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年齢・経験不問！スポット稼働OK！/Pk06

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理、清掃スタッフ、一般事務 ✅20代〜70代まで幅広い世代が活躍中 ✅未経験・年齢不問でスタートOK♪ ✅朝だけ勤務（7:00〜9:30）で私生活も充実 ✅週3日〜無理なく働ける！ ✅難しい作業なし！シンプルな清掃業務 ＼朝の時間を有効活用できるお仕事♪／ 【✨仕事内容】 開店前の商業施設や店舗で、 店内の清掃業務を担当いただきます。 ▼具体的には… ・備品などの拭き掃除 ・床のモップ掛け ・ゴミ回収 ・トイレ清掃 ・喫煙所や共用部の清掃 決まった作業が中心なので、 未経験の方でもすぐに覚えられます♪ 【✨スタッフインタビュー】 定年後に始めましたが、 覚えることが少なく安心でした。 朝だけ働いて午後は自由なので、 趣味や家族との時間もしっかり取れています！

年齢・経験不問！スポット稼働OK！/Pk06

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理、清掃スタッフ、一般事務 ✅ 20代〜70代の幅広い年代が活躍中！ ✅ 未経験・年齢不問！初めての方も歓迎♪ ✅ 早朝7:00〜9:30の短時間ワーク！ ✅ 週3日〜勤務OK！副業にもピッタリ◎ ✅ 覚えやすいシンプルな清掃作業が中心！ ＼朝の時間を活用して無理なくお仕事♪／ 【✨お仕事内容】 商業施設や店舗がオープンする前の 清掃業務を担当していただきます！ ▼主な作業はこちら ・備品や設備の拭き上げ ・床の掃き掃除、拭き掃除 ・施設内のゴミ回収 ・トイレなどの清掃 など 特別な経験や資格は必要ありません！ 作業手順はマニュアルで決まっているので、 清掃のお仕事が初めての方でも 一つずつ覚えていけば大丈夫です♪ 【✨60代スタッフインタビュー】 定年を迎えてから働き始めました。 最初は少し不安もありましたが、 作業内容がシンプルで覚えやすく、 無理なくスタートできました！ 事前に研修を受けられますし、 分からないことがあれば 周りのスタッフにすぐ相談できるので、 安心して仕事を続けられています。 勤務は朝の7:00〜9:30だけなので、 日中の時間を自由に使えるのも魅力です♪ 作業に集中して黙々と取り組めるため、 自分のペースで働きたい方にも 向いている仕事だと思います！

