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【完全週休2日制】平均勤続年数17.8年！未経験者歓迎！20代30代男女活躍中！完全週休2日！男性の育休取得率66%！

仕事内容 交通インフラに欠かすことのできない一生涯の仕事 地域の皆さまの移動ニーズに応え、 東急線沿線の街づくりの ベースを担う東急バス。 交通インフラとして 欠かせない存在になっています。 ■東急グループの安定性 ■交通インフラを担う将来性 ■未経験入社割合80% ■平均勤続年数17.8年 ■所長にステップアップできるキャリア◎ ■地域の交通を支えるやりがい◎ 将来も安定して働ける仕事にチャレンジしませんか？ お客さまの安全、バスの安定運行に欠かせないポジション 運行管理者として、 バス運転士のシフト作成や 勤怠・労務管理のほか、忘れ物の管理、 お客さまからの問い合わせ対応、 ダイヤ改正など営業所の内勤として、 各種事務作業を行います。 上記以外にも、 天候や交通状況に応じて 無線で運転手に運行指示を出すことで、 ダイヤの乱れを最大限に防いでいるのです。 50～70台のバスを1日無事に運行することで 地域の交通を支えているというやりがいを感じながら仕事をしています。 平均勤続年数17.8年／確かなキャリアを歩めます 入社後、業務係からスタートいただきますが、 経験を積んでいただき、スキルを身に付けた際には、 所長へとステップアップして頑張っている方もいます。 実際に未経験から入社して 所長として活躍する先輩も多数！ 誰にでもチャンスがあるのが 東急バスの特徴です。 約8割が異業種出身者／研修にて成長をサポート ・入社時研修 ・OJT研修 ・キャリアに応じた段階別研修 ・資格取得支援（運行管理者、第一種衛生管理者、簿記など） 未経験者が確実に成長できるように、各種研修が整っており、 ゼロからスキルを身に付け、キャリアアップ可能です！ 未経験・中途入社の先輩で 営業所の所長として活躍している人材も在籍しています！ 人生のステージの変化があっても長く働ける環境がある 5勤務2休（完全週休2日）のため、 休みをしっかり取得していただけます。 また有給休暇の取得率は95%以上。 配偶者出産休暇、家族の介護のための休暇など 休暇制度が整っています。 東急グループというスケールの大きな会社が バックボーンにあることは 長く・安心して働ける要素の一つです。 【職場の雰囲気を15 秒でチェック！】 ●この求人の動画はこちら：https://www.youtube.com/watch?v=eYIFlMpnqaQ

【完全週休2日制】平均勤続年数17.8年！未経験者歓迎！20代30代男女活躍中！完全週休2日！男性の育休取得率66%！

仕事内容 交通インフラに欠かすことのできない一生涯の仕事 地域の皆さまの移動ニーズに応え、 東急線沿線の街づくりの ベースを担う東急バス。 交通インフラとして 欠かせない存在になっています。 ■東急グループの安定性 ■交通インフラを担う将来性 ■未経験入社割合80% ■平均勤続年数17.8年 ■所長にステップアップできるキャリア◎ ■地域の交通を支えるやりがい◎ 将来も安定して働ける仕事にチャレンジしませんか？ お客さまの安全、バスの安定運行に欠かせないポジション 運行管理者として、 バス運転士のシフト作成や 勤怠・労務管理のほか、忘れ物の管理、 お客さまからの問い合わせ対応、 ダイヤ改正など営業所の内勤として、 各種事務作業を行います。 上記以外にも、 天候や交通状況に応じて 無線で運転手に運行指示を出すことで、 ダイヤの乱れを最大限に防いでいるのです。 50～70台のバスを1日無事に運行することで 地域の交通を支えているというやりがいを感じながら仕事をしています。 平均勤続年数17.8年／確かなキャリアを歩めます 入社後、業務係からスタートいただきますが、 経験を積んでいただき、スキルを身に付けた際には、 所長へとステップアップして頑張っている方もいます。 実際に未経験から入社して 所長として活躍する先輩も多数！ 誰にでもチャンスがあるのが 東急バスの特徴です。 約8割が異業種出身者／研修にて成長をサポート ・入社時研修 ・OJT研修 ・キャリアに応じた段階別研修 ・資格取得支援（運行管理者、第一種衛生管理者、簿記など） 未経験者が確実に成長できるように、各種研修が整っており、 ゼロからスキルを身に付け、キャリアアップ可能です！ 未経験・中途入社の先輩で 営業所の所長として活躍している人材も在籍しています！ 人生のステージの変化があっても長く働ける環境がある 5勤務2休（完全週休2日）のため、 休みをしっかり取得していただけます。 また有給休暇の取得率は95%以上。 配偶者出産休暇、家族の介護のための休暇など 休暇制度が整っています。 東急グループというスケールの大きな会社が バックボーンにあることは 長く・安心して働ける要素の一つです。 【職場の雰囲気を15 秒でチェック！】 ●この求人の動画はこちら：https://www.youtube.com/watch?v=eYIFlMpnqaQ

