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【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【品川駅徒歩6分】基本１７時４５分終業！１２月まで！配車業務など！＠2000円 直接雇用実績あり！

仕事内容 基本１７時４５分終業！１２月まで！配車業務など！＠2000円 ◆ＯＪＴしっかり！質問しやすい環境！先輩社員が教えてくれる！幅広い年齢層の方が活躍中の職場！約５ヶ月のお仕事です（延長の可能性があり）！ ◆ ９月スタート！◎印刷郵便業務関連会社◎食堂あり！大手グループ！キレイなビル・オフィスです！【ＯＡ事務】配車依頼受付・車両・運転手手配、システム入力、経費支払い処理、アルコール チェック・記録、備品在庫管理、マニュアル整備、書類整理、電話応対などをお願いします。♪♪引継ぎがあるので安心です♪♪ 幅広い年齢層の方が活躍中の職場です！ 就業曜日：月・火・水・木・金 部署人数：11人 部署平均年齢：51歳 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」「リモートでお仕事したい。」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 港区でのお仕事 運転免許があればOK❗ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ＼ ━━━━━ 収入・評価制度 ━━━━━ 頑張りが数字に見える給与体系です。 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を行い、 その結果に応じて月給が 3万円〜10万円単位でアップすることがあります。 「なんとなくそのうち上がるかも」ではなく、 成果と努力をきちんと評価したうえで、 収入もポジションも着実に動いていく仕組みです。✅ 役職のステップアップも評価に連動しており、 自分次第でキャリアを前に進められる環境が 整っています。 ━━━━━ このポジションについて ━━━━━ 配送をこなすだけで終わらない。 それがこのポジションの一番の特徴です。 スタッフの育成、案件の管理、 チームとしての組織づくりまで、 急成長中の配送ベンチャーで、 若いうちから事業運営の中心に関わることができます。 在籍メンバーの70％が20〜30代で構成され、 上場を目指して日々進化している会社の中で、 「管理する側に挑戦したい」 「自分の手でチームを動かせるようになりたい」 という方を歓迎します。✊️ まだポジションに空きがある成長途上の組織だからこそ、 自分の可能性を広げやすい環境です。 ━━━━━ 学べること・身につくスキル ━━━━━ このポジションでは、 組織を動かす側として幅広い知識と経験が得られます。✨ 具体的には、以下のような業務・スキルに携わります。 ・採用活動への関与 ・スタッフの育成と指導 ・拠点運営の管理 ・売上管理と数字の読み方 ・現場の課題発見と改善 ・チームビルディング 軽貨物カンパニーの仕組みや運営の裏側まで学べるため、 ドライバーの経験を活かしながら、 一段上の視点で組織に貢献できる力が身につきます。 売上・効率・品質をバランスよく高める "経営目線のマネジメント"は、 この仕事を通じて自然と鍛えられていきます。 ━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━ 運営本部リーダーとして、 以下の業務を担当していただきます。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・改善提案 ━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━ 最初の半年間は、 現場全体を深く理解するために ドライバー業務からスタートしていただきます。⏩ 【1日の主な流れ】 ・倉庫にて荷物の受け取り・積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の状況報告 ・慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善にも参加 現場を知っているからこそ、 チームを正しく動かせる。 その経験が、後のマネジメントに 直結していきます。 ━━━━━ 働き方について（実態） ━━━━━ 良い面だけでなく、 現場のリアルもお伝えします。❗ ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には出ない」という働き方を イメージされている方には、 合わない可能性があります。 一方で、現場を自分の足で経験しているからこそ、 チームの課題を肌で感じ取り、 経営目線でのマネジメントに 強くなれるという大きな強みがあります。 ━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━ このポジションの面白さのひとつが、 経営層と近い距離で働けることです。