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【新卒】総合職（現場管理者） 月給26万円／安心のサポート体制あり◎ 昇給・賞与あり／福利厚生充実

仕事内容 新卒・正社員の総合職（現場管理者）を募集しています！ 【総合職のポイント】 ・充実した研修制度 ・資格取得支援制度あり ・週休2日制 ・産休・育児休暇取得実績あり 【こんな方にピッタリ】 ・資格取得に積極的な方 ・チームワークを重視する方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 【お仕事内容】 輸送の要となる配車業務や車両管理、事業所全体の運営をお願いします。 ・乗務員の方の手配 ・勤怠管理やお客様とのやり取り ・輸送機器設備等の保守管理 ・営業活動 など 乗務員さんとの信頼関係の構築や日常の管理業務を通じて、現場運営を支えていただくポジションです。 まずは現場経験を積みながら業務全般を習得し、その後はご本人の適性や能力に応じて キャリアアップを目指していただきます。 難しい専門知識は必要ありません！ 現場で経験を積んだ後は、管理職や本社スタッフとして 活躍している先輩社員も多数在籍しています！ 【勤務地について】 入社後は東京勤務からスタートし、業務経験や適性を踏まえながら、 将来的には全国13拠点の各事業所(千葉・茨城・新潟・愛知・大阪・兵庫・岡山・福岡） でご活躍いただく機会があります。 当社では、内定後も会社の雰囲気や、社員について たくさんの情報をお伝えできる機会を設けています。 「人と関わる仕事がしたい」「幅広い業務に挑戦したい」という想いを持ち、 事務、ホテル、IT、ゲーム、学校法人、食品、デザイン、アパレル、スポーツなど、 さまざまな業界に興味を持つ方々からご応募をいただいています。 業界知識や専門資格は入社後に身につけられます。 研修や先輩社員のサポート体制が整っているため、物流業界が初めての方も安心してスタートできます！ 皆様からのご応募お待ちしております！

オフィスワークが未経験でも当社独自のサポート体制が整っているので、高時給でお仕事がスタートできます！

仕事内容 仕事内容について 食品から大型機械まで、あらゆるものを世界中に運ぶ貨物の総合代理店で、事務サポートや連絡調整などを幅広くお任せします。 ～具体的な業務内容～ ・配車依頼書、納品書兼受領書の作成・送付（社内システム・Excel使用） ・配車依頼の受付（主にメール：営業担当者との必要情報等のやり取り） ・運送会社への配車手配・依頼確認書の送付（電話、メール、FAX） ・配車依頼書作成者への指示出し ※最初はとにかく手を動かす（配車依頼書作成）ため、適正により任せる内容は変化します。 →コミュニケーション能力に特に長けている方は調整できた依頼を指示書に書いて担当に手渡しする場合もあり ・案件に応じた顧客への必要書類情報のヒアリング、電話取り次ぎ →お客さんからの依頼についての詳細や貨物についての抜け漏れている詳細情報などを聞いて車種を決定、電話とメールでやりとり ※慣れてる派遣さんしかやらない業務なため、入社して業務に慣れたらお任せします。 電話と事務の割合： 運送会社や社内との電話対応が定常的に発生するため、デスクワークとコミュニケーションの割合は高めです。 ※電話の受電、架電の件数 ・件数は多いですが最初は取次（多いときは1分に1件、あさイチと夕方に集中してかかってきます）、 ・部署にかかってくる電話を気づいた人がとります（平均1日20～30件くらい）。 ・自分が作った依頼書の問い合わせは自分で対応します（難しければ変わってもらう）。 ・電話の相手の9割は下請けの取引会社や大手の取引先からの取次です（クレーム電話は少なめ）。 使用ツール： Excel、社内システム、メール、FAX ★★電話対応や社内調整をお任せするので、明るくコミュニケーションが取れる方、タイピングが得意な方にはピッタリのお仕事です★★

《 月給38万円スタート！ 》運行管理者資格は入社後に取得でOK！費用は会社負担｜ドライバー経験を活かして内勤デビュー｜無理をさせない配車が会社の方針◎｜車通勤OK・マイカーがなくても社用車貸与

仕事内容: ＼＼スピード採用✨／／ 即断即決の1回面接！ その場で内定出しも可能です！^^ ご希望の方は面接後、最短で翌日入社も対応できます◎ 運送会社での勤務経験があればOK！ ドライバー経験を活かして「運行管理者」にキャリアチェンジしませんか？ 運行管理者の資格はこれから取得でOK！費用は会社が負担します◎ 電話応募も大歓迎です♪（TEL:03-3687-3761） 【トラストラインってどんな会社？】 1965年に設立し、冷蔵・冷凍食品の輸送を中心に展開している運送会社です。 お客様の大切な荷物を安全・確実に届けることはもちろん、ドライバーの皆さんが安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 ワクチン接種補助やプチボーナス支給、ドライバーの残業1日1時間未満など、働く人のことを第一に考えたサポートも充実！ その「無理をさせない現場」を配車の立場からつくっていくのが、今回募集する運行管理者の役割です。 【こんな人にオススメの求人です！】 ✅ドライバーとして長く走ってきたけど、そろそろ内勤に移りたい…。 ✅運行管理の仕事に興味はあるけど、資格も経験もない…。 ✅現場の気持ちがわかる人が配車をやるべきだと思っている！ そんな方にピッタリです！ 運行管理者の資格は入社後に取得していただければOK。 受験費用・基礎講習の費用は会社が負担しますので、まずは現場を知っている「経験」を持ってきてください！ 実務は社長をはじめ先輩スタッフが隣でフォローしますので、配車未経験でも安心して始められます◎ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ ドライバーが安全に、無理なく走れるように、日々の配車と運行管理をお任せします。 ------------------------- ・配車業務：荷主からの依頼をもとに、ドライバー・車両の割り当てとルートを組み立てます ・運行管理：点呼（出庫・帰庫）、健康状態・アルコールチェックの確認、拘束時間・休息時間の管理 ・ドライバーのフォロー：当日のトラブル対応、荷主との調整、新人ドライバーの相談対応 ・運行記録・日報の管理：デジタコ・運転日報の確認、法定帳票の作成 ・荷主対応：配送依頼の受付、納品時間の調整、イレギュラー時の連絡 ------------------------- 担当するのは冷蔵・冷凍食品の配送（1都3県を中心に関東圏内の日帰り便）。 長距離運行はほとんどないため、深夜の運行管理や長時間の拘束は発生しにくい環境です。 【お仕事のポイント】 ⭐月給38万〜のスタート！経験・能力をしっかり評価します ⭐運行管理者資格は入社後取得でOK！費用は会社負担 ⭐ドライバー経験が「現場がわかる配車」として強みになる ⭐勤務は8時〜18時の日勤のみ。夜勤なし ⭐車通勤OK！マイカーがなければ社用車を貸与します ━━━━━━━━ ＜代表からのメッセージ＞ こんにちは！社長の兵藤です。 簡単に自己紹介させていただきます。 年齢は58歳。趣味は車とバイク！いずれも旧車が大好きです！ 私は元自動車整備士で、今でも車両の整備を大切にしています。 故障時にはすぐに対応し、ドライバーの「困った」にもしっかり応えるようにしています！ 私のモットーは「信じて応援する」こと。 ドライバーに無理をさせない配車を続けてこられたのは、現場の気持ちをわかって動いてくれる仲間がいたからです。 これからも「ドライバーが幸せになれる会社」であり続けるために、配車の中心を担ってくれる運行管理者を募集します。 ドライバー経験を活かして、今度は「走る側」から「支える側」へ。 資格はこれから取ってもらえれば大丈夫です。 興味がある方は、ぜひご応募ください！ 面接でお会いできる日を楽しみにお待ちしています！

【青物横丁駅から徒歩5分】週１日程度在宅あり＊データ入力など★未経験ＯＫ★

仕事内容 【青物横丁駅から徒歩5分】週１日程度在宅あり＊データ入力など★未経験ＯＫ★ １月スタート！≪物流会社≫質問しやすい！アットホーム＆落ち着いた雰囲気の職場です！ 【お仕事の内容】トラック手配｜車両手配に伴う書類作成・搬出許可業務｜データ入力｜日程調整・問い合わせ対応｜電話応対など。 ♪♪引継ぎあり♪♪ ※目黒に移転予定あり。お問い合わせください。 ※週１日程度の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 ＼ここに注目！！／ ☆安定・安心の大手企業／上場企業でのお仕事！ ☆平日のみ勤務！土日休みなのでプライベートの予定も立てやすい♪ ☆駅チカ！最寄り駅まで徒歩5分以内 ☆オフィスカジュアルで自分らしい服装で働けます ☆フルタイム勤務 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

≪直雇用切り替え実績あり≫物流の運送手配に関する事務＊時1900円

職種 物流の運送事務 仕事内容 物流の運送手配に関する事務 ▽配送依頼書作成、運送会社への連絡 ▽窓口担当や運送会社との調整、不備確認 ▽仕入れ金額確認・入力・支払処理 など ※商材：日用雑貨品／アパレル

残業1日1〜2hで月37万円以上✨日勤リフトでしっかり稼ぐ

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ、その他物流手配/管理 「残業はほどほどにしたい…」 「でも収入はしっかり欲しい…」 「日勤だけで月37万円台を 目指せるなら嬉しい！」 そう感じている方にピッタリです。 今回の募集は、おもちゃ倉庫の リフト作業のお仕事です。 人気アニメの景品やゲームの 景品を扱う大手メーカー倉庫で、 扱うのは見慣れた人気商品。 重い荷物を手で運ぶ作業は 少なめ、リフトが7割です。 【具体的なお仕事】 ・パレット積み上げ ・入出荷作業 ・ピッキング＆検品 手作業は全体の3割ほど。 体を動かしすぎず働けます。 勤務は9時〜18時の日勤のみ。 残業は1日1〜2時間ほど。 無理のない範囲で続けながら 時給1800円に残業が乗って 月37.3万円以上も目指せます。 日払い・週払いもOKなので 急な出費にも対応できます。 車・バイク通勤OKで駐車場完備。 無料送迎バスもあるので 電車派の方も通いやすい◎ テレコムセンター駅から徒歩13分。 交通費も全額支給です。 20代〜50代の男女が活躍中。 ベテランスタッフも多いので、 初めての方も安心してスタート◎ 24時間対応のAI面談も実施中。

オープニングスタッフ募集⭐シフト融通◎⭐日給保証【002】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫作業スタッフ、その他物流手配/管理 ✨オープニングスタッフ募集！✨ オフィス移転・家具搬入スタッフ 「明日空いたから働きたい」もOK！ ✅日給10,500円～ （現場によっては+手当） ✅早く終わっても日給全額保証 ✅週1日～・働きたい日だけOK ✅女性スタッフも活躍中！ ✅履歴書不要・未経験歓迎 ✅週払いOK ✅交通費全額支給 ⭐東京都を中心に、 オフィスの移転やレイアウト変更を行うお仕事です。 【具体的には】 ⏩デスクやイスの搬入、搬出 ⏩オフィス家具の設置 ⏩コピー機や什器の移動補助 ⏩書類や備品の箱詰め ⏩開梱、梱包作業 ⏩レイアウト変更のお手伝い ＼男女ともに活躍中！／ ⭐未経験から始めた女性スタッフも活躍しています。 複数名で作業するため、1人ですべての荷物を運ぶことはありません。 ⭐女性スタッフも活躍中！ 重いものは2～4名のチームで運ぶため、 女性スタッフも無理なく活躍しています。 【✨プレンティーで働くメリット✨】 ⏩働きたい日に働ける！ ➤「来週は週1日」 ➤「翌週は週4日」 ➤「今月はしっかり稼ぎたい」 そんな働き方もOK！ シフトは自分の予定に合わせて調整できます。 ⏩早く終わっても日給保証！ 予定より仕事が早く終わっても、 日給は全額支給！ 短時間で終了した日も、 収入が減る心配がありません。 ⏩日給10,500円以上！ 日勤は日給10,500円～。 働き方次第では 最大日給24,625円も可能です。 ✨月収30万円以上稼ぐスタッフも在籍！ ➤「給料日まで待てない」 そんな急な出費にも対応できます。 ⏩未経験スタートOK！ 特別な経験や資格は必要ありません。 仕事内容もシンプルなので、 初めての方でも始めやすい仕事です。 ⏩Wワーク・副業OK！ 本業がお休みの日だけ、 予定が空いた日だけの勤務もOK。 副業として働いているスタッフも活躍しています。

オープニングスタッフ募集⭐シフト融通◎⭐日給保証【002】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫作業スタッフ、その他物流手配/管理 ✨オープニングスタッフ募集！✨ オフィス移転・家具搬入スタッフ 「明日空いたから働きたい」もOK！ ✅日給10,500円～ （現場によっては+手当） ✅早く終わっても日給全額保証 ✅週1日～・働きたい日だけOK ✅女性スタッフも活躍中！ ✅履歴書不要・未経験歓迎 ✅週払いOK ✅交通費全額支給 ⭐東京都を中心に、 オフィスの移転やレイアウト変更を行うお仕事です。 【具体的には】 ⏩デスクやイスの搬入、搬出 ⏩オフィス家具の設置 ⏩コピー機や什器の移動補助 ⏩書類や備品の箱詰め ⏩開梱、梱包作業 ⏩レイアウト変更のお手伝い ＼男女ともに活躍中！／ ⭐未経験から始めた女性スタッフも活躍しています。 複数名で作業するため、1人ですべての荷物を運ぶことはありません。 ⭐女性スタッフも活躍中！ 重いものは2～4名のチームで運ぶため、 女性スタッフも無理なく活躍しています。 【✨プレンティーで働くメリット✨】 ⏩働きたい日に働ける！ ➤「来週は週1日」 ➤「翌週は週4日」 ➤「今月はしっかり稼ぎたい」 そんな働き方もOK！ シフトは自分の予定に合わせて調整できます。 ⏩早く終わっても日給保証！ 予定より仕事が早く終わっても、 日給は全額支給！ 短時間で終了した日も、 収入が減る心配がありません。 ⏩日給10,500円以上！ 日勤は日給10,500円～。 働き方次第では 最大日給24,625円も可能です。 ✨月収30万円以上稼ぐスタッフも在籍！ ➤「給料日まで待てない」 そんな急な出費にも対応できます。 ⏩未経験スタートOK！ 特別な経験や資格は必要ありません。 仕事内容もシンプルなので、 初めての方でも始めやすい仕事です。 ⏩Wワーク・副業OK！ 本業がお休みの日だけ、 予定が空いた日だけの勤務もOK。 副業として働いているスタッフも活躍しています。