【経験者歓迎！】年3回の賞与＆インセンティブあり♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 ＼✨営業力を収入に変えたい方へ✨／ ✅ 月給32万円〜80万円スタート ✅ 成果はインセンティブで還元 ✅ テレアポ・飛び込みなし ✅ 営業・販売経験を活かせる ✅ 3ヶ月の研修・同行サポート 「今よりもっと収入を上げたい」 「成果をちゃんと評価されたい」 「若いうちから稼げる力をつけたい」 そんな方に知ってほしいお仕事です。 【✨RESEXIAについて✨】 RESEXIAは、 出張買取サービスを展開している会社です。 ブランド品や貴金属をはじめ、 家電・骨董品・ホビー用品など、 幅広い品物を扱う総合買取を行っています。 リユース市場は年々広がっており、 不用品に新しい価値を見つける仕事への ニーズも高まっています。 今回募集するのは、 お問い合わせいただいたお客様先へ訪問し、 品物の査定・買取を行うスタッフです。 【✨この仕事について✨】 お任せするのは、 出張買取のご相談をいただいたお客様への対応です。 テレアポや飛び込み営業はありません！ すでにお問い合わせをいただいたお客様先へ訪問し、 品物を確認しながら、 買取内容を丁寧にご説明します。 営業や販売で培った、 ヒアリング力・提案力・説明力を そのまま活かせる仕事です。 【✨具体的なお仕事内容✨】 ✅ 訪問スケジュールの確認 ✅ お客様宅への訪問 ✅ 品物の確認・査定 ✅ 買取内容のご説明 ✅ 買取品の在庫入力 ✅ 出品作業 ✅ 簡単な事務作業 買取業界や査定の知識は、 入社後に学べるので安心です。 まずは代表や先輩に同行しながら、 査定の流れや商品知識を覚えていきます。 【✨成果が収入につながる環境✨】 RESEXIAでは、 頑張りや成果をインセンティブで還元しています。 収入アップを目指したい方にぴったりです。 「今の仕事では収入が頭打ち」 「成果を出しても給与に反映されない」 「営業力をもっと評価されたい」 そんな方にチャンスがあります。 成果主義に前向きな方や、 自分の頑張りを収入に変えたい方に向いています！ 【✨営業・販売経験が活かせます✨】 出張買取で大切なのは、 ただ品物を見ることだけではありません。 お客様の話を聞き、 品物への想いや状況を理解し、 納得していただけるよう丁寧に説明することです。 そのため、 ・営業職 ・販売、接客スタッフ ・買取、リユース業界経験者 ・不動産、保険、通信などの営業経験者 など、人と向き合う仕事の経験が活かせます。 「話を聞く力」 「提案する力」 「信頼関係をつくる力」 これまでの経験を活かして、 より収入を上げられる仕事です。 【✨毎回違う品物に触れる面白さ✨】 扱う品物は、 ブランド品や貴金属だけではありません。 家電、骨董品、ホビー用品など、 毎回さまざまな品物に触れられます。 同じ商品を売り続ける営業ではないため、 日々新しい発見があります。 商品知識が増えるほど、 査定や提案の幅も広がっていきます。 【✨3ヶ月の研修で安心スタート✨】 買取や査定の経験がなくても大丈夫です。 入社後は、 3ヶ月程度を目安に研修を行います。 ・リユース業界について ・出張買取の流れ ・商品知識 ・査定の基礎 ・お客様対応のポイント などを学びます。 その後は、 代表や先輩の現場に同行しながら、 実際の対応を覚えていきます。 営業・販売経験を活かしながら、 新しい専門知識を身につけられる環境です。 【✨スタッフインタビュー✨】 前職：販売スタッフ／20代 ── 転職を考えたきっかけは？ 「前職は販売職でした。 接客は好きだったのですが、 頑張って売っても収入が大きく変わることは少なく、 もっと成果が給与に反映される仕事がしたいと思っていました。」 ── 入社して感じたことは？ 「お客様と直接お話ししながら、 品物の確認や買取内容の説明を行うので、 販売で身につけた接客経験はかなり活かせています。 扱う品物も毎回違うので、 飽きずに学べるのも面白いです。」 ── この仕事の魅力は？ 「成果が収入につながるところですね！ もちろん覚えることはありますが、 自分の頑張りがインセンティブに反映されるので、 もっと頑張ろうと思えます。」