⭐️ ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を起点にした仕組みづくり 若手であっても、 「この会社をどうすればもっと良くなるか」を 自分の言葉で伝えられる場があります。 組織をつくる側の一員として、 会社の成長に直接関われる環境です。 ━━━━━ 応募資格・こんな方を歓迎 ━━━━━ 学歴・職歴・業界経験は一切問いません。✔ 軽貨物ドライバーの経験も不要です。 大切にしているのは、 "人を動かす力"と"変わろうとする意志"です。 ・今の状況を変えたいと思っている方 ・若いうちから責任あるポジションに挑戦したい方 ・チームで結果を出すことにやりがいを感じる方 そんな思いを持つ方なら、 バックグラウンドに関係なく活躍できます。 ━━━━━ 先輩の声・モデルケース ━━━━━ ☘ 先輩スタッフの声（20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー） 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 前職は夜のアルバイトでした。 将来を考えたとき、 このままでは続けていけないと感じ、 昼の仕事でしっかり稼ぎ、 長く働ける環境を探していました。 入社の決め手は、 頑張りが収入に反映されることと、 配送ドライバーで終わらず キャリアを積み上げていける環境があったこと。 入社後はドライバーからスタートし、 約半年でエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へとステップアップしました。 楽な仕事ではありませんが、 努力をちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる会社です。 ☘ モデルケース（22歳・未経験入社） ・配送ドライバーとして現場からスタート ↓ ・荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ ・約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ ・統括として管理・調整業務にも挑戦 ↓ ・現在は上級統括として関東エリアで活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 港区スタッフ募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 安心安定して長く働ける環境☘ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ━━━☆ 仕事の全体像 ☆━━━ 配送業務だけに留まらない、 事業運営全体を学べるポジションです。 あなたが担う役割は、 以下のような幅広い業務を通じて、 経営視点を養うことにあります。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの育成と適正配置 ✅ 売上・稼働数字の構築 ✅ チーム運営と組織づくり ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営層との戦略提案 現場に足を運びながら、 同時に事業を動かす側の視点を 身につけていく仕事です。 独立志向が強い方にとって、 実際の経営を間近で学べる 貴重な環境になるはずです。 ━━━☆ 毎日の業務の流れ ☆━━━ 配送チームの統括者として、 以下のような日々を過ごします。 【配送現場での時間】 ・倉庫で荷物受け取り・積み込み ・担当エリアでの配送業務 （大手EC通販商品を自宅へお届け） ・置き配が中心で対面接客は少なめ 【チーム運営業務】 ・ドライバーの安全確認・フォロー ・後輩スタッフへの指導 ・現場からの課題抽出と改善提案 ・翌日以降の業務効率を高める工夫 【管理・企画業務】 ・その日の稼働状況を数字で分析 ・人員配置の最適化を検討 ・経営層との情報共有 ・組織課題への取り組み 現場も理解する立場だからこそ、 説得力のある提案ができます。 ━━━☆ このポジションで学べる経営スキル ☆━━━ 軽貨物ビジネスの全体像を学べる 貴重な立場です。 具体的には以下のような 経営知識が身につきます。 ✨ 採用・配置・育成の考え方 ✨ 組織の拠点運営ノウハウ ✨ 売上と効率を両立させる工夫 ✨ 数字の読み方と改善の流れ ✨ チームづくりの実践 ✨ 現場改善の進め方 独立後に必要となる視点を、 会社員の間に磨くことができるため、 事業スタート時の不安が軽減されます。 ━━━☆ 現実的な働き方 ☆━━━ 正直にお伝えします。 このポジションは、 管理側であっても、 現場に入らない仕事ではありません。 【実際の働き方】 ✔ 早朝からの勤務がある日があります ✔ フルタイムでの安定稼働が前提です ✔ 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ✔ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ✔ 状況によっては、 ドライバー業務で現場代打に 入ることもあります 「管理職だから現場に出たくない」 という方には向きません。 