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未経験歓迎！福利厚生完備！20代〜40代まで幅広く活躍中！

仕事内容: -------------タイミーソリューションズ株式会社の5つの特徴！------------ ① 前職の業界・職種は一切問いません！ ② 必要な資格なし!充実した研修でゼロからしっかりサポート ③ 努力次第でキャリアアップも目指せる環境 ④ ブランクのある方も大歓迎、20代〜40代まで幅広い世代が活躍中 ⑤ 面接1回でスピーディに選考を進めることが可能！ 【企業紹介】 スポットバイトアプリ「タイミー」のグループ会社として、私たちは"はたらく"をもっと自由に、もっと身近なものにするために活動しています。 タイミーは「働きたい時間に、すぐ働ける」を実現するアプリとして急成長を続け、利用者数はすでに1000万人を突破しました。 そんな勢いのあるタイミーブランドの一翼を担いながら、新しい"働き方"のスタンダードを一緒につくっていく仲間を募集しています。 ※会社名に関して、2026年7月までは「スキマワークス株式会社」、8月以降から「タイミーソリューションズ株式会社」となります。 【給与】 月給 242,813円〜471,750円 ※みなし残業20時間分を含む。超過分は別途支給 ※昇給あり ※経験を考慮して給与を決めさせて頂きます。 【年収】 想定年収：3,191,250円〜5,661,000円 ※みなし残業20時間を含む。超過分は別途支給 【主な仕事内容】 スポットワーカーの皆さんが気持ちよく働けるよう、サポート・教育・管理業務を担っていただきます。 メインの役割は現場責任者としての教育・マネジメントですが、必要に応じてワーカーさん達のお手本になっていただくために作業も行っていただきます。 ■最初のステップ:現場の土台づくり スポットワーカーが安心してスムーズに働ける環境を整えることからスタートします。 具体的には、 ・スポットワーカーの受け入れ・教育(出欠確認/安全教育/業務サポート) ・梱包・ピッキングといった倉庫内作業 ・現場全体のマネジメント ■次のステップ:現場をより良くする「改善」にも挑戦 業務に慣れてきたら、現場をさらに良くするための改善活動にも携わっていただきます。 具体的には、 ①現場に潜む課題を見つけ出す ↓ ②その課題が起きている原因を突き止める ↓ ③解決策を考え、クライアントと連携しながら実行に落とし込む という流れで進めます。 【求める人材】 ・丁寧で気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・粘り強く最後までやり切れる方 ・責任を持って業務を遂行できる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 【こんな方からの応募、お待ちしております】 ・高卒以上・資格不要！ ・フリーターの方でも大歓迎！ ・ブランクのある方歓迎！ ・20代・30代・40代活躍中！ ・新卒・既卒・第二新卒OK ・社会人経験のある方歓迎！ ・転勤可能な方歓迎！ ・夜勤勤務が可能な方優遇！ ※前職が経理、財務、 アパレル、飲食業、居酒屋、小売業、携帯販売、 不動産、保険、人材系など前職は様々な方が活躍しています。 【雇用形態】 正社員 試用期間：3か月 ※本ポジションの雇用形態は正社員ではなく、職種が限定されたプロフェッショナル職正社員となります。 【休日休暇】 ・年間休日120日（配属先によって異なる可能性があります） ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・リラックス休暇 ・産前産後休暇 ・出産休暇・育児休暇 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・コロナワクチン接種休暇 【勤務地】 北海道／福島県 東京都／埼玉県／神奈川件／群馬県／千葉県／茨城県 山梨県／愛知県／京都府／大阪府／兵庫県／福岡県 【福利厚生・その他】 ・社保完備 ・有給制度あり ・従業員持株会 ・通勤交通費支給（上限：50,000円/月） ※自家用車通勤の場合は別途定めあり ・書籍購入補助 ・セミナー費用補助 ・結婚祝い金/結婚ギフト 【その他】 面接1回 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 配属先企業の就業時間に準ずる ※実働8時間 ※深夜時間帯に勤務の可能性あり（相談に応じて） その他:

未経験歓迎！福利厚生完備！20代〜40代まで幅広く活躍中！

仕事内容: -------------株式会社タイミーソリューションズの5つの特徴！------------- ① 業界・職種未経験歓迎！手厚い研修制度もあり未経験んでも安心！ ② 資格不要！ブランクOK！ ③ キャリアアップも狙える！ ④ 20代〜40代まで幅広く活躍中！ ⑤ 福利厚生完備！内定まで面接1回のスピード採用！ 【企業紹介】 私たちは、スポットバイト市場を牽引する「タイミー」のグループ企業です！ 「スキマ時間を価値に変える」という新しいワークスタイルを世の中に浸透させ、タイミーの累計ユーザー数は1,000万人を突破しました。 私たちが目指すのは、"はたらく"の選択肢をさらに広げ、誰もが主役になれる社会。 急成長を続けるタイミーブランドの次の一手を、私たちと一緒に創り出していきませんか？ ※会社名に関して、2026年7月までは「スキマワークス株式会社」、8月以降から「タイミーソリューションズ株式会社」となります。 【給与】 月給 242,813円〜471,750円 ※みなし残業20時間分を含む。超過分は別途支給 ※昇給あり ※経験を考慮して給与を決めさせて頂きます。 【年収】 想定年収：3,191,250円〜5,661,000円 ※みなし残業20時間を含む。超過分は別途支給 【主な仕事内容】 スポット派遣（タイミー）で働くスタッフの育成・マネジメント、および現場の運営管理をお任せします！ 基本は管理担当としてのリーダーシップを期待しますが、 状況に応じて自らも現場作業に入り、お手本を示していただきます。 ■ ステップ1：現場の基盤づくりからスタート！ まずはスタッフが迷わず、安全に動ける環境を整えることから始めましょう。 ・スタッフの受け入れ・育成：出勤確認、安全ルールの説明、実務のフォロー ・倉庫内作業：ピッキングや梱包などの実務（現場を知るための大切なプロセスです） ・リーダー業務：全体の進捗管理や人員配置の調整 ■ ステップ2：慣れてきたら「現場のアップデート」に挑戦！ ルーティン業務に慣れてきたら、より効率的でミスのない現場作りのための「カイゼン」をお任せします。 ・ボトルネック（問題点）の抽出：作業中の小さな違和感や非効率な部分を発見する ・原因の深掘り：なぜその問題が起きるのか、背景や動線を分析する ・対策の実行：改善案をまとめ、クライアント企業と連携しながら現場へ落とし込む 【勤務地】 東京都／埼玉県／神奈川件／群馬県／千葉県／茨城県