【未経験◎】賞与年3回＆インセン！3ヵ月の充実した研修✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼✨お宝見つけて、しっかり稼ごう✨／ ✅月給32万円〜80万円スタート ✅未経験OK／3ヶ月の研修あり♪ ✅テレアポ・飛び込み一切なし ✅賞与・インセンティブあり ✅少人数だから個性も活かせる 「どうせ働くなら、今より稼ぎたい！」 「せっかくなら、 ちょっと面白い仕事がしたい」 「営業って気になるけど、 テレアポとか飛び込みは無理…笑」 そんな方に知ってほしいです！ 今回募集するのは、 お客様のお宅を訪問して、 眠っている“お宝”を見つける リユースサービスのお仕事です。 【✨RESEXIAについて✨】 RESEXIAは、 出張買取サービスを展開している会社です。 ブランド品や貴金属だけでなく、 家電、骨董品、ホビー用品など、 幅広い品物を査定・買取しています。 「え、これも売れるの？」 という意外な品物に 価値が眠っていることも。 そんな“お宝”を見つける 面白さがある仕事です♪ 【✨お任せする仕事内容✨】 お問い合わせいただいた お客様のお宅へ訪問し、 品物の査定・買取を行います。 ✅訪問スケジュールの確認 ✅お客様宅への訪問 ✅品物の確認・査定 ✅買取内容のご説明 ✅買取品の在庫入力 ✅出品・簡単な事務作業 毎回違う品物に出会うので、 「これってこんな価値あるんだ！」 という発見もあります。 ちょっとトレジャーハンター感のある仕事です。笑 【✨未経験でも全然OKです✨】 査定経験や営業経験は問いません。 入社後は約3ヶ月かけて、 ・商品知識 ・査定の基礎 ・出張買取の流れ ・お客様対応 などを学びます。 その後も先輩の訪問に同行しながら、 実際の仕事を覚えていきます。 いきなり一人で、 「今日から査定よろしく！」 なんてことはありません笑 少しずつ覚えていけばOKです♪ 【✨稼ぎたいなら狙っちゃおう✨】 せっかく転職するなら、 今よりもっと稼ぎたい。 全然いいと思います。笑 月給32万円〜80万円に加えて、 成果は賞与や インセンティブでも還元します。 「頑張った分は、 ちゃんと収入にも返ってきてほしい」 そんな方、大歓迎です。 未経験だからって 遠慮する必要はありません。 収入アップ狙っていきましょう！ 【✨飛び込み・テレアポなし✨】 当社は、 お問い合わせいただいたお客様への 対応が中心です。 知らないお客様へ 電話をかけ続けたり、 突然ご自宅へ訪問したりする 営業ではありません。 大切なのは、 強引な営業トークではなく、 お客様の話をしっかり聞いて、 安心してもらうこと。 人と普通に会話できれば、 その強みを活かせます。 【✨少人数だから個性が活きる✨】 少人数の会社だからこそ、 一人ひとりの得意なことを 活かしながら働けます。 「人と話すのが得意」 「行動力には自信がある」 「細かいことによく気づく」 「商品を覚えるのが好き」 得意なことは、 人それぞれでOK。 全員が同じタイプになる必要はありません。 自分の強みを活かしながら、 成果につなげていける環境です♪

【未経験◎】賞与年3回＆インセン！3ヵ月の充実した研修✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、仕入/バイヤー、買取査定 ＼✨捨ててたお宝今度は見つける側へ✨／ ✅月給32万円〜80万円スタート ✅引っ越し経験を活かせる♪ ✅テレアポ・飛び込み一切なし ✅賞与・インセンティブあり ✅少人数だから個性も活かせる 「引っ越し作業をしていて、 まだ使えそうなのにもったいないな…」 「これ結構高そうだけど、 捨てちゃうんだ」 そんな場面、 見たことありませんか？ 実はその経験、 査定の仕事で活かせます！ 今度は運ぶ側ではなく、 その品物に眠っている “価値を見つける側”へ。 【✨引っ越し経験が活きる仕事✨】 引っ越しの現場では、 家具や家電、 ブランド品、時計、 昔のおもちゃや骨董品など、 いろいろな品物を 目にする機会があると思います。 その中には、 まだ十分使えるものや、 「これ、意外と価値ありそう」 と感じるものもあったはず。 査定スタッフも、 いろいろな品物を見ながら、 「これはどれくらい価値がある？」 を見つけていく仕事です。 これまで現場で培った “物を見る感覚”も活かせます♪ 【✨お任せする仕事内容✨】 お問い合わせいただいた お客様のお宅へ訪問し、 品物の査定・買取を行います。 ✅訪問スケジュールの確認 ✅お客様宅への訪問 ✅品物の確認・査定 ✅買取内容のご説明 ✅買取品の在庫入力 ✅出品・簡単な事務作業 毎回違う品物に出会うので、 「これ、こんな価値あるの!?」 という発見もあります。 引っ越し現場とはまた違った “お宝探し”を楽しめる仕事です。笑 【✨査定未経験でも全然OK✨】 引っ越し経験はあっても、 「査定なんてしたことない」 という方がほとんどだと思います。 そこは全然問題ありません！ 入社後は約3ヶ月かけて、 ・商品知識 ・査定の基礎 ・出張買取の流れ ・お客様対応 などを学びます。 その後も先輩の訪問に同行しながら、 実際の仕事を覚えていきます。 いきなり一人で、 「これいくらか決めて！」 なんてことはありません笑 少しずつ目利きを 身につけていけばOKです♪ 【✨体力だけじゃなく経験で稼ぐ✨】 引っ越しの仕事で身につけた、 体力 丁寧な対応 お客様宅での立ち振る舞い 品物を大切に扱う意識 こうした経験も、 そのまま活かせます。 そして今度は、 査定や商品知識という 新しいスキルをプラス。 月給32万円〜80万円に加えて、 成果は賞与や インセンティブでも還元します。 せっかく転職するなら、 経験を活かして 収入アップも狙っちゃいましょう♪ 【✨飛び込み・テレアポなし✨】 知らないお宅へ突然訪問したり、 電話をかけまくったりはしません。 お問い合わせいただいた お客様への対応が中心です。 引っ越しの仕事でも、 お客様のお宅へ伺って、 挨拶をしたり、 希望を確認したり、 気持ちよく対応することが 大切だったと思います。 その経験も、 査定スタッフでは大きな強みです。 【✨少人数だから個性が活きる✨】 少人数の会社だからこそ、 一人ひとりの得意を 活かしながら働けます。 「初対面でも普通に話せる」 「物を丁寧に扱える」 「珍しい物を見るのが好き」 「フットワークには自信がある」 得意なことは、 人それぞれでOK。 引っ越しの現場で身につけた強みを、 今度は査定の仕事で 活かしてみませんか？