【高時給1670円】キレイなオフィスビルでのお仕事／通勤しやすい駅近の西新宿駅徒歩6分／私生活と両立できる土日祝休み

仕事内容 【株式会社平山での正社員派遣（無期雇用派遣）となります】 タイヤ関連商品や原材料などの 物流に関わる大手企業でのお仕事です。 未経験の方でも基本的なPCスキルを活かしながら 安定して勤務いただけます。 【仕事内容】 車両の配車手配業務をお願いします。 メインの業務としては、 週に1回、荷主より翌週分の配送オーダーが届くので 当社の取引先である各輸送会社へ車両を依頼し、 必要な台数を確保します。 その他、下記の作業も行っていきます。 ・出荷倉庫との配車時間と台数の調整 ・取引先輸送会社からの問い合わせ対応 ・請求・支払業務において専用システムを使用し、 取引先への請求処理・支払処理を行います。 【ここがポイント】 ・日勤のみ ・土日祝休み ・年間休日120日 ・西新宿駅から徒歩6分 ・時給1670円 【職場環境について】 ・きれいなオフィスビル勤務 ・空調完備 ・休憩室・食堂あり ・屋内喫煙所あり 【こんな方にオススメ】 VLOOKUPの基本関数など PCスキルを活かして働きたい 日勤・土日祝休みで安定して働きたい 駅から近く通勤しやすいオフィス勤務を探している まずはお気軽にご応募ください。 ご希望に合うお仕事もご案内いたします。

オープニングスタッフ募集⭐シフト融通◎⭐日給保証【002】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫作業スタッフ、その他物流手配/管理 ✨オープニングスタッフ募集！✨ オフィス移転・家具搬入スタッフ 「明日空いたから働きたい」もOK！ ✅日給10,500円～ （現場によっては+手当） ✅早く終わっても日給全額保証 ✅週1日～・働きたい日だけOK ✅女性スタッフも活躍中！ ✅履歴書不要・未経験歓迎 ✅週払いOK ✅交通費全額支給 ⭐東京都を中心に、 オフィスの移転やレイアウト変更を行うお仕事です。 【具体的には】 ⏩デスクやイスの搬入、搬出 ⏩オフィス家具の設置 ⏩コピー機や什器の移動補助 ⏩書類や備品の箱詰め ⏩開梱、梱包作業 ⏩レイアウト変更のお手伝い ＼男女ともに活躍中！／ ⭐未経験から始めた女性スタッフも活躍しています。 複数名で作業するため、1人ですべての荷物を運ぶことはありません。 ⭐女性スタッフも活躍中！ 重いものは2～4名のチームで運ぶため、 女性スタッフも無理なく活躍しています。 【✨プレンティーで働くメリット✨】 ⏩働きたい日に働ける！ ➤「来週は週1日」 ➤「翌週は週4日」 ➤「今月はしっかり稼ぎたい」 そんな働き方もOK！ シフトは自分の予定に合わせて調整できます。 ⏩早く終わっても日給保証！ 予定より仕事が早く終わっても、 日給は全額支給！ 短時間で終了した日も、 収入が減る心配がありません。 ⏩日給10,500円以上！ 日勤は日給10,500円～。 働き方次第では 最大日給24,625円も可能です。 ✨月収30万円以上稼ぐスタッフも在籍！ ➤「給料日まで待てない」 そんな急な出費にも対応できます。 ⏩未経験スタートOK！ 特別な経験や資格は必要ありません。 仕事内容もシンプルなので、 初めての方でも始めやすい仕事です。 ⏩Wワーク・副業OK！ 本業がお休みの日だけ、 予定が空いた日だけの勤務もOK。 副業として働いているスタッフも活躍しています。

オープニングスタッフ募集⭐シフト融通◎⭐日給保証【002】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫作業スタッフ、その他物流手配/管理 ✨オープニングスタッフ募集！✨ オフィス移転・家具搬入スタッフ 「明日空いたから働きたい」もOK！ ✅日給10,500円～ （現場によっては+手当） ✅早く終わっても日給全額保証 ✅週1日～・働きたい日だけOK ✅女性スタッフも活躍中！ ✅履歴書不要・未経験歓迎 ✅週払いOK ✅交通費全額支給 ⭐東京都を中心に、 オフィスの移転やレイアウト変更を行うお仕事です。 【具体的には】 ⏩デスクやイスの搬入、搬出 ⏩オフィス家具の設置 ⏩コピー機や什器の移動補助 ⏩書類や備品の箱詰め ⏩開梱、梱包作業 ⏩レイアウト変更のお手伝い ＼男女ともに活躍中！／ ⭐未経験から始めた女性スタッフも活躍しています。 複数名で作業するため、1人ですべての荷物を運ぶことはありません。 ⭐女性スタッフも活躍中！ 重いものは2～4名のチームで運ぶため、 女性スタッフも無理なく活躍しています。 【✨プレンティーで働くメリット✨】 ⏩働きたい日に働ける！ ➤「来週は週1日」 ➤「翌週は週4日」 ➤「今月はしっかり稼ぎたい」 そんな働き方もOK！ シフトは自分の予定に合わせて調整できます。 ⏩早く終わっても日給保証！ 予定より仕事が早く終わっても、 日給は全額支給！ 短時間で終了した日も、 収入が減る心配がありません。 ⏩日給10,500円以上！ 日勤は日給10,500円～。 働き方次第では 最大日給24,625円も可能です。 ✨月収30万円以上稼ぐスタッフも在籍！ ➤「給料日まで待てない」 そんな急な出費にも対応できます。 ⏩未経験スタートOK！ 特別な経験や資格は必要ありません。 仕事内容もシンプルなので、 初めての方でも始めやすい仕事です。 ⏩Wワーク・副業OK！ 本業がお休みの日だけ、 予定が空いた日だけの勤務もOK。 副業として働いているスタッフも活躍しています。

日払い可（支給70%）！残業少なめで収入調整しやすい日勤シフト

募集背景 綜合キャリアオプションは、全国のお仕事探しをサポートする人材サービス会社です。 製造・軽作業・フォークリフト・ピッキング・事務・コールセンターなど、未経験から始められるお仕事から経験を活かせるお仕事まで幅広くご用意しています! 「高収入を目指したい」 「土日祝休みでプライベートも大切にしたい」 「日勤・夜勤・交替勤務など、自分に合った働き方を選びたい」 など、など一人ひとりの希望に合わせたお仕事をご紹介できます♪ 長期で安定して働きたい方はもちろん、短期のお仕事や正社員・紹介予定派遣のお仕事も多数ご用意しています。 寮完備・寮費補助・交通費支給・社会保険完備など、福利厚生が充実した求人も豊富♪ 就業前から就業後まで専任スタッフがしっかりサポートするので、初めての方も安心してご応募くださいね！ ☆今だけ！友人紹介金額アップ☆ ⇒友人紹介した方、された方の両方に【15,000円】プレゼント！ 仕事内容 【対象・業務領域】 配送サービス 【具体的なお仕事内容】 ・電話対応（英語利用あり） ・メール対応（英語利用あり） ・WEB案内（スクリプト使用） ・申込受付 ・申込内容確認 ・架電対応 ・出荷手配 ・集荷依頼登録 ・配送状況管理 ・スケジュール調整 ・温度データ送付 ・見積書作成 ・請求確認 ・支払申請 [醍醐味] STK000 [こんな人が活躍] ●事務経験を活かしたい方 ●ブランクから復帰を目指す方 ●英語での対応に抵抗がない方 ●電話・メール対応が得意な方 ●スケジュール調整が得意な方 ●残業少なめで安定就業を希望する方

オープニングスタッフ募集⭐シフト融通◎⭐日給保証【002】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫作業スタッフ、その他物流手配/管理 ✨オープニングスタッフ募集！✨ オフィス移転・家具搬入スタッフ 「明日空いたから働きたい」もOK！ ✅日給10,500円～ （現場によっては+手当） ✅早く終わっても日給全額保証 ✅週1日～・働きたい日だけOK ✅女性スタッフも活躍中！ ✅履歴書不要・未経験歓迎 ✅週払いOK ✅交通費全額支給 ⭐東京都を中心に、 オフィスの移転やレイアウト変更を行うお仕事です。 【具体的には】 ⏩デスクやイスの搬入、搬出 ⏩オフィス家具の設置 ⏩コピー機や什器の移動補助 ⏩書類や備品の箱詰め ⏩開梱、梱包作業 ⏩レイアウト変更のお手伝い ＼男女ともに活躍中！／ ⭐未経験から始めた女性スタッフも活躍しています。 複数名で作業するため、1人ですべての荷物を運ぶことはありません。 ⭐女性スタッフも活躍中！ 重いものは2～4名のチームで運ぶため、 女性スタッフも無理なく活躍しています。 【✨プレンティーで働くメリット✨】 ⏩働きたい日に働ける！ ➤「来週は週1日」 ➤「翌週は週4日」 ➤「今月はしっかり稼ぎたい」 そんな働き方もOK！ シフトは自分の予定に合わせて調整できます。 ⏩早く終わっても日給保証！ 予定より仕事が早く終わっても、 日給は全額支給！ 短時間で終了した日も、 収入が減る心配がありません。 ⏩日給10,500円以上！ 日勤は日給10,500円～。 働き方次第では 最大日給24,625円も可能です。 ✨月収30万円以上稼ぐスタッフも在籍！ ➤「給料日まで待てない」 そんな急な出費にも対応できます。 ⏩未経験スタートOK！ 特別な経験や資格は必要ありません。 仕事内容もシンプルなので、 初めての方でも始めやすい仕事です。 ⏩Wワーク・副業OK！ 本業がお休みの日だけ、 予定が空いた日だけの勤務もOK。 副業として働いているスタッフも活躍しています。

【最寄駅✅勝どき駅】2名募集〈男女活躍中〉大手メーカーG☆サポート事務

仕事内容 【勝どき】＼男女活躍中！／かんたん物流サポート ◇配送業者とのやり取り ◇納品データの入力 ◇電話・メールでの問い合わせ対応 ↓↓↓ このお仕事の注目POINT ↓↓↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 次につながるスキルが身につく！事務未経験からスタートできる◎入力できればOK！接客や販売からのキャリアチェンジ叶う♪髪色・ネイルOK☆優しい方が多くてあんしん！ 派遣スタッフも活躍中☆18名ほどが同じ部署で就業しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼さらに詳しく♪／ ✨職場の特徴・お仕事のやりがい✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇質問しやすい♪ ◇チームワークがよい職場です！ ◇未経験からスキルが身につく！ ◇同じ業務ではたらく人がいます！ ◇コツコツの仕事です！ ◇同じ派遣会社の人が職場にいます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨メリットPOINT✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇カジュアルな服装OK ◇髪・ネイル自由 ◇残業なし ◇土日祝休み！平日のみ勤務 ◇主婦(主夫)活躍中 ◇フリーターの方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●就業開始(時期)2026年10月中旬

【最寄駅✅田町駅】働きやすさ抜群♪≫穏やか環境≫大手IT★部材の配送手配サポート

仕事内容 ＜未経験OK！インターネットに必要な機器を届けるための手配サポート＞ ●配送情報の確認→配送依頼 ●納品日時の調整 ●週次･月次資料の作成 ●各種マニュアル作成 ●納品完了確認 ●電話・メール対応、その他部内サポート ↓↓↓ このお仕事の注目POINT ↓↓↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇大手IT企業で働く！日系ならではの人間関係◎落ち着いた環境です♪◆30代～40代まで幅広く活躍中！コミュニケーション取りやすく働きやすい！◇派遣の仲間が多数！離職率が低くスタッフから居心地が人気の企業です♪◆スピードは求められず≪丁寧≫が大事！自分のペースで業務ができる☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼さらに詳しく♪／ ✨職場の特徴・お仕事のやりがい✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇落ち着いた雰囲気の職場です！ ◇質問しやすい♪ ◇チームワークがよい職場です！ ◇未経験からスキルが身につく！ ◇同じ業務ではたらく人がいます！ ◇同じ派遣会社の人が職場にいます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨メリットPOINT✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇駅チカ！徒歩5分以内 ◇一部在宅勤務あり └在宅：週2日程度 ◇土日祝休み！平日のみ勤務 ◇主婦(主夫)活躍中 ◇フリーターの方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●就業開始(時期)2026年11月上旬

【内勤・事務】車両回送の配車オペレーター／月給25万円以上

仕事内容: お客様から「車両の回送」に関する依頼を受け、その配車をスムーズに行うために必要な内勤業務全般をお任せします。 まずはデータ入力などの簡単な業務からスタートし、徐々に仕事の流れを掴んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・お客様からの依頼対応（電話・メール等） ・配車手配のサポート ・専用システムへのデータ入力 ・ドライバーとの連携 ・書類作成・整理といった一般事務 【使用ツール】 ・Excel（スプレッドシート）など 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【配車担当】2.5万社登録の物流マッチングサービスを牽引

仕事内容: 取扱配車やドライバーなどの実務で培った知識を活かして、ITベンチャー企業が企画運営する急成長のオンライン運送マッチングサービス｢ハコベル｣の仕組みを進化させる原動力になりませんか？ 物流プラットフォーム「ハコベル」の成長を牽引する配車担当者求む！ 具体的には… ・荷主（大手食品メーカーや3PL）からの配車依頼の手配業務 Ｌ当社プラットフォーム（ハコベル）上で空いている運送会社を探し、電話またはメールでフォローします ・配車済み案件のトラブルシューティング、対応 ・配車チームのリーダーとして、チームのマネジメント・推進