ただし、 現場を理解しているからこそ、 独立後の経営判断に強みが出ます。 そこが大きなメリットとなります。 ━━━☆ キャリアパスと成長機会 ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 努力がしっかり評価される 評価制度を導入しています。 【3ヶ月ごとの評価制度】 ・月給が3万～10万円単位で アップすることもあります ・役職もステップアップします ・頑張りと成果に応じて 待遇が変わります 「いつかは上がれたらいいね」 ではなく、 明確な評価基準のもとで 着実に昇進・昇給できる環境です。 【経営層との関わり】 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題への改善提案 ・現場の声を仕組みに反映させる 若手であっても、 会社の成長に直結する意見を 述べられる環境があります。 会社をつくる側として働ける 貴重な経験が得られます。 ━━━☆ 独立支援の充実 ☆━━━ 独立志向の方に対しては、 実践的なサポート体制を ご用意しています。 【独立までのステップ】 ステップ１：正社員として 事業全体を学ぶ ↓ ステップ２：経営ノウハウを習得 しながら現場で数字を作る ↓ ステップ３：希望があれば 独立支援制度を活用 ↓ ステップ４：独立後も 会社からサポートを受ける 会社を辞めていきなり勝負するのではなく、 しっかり学んでから独立できます。 独立後の悩みや課題についても、 先に独立した先輩たちとの ネットワークや、 会社からのアドバイスを 活用できる環境があるため、 安心して経営に集中できます。 ━━━☆ こんな方を歓迎します ☆━━━ 必要なのは学歴や経歴ではなく、 変わりたいという気持ちです。 ✅ 将来は独立して 自分の事業を持ちたい方 ✅ 管理側に挑戦してみたい方 ✅ 自分の力でチームを 動かせる人になりたい方 ✅ 現場と経営の両方を学びたい方 ✅ 軽貨物業界が未経験の方 軽貨物ドライバーの経験も、 業界経験も不要です。 「このままじゃ終わりたくない」 という覚悟がある人を 求めています。 ━━━☆ 若者が活躍する環境 ☆━━━ KAWANAGO GROUPは、 若者の機会を最大化する会社です。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されているため、 年功序列に縛られず、 実力と努力が評価される 組織文化があります。 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから重要なポジションを 任せてもらえます。 20代で独立した先輩が多数いるのも その証拠です。 あなたの挑戦を、 会社全体でバックアップする 環境がここにあります。 ━━━☆ 先輩たちの事例 ☆━━━ 【営業職から転身した先輩】 前職は営業でしたが、 将来について深く考える きっかけがありませんでした。 軽貨物は免許とやる気があれば 誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される 環境だと知りました。 入社後、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになり、 独立支援制度を活用して 現在は自分の会社の代表として 活動しています。 【24歳の営業職から独立までの流れ】 24歳で営業職から 未経験でドライバーに転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立 ↓ グループ会社の代表として 現在も活躍中 必要なのは経歴よりも 「変わりたい」という覚悟。 自分次第で人生を変えられる 環境が、ここにはあります。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 港区で急募 普通免許だけで応募OK⭕️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ━━━☆ 柔軟な勤務で、 着実にキャリアを積む ☆━━━ 配送業務が主軸となるため、 早朝からの稼働や フルタイムでの継続勤務が前提です。 ✊️ただし、現場を深く理解することが、 後々の独立時に大きな強みになります。 配送中心の日々の中で、 徐々に管理業務へシフト。 現場も組織も両方学べる 段階的なキャリアパスが整っています。 ━━━☆ あなたが担う、 コア業務 ☆━━━ ✨ エリア運営の総合管理 配送の稼働状況を把握し、 効率と品質の両立を実現 ✨ チームメンバーの育成・配置 ドライバーのスキルを見極め、 最適な配置と成長支援を実行 ✨ 現場オペレーションの改善 日々の業務から課題を抽出し、 実行可能な施策を提案・実装 ✨ 経営層との連携 現場の声を戦略に反映させ、 会社全体の成長に貢献 ✨ ドライバーサポート機能 現場で必要な指導やフォローを通じて、 チーム全体のパフォーマンスを底上げ ━━━☆ 配送業務の基本フロー ☆━━━ 大手EC通販の荷物を お客様のご自宅にお届けする業務です。 