30～50代男性活躍中！ハイヤー営業所内の点呼や清掃業務

仕事内容 京王グループのハイヤー営業所にて 運行の安全確保のための管理業務をお願いします。 具体的には▼ 出番の乗務員を起こす(ドライバーは男性スタッフが多いです) 出庫点呼 社内清掃 などの業務です。 そのほか、電話対応などの業務もあります。 ※運行管理補助者講習受講あり（入社後に受講いただきます） ※当直勤務の社員が必ず会社にいますので、 サポート業務を中心にお願い致します。 ※土日できる方大歓迎 ――――――――――――――――――― ★待遇充実！京王グループ社員割引などもあり！ 未経験者歓迎！一から丁寧に指導します！ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡ 残業ほぼなし／個人ロッカー・机あり／ 分煙・禁煙オフィス／余暇施設

※経験者優遇！賞与年3回・手厚い福利厚生！

仕事内容 乗務員の労務管理・運行管理・その他営業所業務全般 運行管理者として、 営業所内で乗務員のサポート業務全般をお任せします。 ・労務管理 出発前のアルコールチェック・健康確認や休憩・残業時間等の管理 ・乗務員教育 安全運転や事故防止などについて、安全最優先の運行を実現します その他… ・本社営業部との連携業務 ・ドライバーの勤務シフトや配車計画の作成 等々 まずは労務管理の補助といった、基本的な業務からお任せします。 その後は習熟度に応じて、業務の幅を広げていただきます。 ※ご本人の適性を見て本社での総務、事業企画などのポジション へのキャリアチャレンジもご案内します。 ※運行管理者(国家資格)の取得サポートあり ※転居のない範囲で営業所を変更・異動の可能性あり

未経験OK！賞与年3回・手厚い福利厚生！

仕事内容 乗務員の労務管理・運行管理・その他営業所業務全般 運行管理者として、 営業所内で乗務員のサポート業務全般をお任せします。 ・労務管理 出発前のアルコールチェック・健康確認や休憩・残業時間等の管理 ・乗務員教育 安全運転や事故防止などについて、安全最優先の運行を実現します その他… ・本社営業部との連携業務 ・ドライバーの勤務シフトや配車計画の作成 等々 まずは労務管理の補助といった、基本的な業務からお任せします。 その後は習熟度に応じて、業務の幅を広げていただきます。 ※ご本人の適性を見て本社での総務、事業企画などのポジション へのキャリアチャレンジもご案内します。 ※運行管理者(国家資格)の取得サポートあり ※転居のない範囲で営業所を変更・異動の可能性あり

週2日～｜朝や夕方の空き時間に◎｜英語スキル歓迎

仕事内容 資格・スキル不問。 子どもたちを見守るお仕事です。 ✓運転業務一切なし ✓朝だけ・夕方だけ勤務OK ✓英語や保育スキルを活かせる！ -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+ 【仕事内容】 インターナショナルスクールの 送迎スクールバスにて 添乗・乗降サポート業務をお任せします。 ■乗車名簿確認・点呼 ■固定ルートに設定してあるバス停での乗降サポート ■バス内でのサポート業務（マニュアル有） 子どもたちは約35ヵ国 様々な国からやってきています。 英語が使える方は大歓迎！ 日常会話レベルの英語力があれば是非ご応募下さい。 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+ ❯❯❯❯ 勤務時間は柔軟に対応可 ❮❮❮❮ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 朝のみ（～8:30）勤務、 夕方のみ（15:00～）勤務どちらもOK！ ライフスタイルに合わせて働けます。 「学校終わりに夕方だけ働きたい」 「Wワークで朝や夕方の空き時間を使いたい」 「曜日によって朝・夕方を柔軟に変えたい」 といったご希望もお気軽にご相談ください◎ ❯❯❯❯ 経験・スキル不問 ❮❮❮❮ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「保育士を目指しているが実務はまだ」 「英語に自信はないけど子どもが好き」 そんな方も活躍いただけます！ ❯❯❯❯ 子供好きな方歓迎 ❮❮❮❮ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当スクールは、 創立26年のインターナショナルスクールで グローバルな教育を提供しています。 学校を楽しみに来る子供や 帰りのバスで頑張ったことを話す子供など、 言葉が違っても触れ合いの中で 自然と元気がもらえる仕事です。