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当社の新規事業を担うカーサービス事業部にて、法人向け送迎サービスのエリア運営管理、ドライバー採用及び新規獲得営業をお任せします。エリアの運行を守りながら、新サービスの定着を目指すポジションです。

企業名 ワイムシェアリング株式会社 求人名 【法人営業】新規事業の相乗り送迎の運営管理／エリアの運行を守る司令塔 仕事の内容 当社の新規事業を担うカーサービス事業部にて、法人向け送迎サービスのエリア運営管理、ドライバー採用及び新規獲得営業をお任せします。エリアの運行を守りながら、新サービスの定着を目指すポジションです。 【具体的には】■運営管理（6割）：担当エリアの運行管理、ドライバー（約40名規模）の労務管理・指導、トラブル対応、クライアント対応。 ■採用業務（2割）：ドライバーの書類選考、面接対応。 ■営業・新規企画（2割）：既存顧客への提案、新規開拓、および相乗り送迎サービス等の実証実験運用・改善。 ※「絶対に運行を止めない」仕組み作りを主導します。 募集職種 【法人営業】新規事業の相乗り送迎の運営管理／エリアの運行を守る司令塔

【月収29万5000円～35万5000円＋賞与2回★】◎月８日休み◎有給休暇や希望休の取得も可能◎残業ほぼなし

仕事内容: 当社では現在、 タクシードライバーさんの 日々の運行をサポートする 運行管理者を5名募集しています！ ──資格を活かしながら、給与up＆環境改善をしたい ──将来的には管理職を目指したい ──表に出る仕事より、人をサポートする仕事が向いている そんな方、ぜひ一度お気軽に 当社へ話を聞きにきませんか？ 「まずは話だけ聞いてみたい！」 というご応募も大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★こんな求人です★ ① 月収29万5000円～35万5000円！ ② 賞与は年2回☆ ③業界大手で働く！安定の正社員雇用！ ④有資格者なら未経験でも入社OK！ ⑤ 立地の良い都内で勤務！ ⑥ 月8日休み＆有給休暇や希望休も取得できる！ ⑦15時退勤でプライベートも充実♪ ⑧ 残業もほぼなし！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ----------------------------- 働きやすい環境をご用意しています！ ----------------------------- 今回のお仕事は、 資格さえお持ちであれば経験問わず 月収295,000円～355,000円を 支給いたします！ プラス賞与2回（月3か月分）も。 勤続2年以上で 退職金制度もございます。 また日本のインフラを支える 重要なお仕事なので 月8日休みで有給休暇や 希望休の取得も可能。 残業もほぼありません。 （あっても月10時間程度です） 朝はちょっと早いのですが、 その分15時退勤と かなり早く帰れるので プライベートの時間も しっかり確保できちゃうんです！ ------------------------------ こんなお仕事 ------------------------------ 大手グリーンキャブ本社 （もしくは都内営業所）にて、 運行管理者として 働いていただきます。 主な仕事は、当社で働く タクシードライバーの点呼管理、 各種書類作成、電話対応など。 まずは出来ることから スタートしていただき、 少しずつお仕事に 慣れていただければと 思っております。 ＜具体的なお仕事スケジュール＞ 1） 前準備 └ドライバーへ伝える本日の注意点・アドバイスの準備 2）点呼＆ドライバーの送り出し └（何気ない会話をしながら）ドライバーの健康状態チェック └イベント・取り締まり情報・季節柄気を付ける点をドライバーへお伝え 3）事務作業 └各種書類作成・電話対応・お客様対応（時には事故対応） └ドライバーへの連絡・本社や他営業所との連絡業務 4）ドライバー帰庫時のお迎え └ドライバーへの労わりの言葉など、健康観察をしながら会話 └「何か特別なことがあったか」などのヒアリング ★ドライバーさんが効率的に そして健康で安全に 働いていただけるように、 サポートするのが、 この仕事のミッションです。 ＼こんな方に／ 健康状態は顔色や 目線などにも表れるもの。 日々のコミュニケーションを 大切にしていただける方に 向いている仕事です。 ※月に1～3回程度、当直（泊まり勤務）があります。 ★同僚からのメッセージ 「ドライバーとの垣根が低く、 異常なほど仲が良いです。 フレンドリー 極まりないくらいです(笑) 他社からの移籍組も そう言っていますよ。」 ----------------------------- 一緒に働くメンバー紹介！ ----------------------------- 【人数】 新宿本社は9名、 その他営業所は6名ずつ （現在は全員男性です） 同じ時間に働くメンバーは 新宿は5～6名、 他営業所は2～3名となります。 【年齢】 60代以下は4名 （20代・30代・40代・50代） それ以外はほとんど 60代のベテランです。 ╲働く先輩社員の前職と入社理由／ ◆Aさん 前職：路線バスの乗務員 入社理由：勤務時間が長く、大変だったため。 ◆Bさん 前職：警備会社 入社理由：固定給で安定した内勤の仕事につきたかったから。 ◆Cさん 前職：葬儀会社 入社理由：夜勤もある仕事だったのですが、夜勤手当も無く給与に満足できなかったので。現職の方が労働条件も給与もよく、安定しています！ ◆Dさん 前職：アパレル 入社理由：スキルアップのため（給与面のアップも！）