置き配が中心のため、 対面接客の負担は少なく、 配送業務そのものに集中しやすい環境。 【1日の具体的な流れ】 ① 倉庫で荷物の受け取り・積み込み ② 担当エリアへ移動し、 配送業務を遂行 ③ 配送完了後の報告・整理 ④ 経験を積みながら、 後輩指導やチーム連携、 現場改善にも参加 ━━━☆ 正直にお話しする、 この仕事の現実 ☆━━━ ❗ 現場主義のポジションのため、 経営側にいても実際の配送業務に 入ることがあります ・早朝スタートの日程がある ・約20kg程度の荷物を 扱う場面が日常的 ・積み込み、運転、荷下ろしの 一連の作業に従事 ・人員が必要な場合は、 現場代打として稼働 「管理職だから現場には入らない」 という考えの方には向きませんが、 現場を理解する管理者だからこそ、 後々の独立時に説得力のある 経営判断ができるようになります。 ━━━☆ 急成長企業での 成長環境 ☆━━━ KAWANAGO GROUPは 若手が事業を学べる場として設計されています。 在籍スタッフの70％が 20～30代という年齢構成。 「年齢が若いから任せられない」 ではなく、 むしろ若いうちから重要なポジションを 任せてもらえる文化があります。 ━━━☆ 3ヶ月ごとに変わる、 給与と役職 ☆━━━ 定期的な評価制度により、 成果に応じた昇給が実現します。 ✅ 月給で3万～10万円単位の 昇給の可能性あり ✅ 役職もステップアップ 「いつか上がるといいな」ではなく、 目に見える形で評価され、 実際に給与・ポジションが動く 環境が整っています。 ━━━☆ 経営層との距離感が 極めて近い ☆━━━ 若手だからこそ、 会社の意思決定の現場に関わります。 ✨ 代表とのマンツーマン面談 ✨ 経営戦略会議への参加 ✨ 組織課題の共有と改善提案 ✨ 現場の課題を仕組みに変える機会 単に指示を受けて動くのではなく、 「会社をどう良くするか」 という視点で仕事ができる環境です。 ━━━☆ このポジションで 学べる経営スキル ☆━━━ 配送事業の経営側に位置するため、 表面的ではない、 本質的なビジネス知識が身につきます。 ・新規人材の採用と面接判断 ・ドライバーの育成プログラム設計 ・拠点全体の運営管理 ・売上と利益の数字の読み方 ・業績と効率のバランス ・チーム組織としての機能設計 ・現場の課題から改善策へのプロセス 軽貨物配送ビジネスの 裏側と仕組みを学べるので、 独立を考える人にとって 極めて貴重な経験になります。 ━━━☆ キャリアパスの流れ ☆━━━ 【段階1】 現場配送で基礎を習得 ルート設計、安全運転、 ドライバー判断を身につける 【段階2】 現場経験を積みながら 管理業務にシフト 後輩フォローやチーム改善に参加 【段階3】 組織全体の視点で 運営・管理を主導 【独立へ】 希望があれば、 会社の独立支援制度を活用し、 グループ会社の代表として独立 または個人事業主としてスタート ━━━☆ 独立を本気で目指せる バックアップ体制 ☆━━━ KAWANAGO GROUPには、 既に独立した先輩が多数在籍。 ⭐️ 独立支援制度がある ⭐️ 卒業生ネットワークが存在 ⭐️ 経営で困ったときのサポート体制 「一人で起業するのは怖い」 という不安も、 会社で学んでから独立なら 段階的にチャレンジできます。 困ったときは先輩経営者に相談でき、 会社からのアドバイスも受けられるので、 安心して事業に集中できます。 ━━━☆ こんな人を 求めています ☆━━━ ❕ 「今のままでは終わりたくない」 という強い想い ❕ 学歴や経験ではなく、 挑戦する覚悟がある人 ❕ いつかは自分の事業を持ちたい という明確な目標 ❕ 若い時期から大きな責任を 担いたい人 ✅ 軽貨物ドライバー経験 ✅ 業界経験 ✅ 管理職経験 これらがなくても問題ありません。 必要なのは、 「自分を変えたい」という気持ちと、 やり遂げる行動力です。 ━━━☆ 先輩たちのリアルな声 ☆━━━ 【事例1】営業職から転身した30代 前職は営業でしたが、 自分の将来について深く考えられずにいました。 軽貨物は特別な資格がなくても始められ、 頑張った分が評価に直結する環境。 入社後、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになりました。 現在は独立支援制度を活用し、 自社代表として活動しています。 【事例2】24歳で新たなキャリアをスタート 24歳で営業職から 未経験でドライバーに転身 ↓ 現場で配送基礎と品質管理を学習 ↓ 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立 ↓ 現在、グループ会社の代表として活躍 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼ぎたい」 そんな人には、 ぜひ挑戦してほしいです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 港区 〓〓〓 経験ゼロから活躍できる✊️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ━━━━━━━━━ 【 挑戦のチャンスが詰まった環境 】 学歴・業界経験は一切問いません。 