【中央線「三鷹駅」徒歩2分】検品スタッフとして働こう！／接客ナシ！もくもく裏方作業！

仕事内容 【お仕事内容】 バックヤードでのコツコツ作業◎ ・商品の数量カウント、検品 ・パソコンでの簡単な伝票入力、管理 ※他部門への応援有 商品名や数の確認は専用機械を使用するので 数え間違いや見間違いの心配なし！ 簡単＆シンプル作業なので安心！ オーケーの魅力♪ ＊＊オーケーならではのサポート体制＊＊ 慣れるまで丁寧にお教えします！ 社員や先輩スタッフのサポートが あるので未経験の方でも安心！ ＊＊働きながらお得情報をGET＊＊ お仕事しながら自然と目につく お得情報を元に、仕事帰りに買い物も！ 仕事と買い物を同時に済ませられるのが嬉しい！ 三鷹北口店へのアクセス詳細♪ ・三鷹駅北口より徒歩3分 →北口を出て「中央大通り」を北上でスグ！ 三鷹東急ストアさんの目の前です。 駅チカなので迷う心配もなし！ 退勤してそのまますぐに 電車にも乗れるのでラクチン★ ◇三鷹・武蔵境・吉祥寺駅周辺から通勤者多数 【 勤務形態について 】 この求人はアシスタントパートナー社員の募集です！ アシスタントパートナー社員とは？ アルバイト・パートとして、週20時間未満で働く 扶養内勤務可能な勤務形態です！