✨20代～30代中心に活躍中！✨未経験OK✨年収400万円～目指せる✨住宅手当支給(規定あり)✨現場作業なしのデスクワーク【必須条件：基本的なPC操作ができる方(入力ができるレベルでOK）】

【仕事内容】 ＼PCでの文字入力が出来ればOK！／ オフィスから現場を動かす司令塔ポジション ✨現場事務スタッフを正社員募集 ＼この求人の魅力／ ──────────────── ✅完全内勤＆現場作業なし！ 力仕事は発生しないので、オフィス内でデスクワークに専念できます ✅未経験から年収400万円以上を目指せる！ 業務の習得に応じてしっかり評価！ 頑張りや成長がしっかり給与に還元されます ✅安心の住宅手当支給！ 月3万円の家賃補助(規定あり)で、毎月の生活面もしっかりサポートします ✅20代・30代の若手が中心に活躍中！ 同世代が多く、一人で抱え込まずチームで協力しながら進められる職場です ──────────────── 〈現場事務スタッフの仕事内容〉 ・お客様からのご依頼受付(電話対応) ・現場状況のヒアリング ・クレーン車/スタッフの割り当て ・スケジュール調整 ・配車内容の入力/管理 ・同業他社様との連携 ▶体制：2～3名のチーム制 ▶担当台数：約30台 ＼現場事務スタッフ未経験でも安心！／ 特別な資格や経験は不要です！ 知識や配車の考え方は、先輩社員が入社後にしっかり教えます♪ ▼慣れるまでのステップ▼ 【1ヶ月目】書類作成や、お客様/同業者様の名前を覚え、電話対応や指示書作成に慣れていきます 【慣れてきたら】習熟度に合わせて、実際の配車業務を少しずつ担当 【将来的に】配車全体の管理や判断を担う、中心ポジションへステップアップ！ ✨丸良興業ならではの魅力 ──────────────── ✅1975年創業の安定企業！ 手配から施工まで自社一貫体制だからこその強みがあり、長年信頼と実績を重ねています ✅成長に応じた明確な給料モデル！ 一人立ちで月給40万円以上、経験を積めば月給50万円以上も狙えます！ ※実例：同業経験10年、入社3年目で月収48万円へ！ ──────────────── 〈職場環境について〉 平均年齢20〜30代の若手が中心に活躍中！ 現場のオペレーターとも距離が近く、フランクにコミュニケーションが取れます。 困ったときはすぐに周囲のスタッフに相談できる安心の体制です♪ ──────────────── 当社の現場事務スタッフに少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひご応募ください！ ✨1日お仕事体験を実施中！ 入社前に実際の職場雰囲気や仕事の流れを確認できるので、不安な方はぜひご連絡ください！

【必須：基本的なPC操作】✅未経験OK✅スキルUPをしっかり評価/還元✅住宅手当あり✅現場を動かす中心ポジション

【仕事内容】 ＼PCでの文字入力が出来ればOK！／ クレーン配車事務｜マネージャー候補を正社員募集！ 《必須》 基本的なPC操作ができる方 ※入力ができる程度でOK 【こんな方にピッタリのお仕事です】 ・未経験からオフィスワークに挑戦したい方 ・将来、マネージャーなどの役職を目指したい方 ・マルチタスクが得意な方 ・段取りを考えるのが好きな方 ・落ち着いて電話での受け答えができる方 ＼この求人の魅力POINT／ =========================== ✨未経験OK｜事務職が初めての方でもOK ✨スキルUPをしっかり評価！ ✨住宅手当(月3万円分支給)など福利厚生も充実 ✨現場を動かす中心ポジション =========================== 【マネージャー候補の仕事内容】 現場で活躍するクレーン車と運転手の手配をお願いします 「いつ・どこに・何が必要か」を組み立て、 現場がスムーズに進むように段取りを組むお仕事です ✨現場での力仕事等はありません ▼具体的には ・お客様からのご依頼受付(電話対応) ・現場状況のヒアリング ・クレーン車/スタッフの割り当て ・スケジュール調整 ・配車内容の入力/管理 ・同業他社様との連携 ▷配車スタッフ：2～3名体制 ▷担当台数：約30台 【マネージャー候補としてのやりがい】 ・単純作業ではなく、自ら考えて「段取り」を組めるところ ・デスクから現場全体を動かせる貴重なポジションであること ＼未経験でも安心のスタート／ 特別な資格や業界経験は一切不要です！ 仕事の進め方は、入社後にイチから丁寧にお教えします ▼入社後の流れ まずは簡単なサポート業務からスタートします ・書類の作成や手続きの担当 ・お客様や同業者様を覚えていき、電話対応に慣れていきます ・オペレーターへ渡す指示書の作成 ▶慣れてきたら：習熟度に合わせて、配車業務をお任せします！ ▶将来的には：配車全体の管理や、重要な判断などを担うポジションへステップアップ！ 【あなたのがんばりをしっかり評価！】 業務ができるようになるにつれて、お給料も段階的に上がります あなたの成長や努力は、しっかり評価して給与に反映します♪ 《給与モデル》 月給28万円スタート(住宅手当含む)＋賞与(年2〜3回) ✨業務を一人でこなせるようになれば：月給40万円以上へ！ ✨マネージャー昇格後：月給50万円以上へ！ ※実例：同業経験10年、入社3年目で「月収48万円」のスタッフもいます！ 《年収イメージ》 ・入社1年目：400万円 ・入社5年目：500万円 ・入社10年目：600万円 【職場の雰囲気】 20代～30代のスタッフが中心に活躍中！ 現場のオペレーターともコミュニケーションが取りやすく、 一人で抱え込まず、チーム全員で協力しながら仕事を進められる雰囲気です！ 【丸良興業について】 1975年の創業以来、土木や建築の現場をクレーン作業で支えてきました 手配から作業まで自社で一貫して行えるのが私たちの強みです 長年の信頼と実績により、現在も安定して成長を続けています！ =========================== ✨1日体験あり✨ 「自分にできるかな？」という不安を解消できます！ 入社前に職場の雰囲気や、実際の仕事の流れを見学することも可能です！ あなたも当社のマネージャー候補として、新しいキャリアを始めませんか？ ご応募を心よりお待ちしております！

■営業所内で、受発注・輸送手配業務を行っていただきます。主に電話・メール・FAXを使用して、社内外の人と連携を図り、スムーズな輸送手配を行う仕事です。

企業名 菱中海陸運輸株式会社 求人名 ★未経験歓迎★【中央区銀座/物流管理】海陸輸送の司令塔！創業60年超 仕事の内容 ■営業所内で、受発注・輸送手配業務を行っていただきます。主に電話・メール・FAXを使用して、社内外の人と連携を図り、スムーズな輸送手配を行う仕事です。 【具体的な業務】 ■社内外からの電話応対、メール対応■自社業務システムへのデータ入力 ■入庫予約システムへの入力、配送先への車番連絡■車両の乗船申込予約 ■（貨物事故発生時）報告書の作成■配車表（各乗務員の集配先の組合せ）作成業務 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 募集職種 ★未経験歓迎★【中央区銀座/物流管理】海陸輸送の司令塔！創業60年超

【運行管理者】拠点長候補（荒川区西日暮里）【正社員】／イオンネクストデリバリー株式会社

募集要項 職種 運営管理部運行管理者 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ＜この求人情報について＞ イオンネクストデリバリー株式会社様からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ドライバーのシフト管理・配車管理・配送状況確認・安全確認などの運行管理業務 【具体的には】 ドライバーのシフト管理、 配車管理・配送状況確認、日報管理、 安全確認などの運行管理、ドライバーのマネジメント業務をお任せします。 ＜安心のポイント＞ ◆新会社の創業メンバーとして活躍！ ◆ナビ機能付きの専用端末が自動で最短ルートを計算！ ◆IT点呼導入で日々の確認業務もスムーズ！ 配送ルートや物量管理などはAIによって自動計算しドライバーに指示されるため、 将来的な労働時間問題もありません。 簡略化された誰でも使いやすいシステムです。 運行管理業務に専念ができるので、 少しずつ教育やマネジメント業務などもお任せしていきます。 ＜どんな商品を運ぶの？＞ 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。

【運行管理者】拠点長候補（江戸川区東葛西）【正社員】／イオンネクストデリバリー株式会社

募集要項 職種 運営管理部運行管理者 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ＜この求人情報について＞ イオンネクストデリバリー株式会社様からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ドライバーのシフト管理・配車管理・配送状況確認・安全確認などの運行管理業務 【具体的には】 ドライバーのシフト管理、 配車管理・配送状況確認、日報管理、 安全確認などの運行管理、ドライバーのマネジメント業務をお任せします。 ＜安心のポイント＞ ◆新会社の創業メンバーとして活躍！ ◆ナビ機能付きの専用端末が自動で最短ルートを計算！ ◆IT点呼導入で日々の確認業務もスムーズ！ 配送ルートや物量管理などはAIによって自動計算しドライバーに指示されるため、 将来的な労働時間問題もありません。 簡略化された誰でも使いやすいシステムです。 運行管理業務に専念ができるので、 少しずつ教育やマネジメント業務などもお任せしていきます。 ＜どんな商品を運ぶの？＞ 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。

急募｜土日祝休｜月給27万円以上可

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：貿易、その他物流手配/管理、一般事務 大手企業での事務のお仕事です。 ■主な仕事内容 ・自社社員の海外駐在者（ご家族含む）からの 家財預かり・返却依頼の受付および各種ご案内 ・駐在者・業務委託先会社との日程および各種調整 ・上記進捗管理 ・案件専用システムへの入力業務 ・請求業務（請求専用システム） ・書類管理・ファイリング ・取引先人事部（駐在者所属会社）への各種定期報告業務 （週次・月次・半期毎） など ■こんな方におすすめ ・事務実務経験を活かしたい ・対個人とのやりとりに抵抗がなく、丁寧な対応ができる方 ・グローバルな仕事に関わりたい方 【魅力ポイント】 ・大手企業で安定 ・土日祝休、ライフワークバランス◎

＼物流業界経験ある方歓迎／【正社員化前提/賞与含む想定年収390万～/月給30万～】【西葛西エリア】◆運送企業にて物流事務のお仕事◆車通勤OK！無料の駐車場有◎17:00定時

仕事内容 ■ここがポイント 【紹介予定派遣】【運輸・倉庫・物流業】＼物流業界経験ある方歓迎／【正社員化前提/賞与含む想定年収390万～/月給30万～】【西葛西エリア】 ◆運送企業にて物流事務のお仕事◆車通勤OK！無料の駐車場有◎17:00定時 【紹介予定派遣】 ■お仕事内容 ・車両および作業員の現場割当 ・関係各所へスケジュール作成/調整 ・免許、資格管理 ・各種申請書類の作成、提出 →役所へ書類提出のため外出お願いします（車利用/頻度月1程度） ・備品管理 →買い出しのため外出お願いします（車利用/頻度月2程度） ・出張に伴うホテルや交通手段の予約手配 【直接雇用化後の待遇】 ＊賞与 年2回、計1か月分目安 ＊年間休日 120日、土日祝日しっかり休み！ #想定年収350万以上 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/10/19 ~ 長期再契約の可能性 ：初回3ヶ月契約 再契約予定有 【おすすめポイント】 ・社員の方がとても穏やかで優しい方ばかりです。 【フロア環境】 ・冷蔵庫、給湯室、電子レンジ、ウォーターサーバー、コーヒーメーカーあり！ ・有料ですが、オフィスグリコ、自販機もあります♪ 【アクセスについて】 「葛西臨海公園駅」より徒歩14分 「西葛西駅」より徒歩2分＋バス8分 ■外国語の使用 該当なし ■直接雇用化後の条件 ■契約形態 正社員（無期雇用） ■勤務形態 【勤務時間】派遣就業時と同等【休日】派遣就業時と同様【残業】派遣就業時と同等 ■給与形態 月給制例)30.0万円～30.0万円【時間外割増】所定労働時間を超えた分について支給 ■その他 【手当】交通費全額支給 住宅手当、家族手当、役職手当 【賞与】有 【社会保険】4種保険完備 【制度】退職金制度福利厚生で年4回まで映画を500円で鑑賞できます 【業務内容の変更の範囲】上記職務から変更有 会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】上記勤務地から変更無 ■Job No. D260318908D

＜オフィスワークのみ！＞月20日勤務目安/土日祝休みOK★未経験でも安心の教育体制◎

仕事内容: 配送する荷物の振り分け／配送状況の確認／ドライバー管理など 今や誰でも身近なネット通販の“裏側”を支えるお仕事です♪ 具体的な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇荷物の振り分け、配送依頼 ◇配送状況の確認 ◇ドライバーの管理（点呼、新人サポートなど） ◇取引先との会議（オンライン） ◇その他事務作業 　など 【　1日の流れ　】 ＜午前＞ ・その日の配送物の確認 ・担当ドライバーの点呼 ・配送依頼、配送状況の確認 ＝ お昼休憩♪ ＝ ＜午後＞ ・配送依頼、配送状況の確認 ・ドライバーからの完了報告を受領 入社後は… ＝＝＝＝＝ ▼入社時研修 まずはオリエンテーションにて 会社のことや事業内容などを知っていただきます。 ▼OJT研修（1週間程度） 先輩のそばで基本的な業務を覚えていきます。 1日の業務の流れ〜対応の仕方までをつかんでいきましょう！ ▼本格的に業務スタート いよいよ本格的に業務スタート！ その後もメンターの定期訪問を通して、 少しずつ業務の幅を広げていきます。 分からないことはすぐに確認・相談できる環境です♪