大切なのは、 「このままで終わりたくない」 という想いと、 人を動かしたいという気持ちです。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 現場知識がなくても、大丈夫。 成長意欲さえあれば、 20代のうちから事業運営に 関わるチャンスが待っています。 KAWANAGO GROUPでは、 在籍メンバーの70％が20～30代。 若手が主役として活躍し、 組織全体が一緒に成長していく 文化が根付いています。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 まだ埋まっていないポジションが多く、 自分の実力次第で どんどん次のステージへ 進める環境があるのです。 【 実際に任される業務内容 】 ✨ 配送チームの統括・運営管理 エリア全体の稼働状況を把握し、 効率的に回すための 判断と指示を行います。 ✨ ドライバー育成と配置 新しく入ったスタッフの教育から、 各自の適性に合わせた 配置最適化まで担当します。 ✨ 業務フロー設計と改善 現場で見えた課題や 非効率な部分を改善する 仕組みづくりに取り組みます。 ✨ 経営陣との対話 代表との1on1や 戦略会議への参加を通じて、 現場の声を経営に反映させ、 組織をつくる側として 働く機会があります。 ✨ 売上・数字の管理 単なる配送本数ではなく、 利益率や効率性など、 経営目線での数字の見方と マネジメントを学べます。 ✨ ドライバーと管理層のサポート 日々の業務では、 現場スタッフの相談対応から 経営層への報告まで、 組織全体をつなぐ役割を担います。 【 キャリアパスの流れ 】 最初の約半年間は、 仕事の全体像を把握するために ドライバー業務からスタートします。 ◎ 倉庫での荷物受け取りと積み込み ◎ 担当エリアへの配送業務 ◎ 配送完了後の報告・事務作業 ◎ 経験が増えたら後輩のフォローや チーム連携、改善提案にも参加 慣れてきたら、 徐々に運営側の業務を増やしていき、 やがてエリアマネージャーや 統括としてのポジションへ ステップアップしていきます。 現場を分かっているからこそ、 説得力のある経営判断ができます。 これが、この職種の大きな強みです。 【 現場のリアルな側面 】 キレイな言葉だけではなく、 実際の働き方についても しっかりお伝えします。 ❗ 早朝からの稼働が発生する日があります ❗ フルタイムでの継続稼働が前提です ❗ 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ❗ 状況によっては、現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には 入らなくていい」と考えている方には、 向かない環境かもしれません。 ただし、現場経験があるからこそ、 スタッフの気持ちを理解し、 経営目線で的確なチームマネジメント ができるようになります。 これは、組織を動かす上で かなりの強みになります。 【 評価と昇給のシステム 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに成果を評価し、 その結果を月給や役職に 直結させています。 ✅ 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり ✅ 頑張りが見える形で 報酬に反映されます ✅ 役職もステップアップしていき、 責任と待遇が増えていきます 「いつかチャンスが来るかも」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 【 先輩からのメッセージ 】 24歳で入社し、 現在は運営本部リーダー （上級統括）として活躍中 「前職は夜のアルバイトでしたが、 将来が見えず不安でした。 昼間にちゃんと稼げて、 長く続けられる仕事を探していたとき、 この会社に出会いました。 配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境が あったのが大きかった。 入社後、ドライバーからスタートして、 約半年でエリアマネージャーに。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 楽ではありませんが、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえます。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい、 そんな人には本当に面白い 環境だと思います。」 【 実例で見るキャリアステップ 】 ⏩ 22歳で入社 未経験から配送ドライバーとしてスタート ⏩ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 現場ノウハウを身につける期間 ⏩ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 複数ドライバーの管理を開始 ⏩ 統括として担当範囲を拡大 管理・調整業務に本格的に挑戦 ⏩ 現在は上級統括 関東エリア全体の運営を担当