オペレーション管理リーダー候補　東京・淀橋市場から、首都圏の「食」を守る仕事。正和フード丸正春　年収400万～650万

募集背景 増員応募 仕事内容 「今月のおすすめ求人」 【この仕事の魅力ポイント】 《安定性》 社会を支える“食”の物流で長期的に働ける 景気に左右されにくい“生鮮物流”領域 人々の生活に必須のインフラを担う安定性 AI・自動化が進んでも人の判断が必要な分野での需要の高さ 長期的なキャリア形成がしやすい環境 「食」がなくなることはありません。 社会に必要とされ続ける安定事業で、自分のキャリアを着実に築けます。 ________________________________________ 《やりがい・裁量》 あなたの判断がセンター運営を変える 運営責任者として、現場改善・動線設計・作業効率化などを あなたの裁量で進めることができます。 レイアウト変更・導線改善の提案が歓迎される 業務改善が成果につながる達成感 プレイングマネジャーとして現場と経営の橋渡し役 センター全体を動かす“指揮者”としてのやりがい 自分の工夫でセンターがどんどん良くなる、面白いポジションです。 ________________________________________ 《成長できる環境》マネジメント × 改善力 × 数値理解が身に付く 物流センター運営には、 マネジメント、工程管理、数値分析、改善提案など複数のスキルが必要です。 現場改善や生産性向上のスキルが磨ける 損益・効率・人員配置などの“経営視点”が身につく 5～10名規模の組織マネジメントを経験 成果が目に見えて成長を実感しやすい 今後どの業界でも役立つスキルが身につき、 キャリア価値も大きく伸びます。 ________________________________________ 《働きやすさ》チームワークが良く、相談しやすい雰囲気 協力体制がしっかりしており、孤独にならない トラブルが起きてもフォローし合う文化 現場とセンター運営が連携して動く環境 部下育成に力を入れているため、チームが育つ 働きやすい職場で、安定しながら長く続けられる環境です。 ________________________________________ 【仕事内容】 ■ 入荷・出荷管理（在庫・伝票管理の統括） 毎日の入出荷を正確に管理し、誤出荷を防止 鮮度を保つための迅速な処理を実現 ■ 受発注～ピッキング～配送までの工程管理 注文に応じて必要な青果を調達し、仕分け 各工程が滞りなく進むよう全体をコントロール 必要時には現場作業にも参加し、チームを支える ■ 労働生産性の改善（動線・レイアウト改善） 作業効率を高める導線設計 鮮度維持のためのスピード強化施策 作業スペースのレイアウト改善の提案・実行 ■ 配送車両の運行・ルート最適化 効率的で安全な配送ルートを設計 ドライバーへの指示、安全基準の徹底 ■ クレーム・イレギュラー対応 遅延・未納・品質クレームに迅速かつ丁寧に対応 改善策を導入し、再発防止につなげる ■ マネジメント（社員・パートの育成・指示） 5～10名のメンバーを指導・育成 シフト管理・評価・サポート体制の整備 ◆創業70年以上の安定企業 昭和23年創業の老舗仲卸として、長年の実績・信頼があり、 コロナ禍でも安定した需要を維持。 景気に左右されにくい「食」の仕事で腰を据えて働けます。 ◆生活リズムを整えやすい 残業は月平均10～15時間 有給は入社時に10日付与 年末年始休暇あり オンオフを両立したい方にも最適ですよ♪ [厳しさ] 正和フード丸正春について 昭和23年創業。 **「良質な食材の買い付け」・「加工」・「出荷」**を一手に担う仲卸業者として、首都圏の「食」を根底から支えています。 市場の消費動向に目を配り、変化する需要と価格のバランスを読み解く力は、今や私たちの強みです。 卸市場というアナログな場所でも、データや戦略を活かした**“知的な営業職”**として活躍できる環境です。 ◆最後に。 この仕事は、「売る」ための営業ではなく、 市場を守り、食を支え、つなげるための営業です。 ときに泥臭く、ときに冷静に、 人と人をつなぎ、組織を動かし、市場の信頼を守る。 あなたの経験が、ここでなら「社会を動かす力」になる。 ご応募を、心よりお待ちしています。 [こんな人が活躍] ・新しいことに対するチャレンジ精神が旺盛で、謙虚に取り組みができる方 ・自身の経験を活かしつつ、青果仲卸業の当社特有の状況に臨機応変に対応、アレンジできる方 ・日々の業務で発生する予期せぬ出来事も、「学び」や「成長の機会」として前向きに捉え、楽しみながら取り組める方 ・協調性があり、チーム・マネジメントができる方 ・主体性・責任感を持ち、誠実に業務に取り組める方