販売なし、受付のみ✨✅土日どちらか勤務できる方限定✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他物流手配/管理、物流運営管理、受付 *お荷物お預かりカウンターのお仕事 * 【福利厚生 】社会保険完全完備！有休休暇取得率100%企業！ 【安心スタート】簡単なお仕事で、しっかりサポートしますので安心です！ *【業務内容】* 馴染みのある商業施設内の【お荷物受付カウンター】のお仕事です。 お客様から荷物をお預かりし、下記の要領で弊社の配達ドライバーに受け渡すところまでのお仕事をお願い致します。 お客様が【お荷物受付カウンター】にいらっしゃます ↓ お客様にご希望の配達時間を伺い、配達料金をいただきます ↓ お荷物を専用のボックスに入れ、配達伝票を印刷して、搬送用の台車に乗せ、 荷物が溜まったら弊社のドライバーの積込場所まで搬送 ここまでが一連の流れになります。 荷物を間違えなければ大丈夫！ 何かあっても我々が精一杯サポートします！ 【ミスターカーゴ株式会社について】 当社はネットスーパーの配送を軸に事業展開をしている会社です。 事業拡大に向け、今回は正社員の方を募集させていただきます。 働き方の改革、従業員教育などさまざまなことに取り組んでおり、 本求人も、 ・働きたいけど今は時間が確保できない ・プライベートは充実させたいけど、仕事も頑張りたい というニーズに応えるべく『週3日休み』のポストを作らせていただきました！

週4日～勤務可能です！｜東日本橋駅徒歩1分の好立地★【ママさん活躍中！】

仕事内容: 運送事務のお仕事を募集しています！ 能力や経験にもよりますが、最初は先輩社員のサポートからスタートしていただきます。 〈具体的な仕事内容〉 * 協力会社への外注依頼やスケジュール調整 * 電話・メールでのお客様対応 * 伝票などの各種書類作成　等 特殊な業界ではありますが、業界未経験者も大歓迎！ 入社後にイチからお教えします◎ 〈イワセトランスポーテーションってどんな会社？〉 当社はトレーラー輸送のプロフェッショナル集団です！ 精密機械や遊園地のロボットなど、搬入が困難な品物を運ぶことを得意としております。

販売なし受付のみ✨土日どちらか勤務できる方！週2日4H〜OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他物流手配/管理、物流運営管理、受付 *お荷物お預かりカウンターのお仕事 * 【フリーター活躍中】扶養控除内勤務可です！社員登用あり！ 【福利厚生 】社会保険完全完備！有休休暇取得率100%企業！ 【安心スタート】簡単なお仕事で、しっかりサポートしますので安心です！ *【業務内容】* 馴染みのある商業施設内の【お荷物受付カウンター】のお仕事です。 お客様から荷物をお預かりし、下記の要領で弊社の配達ドライバーに受け渡すところまでのお仕事をお願い致します。 お客様が【お荷物受付カウンター】にいらっしゃます ↓ お客様にご希望の配達時間を伺い、配達料金をいただきます ↓ お荷物を専用のボックスに入れ、配達伝票を印刷して、搬送用の台車に乗せ、 荷物が溜まったら弊社のドライバーの積込場所まで搬送 ここまでが一連の流れになります。 荷物を間違えなければ大丈夫！ 何かあっても我々が精一杯サポートします！

仕事内容 大手運送会社での配車受付事務案件 主にお願いするお仕事は... ・電話やメールで依頼内容の受注 ・専用システムへの入力 ・チャットシステムでのドライバー対応 ・書類確認 などです！ 99％が法人のお客様です！ 大規模イベントの展示品などもあるのでやりがいも多い仕事です 専門知識は一切必要なし パソコンスキルも基本操作ができれば問題ありません。 ExcelやWordのデータ入力ができる程度でOK！ スキルや経験よりもコミュニケーションが重要です。 事務所内や周りと協力をしてお仕事をしていただく事も多々あります！ 週3日から勤務日数を相談できます。 土日祝も定休なので、家族のスケジュールにも合わせやすいです。 主婦(主夫)スタッフさんも多く活躍している職場です！ 【ここがポイント】 ・長期で安定して就業できる ・人気のオフィスワーク ・座り仕事 ・日勤のみ／残業なし ・土日祝休み／長期休暇あり ・週3日～勤務可／週5日勤務可 ・日払い対応可／週払い対応可(規程あり) ・昇給あり ・交通費支給あり ・駅チカ 徒歩10分圏内 ・研修あり ・私服勤務 ・出張面談対応可 ・職場見学可 ・即日入社可 ＊若手から中高年まで幅広い年代活躍中 ＊60歳以上のシニア世代も大活躍 ＊未経験OK 【月収例】 時給1,500円×8時間×21日＝252,000円 総支給額⇒252,000円+交通費別途支給 （大手物流会社での一般事務の求人）

内勤・事務　車両回送の配車オペレーター‼月25万円以上

仕事内容 お客様から「車両の回送」に関する依頼を受け、その配車をスムーズに行うために必要な内勤業務全般をお任せします。 まずはデータ入力などの簡単な業務からスタートし、徐々に仕事の流れを掴んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・お客様からの依頼対応（電話・メール等） ・配車手配のサポート ・専用システムへのデータ入力 ・ドライバーとの連携 ・書類作成・整理といった一般事務 【使用ツール】 ・Excel（スプレッドシート）など 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【未経験から人気のオフィスワークへ！充実のサポート体制】 ■「業界未経験」「事務職デビュー」「配車の知識ゼロ」の方も大歓迎です。子育てが落ち着いて仕事復帰を考えているブランクのある方も安心してスタートできます。入社後はベテランの先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導し、まずはデータ入力などの簡単な業務から徐々に仕事の流れを掴んでいただけます。基本的なPC操作ができれば、すぐに業務に慣れることができます。 【月給25万円以上！理想のライフスタイルを実現】 ■週休3日制の導入実績もあり、曜日や時間帯の相談も柔軟に対応します。 プライベートの時間を大切にしながら働ける環境で、連休や長期休暇の取得も可能です。 休日が多いにも関わらず、試用期間終了後には月給25万円以上を実現。 頑張り次第でさらなる収入アップも目指せます。 【明確なキャリアパスで成長と高収入を両立】 ■基本的な業務を習得後、会社運営の中核として幅広い業務に携わることが可能です。成長は収入とキャリアアップに直結し、フロントアシスタントからフロントオペレーター、マネージャー、さらに上位職へのステップアップも目指せます。 年収モデルとして、マネージャーで400万円、オペレーションマネージャーで500万円、ジェネラルマネージャーで600万円以上。 「事業拡大に貢献したい」「高収入を目指したい」「経営に興味がある」といった意欲をお持ちの方には、理想のキャリアプランを相談しながらステップアップできるチャンスがあります。 【社会を支えるやりがい】 ■【社会を支えるやりがい】 ■軽から大型トラックまで、お客様からの車の回送依頼を受けて顧客の要望とドライバーをつなぐオペレーター業務は重要な調整役。 物流社会を陰から支える社会貢献性の高い仕事で、大きなやりがいを感じながら働くことができます。

年休125日以上／残業5時間程／昇給・賞与あり／未経験歓迎☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運行管理、その他物流手配/管理、営業事務 ✦┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✦ 帰り道、街を走る広告トラックを 見かけたら、少しうれしくなる。 ✦┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✦ 「あ、私が担当した広告だ！」 走るルートを考え、 予定を組んだ広告トラックが 目の前を通っていく。 オフィスでの仕事が、 街の中で見える瞬間です。 今回募集するのは、 広告トラックの運行サポート事務。 ルートやスケジュールを組み、 ドライバーと連携しながら 広告が街を走るまでを支えます。 ★ この仕事の、うれしいところ。 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【広告の仕事と、自分の時間を両方】 ✅年間休日125日以上・土日祝休み ✅昇給・賞与年2回／退職金制度あり ✅Netflix無料などの福利厚生 ✅月1回「18時退社」の時短デーあり ✅未経験OK！基礎から学べる ✅広告トラックの運行に関われる ✅渋谷近くのタワービルで勤務 ★ どんな仕事をするの？ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【広告トラックが街を走るまで】 「どのエリアを走る？」 「どの時間帯なら見てもらえる？」 広告を届けたい場所や街の状況を 考えてルートと予定を組み立てます。 01｜ルートと予定を組む 広告トラックや宣伝カーの 走行ルートを選び、 スケジュールを作成します。 ドライバーのシフトも調整します。 02｜関係者と準備を進める ドライバーや運行会社へ 走行予定を共有します。 広告内容やデザインが変わる際は、 必要な確認・調整を行います。 03｜変更があれば対応する 渋滞やイベント、悪天候のほか、 事故・災害などで予定どおりに 走れない場合もあります。 状況を確認して別ルートや 運行予定の変更を検討し、 ドライバーや運行会社へ連絡します。 このほか、見積書・請求書の 内容確認、社内資料・決裁資料の 作成、データ管理なども担当します。 ★ 入社後のステップ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【まずは予定の確認から】 最初は先輩と一緒に、 広告トラックの仕組みや 仕事の流れを覚えます。 予定の確認やデータ入力、 ドライバーへの連絡から始め、 確認すべきポイントを 一つずつ身につけていきます。 慣れてきたら、 ルート選定や日程調整へ。 「この道が使えないときは？」 といった変更対応も、 先輩に相談しながら学べます。 主に使うのはExcel、 Googleスプレッドシート、 Googleスライド、メール、 社用LINEなど。 難しい関数や広告の専門知識は 応募時には必要ありません。 基本的なPC操作ができればOKです。

月給23.9万円～／経験不問／通勤定期代全額支給・45歳まで

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運行管理、物流運営管理 ■ この求人のポイント ────────────── ✅ 月給23.9万円～ （賞与年2～3回・前年度実績 年3回） ✅ 経験不問 （専用システムの操作から覚えられます） ✅ 8:30～17:30・土日祝休み ✅ 通勤定期代は全額支給 ✅ 出張はほぼありません ✅ 資格取得支援・有休促進制度あり ■ この仕事の魅力 ────────────── ◆ 未経験から「物流の司令塔」へ 海上コンテナ輸送の受注、配車、操配、 専用システムへの注文書入力が 主な仕事です。 経験は問いません。 システムの操作から 覚えていただきます。 物流の流れ全体を動かす ポジションなので、 身につくスキルは一生使えます。 ◆ 通勤定期代は上限なく全額支給 通勤定期代は全額支給しますので、 通勤にかかる負担を 気にせず働けます。 ◆ 物流業界の総合職として、 珍しい働き方 8:30～17:30の固定勤務で、土日祝休み。 物流業界の総合職としては珍しく、 生活リズムを保ちやすい働き方です。 出張もほとんどありません。 ■ 仕事内容 ────────────── 海上コンテナ輸送の管理業務を 中心とした総合職の増員募集です。 具体的には、海上コンテナ輸送に関する 受注、配車、操配業務や、 海上コンテナシステム（PC）に 注文書を入力する業務です。 経験を積んだ後は、 経営企画に近い業務にも 関わっていただけます。 ■ 仕事の詳細 ────────────── ❍ 主な業務：海上コンテナ輸送の 受注・配車・操配、システム入力 ❍ 使用システム： 海上コンテナシステム（PC） ❍ 出張頻度：ほぼなし ■ キャリアパス ────────────── 担当者 → チームリーダー → 管理職 管理職への昇格は5年～15年が目安です （年齢・経歴・実績により異なります）。 経営企画に近い業務にも関れます。 ■ 芳賀通運グループについて ────────────── ・創業80年以上／栃木県最大級の 物流ネットワーク ・15拠点／車両410台／倉庫4万坪 ・グループ売上高100億円超で安定経営 ・鉄道・海上・陸上を組み合わせた 多様な物流網 ・3PL事業で大手企業と多数取引 ■ お問い合わせ ────────────── お電話でのご応募も 受け付けています。 ご不明点の確認だけでも お気軽にどうぞ。 【0285-82-5161】採用担当 受付時間：平日9:00～18:00

年休125日以上／残業5時間程／昇給・賞与あり／未経験歓迎☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運行管理、その他物流手配/管理、営業事務 ✦┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✦ 帰り道、街を走る広告トラックを 見かけたら、少しうれしくなる。 ✦┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✦ 「あ、私が担当した広告だ！」 走るルートを考え、 予定を組んだ広告トラックが 目の前を通っていく。 オフィスでの仕事が、 街の中で見える瞬間です。 今回募集するのは、 広告トラックの運行サポート事務。 ルートやスケジュールを組み、 ドライバーと連携しながら 広告が街を走るまでを支えます。 ★ この仕事の、うれしいところ。 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【広告の仕事と、自分の時間を両方】 ✅年間休日125日以上・土日祝休み ✅昇給・賞与年2回／退職金制度あり ✅Netflix無料などの福利厚生 ✅月1回「18時退社」の時短デーあり ✅未経験OK！基礎から学べる ✅広告トラックの運行に関われる ✅渋谷近くのタワービルで勤務 ★ どんな仕事をするの？ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【広告トラックが街を走るまで】 「どのエリアを走る？」 「どの時間帯なら見てもらえる？」 広告を届けたい場所や街の状況を 考えてルートと予定を組み立てます。 01｜ルートと予定を組む 広告トラックや宣伝カーの 走行ルートを選び、 スケジュールを作成します。 ドライバーのシフトも調整します。 02｜関係者と準備を進める ドライバーや運行会社へ 走行予定を共有します。 広告内容やデザインが変わる際は、 必要な確認・調整を行います。 03｜変更があれば対応する 渋滞やイベント、悪天候のほか、 事故・災害などで予定どおりに 走れない場合もあります。 状況を確認して別ルートや 運行予定の変更を検討し、 ドライバーや運行会社へ連絡します。 このほか、見積書・請求書の 内容確認、社内資料・決裁資料の 作成、データ管理なども担当します。 ★ 入社後のステップ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【まずは予定の確認から】 最初は先輩と一緒に、 広告トラックの仕組みや 仕事の流れを覚えます。 予定の確認やデータ入力、 ドライバーへの連絡から始め、 確認すべきポイントを 一つずつ身につけていきます。 慣れてきたら、 ルート選定や日程調整へ。 「この道が使えないときは？」 といった変更対応も、 先輩に相談しながら学べます。 主に使うのはExcel、 Googleスプレッドシート、 Googleスライド、メール、 社用LINEなど。 難しい関数や広告の専門知識は 応募時には必要ありません。 基本的なPC操作ができればOKです。