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■港区の募集━━━━━━ 普通免許ひとつではじめられる❗ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ━━━━━━━━━━━━ ━━━━━ 稼ぎながら経営を学べる環境 ━━━━━ 配送業務だけで終わりません。✨ ドライバーの育成、案件管理、売上数字の構築、 チーム運営まで——現場と経営の両輪を 同時に経験できるのがこのポジションの強みです。 「いつか自分の事業を持ちたい」 そう考えている人にとって、 会社員として学べる環境は 何物にも代え難い財産になります。 ━━━━━ こんな想いの人を探しています ━━━━━ ✅ 将来は独立を視野に、 経営スキルを身につけたい ✅ 「管理側」の仕事に 本気でチャレンジしたい ✅ 自分のチームを動かし、 成果を生み出したい ✅ このままじゃ終わりたくない、 何か変わりたい 学歴や過去の経歴は問いません。 必要なのは、 挑戦する気持ちと 自分を変えたいという覚悟だけです。 ━━━━━ 20代で事業を持つ道筋がある ━━━━━ KAWANAGO GROUPは、 若者の可能性を最大限に引き出す会社。 在籍メンバーの70％が20～30代で構成される 急成長中の配送ベンチャーです。 「まだ若いから」ではなく、 「若いからこそ」大事なポジションを任せる。 売上・効率・品質すべてを高める 経営目線のマネジメントスキルを 身につけることができます。⭐️ ━━━━━ 具体的な業務の内容 ━━━━━ このポジションでは、 単なるドライバーの枠を超えて、 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層のサポート体制構築 ・業務フロー設計と継続的な改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 こうした業務に関わっていきます。 軽貨物ビジネスの中身を、 かなり近くで見られる立場だからこそ、 独立を目指す人には相性抜群の経験になります。✊️ ━━━━━ キャリアの進み方 ━━━━━ まずは現場のリアルを知ることから始まります。 【現場理解フェーズ】 ・配送業務の流れ、安全運転、ルート構築を習得 ・現場での実務判断力を磨く 【段階的ステップアップ】 ・後輩フォローやチーム連携を担当 ・現場改善提案にも参与 ・「動く側」から「動かす側」へシフト 本部リーダーとして学べるのは、 採用、育成、拠点運営、売上管理、 数字の見方、現場改善、チームづくり…… 会社を動かす側の仕事全般に触れながら、 独立に向けた準備が自然と進みます。 ━━━━━ 大手EC配送の現場 ━━━━━ 大手EC通販の商品を、 お客様の自宅へお届けする業務です。 置き配が中心なので、 対面接客は少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境で、 現場判断力を確実に高められます。 【1日のイメージ】 倉庫での荷物受け取り・積み込み ↓ 担当エリアでの配送業務展開 ↓ 配送完了後の報告 ↓ （慣れてきたら） 後輩フォロー、チーム連携、 業務改善への参加 ━━━━━ 仕事のリアルな側面 ━━━━━ ここは誠実にお伝えします。 ・早朝からの勤務日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしは 日常業務です ・状況によっては現場代打で ドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから現場は不要」 そう考えている方には、 正直なところ合わないかもしれません。 ただ、現場も分かる強みは計り知れません。 独立後、実務判断が必要な場面で 頼もしい武器になることは確かです。❗ ━━━━━ 3ヶ月ごとの評価制度 ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 四半期ごとに成果を見直します。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることも珍しくありません。 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がればいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。✅ ━━━━━ 経営層との関係性 ━━━━━ このポジションの面白さは、 現場を回すだけではないところです。 ・代表との1on1 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした 仕組みづくり 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せる。 組織をつくる側として働ける 環境が整っています。⏩ ━━━━━ 独立への道筋 ━━━━━ 「いきなり一人で勝負」は不安ですよね。 KAWANAGO GROUPでは、 会社の中で学んでから 独立を目指す流れをつくっています。 【独立までのステップ】 正社員として現場・経営を学ぶ ↓ 独立支援サポートを受ける ↓ 独立へ 自分で数字を持つ感覚や 事業主としての動き方が 自然と身につきます。 安心して独立を目指せる環境です。 先に独立した先輩たちの 卒業生ネットワークもあるため、 困ったときの助け合い文化も◎ 経営で悩んだとき、 行き詰ったときは、 会社からの支援アドバイスも 受けられます。☘ ━━━━━ 先輩の声 ━━━━━ 【20代で独立を実現した先輩】 必要なのは経歴ではなく、 「変わりたい」という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあります。 ── 現在：配送会社代表 【営業職から転身した先輩】 前職は営業職で、 将来について深く考えていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば誰でもチャレンジでき、 頑張った分が評価に反映される。 入社後、変わったのは 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな人には、ぜひ挑戦してほしいです。 ━━━━━ 実例：キャリアモデル ━━━━━ 【24歳で営業職から挑戦】 未経験でドライバーとしてスタート ↓ 現場で軽貨物配送の基礎を学び 品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 【29歳で独立】 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中

港区港南｜✅️時給1,800円〜2,200円・タイピングできればOK・交通費上限3万円支給✨️

仕事内容: 荷物が届く・送るを支える事務。伝票の発行や、トラックの運転手さんへの荷受指示、在庫数のチェックなど。 ・出荷する荷物に貼る「送り状」を専用プリンターで発行。 ・ドライバーさんに「今日の配送先はここです」と地図や伝票を渡す。 ・届いた段ボールの数と、伝票の数が合っているか照合作業。 《tk22》

港区赤坂｜✅️時給1,800円〜2,200円・タイピングできればOK・交通費上限3万円支給✨️

仕事内容: 荷物が届く・送るを支える事務。伝票の発行や、トラックの運転手さんへの荷受指示、在庫数のチェックなど。 ・出荷する荷物に貼る「送り状」を専用プリンターで発行。 ・ドライバーさんに「今日の配送先はここです」と地図や伝票を渡す。 ・届いた段ボールの数と、伝票の数が合っているか照合作業。 《tk25》

直雇前向き＊物流支える調整役×配車手配事務！入力スキルでＯＫ

仕事内容 老舗フォワーダー企業での配車手配。直接雇用に前向きなポジションなので目指せるチャンスがあります！アデコからも実績あり！配車手配や書類作成を中心とした事務業務。関係各所との調整業務もお任せ！ 基本的なＰＣ操作が可能なら、何かしらの事務経験でＯＫ！同課内に派遣スタッフさんご活躍中の安心環境です！ お仕事内容：配車依頼の受付から手配までを担当し、配車依頼書や納品書兼受領書の作成・送付を行います。営業担当者や運送会社とのやり取りを通じて必要情報を整理し、電話・メール・FAXで配車手配を実施。案件により顧客へのヒアリングも行い、輸送手配を支えるポジションです。 配車手配や調整業務を通じて、物流が滞りなく進むよう支えるポジションです。ご自身の対応がそのまま現場の動きにつながるため、影響力を実感しやすいお仕事！＼アデコは「月刊人材ビジネス」第43回派遣スタッフ満足度調査で、総合評価「再就業率」1位を獲得／【企業紹介】創立１００年の老舗フォワーダー！創業以来、「お客様の立場に立った輸送のご提供」をモットーにお客様の信頼を頂いております。 【オフィス環境】 30代中心の職場です 屋内原則禁煙（喫煙施設有） キレイな自社ビルです＊ 【その他の情報】 契約期間：初回契約１か月から３か月。以降は３か月ごと更新の予定で長期を予定しております。開始日：７月中に開始できる方も歓迎です！開始日、お気軽にご相談ください！

【経験不問】資格支援・有休促進制度あり◎売上高100億円超◎

