼ 新しいラーメンが決まったら、 材料費や作りやすさをチェック。 ▼ まずは一部の店舗で試しに出して、 反応を見ながら改良。 ▼ 味やメニュー構成を整えてから、 全国のお店に広げていきます。 ――――――――――――――――――― ◆最初の1年～3年は 現場理解の為、店舗業務をお願いします。 現場のことを理解してもらうために 1年～3年は現場で経験を積んでもらいますが その後はあなたのやりたいことを 叶えていくことをお約束します！ 商品企画の他、エリアマネージャーや 広報、人事など、大半が現場出身です。 リアルな現場がわかっているからこそ お客様に本当に喜ばれる企画やサービスが 生み出せると信じています。 是非あなたの“やりたい事”を 直接聞かせてくださいね。 ――――――――――――――――――― 時間=年収の働き方ではなく 企画力で勝負する飲食店を作りたい ――――――――――――――――――― 代表取締役社長 上田洋之より 昔、親父に 『ラーメン屋で働きたい』と伝えたら 「せっかく大学にまで行かせたのに、どうして飲食なんだ？」 と言われました。 その時からですね 『業界のイメージを変えたい』 って考え始めたのは。 2023年4月社長に就任し、 その想いをこれから実現するところです。 ――――――――――――――――――― ◆うちは飲食サービス業 女手一つで子どもを育てた、創業者の冨美代元社長。 「ラーメンは栄養食だよ」と言って 野菜をいっぱいに使い、具材にもこだわっていました。 学生さんにはチャーシューの端をサービスしたり、 ご家族の場合はお子さん分を先に提供するなど そうした小さな気遣いは、今も大切にしています。 ――――――――――――――――――― ◆体ではなく頭を 数年前までは、私自身が現場の仕事と マネジメントを兼務していました。 その両立は難しく、 頭の中は常にお店の心配ばかり。 経験を通じて、兼務の大変さを実感しているので いま現場と管理の分業を進めているところです。 アルバイトスタッフを多く迎え入れ、 調理や接客をお任せする。 店長をはじめ管理者は体ではなく、 より頭を使ってもらいたいと考えています。 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンやとまとラーメン オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 ――――――――――――――――――― 働いている方のインタビュー ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★一緒に会社を創る仲間として 2023年4月に社長に就任しました。 今までの伝統は大切にしつつも 新たに会社を創っていく段階です。 まだまだやるべきことが たくさんあると痛感していますが その分、自分たちで変えていける部分も 大きいとも思っています。 あなたとも、たくさん意見交換しながら 会社を運営していきたいですね！ 代表取締役 上田 洋之 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと Ｎｏトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ 商品企画兼店長／入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ～～～将来あなたに期待したいこと～～～ ★さらに高みを目指して 当社は現在、10店舗を運営しており、 1店舗・売上1億円は達成(2021年度)しています。 今後は30店舗展開＆海外進出の予定 …ですが、店舗開発や経営企画など、 本部で事業を推進するメンバーが 現状まだまだ足りていません。 そこで、今回の募集です。 現場を知るためにも 1～3年は店舗で経験を積んでもらいますが、 その後は経営の中心メンバーとして 一緒に会社を大きくしてもらえることを期待しています。