オペレーション管理リーダー候補　東京・淀橋市場から、首都圏の「食」を守る仕事。正和フード丸正春　年収400万～650万

募集背景 増員応募 仕事内容 「今月のおすすめ求人」 【この仕事の魅力ポイント】 《安定性》 社会を支える“食”の物流で長期的に働ける 景気に左右されにくい“生鮮物流”領域 人々の生活に必須のインフラを担う安定性 AI・自動化が進んでも人の判断が必要な分野での需要の高さ 長期的なキャリア形成がしやすい環境 「食」がなくなることはありません。 社会に必要とされ続ける安定事業で、自分のキャリアを着実に築けます。 ________________________________________ 《やりがい・裁量》 あなたの判断がセンター運営を変える 運営責任者として、現場改善・動線設計・作業効率化などを あなたの裁量で進めることができます。 レイアウト変更・導線改善の提案が歓迎される 業務改善が成果につながる達成感 プレイングマネジャーとして現場と経営の橋渡し役 センター全体を動かす“指揮者”としてのやりがい 自分の工夫でセンターがどんどん良くなる、面白いポジションです。 ________________________________________ 《成長できる環境》マネジメント × 改善力 × 数値理解が身に付く 物流センター運営には、 マネジメント、工程管理、数値分析、改善提案など複数のスキルが必要です。 現場改善や生産性向上のスキルが磨ける 損益・効率・人員配置などの“経営視点”が身につく 5～10名規模の組織マネジメントを経験 成果が目に見えて成長を実感しやすい 今後どの業界でも役立つスキルが身につき、 キャリア価値も大きく伸びます。 ________________________________________ 《働きやすさ》チームワークが良く、相談しやすい雰囲気 協力体制がしっかりしており、孤独にならない トラブルが起きてもフォローし合う文化 現場とセンター運営が連携して動く環境 部下育成に力を入れているため、チームが育つ 働きやすい職場で、安定しながら長く続けられる環境です。 ________________________________________ 【仕事内容】 ■ 入荷・出荷管理（在庫・伝票管理の統括） 毎日の入出荷を正確に管理し、誤出荷を防止 鮮度を保つための迅速な処理を実現 ■ 受発注～ピッキング～配送までの工程管理 注文に応じて必要な青果を調達し、仕分け 各工程が滞りなく進むよう全体をコントロール 必要時には現場作業にも参加し、チームを支える ■ 労働生産性の改善（動線・レイアウト改善） 作業効率を高める導線設計 鮮度維持のためのスピード強化施策 作業スペースのレイアウト改善の提案・実行 ■ 配送車両の運行・ルート最適化 効率的で安全な配送ルートを設計 ドライバーへの指示、安全基準の徹底 ■ クレーム・イレギュラー対応 遅延・未納・品質クレームに迅速かつ丁寧に対応 改善策を導入し、再発防止につなげる ■ マネジメント（社員・パートの育成・指示） 5～10名のメンバーを指導・育成 シフト管理・評価・サポート体制の整備 ◆創業70年以上の安定企業 昭和23年創業の老舗仲卸として、長年の実績・信頼があり、 コロナ禍でも安定した需要を維持。 景気に左右されにくい「食」の仕事で腰を据えて働けます。 ◆生活リズムを整えやすい 残業は月平均10～15時間 有給は入社時に10日付与 年末年始休暇あり オンオフを両立したい方にも最適ですよ♪ [厳しさ] 正和フード丸正春について 昭和23年創業。 **「良質な食材の買い付け」・「加工」・「出荷」**を一手に担う仲卸業者として、首都圏の「食」を根底から支えています。 市場の消費動向に目を配り、変化する需要と価格のバランスを読み解く力は、今や私たちの強みです。 卸市場というアナログな場所でも、データや戦略を活かした**“知的な営業職”**として活躍できる環境です。 ◆最後に。 この仕事は、「売る」ための営業ではなく、 市場を守り、食を支え、つなげるための営業です。 ときに泥臭く、ときに冷静に、 人と人をつなぎ、組織を動かし、市場の信頼を守る。 あなたの経験が、ここでなら「社会を動かす力」になる。 ご応募を、心よりお待ちしています。 [こんな人が活躍] ・新しいことに対するチャレンジ精神が旺盛で、謙虚に取り組みができる方 ・自身の経験を活かしつつ、青果仲卸業の当社特有の状況に臨機応変に対応、アレンジできる方 ・日々の業務で発生する予期せぬ出来事も、「学び」や「成長の機会」として前向きに捉え、楽しみながら取り組める方 ・協調性があり、チーム・マネジメントができる方 ・主体性・責任感を持ち、誠実に業務に取り組める方