土日祝休み／年休125日以上／残業5時間程／昇給・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、マーケティング戦略企画、運行管理 ◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆ ＼ 未経験から広告の仕事へ ／ 「この広告、どこを走らせよう？」 街を動かすプロモーション ◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆ 街中を走る広告トラックや宣伝カー。 「どのエリアを走る？」 「どの時間帯が効果的？」 そんなことを考えながら、 広告を街に届けるのがあなたの仕事です。 ルートやスケジュールを組んだり… 状況に合わせて運行を調整したり… オフィスワークでありながら、 “広告が街に出ていく”までを支える、 ちょっと珍しい仕事です♪ 「広告・PRに興味がある」 「アイデアを考えるのが好き」 「人と連携しながら仕事を進めたい」 「普通の事務では物足りない」 そんな方なら、未経験からでも大歓迎！ ✅年間休日125日＋土日祝休み ✅昇給・賞与年2回／退職金制度あり ✅Netflix無料などユニークな福利厚生 ✅月1回「18時退社」の時短デーあり ✅未経験OK！基礎からしっかり研修 ✅トレンド・SNS好きが活かせる環境 ✅アクセス便利♪渋谷近くのタワービル 《仕事内容》 街を走る広告トラックや宣伝カーなど、 さまざまなプロモーションを支える 企画・運行管理業務をお任せします。 広告の効果を考えながら、走行ルートや ケジュールを組み立てていく仕事です。 単に決められた内容を入力するだけではなく、 状況に応じてルートを変更・調整したりと、 自分で考えて動く場面も多くあります。 【具体的には…】 ◎広告トラックの走行ルートの企画・選定 ◎走行スケジュールの作成・調整 ◎ドライバーのシフト作成・調整 ◎天候・交通状況などに応じたルート変更 ◎事故・災害などによる運行変更への対応 ◎ドライバー・運行会社との連絡・調整 ◎広告内容やデザイン変更に伴う各種対応 ◎請求書・見積書などの内容確認 ◎社内向け資料・決裁資料の作成・データ管理など 広告を予定通り届けるために、 さまざまな状況を考慮しながら判断しています。 たとえば、「このルートでは渋滞が予想される」 「イベント開催で通常ルートが使えない」 といった場合には、状況を確認し別ルートを検討。 ドライバーや運行会社と連携し、 スムーズに広告を届けられるよう調整します。 ★この仕事の面白さ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 自分が組んだルートを、 実際に広告トラックが街中を走る。 そんなふうに、自分の仕事が“目に見えるカタチ” になるのがこの仕事の面白さです。 「このエリアなら多くの人に見てもらえそう」 「この時間帯に走れば、より効果がありそう」など、 広告を見る人の目線を考えながら工夫するのもポイント！ 街中で自分が関わった広告を見かけたときには、 「このプロモーションを自分が支えているんだ」と 大きな達成感を味わえます。 ★使用ツール★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣ ・Excel ・Googleスプレッドシート ・Googleスライド ・LINE ・メール など ドライバーや運行会社とのやりとりは、 社用LINEやメールを中心に行います。 高度な関数や専門的な知識は必要ありません。 基本的なPC操作ができればOKです◎ 入社後は、先輩が業務の流れや 確認すべきポイントを丁寧にお教えします。 ★入社後の流れ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ Step1✨：まずは仕事の流れを理解 広告トラックの仕組みや、 プロモーションの進め方を先輩がレクチャー。 Step2✨：サポート業務からスタート データ入力やスケジュール確認、 簡単な調整業務などからお任せします。 Step3✨：少しずつ担当業務を拡大 ルート選定やスケジュール作成など、 できることを一つずつ増やしていきます。 Step4✨：企画・調整まで担当 慣れてきたら、広告効果を考えたルート企画や 関係各所との調整など、幅広い業務をお任せします。 最初からすべてを一人で任せることはありません。 未経験の方でも、先輩のサポートを受けながら 少しずつ仕事の幅を広げていける環境です◎ ★活かせる経験★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ 営業、販売、接客、コールセンター、 事務、広告、マーケティングなど、 人と関わる仕事の経験が活かせます。 特に、 「人と連携しながら仕事を進めるのが好き」 「決められた作業だけでは物足りない」 「広告やプロモーションに興味がある」 「アイデアを考えることが好き」 「街中で見かける広告の裏側に興味がある」 そんな方にはぴったりのお仕事です♪ 未経験からでも、事務スキルだけでなく、 広告・プロモーションに関する知識や スケジュール管理、調整力、企画力まで 身につけていくことができます。

未経験でも高収入！イチから知識や経験を身につけられます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運行管理、その他物流手配/管理、物流運営管理 ■ミキサー車の配車スタッフ募集■ ✅未経験歓迎！ 知識はイチから学べます◎ ✅20代～40代前半スタッフ活躍中！ ✅賞与年2回、食事手当あり♪ ✅残業無し◎基本定時退社！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜興味があればどなたでも大歓迎！＞ ベテラン先輩スタッフがいるから 未経験でも安心してスタート可能◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 生コンを扱うミキサー車の配車を 経験したことがある方はあまり いないと思うので、経験や 知識は一切不問です！ 「この仕事をやってみたい」 「配車もミキサー車も気になる」など 興味があればぜひ応募してください！ ╭━━━━━╮ 主な仕事 ╰━ｖ━━━╯ 生コンを運ぶミキサー車の配車を 司令塔として管理するお仕事です。 所有している35台のミキサー車を 効率よく稼働させ、 1日平均25件以上の現場へ安定的に 供給できるよう調整します。 ■1日の現場状況を確認し、 中型・小型ミキサー車や 生コンの数量、配送先住所を把握 ■車両のGPSやモニターで状況を確認し、 的確に配車・調整 ■他社現場スタッフやお客様からの 問い合わせ対応 (到着時間や不足分などの確認) ⏩社外での作業はないため、 運転免許は不要です！ ⏩社内でも重要なポジションなので、 慎重さ・判断力・メンタルの強さ等が 活きるお仕事です◎ ✨安心のサポート体制◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■基本知識からスタート！ 生コンクリートの製造に関する知識を イチから丁寧にお教えします。 ■しっかり責任を持って育てます！ 効率よく配車するために、慎重さと 判断力が重要になるこのお仕事。 状況を広い視野で把握する能力や慎重さ、 判断力など、慣れて感覚を掴むまでは 大変なことも多いかもしれませんが、 ベテラン先輩スタッフがしっかりと フォローしつつ育てていくので 未経験でも安心してくださいね！ 臨機応変な対応やコミュニケーションが 大切な仕事だから、先輩たちも 気にかけてくれますし、わからない ことなども聞きやすい環境です◎ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・

レンタカー回送事業を行う当社のオペレーションチームメンバーとして、オペレーション業務からキャッチアップいただき、意欲あれば業務フロー見直し・改善、AIを用いた業務効率化までチャレンジしていただけます。

企業名 株式会社ＭＯＯＶ 求人名 【レンタカー配車業務】オペレーション改善／DX推進★未経験可★年収420万円～ 仕事の内容 レンタカー回送事業を行う当社のオペレーションチームメンバーとして、オペレーション業務からキャッチアップいただき、意欲あれば業務フロー見直し・改善、AIを用いた業務効率化までチャレンジしていただけます。 ・レンタカー店舗からの回送依頼受付 ・登録ドライバーへの案件案内/手配 ・担当ドライバーの決定/運行スケジュール管理 ・当日の運行状況の確認/進捗管理 ・突発トラブル（道路状況や時間調整等）対応 ・新規ドライバー採用面接対応 ・社内アプリ等を用いた業務改善・ＤＸの推進 【業務内容の変更の範囲】当社の指定する業務 募集職種 【レンタカー配車業務】オペレーション改善／DX推進★未経験可★年収420万円～

完全週休2日制でプライベートを大事にしたい方へオススメです

概要・業務内容 ＼完全週休二日制の配車事務スタッフ募集／ 事務作業をメインに行っていただきつつ、配車業務もお願いいたします。 〈仕事内容〉 ・電話対応 ・来客対応 ・配車業務 ・データ入力や配車システムなどのダウンロード ・庶務業務 【この求人のポイント】 ・物流業界経験者歓迎！ ・賞与や退職金など手厚い福利厚生！ ・完全週休2日制＋5連休のリフレッシュ休暇(土日と併せて最大9連休）や年末年始休暇アリ！ ・残業が少ないのでプライベートの時間を確保したい方にオススメです◎ 【こんな方にオススメ】 ・物流業界での経験を活かしたい方 ・好奇心があり、新しい仕事にチャレンジしたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・飲食やアパレルなど他業種での経験を活かしたい方 ・プライベートの時間を確保したい方 ・配車や運行管理に興味がある方 【まずはお気軽にお問合せください！】 「少し先での転職を考えている」 「まだ転職する気はないけど情報は集めたい」 「まずは話を聞いてみたい」 そんな方も大歓迎！ 気になること・ご不明点がありましたら お気軽に採用センターまでお問合せください◎ 当社は創業100年の株式会社ヤマタネのグループ会社になります！ 大手物流会社系列だからこその魅力が沢山あります。 ＜応募後の流れ＞ 【ご応募】 応募後、担当よりお電話またはメールでご連絡いたします。 まずは 面接の日程を一緒に決めましょう。 ▼ 【1次面接】 会社のこと、働き方のこと、気になる点は何でも聞いてください。 サイトだけでは分からない部分も丁寧にご説明しますので、リラックスしてお越しください。 ▼ 【2次面接】 お互いにしっかり理解を深める最終確認の場です。 ▼ 【採用（内定）】 選考結果はなるべく早めにご連絡します。 入社日や気になることがあれば、どうぞお気軽にご相談ください！ ＊ お電話の際は求人番号「３の３」とお伝えください。 フリーダイヤル：0120-281-068 (営業時間平日9：00～18：00)

✅️ 月給28万円～30万円✅️ 年間休日122日・土日祝休み✅️ 8:30～17:00・夜勤なし✅️ 未経験OK・資格取得は全額会社負担

仕事内容: 土日祝はしっかり休んで、平日はトラックを動かす側で働きませんか。 ※この求人は約3分で読めます※ 瀬戸内陸運株式会社は1958年創業の運送会社です。東京支店で、ドライバーへの配車指示を中心に、乗務前後の点呼やデータ入力などをお任せします。荷物は飲料と食品パッケージが中心です。 ＼＼ ①年間休日122日・土日祝休み ／／ ◎ 週休2日制で、土日祝がお休みです ◎ GW・夏季休暇（3〜4日程度）・年末年始休暇あり ◎ 月給280,000円〜300,000円、賞与年2回（業績に応じる） ＼＼ ②8:30〜17:00の日勤・夜勤なし ／／ ◎ 勤務は8:30〜17:00（休憩60分）です ◎ 残業はほとんどなく、夜勤もありません ◎ マイカー通勤OK・転勤なし ＼＼ ③未経験から、ベテランの横で覚えられます ／／ ◎ 業種・職種とも未経験歓迎。普通免許（AT限定不可）で応募できます ◎ ベテラン社員の横について、指導を受けながら覚えていきます ◎ 中型免許は入社後に会社負担で取得できます まずは話を聞くだけでもOKです。お気軽にご応募ください。

日曜固定の完全週休2日制◎大手ならではの充実した福利厚生をご用意！

概要・業務内容 ＼完全週休二日制の配車事務スタッフ募集／ 事務作業をメインに行っていただきつつ、配車業務もお願いいたします。 〈仕事内容〉 ・電話対応 ・来客対応 ・配車業務 ・データ入力や配車システムなどのダウンロード ・庶務業務 【この求人のポイント】 ・物流業界経験者歓迎！ ・賞与や退職金など手厚い福利厚生！ ・完全週休2日制＋5連休のリフレッシュ休暇(最大9連休）や年末年始休暇アリ！ ・残業が少ないのでプライベートの時間を確保したい方にオススメです◎ 【こんな方にオススメ】 ・物流業界での経験を活かしたい方 ・好奇心があり、新しい仕事にチャレンジしたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・飲食やアパレルなど他業種での経験を活かしたい方 ・プライベートの時間を確保したい方 ・配車や運行管理に興味がある方 ・車で通勤したい方 ・京浜東北線沿線にお住まいの方 ・品川・大田・川崎エリアにお住まいの方 ＊江東区、足立区、中央区、墨田区、さいたま市、川崎市から通勤実績アリ 【まずはお気軽にお問合せください！】 「少し先での転職を考えている」 「まだ転職する気はないけど情報は集めたい」 「まずは話を聞いてみたい」 そんな方も大歓迎！ 気になること・ご不明点がありましたら お気軽に採用センターまでお問合せください◎ 当社は創業100年の株式会社ヤマタネのグループ会社になります！ 大手物流会社系列だからこその魅力が沢山あります。 ＜応募後の流れ＞ 【ご応募】 応募後、担当よりお電話またはメールでご連絡いたします。 まずは 面接の日程を一緒に決めましょう。 ▼ 【1次面接】 会社のこと、働き方のこと、気になる点は何でも聞いてください。 サイトだけでは分からない部分も丁寧にご説明しますので、リラックスしてお越しください。 ▼ 【2次面接】 お互いにしっかり理解を深める最終確認の場です。 ▼ 【採用（内定）】 選考結果はなるべく早めにご連絡します。 入社日や気になることがあれば、どうぞお気軽にご相談ください！ ＊ お電話の際は求人番号「２の３」とお伝えください。 フリーダイヤル：0120-281-068 (営業時間平日9：00～18：00)

土日祝休み✨残業少なめ✨無資格・未経験OK✨即日勤務OK！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：貿易、その他物流手配/管理、貿易事務/国際事務/英文事務 ✨土日祝休みでプライベート充実！ ✨残業月10時間程度と少なめ！ ✨貿易・物流に興味がある方歓迎！ ✨未経験OK！無資格から始められます♪ ✨即日勤務OK！お気軽にご相談ください♪ ════════════════════ 【⏩仕事内容】 書類作成・データ入力を中心に、 輸出入オペレーション業務をお任せします。 具体的には・・ ✅輸出入に関する各種手配 ✅貨物配送に伴う配車手配 ✅本船スケジュールの確認・調整 など 未経験歓迎！ OJTでしっかりサポートします♪ 実務を通じてスキルアップしながら、 安定した業界で長く活躍できる環境です。 専門的な経験を積みたい方に最適です✨ ════════════════════