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 武蔵野市で急募 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ 事業運営に携わるやりがい ＜＜＜ 20代という若い段階で、 組織を動かす側の視点を持つことができる。 これが、このポジションの最大の魅力です。 単なる配送業務ではなく、 以下のような運営に直結した仕事を任されます： * スタッフの採用と育成 * 拠点全体の稼働管理 * ドライバーや管理層のサポート * 業務フローの企画と改善 * 経営陣への戦略提案 現場を知った上で、 経営目線でチームを動かせる人材になる。 それが、この環境で得られる最大の成長機会です。 ＞＞＞ 具体的な業務の流れ ＜＜＜ 入社後、最初の半年間は現場感覚を養うため、 ドライバー業務からのスタートとなります。 【1日の流れ】 * 朝、倉庫で荷物を受け取り、 車両への積み込みを行う * 担当エリアを回り、配送業務に従事する * 配送完了後、報告・記録業務を実施 * 経験を積むにつれ、 後輩サポートや業務改善提案にも参加 慣れてきたら、 チーム全体の連携強化にも関わっていきます。 【エリア全体を統括する段階では】 * 稼働メンバーの最適配置 * 配送効率と品質の管理 * 現場で生じた課題の解決 * 改善施策の立案と実行 ＞＞＞ 本部リーダーとして身につく知識 ＜＜Ｃ 軽貨物配送の事業全体を俯瞰できる立場だからこそ、 表面的な運営だけでなく、 組織の仕組みそのものを学べます： * 採用活動の企画と運営 * スタッフ育成の手法 * 拠点運営に必要な知識 * 売上と効率性の両面管理 * 経営数字の読み方と活用法 * 現場改善のアプローチ * チームビルディング 配送ドライバーとしてだけでなく、 経営側の思考回路を身につけることで、 キャリアの可能性が大きく広がります。 ＞＞＞ 実務を通じた成長環境 ＜＜＜ 成長機会は机上の研修だけではありません。 実際の経営活動の中で、 責任を持って経験を積みます： * 代表者との1対1ミーティング * 戦略立案会議への参加 * 組織全体の課題共有と改善提案 * 現場の声を活かした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」という視点で 意見が求められる環境があります。 ＞＞＞ 評価と待遇について ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの定期評価制度を導入しています。 努力と成果は、 曖昧な形では評価されません： * 頑張りや実績に応じて、 月給が3万円～10万円単位で昇給 * ポジションのステップアップも、 評価に連動して決定 * なんとなく「いつか上がるかも」 ではなく、見える形での報酬体系 成果主義で、 自分の力が直結する環境です。 ＞＞＞ 現実的な業務環境 ＜＜＜ ここまで成長機会について述べましたが、 実務の現実もしっかりお伝えします： * 早朝からの稼働が発生する日がある * フルタイムでの継続稼働が基本となる * 20kg程度の荷物を日常的に扱う * 積み込み、運転、荷下ろしを 毎日実施する * 状況により、現場代打として ドライバー業務に入る場合がある 「管理職だから現場に入らない」 という働き方ではありません。 ただし、現場も理解している管理者だからこそ、 経営目線での強いチームマネジメントが 実現できるのです。 ＞＞＞ 会社の組織文化 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 若手が主役として活躍することが 組織文化の中核にあります： * 在籍メンバーの約70％が20～30代 * 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 ポジションに余裕がある * 実力と意欲があれば、 次のステージへ進める環境 埋まっていないポジションが多いからこそ、 自分次第で可能性が無限に広がります。 ＞＞＞ 学歴・経験は問いません ＜＜＜ 「このままでは終わりたくない」 という想いと、 人を動かせる力が何より重要です。 * 学歴による制限なし * 軽貨物ドライバーの経験不問 * 業界経験も必須ではない * 挑戦する気持ちが最優先 経験よりも、 成長への意欲と周囲を巻き込む力を 評価しています。 ＞＞＞ 先輩の実例 ＜＜＜ 20代での キャリアアップが 実現している事例があります： 【先輩の声】 前職は夜間アルバイトをしていましたが、 将来への不安から昼間の仕事を探していました。 稼げて、長く続けられる環境を 求めていた時期です。 入社を決めた理由は2つ： * 努力した分が給与に反映されること * 配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップが望める環境があること 実際のキャリアの推移： ドライバーとしてスタート ↓ 約半年でエリアマネージャーへ ↓ 統括として管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在、上級統括として関東エリアで活躍 楽な仕事ではありませんが、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる。 そこが最大の魅力です。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい、 そういう想いがある人には、 非常に面白い環境だと感じます。

《光熱費サポート》靴収納ボックスのトレー並べ／頑張りをしっかり還元

仕事内容: 【仕事内容】 靴収納ボックスのトレー並べ作業をお任せします。 コツコツとした作業が好きな方に向いている内容です。 ▶詳細◀︎ ⚪︎並べたトレーを棚に収納する作業 ⚪︎トレー並べ後の靴収納ボックスを数える作業 ⚪︎靴収納ボックスをトレーの決まった位置に置く作業 ⚪︎空のトレーを準備する作業 ⚪︎靴収納ボックスをトレーに並べる作業 ※少人数チームで作業を進めます ※先輩スタッフが丁寧に教えます ◎丁寧なサポートがあります →わからないことはすぐ聞ける環境です ◎軽い部材が中心です →体力面の心配は少なめです