システムを駆使して、乗客の目的地を一緒に目指そう！未経験から始めるバックオフィス事務♪

仕事内容: 目　的　地　を　目　指　せ　！ 鉄道サポート事務(*'ω'*) 対面接客はないので、服や髪色も自由★ 電車を利用している方からの 乗り方に関する問合せがきたら、 マニュアルとシステムを駆使して 目的地までのルートを導きましょう！ ＊＊＊ 「空港から東京駅までどう行くのが一番早い？」 「3時までに着く１番お得な乗り方は？」 そんなお悩みにサクッと答えるだけ！ システムを使えば道順も運賃も パッと分かるので、覚える必要なし♪ お客様からのありがとう！をいただくことも多く やりがい充分です(*'ω'*) クレーム対応やノルマはなし♪

カーサービス事業部にて、法人向け送迎サービスのエリア運営管理、ドライバー採用及び新規獲得営業をお任せします。エリアの運行を守りながら、新サービスの定着を目指す、攻守両面を担うポジションです。

企業名 ワイムシェアリング株式会社 求人名 【営業企画】新規事業の相乗り送迎の運営管理／エリアの運行を守る司令塔 仕事の内容 カーサービス事業部にて、法人向け送迎サービスのエリア運営管理、ドライバー採用及び新規獲得営業をお任せします。エリアの運行を守りながら、新サービスの定着を目指す、攻守両面を担うポジションです。 【具体的には】■運営管理（6割）：担当エリアの運行管理、ドライバー（約40名規模）の労務管理・指導、トラブル対応、クライアント対応。 ■採用業務（2割）：ドライバーの書類選考、面接対応。 ■営業・新規企画（2割）：既存顧客への提案、新規開拓、および相乗り送迎サービス等の実証実験運用・改善。 ※「絶対に運行を止めない」仕組み作りを主導します。 募集職種 【営業企画】新規事業の相乗り送迎の運営管理／エリアの運行を守る司令塔

オート事業部にて役員運転手の労務管理や採用、及びクライアントへの営業活動をお任せします。現場の司令塔として、ドライバーと顧客（企業の経営企画部門や秘書室、総務部）の架け橋となる大切なポジションです。

企業名 ワイムシェアリング株式会社 求人名 【営業企画/管理】未経験から企画職へ/採用・労務管理・営業とマルチな専門職 仕事の内容 オート事業部にて役員運転手の労務管理や採用、及びクライアントへの営業活動をお任せします。現場の司令塔として、ドライバーと顧客（企業の経営企画部門や秘書室、総務部）の架け橋となる大切なポジションです。 【具体的には】■管理業務（6割）：ドライバーの労務管理、指導、トラブル対応、クライアントとの調整（役員車20台ほどをご担当いただく想定） ■採用業務（2割）：ドライバーの書類選考～面接（年間約0名程度の採用） ■営業活動（2割）：既存顧客への深耕、新規獲得に向けたアプローチ。 【期待】人員強化により新規獲得などの営業力強化を行うことで事業拡大を実行していく予定です。 募集職種 【営業企画/管理】未経験から企画職へ/採用・労務管理・営業とマルチな専門職

未経験歓迎！実働1日7時間／残業少な目 ／完全週休二日制（土日祝）／賞与あり

東京＊未経験OK【送迎サービスの運営管理・エリアサポーター】実働1日7時間／残業少な目 ／完全週休二日制（土日祝） 送迎サービスの運営管理 東京都新宿区高田馬場１丁目２９番９号TDビル6F 正社員 求人の特徴 土日祝休み 完全週休二日制 実働 7.5 時間 年間休日 120 日以上 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 交通費支給 年末年始休暇あり 有給休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 勤務開始時期調整 オフィスカジュアル OK 駅近 5 分以内 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★実働7時間／9:00～17:00勤務 完全週休2日制（土日祝休み） 自分や家族との時間を大切にできます。 ★未経験歓迎！20代・30代活躍中 新規開拓（アポ取り）は外注にお任せ。 「提案」と「管理」に集中できます。 ★やりがいや責任感もある仕事 自分の担当エリアを持ち、 ドライバーさんやクライアントから 頼りにされるやりがいがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 法人向け送迎サービスの「運行を守る」司令塔として、以下の業務をお任せします。 エリアの運行を死守しながら、新サービスの定着を目指す、攻守両面を担うポジションです。 【具体的には】 ■ 運営管理（6割） 担当エリアの運行がスムーズにいくよう管理します。 約40名のドライバーさんのシフト調整や指導、クライアントとの日常的なコミュニケーションがメインです。 ■ 採用業務（2割） 新しいドライバーさんの面接や選考を行います。 あなたの手で「良いチーム」を作っていく手応えがあります。 ■ 提案・新規企画（2割） 既存顧客へのフォローや、外部から供給されるアポイントへの提案。 ※飛び込みやテレアポは一切ありません！ 「相乗り送迎」という新しい仕組みを広めるやりがいのある業務です。 ＜配属部署詳細＞ 配属先のカーサービス事業部は、上司との距離も近く、現場の意見を大切にする風土。 「こうすればもっと良くなる」というあなたの気づきが、新サービスの形を作っていきます。 ※本求人は、株式会社Bricks＆UKによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 送迎サービスの運営管理 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 ハイブリッドリモート 勤務先事業内容 不動産の所有、売買、管理、賃貸ならびに仲介業務 自家用自動車運行管理業務 洗車業務 建設工事の請負および企画・設計・施工ならびに監理業務 貸会議室・シェアオフィス・シェアハウス・テレワークブース等の管理・運営業務 ゴルフ練習施設の企画・管理・運営業務