コーディネーター職募集！営業経験のある方◎★未経験でも安心のチーム制！分からないことでも気軽にご相談できます♪

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！ ◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■運送会社と荷主のマッチングを行う物流コーディネーターの業務をお任せします。将来的にはリーダー・チーフとなり、戦略的にデータを駆使してアプローチできる方となっていただくことを期待しております。 ■メーカーや商社など、荷物を配送したい【荷主】と、協力会社（運送会社）が所有する【トラック】をマッチングさせるお仕事です。物流は「人の繋がり」が重要で、システムだけでマッチングができないため間にアジャスターが入り、双方のニーズや状況を聞きながら、情報の収集営業、調整、トラック手配、事務処理を行います。 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：トランコム株式会社

営業経験のある方大歓迎！★すぐそばにいる仲間や先輩に相談できるので不安はありません♪

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！ ◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■運送会社と荷主のマッチングを行う物流コーディネーターの業務をお任せします。将来的にはリーダー・チーフとなり、戦略的にデータを駆使してアプローチできる方となっていただくことを期待しております。 ■メーカーや商社など、荷物を配送したい【荷主】と、協力会社（運送会社）が所有する【トラック】をマッチングさせるお仕事です。物流は「人の繋がり」が重要で、システムだけでマッチングができないため間にアジャスターが入り、双方のニーズや状況を聞きながら、情報の収集営業、調整、トラック手配、事務処理を行います。 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：トランコム株式会社

安定企業で働く｜スーパー運行管理者｜年休121日／賞与年2回★イオンのネット専用スーパー「Green Beans」の配送を支える運行管理お仕事です。

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！ ◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ドライバーのシフト管理 ・配車管理・配送状況確認 ・日報管理 ・安全確認等の運行管理 ・ドライバーのマネジメント業務 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：イオンネクストデリバリー株式会社

安定企業で働く｜スーパー運行管理者｜年休121日／賞与年2回★イオンのネット専用スーパー「Green Beans」の配送を支える運行管理お仕事です。

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！ ◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ドライバーのシフト管理 ・配車管理・配送状況確認 ・日報管理 ・安全確認等の運行管理 ・ドライバーのマネジメント業務 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：イオンネクストデリバリー株式会社

安定企業で働く｜スーパー運行管理者｜年休121日／賞与年2回★イオンのネット専用スーパー「Green Beans」の配送を支える運行管理お仕事です。

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！ ◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ドライバーのシフト管理 ・配車管理・配送状況確認 ・日報管理 ・安全確認等の運行管理 ・ドライバーのマネジメント業務 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：イオンネクストデリバリー株式会社

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安定企業で働く｜スーパー運行管理者｜年休121日／賞与年2回★イオンのネット専用スーパー「Green Beans」の配送を支える運行管理お仕事です。

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！ ◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ドライバーのシフト管理 ・配車管理・配送状況確認 ・日報管理 ・安全確認等の運行管理 ・ドライバーのマネジメント業務 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：イオンネクストデリバリー株式会社

【配車担当】2.5万社登録の物流マッチングサービスを牽引

仕事内容: [会社名称]：ハコベル株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：350万～650万円 [応募資格]：学歴不問 取扱配車やドライバーなどの実務で培った知識を活かして、ITベンチャー企業が企画運営する急成長のオンライン運送マッチングサービス｢ハコベル｣の仕組みを進化させる原動力になりませんか？ 物流プラットフォーム「ハコベル」の成長を牽引する配車担当者求む！ 具体的には… ・荷主（大手食品メーカーや3PL）からの配車依頼の手配業務 Ｌ当社プラットフォーム（ハコベル）上で空いている運送会社を探し、電話またはメールでフォローします ・配車済み案件のトラブルシューティング、対応 ・配車チームのリーダーとして、チームのマネジメント・推進 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 一般貨物事業部 営業配車グループ（約20名） 20-40代まで幅広い社員が活躍しています ＜面接について＞ +-+-+-+-+ ▼面談・面接数回 ▼ワークサンプル ▼最終面接 ▼オファー面談 ※状況により変更の可能性あり

【月給22万円～28万円】配車スタッフ／港区／年間休日128日／完全週休2日制／賞与年2回／退職金制度あり

仕事内容: ＼年間休日128日／ 配車スタッフ ◇◆===== 1日のお仕事 =====◆◇ 2tトラックや4tトラックの配車業務や 率的なスケジュールを組む業務を お任せします。 2t・4tトラックの配車業務 配送スケジュールの構築 ルートの最適化 物流の“司令塔”としての業務全般 ◇◆===== 働くリズム =====◆◇ ■就業時間:9:30-18:30 ■休憩時間:60分 ■時間外労働:10時間 ■年間休日128日 ■┗完全週休2日制:土日祝休み ■┗大型連休完備: GW・お盆・年末年始など ◇◆===== 収入面のご案内 =====◆◇ ➽月給22万円～28万円 ➽昇給 ➽社会保険完備 ➽財形貯蓄 ➽各種団体保険の加入 ➽定期健康診断 ➽同好会活動 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 「自分のペースで働きたい」 「長く付き合える職場がいい」 そんな方と、一緒に働きたいです。

【年俸400万円～600万円】車両と荷物のマッチングコーディネーター／台東区／年間休日120日

仕事内容: 【年間休日120日】 車両と荷物のマッチングコーディネーター ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 担当する業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「運びたい荷物があるけど、 トラックが足りない」荷主様と、 「トラックはあるけど、 ピッタリの荷物がない」 運送会社様をつなげてサポートする、 運送マッチングサービスの仲介営業（内勤） です。 ～具体的には～ 「電話」 でコミュニケーションを取る仕事です 荷主企業様に対して 「運びたい荷物はありませんか？」「いつ？ どこからどこまで？」 運送会社様に対して 「荷物を運べるトラックはありますか？」 「運送料はいくらですか？」 それぞれの情報を合わせて、 需要と供給をマッチングさせます。 基本的には既存のお取引先様とのやり取りになります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆就業時間:8:30～17:30 ◆休憩時間:休憩90分 ◆時間外労働:ほとんどなし ◆土日祝休み ◆年末年始、夏季休暇あり ◆有休、忌引き、特別休暇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 収入と待遇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅年俸400万円～600万円 ……………………………………………… 「毎日のリズムを大切にしたい」 「安心して働ける環境を探している」 そんな方は、私たちと一緒に。

【年俸400万円～600万円】車両と荷物のマッチングコーディネーター／墨田区／年間休日120日

仕事内容: ⭐️年間休日120日⭐️ 車両と荷物のマッチングコーディネーター 〓〓〓〓〓【具体的な業務内容】〓〓〓〓〓 「運びたい荷物があるけど、 トラックが足りない」荷主様と、 「トラックはあるけど、 ピッタリの荷物がない」 運送会社様をつなげてサポートする、 運送マッチングサービスの仲介営業（内勤） です。 ～具体的には～ 「電話」 でコミュニケーションを取る仕事です 荷主企業様に対して 「運びたい荷物はありませんか？」「いつ？ どこからどこまで？」 運送会社様に対して 「荷物を運べるトラックはありますか？」 「運送料はいくらですか？」 それぞれの情報を合わせて、 需要と供給をマッチングさせます。 基本的には既存のお取引先様とのやり取りになります。 〓〓〓〓〓【働くリズム】〓〓〓〓〓 ▼就業時間:8:30～17:30 ▼休憩時間:休憩90分 ▼時間外労働:ほとんどなし ▼土日祝休み ▼年末年始、夏季休暇あり ▼有休、忌引き、特別休暇 〓〓〓〓〓【収入面のご案内】〓〓〓〓〓 ⭐️年俸400万円～600万円 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 「運転の仕事を続けていきたい」 「腰を据えて働ける場所がほしい」 そんな方と、一緒に働きたいです。

【東京/恵比寿/物流管理】透析装置国内シェアNo.1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他物流手配/管理、物流運営管理 ＜仕事の内容＞ 医療機器の効率的で持続可能なサプライチェーン構築を推進するため物流管理・企画職募集です。 法令対応を含め物流業務全体の改善・高度化を目的に、物流管理部門の強化を行うための採用です。 【入社後】 全国にある国内物流センター管理に加え、サプライチェーン・配送効率化等の物流最適化に向けた 課題抽出・立案・実行のサブ業務を担当、将来的には主担当としてお任せします。 【業務詳細】 (1)国内の物流管理 (2)業務・コスト改善の企画 (3)日々の運行データ分析、コスト削減（Excel関数/マクロなど使用） (4)物流苦情や配送中破損などの対応(5)物流企画/提案（最適化提案） (5)物流企画/提案（最適化提案） ・医療機器はタイ、ベトナムで製造、国内全国へ ・医薬品（Dドライ）国内製造し、国内全国へ

日曜休み！日勤のみ✨高時給1800円で月収37.3万円可能！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ、その他物流手配/管理 ‥…━━━★゜+.*・‥…━━━★゜ エリアトップクラスの時給1,800円、 残業時は時給2,250円と かなり稼げるリフトのお仕事です⭐ ‥…━━━★゜+.*・‥…━━━★゜ 【お仕事内容】 人気アニメのおもちゃやゲームの 景品を扱うフォークリフト作業を お任せします。 【具体的なお仕事】 ・パレット積み上げ ・入出荷作業 ・ピッキング＆検品 ✅扱うのは人気アニメの景品など ✅大手物流で安定収入！ ✅9～18時の日勤のみ◎ ✅リフトが7割、軽作業3割 ✅日払い・週払いもOK ✅車・バイク通勤OK！P完備！ ┗無料送迎バスもあり◎ ┗交通費全額支給！ ✅20代〜50代の男女活躍中！ ✅シグマロジの派遣スタッフも活躍中！ ┗ベテランも多数いるので安心○ ✅24h対応可能なAI面談実施中◎ ⭐千葉方面から通勤のスタッフも活躍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「地元で探すより 収入がしっかり上がりました」 そんな声ももらっています。 交通費は全額支給で自己負担なし◎ 通勤時間が少し伸びても時給が300円違えば 月にすると約5万円も差が…！ 最寄駅からバスもあるので 車・バイク以外の通勤も可能です✨

月収50万円以上可◎Amazon配送／品川区の近距離配送

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：運行管理 大手ECサイトの商品配送をお任せ。 配送ルートごとの準備を行い、 担当エリアへの商品配送まで 一貫して担当していただきます。 配送エリアは品川区・港区が中心。 長距離運転はなく、決まったエリアを担当するため、 未経験の方でも安心して始められる環境です。 業務の流れや荷物の取り扱い方法は 研修で丁寧にお教えしますので、 配送経験がない方も安心してスタートできます。

月収50万円以上可◎Amazon配送／品川区の近距離配送

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：運行管理 大手ECサイトの商品配送をお任せ。 配送ルートごとの準備を行い、 担当エリアへの商品配送まで 一貫して担当していただきます。 配送エリアは品川区・港区が中心。 長距離運転はなく、決まったエリアを担当するため、 未経験の方でも安心して始められる環境です。 業務の流れや荷物の取り扱い方法は 研修で丁寧にお教えしますので、 配送経験がない方も安心してスタートできます。

月収50万円以上可◎Amazon配送／品川区の近距離配送

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：運行管理 大手ECサイトの商品配送をお任せ。 配送ルートごとの準備を行い、 担当エリアへの商品配送まで 一貫して担当していただきます。 配送エリアは品川区・港区が中心。 長距離運転はなく、決まったエリアを担当するため、 未経験の方でも安心して始められる環境です。 業務の流れや荷物の取り扱い方法は 研修で丁寧にお教えしますので、 配送経験がない方も安心してスタートできます。

月収50万円以上可◎Amazon配送／品川区の近距離配送

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：運行管理 大手ECサイトの商品配送をお任せ。 配送ルートごとの準備を行い、 担当エリアへの商品配送まで 一貫して担当していただきます。 配送エリアは品川区・港区が中心。 長距離運転はなく、決まったエリアを担当するため、 未経験の方でも安心して始められる環境です。 業務の流れや荷物の取り扱い方法は 研修で丁寧にお教えしますので、 配送経験がない方も安心してスタートできます。

月収50万円以上可◎Amazon配送／品川区の近距離配送

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：運行管理 大手ECサイトの商品配送をお任せ。 配送ルートごとの準備を行い、 担当エリアへの商品配送まで 一貫して担当していただきます。 配送エリアは品川区・港区が中心。 長距離運転はなく、決まったエリアを担当するため、 未経験の方でも安心して始められる環境です。 業務の流れや荷物の取り扱い方法は 研修で丁寧にお教えしますので、 配送経験がない方も安心してスタートできます。

高時給1750円！土日祝休みで予定が立てやすく自転車通勤も可能

募集背景 綜合キャリアオプションの求人をご覧いただき、ありがとうございます！ 業務拡大に伴い、新しい仲間を募集しています。 地元で長く働きたい方、収入アップを目指したい方、キャリアアップを目指したい方など、一人ひとりの希望に合わせたお仕事をご紹介します。 まずはお気軽にご応募ください！ ↓このお仕事のおすすめポイントはこちら↓ ■お仕事PR 長期で腰を据えて働くならコチラはいかが？ *。 今回募集が始まったのは《配送サービスに関する事務》のお仕事♪ 《お客様/配送会社からの問合せ対応・サービスのご案内・架電対応・出荷手配、 集荷依頼登録、 配送状況の管理・経理処理》などをお任せします！ 【基本は土日祝休(毎月1日と21日が土日祝に重なるときは出勤/シフト調整あり)】だから先の予定も事前に立てやすく、 プライベート重視派さんにもピッタリ！ 高時給1750円で収入面もバッチリですよ♪ 気になる方は今すぐエントリー！ ■職場の雰囲気 ＼自転車通勤OK！ (駐輪場有)品川・青物横丁・大井町駅から無料送迎バスあり♪ /ビル内には休憩室・売店ありでランチには困りません*。 日払い申請も随時受付中〇 仕事内容 【配送サービスに関する事務】 ・お客様や配送会社からの問い合わせ対応・受付業務 ・サービス内容や手続きに関する案内業務 ・顧客・配送先への架電対応・連絡業務 ・出荷手配や出荷データの登録業務 ・集荷依頼の登録および手配管理業務 ・配送状況の確認および状況管理業務 ・請求関連の経理処理・入力業務 [醍醐味] STK000 [こんな人が活躍] ●異業種から転職して事務に挑戦したい方 ●オフィスワークの経験を活かしたい方 ●ブランクがあり復帰を目指す方 ●土日祝休みで生活リズムを整えたい方 ●基本的なExcel操作ができる方 ●通勤方法の選択肢がある職場を希望する方