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 武蔵野市大募集中 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 頑張りが反映される環境⭐️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇◆◇ 一緒に働く仲間のこと ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 在籍メンバーの70％が20〜30代という 若さあふれる配送ベンチャーです。 「若いからまだ早い」という空気はここにはありません。 むしろ、若いうちから 重要なポジションを任せてもらえる文化があります。 先に独立していった先輩たちの 卒業生ネットワークもあり、 困ったときは互いに助け合える環境が 自然と育まれています。 ✨ 経営層との距離も近く、 代表との1on1や戦略会議への参加を通じて、 「会社をどうより良くするか」に 若手から意見を出せる職場です。 --- ◆◇◆◇ このポジションで担う仕事 ◇◆◇◆ この仕事でお任せするのは、 配送業務だけにとどまりません。 チームを動かし、数字をつくり、 組織を育てる——そんな役割を担います。 ✅ 主な業務内容はこちら - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバー・管理層の育成とサポート - 人材配置の最適化 - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 現場の実態を肌で知りながら、 組織や売上のつくり方まで学べるポジションです。 軽貨物ビジネスの仕組みをかなり近い距離で見られるため、 「いつか自分で事業を持ちたい」という方にとって 非常に相性の良い仕事といえます。 --- ◆◇◆◇ 本部リーダーとして身につくスキル ◇◆◇◆ このポジションでは、 会社を動かす側の仕事に幅広く関わります。 ✔ 採用・育成 ✔ 拠点運営の管理 ✔ 売上・数字の読み方 ✔ 現場改善の実践 ✔ チームづくりのノウハウ 売上・効率・品質のすべてを高める 「経営目線のマネジメント力」を 実務の中で着実に育てられます。 軽貨物カンパニーの裏側や仕組みまで 理解できる立場であるため、 独立を目指す方にとっては 大きな財産となる経験が積めます。 --- ◆◇◆◇ まずは現場から。その先のステップへ ◇◆◇◆ 入社後はまず、 配送現場でリアルな業務を覚えるところからスタートします。 【1日の流れ】 - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアでの配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 大手EC通販の商品をお客様のご自宅へ届ける仕事で、 置き配が中心のため対面接客は少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 現場でルートの組み方・安全運転・現場判断を身につけ、 徐々に「動く側」から「動かす側」へと ステップアップしていきます。 --- ◆◇◆◇ 働き方について、正直にお伝えします ◇◆◇◆ 入社前にきちんとお伝えしたいことがあります。 - ⏰️ 早朝から稼働する日があります - フルタイムでの安定した勤務が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場でドライバー業務に 入ることもあります 「本部リーダーだから現場には関わらない」 というイメージをお持ちの方には 合わない可能性があります。 一方で、現場を深く知っているからこそ 独立後も強くいられる—— その経験の厚みは、確かな武器になります。 --- ◆◇◆◇ 評価と収入の仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 ✨ 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職も段階的にステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれれば」ではなく、 きちんと評価され、きちんと反映される環境です。 --- ◆◇◆◇ 独立支援の仕組み ◇◆◇◆ 「いきなり一人で勝負」は不安でも、 会社の中でしっかり学んでから独立を目指せるのが このポジションの強みです。 ⭐️ キャリアの流れ - まずは正社員として現場・組織・数字を学ぶ - 希望があれば独立支援サポートを受けながら独立へ - 卒業生ネットワークを通じた 先輩からの助言・連携も可能 - 独立後も会社からのサポートやアドバイスが受けられる 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を自然に身につけられるため、 安心して独立を目指せる環境が整っています。 --- ◆◇◆◇ モデルケース ◇◆◇◆ ✧ 実際のキャリアの歩み - 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転身 - 現場で軽貨物配送の基礎と品質管理を習得 - 配送リーダー業務にも挑戦しながら経験を積む - 29歳で独立支援制度を活用し独立 - 現在はグループ会社の代表として活躍中 --- ◆◇◆◇ スタッフの声 ◇◆◇◆ 「必要なのは、経歴よりも"変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。」 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でしたが、 当時は自分の将来を深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められ、 免許とやる気があれば挑戦できます。 頑張った分がしっかり評価に反映される環境です。 入社して変わったのは、 ただ仕事をこなすだけでなく 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 現在は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 --- ◆◇◆◇ こんな方を歓迎します ◇◆◇◆ 学歴・業界経験は一切問いません。 軽貨物ドライバーの経験も不要です。 ✊️ 次のような気持ちをお持ちの方、ぜひご応募ください。 - 「将来は自分で事業を持ちたい」 - 「管理・運営の仕事に挑戦してみたい」 - 「自分の力でチームを動かせる人間になりたい」 - 「このままでは終わりたくない」 経歴よりも、挑戦する気持ちを大切にしています。 20代で独立した先輩が多数いるこの環境で、 あなたも次のステップを踏み出してみませんか。