【無料送迎バスあり！】【月収30万円以上も可能！】正社員登用も視野に安定勤務！

仕事内容 ◆◇お仕事内容◇◆ 【配車事務・物流事務】 ・基幹システムへのデータ入力、帳票類の作成 ・ドライバーさん・取引先・社内担当者との電話連絡、確認対応 ・受付業務（来社されたドライバーさんの対応） ・他事務スタッフと連携しながら業務を進めていただきます ※業務はOJT中心で、周囲のサポート体制も整っています。 ◆◇このお仕事のポイント！◇◆ 【紹介予定派遣｜派遣から直接雇用を目指せる】 最長6ヶ月の紹介予定派遣。 実際の業務や職場の雰囲気を確認してから、 将来的に直接雇用を目指せるので「ミスマッチが不安」という方も安心です。 正社員登用後は年収400円も可能です！ 【高時給1,700円＋週払いOKで安定収入】 時給1,700円・残業時は2,125円と高水準。 週払い制度もあるため、急な出費があっても安心。 フルタイム勤務で安定した収入が見込めます。 【送迎バスあり＆落ち着いた職場環境】 品川駅から無料送迎バスありで通勤ラクラク。 冷暖房完備の事務所で、 他事務スタッフと協力しながら進める、落ち着いた雰囲気の職場です。

【年収578万円~818万円】大手タイヤメーカー物流の中核！配車・拠点管理を牽引するプロ募集

募集背景 国内物流事業の拡大およびSBSグループ参入に伴う全国輸配送ネットワーク再構築・配車管理体制強化に向けた即戦力人材の増員募集です。 仕事内容 「今月のおすすめ求人」 【必須条件】 ■物流会社・陸運会社・3PL等における配車管理、輸送ネットワーク管理、または拠点マネジメント実務経験（目安3年以上） ■運行管理者資格（貨物）をお持ちの方 ■大学卒以上 【領域】 国内物流事業部における、 製品タイヤ・原材料・自動車関連パーツ等の全国輸配送ネットワークの管理、 配車最適化、 パートナー運送会社の管理・交渉、 および物流拠点オペレーションの監督。 【具体的には】 ■幹線輸送・エリア配送における配車計画の策定・効率化・最適化 ■協力運送会社（パートナー企業）との各種交渉（運賃・キャパシティ確保・品質管理） ■輸配送品質・安全管理（コンプライアンス遵守・運行管理指導） ■拠点・配送ネットワークの再編および輸配送コストの削減施策推進 ■SBSグループの輸配送ネットワーク・アセットを活用した新配送ルート・運行体制の構築 【働くメリット】 ◎年収578万円~818万円の高待遇！これまでの配車・物流マネジメント経験を正当評価！ ◎SBSグループ参入に伴い、活用できるアセット・運送ネットワークが大幅拡大！スケールの大きな業務が可能！ ◎完全週休2日制（土日祝）×年間休日120日以上×フレックスタイム制でワークライフバランス抜群！ 【目指す姿勢】 ◎安全とコンプライアンスを徹底し、全国のサプライチェーンを途切れさせることなく繋ぐ強い責任感。 ◎持続可能な輸配送システムを自らデザインし、物流2024年問題をはじめとする業界課題の解決を牽引します。 [醍醐味] 自らが設計・指示した配車ネットワークや物流ルートによって、日本全国へタイヤや産業資材が効率的かつ安全に届くダイナミズムと達成感を実感できます。 [厳しさ] 波動や天候・交通状況に応じた迅速な配車調整と判断が求められるほか、パートナー企業との継続的な信頼関係構築や安全・運行管理の徹底が必要です。 [こんな人が活躍] 配車・運行管理の実務経験を持ち、現場と経営の双方の視点で柔軟かつ論理的に判断できる方、他社・他部署との誠実な交渉・コミュニケーションが取れる方が活躍しています。

月収50万円以上可◎Amazon配送／港区の近距離配送

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：運行管理 大手ECサイトの商品配送をお任せ。 配送ルートごとの準備を行い、 担当エリアへの商品配送まで 一貫して担当していただきます。 配送エリアは品川区・港区が中心。 長距離運転はなく、決まったエリアを担当するため、 未経験の方でも安心して始められる環境です。 業務の流れや荷物の取り扱い方法は 研修で丁寧にお教えしますので、 配送経験がない方も安心してスタートできます。

月収50万円以上可◎Amazon配送／港区の近距離配送

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：運行管理 大手ECサイトの商品配送をお任せ。 配送ルートごとの準備を行い、 担当エリアへの商品配送まで 一貫して担当していただきます。 配送エリアは品川区・港区が中心。 長距離運転はなく、決まったエリアを担当するため、 未経験の方でも安心して始められる環境です。 業務の流れや荷物の取り扱い方法は 研修で丁寧にお教えしますので、 配送経験がない方も安心してスタートできます。

＜手積み手降ろしなし＞月収34万円以上/賞与年2回/日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、その他物流手配/管理 ＼大型免許を活かし無理なく働きたい方へ／ 15tウイング車で、 紙製品のセンター間配送をお任せします。 この仕事の大きな特徴は、 手積み・手降ろしがないこと。 荷物の積み込み・積み降ろしはフォークリフトで行うため、 重たい荷物を何度も持ち運ぶような作業はありません◎ さらに、配送先は東京・神奈川・千葉・埼玉などの関東近郊。 長距離運転はなく、毎日家に帰れる仕事です。 「大型ドライバーとしてしっかり稼ぎたい」 「でも、長距離や体力的にきつい仕事は避けたい」 そんな方におすすめです！ ＜Point＞ ✅月給34万円～＋賞与年2回＋報奨金 ✅手積み・手降ろしなし！ ✅フォークリフトで積み降ろし ✅配送は関東近郊のみ ✅1日2～4件程度のセンター間配送 ✅15:30終了！実働7.5時間 ✅日曜・祝日休み＋土曜隔週休み ✅車・バイク通勤OK ✅退職金・資格取得支援あり ■仕事内容 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15tウイング車を使用して、 紙製品のセンター間配送をお願いします。 【具体的には】 ・紙製品のセンター間輸送 ・車両点検 ・始業・終業点呼 ・翌日配送分の積み置き作業（発生時のみ） など。 配送エリアは、 東京・神奈川・千葉・埼玉を中心とした関東近郊です。 配送件数は1日2～4件程度。 積み込み・積み降ろしはフォークリフトを使用するため、 手積み・手降ろしはありません。 「大型車には乗りたいけど、体への負担はできるだけ抑えたい」 そんな方にも続けやすい仕事です。 ■「ドライバー＝長距離・夜勤」ではありません ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「長距離運転が多そう」 「夜通し運転するのでは？」 「帰宅が遅くなりそう」 そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。 当社の仕事は、関東近郊のセンター間配送。 長距離配送はなく、 勤務時間も7:00～15:30です。 毎日家に帰れるので、 家族との時間や自分の時間も大切にできます。 ■1日の仕事の流れ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 7:00 出勤・始業点呼 ▼ 7:30 車両点検後、出発 ▼ 関東近郊へ配送 ※東京・神奈川・千葉・埼玉など 配送は1日2～4件程度 ▼ お昼休憩 ▼ 15:00頃 配送終了 ▼ 翌日配送分の積み置き ※発生時のみ ▼ 15:30 帰社・終業点呼 ▼ 退勤！ 夕方には仕事が終わるので、 帰宅後の時間もきちんと確保できます。 ■収入も安定しています ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給34万円～ さらに、 ・昇給あり ・賞与年2回（7月・12月） ・報奨金あり（1月支給） ・退職金制度あり ・役職手当 ・職能手当 ・資格手当 など、安定して働ける待遇を整えています。 前年度は全社員が報奨金を獲得しています！ ■東海急送株式会社について ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東海急送株式会社は、昭和39年設立の物流会社です。 グリーン経営認証、Gマーク認定を取得し、 令和6年には「働きやすい職場認証制度」二つ星を継続取得。 全車両にデジタコや大型車用カーナビを搭載するなど、 ドライバーが安心して働ける環境づくりにも力を入れています。

大手企業メール室★経験者・リーダー経験者歓迎！豊洲駅徒歩1分

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他コーポレートスタッフ、その他物流手配/管理 ★メール室経験者・リーダー経験者歓迎★ 豊洲ベイサイドクロスタワー内の大手企業にて、メール室業務を担当していただきます。 【主な業務】 ・郵便物、宅配便、社内便等の受付・仕分け ・各部署への館内集配 ・発送物の受付、発送手配 ・郵便物・荷物等の管理 ・メール室内の整理整頓 ・スタッフへの業務指示、フォロー ・現場責任者のサポート これまでのメール室業務の経験を活かして、将来的にはリーダーとしてスタッフをまとめていただける方を歓迎します。 メール室・郵便室・総務・物流関連業務などの経験者は優遇します。 リーダー、主任、現場責任者などの経験がある方は特に歓迎します。

平均月収46万/完全週休二日/8~16時の日勤のみ/土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、運行管理、物流運営管理 ／ 大型免許があればOK！ 運転手から管理業務に ステップアップ♪ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■当社の中核を担うポジション！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊平均月収46万円！ ＊東証プライム上場グループ！ ＊日勤8‐16時＆完全週休2日 ＊入社1年目に年収500万円可 ＊2024年問題は解決済み ＊残業代は10分単位で全額支給 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 50年以上の歴史を持つ、 生コンクリートの製造・販売メーカーの 「上陽レミコン」の100％子会社として、 安定した業績と豊富な案件が揃う当社。 あなたのお仕事は 生コンクリートの輸送を支える 「配車担当」として、ドライバーへの 指示やスケジュール管理をお任せします 【配送エリア・スケジュール】 エリア： 東京23区内が中心 ※1現場あたり、会社から90分圏内 配送件数： 1日あたり4～5現場 ★事前に「当日にどこへ行くか」が 決まっており、突発的な無理なルート変更は ほとんどないため、落ち着いて組み立てが可能。 【具体的には…】 ・(納入現場へ)出荷PCを使用した配車指示 ・事務所内での運行状況モニター管理（GPS活用） ・ドライバーへの無線指示 ・社外（現場・顧客）との連携 ■運転業務もあり！ PCに向き合うばかりではなく 外に出て、一人の時間を作って 少し気分転換もできます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇格・キャリアアップへの第一歩！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■嬉しい手当あり 通常の運転手（ドライバー）よりも 月額3万円の職務手当がプラスで支給。 しっかりと給与で還元される環境です♪ 当社において、配車業務を経験する事は 「昇進への第一歩」です！ 全体の動きを把握する重要なポジション ここでの経験が将来のステップアップに 繋がっていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※募集内容※ 正社員雇用（限定社員）となります。 …勤務地、職務内容、勤務時間などの範囲が限定された正社員

【20代〜40代活躍中】運行管理のプロへ！転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他空運/空港関連、運行管理、物流運営管理 ✅賞与年2回（6月・12月 ✅手厚いキャリアパスあり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 航空機エンジンや部品の運搬を 支える運行管理・配車スタッフとして、 ドライバーの点呼や運行スケジュールの作成、 顧客対応を担当します。 入社後の成長ステップと、将来の管理職へ 続くキャリアアップのルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは当社の輸送ルールや基礎業務を 覚える期間。 前日のドライバー日報の確認や整理からスタート。 先輩が隣についてシステムへの入力なども丁寧に お教えします。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3〜6ヶ月後 空港の制限区域内や実際の運行ルートに同乗して 場所の把握や顧客とのやり取り、搭載貨物の確認 をしてもらいます。 翌日の配車ルートの組み立て、ドライバーへの割り振り 運行スケジュール作成を担当。 顧客からの輸送依頼への電話・メール対応も 行います。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年後～ 運行管理者（トラック）資格の取得を 目指します。 資格取得時にかかる受験費用は会社が 全額支給。 資格取得後は、 チームの中心となってドライバーへの運行指示を 率先して行います。 ■仕事内容 ・ドライバーの運行前の点呼、 アルコールチェック ・運行管理システムを 使用した運行管理 ・顧客からの輸送依頼への電話・メール対応 ・戻ってきたドライバーの点呼、 翌日の運行指示書作成 ■研修・サポート体制 ・入社後の丁寧な研修あり ・運行管理者（トラック） 資格の取得支援制度あり ・資格取得時にかかる受験費用は会社が 支給 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務地 ｜ 東京都大田区本羽田（転勤なし・固定勤務地） アクセス ｜ 最寄り駅から 徒歩圏内（自転車通勤も可） チーム規模 ｜ 20代〜50代が中心に 活躍する活気ある職場 保有車両 ｜ エアサス等対応車40台以上保有 独自認可 ｜ 羽田・成田の空港制限区域への立ち入り権あり 月平均残業 ｜ 25時間程度（一人に 偏らないよう調整） 年間休日 ｜ 約110日（シフト制・月8日以上休み） 住まいの支援｜ 借り上げ社宅あり（敷金礼金ゼロ・家賃月3万円補助） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例） 07:00 出勤。運行前の点呼、 アルコールチェックを実施。 ドライバーへ当日の配車指示を 行います。 09:00 前日の日報の確認、 運行管理システムへの入力。 12:00 交代で昼食休憩（1時間）。 13:00 顧客からの輸送依頼への電話・メール対応。 運行管理システムを使用し運行状況を モニタリング。 15:00 翌日の配車ルートの組み立て、 運行スケジュール作成。 17:00 戻ってきたドライバーの点呼、 翌日の運行指示書作成。 18:00 退勤。お疲れ様でした。 ■給与・待遇 総支給額：月給37万円以上（基本給＋各種手当） ※実務経験や資格に応じて優遇、 面接時にご相談ください。 賞与：年2回支給（6月、12月） 手当：家族・扶養手当（配偶者：月5000円、 子1人：月5000円） 手当：皆勤・精勤手当（月5000円）、 時間外手当全額支給 福利厚生：社会保険完備（雇用、労災、健康、 厚生年金）

【20代〜40代活躍中】経験活かしデスクワークへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他空運/空港関連、運行管理、物流運営管理 ✅賞与年2回（6月・12月 ✅手厚いキャリアパスあり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 航空機部品輸送を 支える運行管理・配車スタッフとして、 乗務割の作成や点呼、 運行スケジュール管理などを担当します。 未経験からでも、会社負担で 国家資格「運行管理者」を取得し、長期的に 営業所の管理運営を担う存在へと 成長できる手厚い キャリアパスをご用意しています。 ▼まず入社〜3ヶ月 ・業界知識と基礎業務の習得 ・点呼の立ち会い補助 ・スケジュール作成の補助 ・基本の電話・メール対応業務 ▼次に3～6ヶ月後 ・日中の配車指示の習得 ・運行情報のモニタモニタ ・丁寧なコミュニケーション ・ドライバーへのサポート ▼半年〜1年後 ・効率的な配車計画の策定 ・運行トラブル時の調整業務 ・ドライバーへの配車指示 ▼1年以上〜 ・国家資格「運行管理者」取得 ・正式な運行管理者として活躍 ・最適で安全な運行計画の立案 ・営業所の管理運営業務へ移行 ■仕事内容 ・乗務割の作成およびドライバーへの点呼業務 ・運行管理システムを 使用した運行状況のモニタリング ・顧客からの電話・メール対応 ・運行トラブル時の調整、配車指示 ・翌日の運行指示書やスケジュールの作成、 メール対応 ・ドライバーからの情報収集と運行改善案の検討 ■研修・資格取得支援 ・先輩社員による実務を通じた丁寧なサポート ・国家資格「運行管理者（トラック）」 の取得支援制度あり（取得費用は全額会社負担） ■職場環境 ・20代から60代まで幅広い層が 在籍する活気ある職場 ・チームで連携しながら業務を進めるため、 質問や相談がしやすい環境です ■給与・待遇 ・月収37万円以上（基本給＋各種手当を 含む総支給額） ・賞与年2回支給（6月、12月） ・借り上げ社宅制度 （家賃補助月30,000円あり 敷金礼金の初期費用なし） ■勤務時間 ・7:00〜18:00（実働8時間、 休憩1時間） ・時間外勤務あり（月平均25時間程度）

完全週休2日制｜18時退社｜年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運行管理、一般事務、工場現場事務 ………………………………………… 未経験から始められる内勤事務です。 ………………………………………… データ入力や書類作成から始め、 慣れてきたらクレーン車や担当スタッフの 予定調整もお任せします。 「配車」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、 入社後すぐにすべてを担当することはありません。 まずは覚えやすい業務から始め、 先輩に確認しながら少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ✅事務未経験からのスタート歓迎 ✅年間休日120日以上 ✅完全週休二日制 ✅創業50年の安定企業 ⏩具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建設現場で使用するクレーン車の 手配に関わる事務業務をお任せします！ - データ入力 - 書類・資料の作成 - 電話、メール対応 - 建設会社からの依頼内容の確認 - クレーン車の手配 - 担当スタッフのスケジュール調整 ⭐配車事務業務とは？ …………………………… 建設会社からの依頼に合わせて、 必要なクレーン車と担当スタッフの予定を調整する仕事です。 安全に現場を動かすための大切な役割ですが、 必要な知識や仕事の進め方は入社後に身につけられます。 ⏩まずは簡単な業務からスタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後いきなりすべてをお任せすることは ありません。 1. データ入力、書類作成などの基本業務からスタート 2. 電話の取り次ぎや依頼内容の確認を覚える 3. 先輩と一緒に、車両やスタッフの予定調整に挑戦 4. 習熟度に合わせて担当業務を増やす 分からないことをすぐ先輩に確認できる環境です。 事務職や建設業界が初めての方も、 焦らず仕事を覚えていただけます。 ⏩開成建機株式会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設開成建機株式会社は、国立競技場、 渋谷・品川の再開発、高速道路、風力発電所など、 さまざまな建設現場をクレーン事業で支えてきました。 今回募集する事務スタッフは、車両と人の予定を整え、 現場が予定どおり動くよう社内から支えるポジションです。 在籍20年以上の社員もおり、 長く働きたい方にも安心していただける職場づくりを進めています。 未経験の方もぜひご応募ください♪

大手石油元売会社の受注配送管理センターへ出向し、石油製品の受注、配送手配（配車）業務、その他付随する業務を担当していただきます。■入社日からJBネットワーク株式会社への出向を前提とした求人です。

企業名 上野輸送株式会社 求人名 ≪大手石油元売受注配送センター/出向≫安全かつ効率的な配車立案≪未経験可≫ 仕事の内容 大手石油元売会社の受注配送管理センターへ出向し、石油製品の受注、配送手配（配車）業務、その他付随する業務を担当していただきます。■入社日からJBネットワーク株式会社への出向を前提とした求人です。 ■顧客からのオーダー（品目・量・納期）に基づき翌日の配送計画を策定 ■ガソリンスタンドの在庫状況に応じた最適な配送スケジュールの立案 ■天候、交通状況、保有車両台数を加味した安全かつ効率的な配車調整 ■配送先や運送会社への計画連絡、および当日の追加・変更オーダー対応 専門ソフトを使用するため、未経験からでも段階的に業務を覚えてただけます。 募集職種 ≪大手石油元売受注配送センター/出向≫安全かつ効率的な配車立案≪未経験可≫

電話とFAXを通じて、荷主様（荷物情報）と運送会社様（空車情報）の需要と供給を迅速にマッチングさせ、双方の課題を解決する配送コーディネーターの業務をお任せ致します。

企業名 運輸情報グループ株式会社 求人名 【配送コーディネーター/運送業界経験者】従業員を第一に考えた勤務環境！ 仕事の内容 電話とFAXを通じて、荷主様（荷物情報）と運送会社様（空車情報）の需要と供給を迅速にマッチングさせ、双方の課題を解決する配送コーディネーターの業務をお任せ致します。 ≪詳細≫ ・荷主様からの輸送依頼の受付、条件確認 ・協力運送会社への求車、車両手配・荷物情報と空車情報のマッチング ・運賃や輸送条件の調整・折衝 ・荷主様、協力運送会社双方との連絡・調整 ・新規荷主、新規協力運送会社の開拓 ・受注から車両手配、輸送完了までの一連の管理 など 募集職種 【配送コーディネーター/運送業界経験者】従業員を第一に考えた勤務環境！

責任者候補として下記の業務に加えて、輩社員への指導、育成、マネジメント業務や事業所全体の運営、管理をお任せ致します。

企業名 運輸情報グループ株式会社 求人名 【配送コーディネーター/責任者候補】従業員を第一に考えた勤務環境！ 仕事の内容 責任者候補として下記の業務に加えて、輩社員への指導、育成、マネジメント業務や事業所全体の運営、管理をお任せ致します。 ≪詳細≫ ・荷主様からの輸送依頼の受付、条件確認 ・協力運送会社への求車、車両手配・荷物情報と空車情報のマッチング ・運賃や輸送条件の調整・折衝 ・荷主様、協力運送会社双方との連絡・調整 ・新規荷主、新規協力運送会社の開拓 ・受注から車両手配、輸送完了までの一連の管理 など 募集職種 【配送コーディネーター/責任者候補】従業員を第一に考えた勤務環境！

【経験者優遇】・入社祝い金20万円（規定あり）シニア・中高年活躍中！長期休暇あり！働きやすさに自信あり◎

仕事内容: ＊シニアや中高年の方も活躍中！ 運行管理者 ・危険物取扱者（丙種でも可） ・中型自動車運転免許が活かせるお仕事 ＊完・全・人・柄・採・用を実施中！経験は一切関係ありません！ ＊配車管理や配車事務、運用管理の勤務経験を活かして早期に活躍したい方にもピッタリ！ エネアース株式会社は、石油製品メーカーである出光興産(株) と石油製品販売会社と協力し、関東を中心とした小口燃料油販売及び配送を主に行っている会社です。 そんな弊社にて、今回は運送業者に欠かせない「運行管理者」を大募集中です! 運行管理者は働くトラックドライバー、そして積み荷を守るため、日々の業務は交通事故を未然に防ぐなど重要な役割を担っています！ 【業務内容】 ・配車管理 ・乗務記録の管理 ・ドライバーの指導監督 ・業務前後の点呼によるドライバーの疲労・健康状態等の把握や安全のための指導 ・休憩・睡眠施設の清掃 ・営業など の業務をメインにお任せします。 ＜トラック台数・従業員情報＞ トラック数：10 従業員数：7名 （事務員：3名、ドライバー：4名） （男女比：男性5名、女性2名） （年齢比：30代1名、40代3名、50代1名、60代2名） 《お仕事の流れ》 出勤→点呼業務→帳票作成（乗務記録作成）・日報の管理・配車・営業など→退勤

《高時給1700円｜土日祝休み》配車手配事務＠港区芝浦／履歴書&来社不要のかんたんWEB登録！(JS)/№1512

仕事内容 ＼駅徒歩圏内で楽々♪スキルを活かせる事務職★／ 【仕事内容】 配車手配に関わる事務業務をお願いします！ ■具体的には… ・配車依頼の受付（主にメール対応） ・営業担当者との必要情報の確認 ・運送会社への配車手配（電話／メール／FAX） ・配車依頼書、納品書兼受領書の作成・送付 ・依頼確認書の送付 ・案件により顧客への必要情報ヒアリング ・電話取り次ぎ など ～こんな方におすすめ～ ・PC基本操作ができる方（メール・Excel・入力作業） ・電話対応に抵抗のない方 ※残業（月20時間程度）対応可能な歓迎 ※物流業界での実務経験がある方歓迎 ※Excelスキルのある方歓迎 【職場の特徴】 ・40代までの男女スタッフ活躍中◎ ・駅から徒歩圏内！ ・難しい対応はなし！先輩スタッフが丁寧にお教えします。

【最寄駅✅田町駅】これから事務の経験を積みたい方★難しいスキルは不要！大手★

仕事内容 在宅あり◎事務浅の方もチャレンジOK！大手サントリーグループでの事務★ ＼コーヒーの原料となる、焙煎豆を運ぶ手配をするオシゴト／ ●配車の依頼(メール) ●輸送会社の手配(メール、電話) ●データ入力 ●専用システム操作 ●データの付け合わせ ↓↓↓ このお仕事の注目POINT ↓↓↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手飲料メーカー★サントリーグループ◎田町のキラキラオフィス★服装緩め☆ネイル自由･スニーカーOKカフェみたいなオシャレな雰囲気◎流れで業務を行います★覚えてしまえばルーティン業務でかんたん◎新商品のサンプルがもらえるかも！豪華特典付き♪*月収30万円～☆彡 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼さらに詳しく♪／ ✨職場の特徴・お仕事のやりがい✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇アットホームな雰囲気の職場です！ ◇質問しやすい♪ ◇自由な社風です！ ◇お休みがとりやすい♪ ◇未経験からスキルが身につく！ ◇同じ派遣会社の人が職場にいます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨メリットPOINT✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇カジュアルな服装OK ◇髪・ネイル自由 ◇通勤ラクラク！駅直結 ◇駅チカ！徒歩5分以内 ◇一部在宅勤務あり └業務に慣れたら、週1日在宅OK！ ◇土日祝休み！平日のみ勤務 ◇主婦(主夫)活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●就業開始(時期)2026年10月中旬

【東京/大崎】仕入・輸入管理／価格・納期・品質管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他物流手配/管理、物流運営管理 ＜仕事の内容＞ 「事務」の枠を超え、商品の仕入から輸入までの一連の流れをコントロールしていただき、 主なミッションは、国内営業と中国の仕入先(工場)や国内の通関業者との間に立ち、納期・コスト・品質の最適化を図ること。 輸入の仕組みから品質管理まで、一生活かせる専門知識が身につきます。 【詳細】 ■仕入先との折衝：中国仕入先への発注・納期調整、価格交渉(日本語でのやり取りが主体) ■品質保証・管理：品質に関するクレーム対応、工場への再発防止策の要請、食品衛生法等の届出管理 ■物流・通関折衝：輸入通関業者との打ち合わせ、配送スケジュールの管理・最適化

【マネージャー候補】車両回送事業の責任者候補

仕事内容: 本ポジションは、入社直後から管理職として指示を出す役割ではなく、まず配車管理の実務を理解したうえで、回送事業の運営・改善・チームづくりを担っていただく責任者候補です。 まずは配車管理オペレーターとして、顧客の要望・ドライバーの状況・時間・コストなど様々な条件を整理して一日の最適解を組み立てる現場業務を習得しながら、徐々にチームマネジメントや業務改善、品質向上に関わる業務を担っていただきます。 将来的にはスタッフ教育や採用、予算管理などにも携わり、回送事業全体を支えるマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。 【具体的なお仕事の内容】 ・お客様からの依頼対応（電話・メール等） ・配車手配のサポート ・専用システムへのデータ入力 ・ドライバーとの連携 ・書類作成・整理といった一般事務 ・チームマネジメントや業務改善、品質管理 ・採用・教育・予算管理を含めた回送事業全体の運営 【使用ツール】 ・Excel（スプレッドシート）など 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。