仕事内容 《✅仕事内容》 コンテナ輸送の管理業務をお任せいたします！ 普段あまり耳慣れない言葉かもしれませんが、 私たちの生活に欠かせない 「物流」を支える、大切な役割です。 ●コンテナ輸送とは？ 船に積まれる大きなコンテナで、 食品や衣料品、機械部品など、 暮らしに必要なあらゆる物資が 世界中を行き来しています。 その輸送をスムーズに行うために、 「いつ・どこから・どこへ・どう運ぶか」 を管理するのが私たちの仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ◆受注業務 お客様から「この荷物を運んでほしい」 という依頼を受け、内容を確認します。 ◆配車・操配業務 トラックやドライバーを手配し、 効率よく荷物が届くように スケジュールを組みます。 いわば「物流の司令塔」です。 ◆システム入力 専用システムに注文書の内容を入力。 データを正確に扱うことで、 ミスのない輸送を実現します。 ◆経営管理・企画業務 輸送状況や経営データをもとに、 今後の改善策や、 新しい取り組みを考えることも。 若いうちから経営視点を 養えるチャンスがあります。 ＼やりがいがあるお仕事です／ 配車業務は、 パソコンに向かうだけではなく、 ドライバーさん達と電話で 会話をしながら信頼関係を築く仕事です。 『〇〇さんが組んでくれたルート、 走りやすかったよ』と言ってもらえるなど、 人と人との繋がりを感じられるお仕事です！ ＼着実にキャリアを磨いていけます／ まずは先輩のサポートの下、 配車システムの使い方や 業界用語を覚えるところからスタート。 ゆくゆくは運行管理者の 国家資格を会社負担で取得し、 所長などの管理職を目指せるポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼社員インタビュー／ 入社3年目／30代・男性 「物流業界は未経験でしたが、 安心して始められました」 前職はまったく違う業界でしたが、 安定企業で働きたいと思い、 3年間に芳賀通運に転職しました。 初めは不安もありましたが、 OJTや先輩の丁寧なサポートのおかげで、 少しずつ業務に慣れることができました。 今では、受注管理を一人で 任せてもらえるようになり、 自分で考えて段取りを組み立てたり、 効率的な方法を提案したりと、 主体的に取り組む場面も増えています。 その分、責任感とやりがいを 強く感じられるようになりました。 チームで助け合える雰囲気があるので、 安心して長く働ける職場だと思います！

【7月スタート！】【田町(東京都)駅】＼駅チカ＊業界未経験OK！貿易関係のお仕事されたい方是非＊スニーカーOK／大手倉庫企業での国際輸送のチームにて配車のお仕事をお任せ＊難しいスキル必要なし＊英語の使用なし

仕事内容 【仕事内容】 【配車業務】 ～コンテナを輸送するドレージやトラック輸送に関する運送会社への発注窓口として車輛手配を行って頂きます～ ・各種調整（電話/1日10件程度・FAX連絡あり）、積み置き確認がメイン ・支払いの社内手続き など ＊職場環境＊ ・事業所人数：150名 ・部署人数 ：50名(同業務者：10名程) ・平均年齢：30代 ・服装：オフィスカジュアル、スニーカーOK 【担当者より】 20代・30代が平均年齢の職場♪マンパワーグループのスタッフさんご活躍中★お問い合わせ・ご応募お待ちしております♪ 【マンパワーグループのメリット】 ○50年以上にわたる信頼の実績 日本で最初の人材派遣会社なのでノウハウが豊富に蓄積されています ○未経験OK・大手企業案件など選べる求人案件が豊富 大手有名企業の案件から未経験の案件、データ入力、経理事務、英文事務、秘書など数多く取り扱っています ○安心して働ける職場を厳選してご紹介 大手外資系企業ならではの徹底した法令順守で、新たな環境でも安心して働けます ○丁寧なサポート体制が派遣会社の中でも特に評判 「Engaging 好感を持たれる反応をする」を方針に掲げ、親身なサポートをしています ○未経験を応援するキャリアアップ制度が充実 英語スキルアッププログラムや、OAスキルアッププログラムなどでスキルを磨けます ○仕事とプライベートの両立がとりやすい福利厚生 社会保険が完備されている上、旅行やグルメ、レジャーなどをお得に楽しめます 「変わりたい」を、「変われた」にする春が来た。 「もっと自分に合う場所があるはず」。その思いに正直になりませんか。 新年度は、新しいドアを叩くあなたを後押ししてくれるタイミング。 ほんの少しの勇気が、あなたの1年後を劇的に変えてくれます。 新しい自分に出会いませんか？ オフィスワークデビューを目指すあなたに、未経験から始められる事務のお仕事をご紹介します。 パソコンの基本操作ができればOK！充実した研修とサポート体制があるので、 初めての方でも安心してスタートできます。 土日祝休みや残業少なめといったプライベートと両立できる環境はもちろん、 人気の在宅ワーク案件もご用意しています。 お仕事の内容も、データ入力などのシンプルワークから、 ゆくゆくは正社員登用を目指せる紹介予定派遣まで幅広くラインナップ。 大手企業や安定企業で少しずつスキルを身につけながら、あなたらしい働き方を実現しませんか？ 「新しい仕事にチャレンジしたい」そんなあなたの気持ちを全力でサポートします。 まずはあなたにぴったりのお仕事を一緒に探してみましょう！ 【港区ってこんなところ】 きらびやかなタワーマンションや大使館、テレビ局が立ち並び、多くの人が "東京"と聞いてイメージする風景がここにあります。夜の新橋で賑わうサラリーマンと、麻布で談笑するセレブが共存しており、エリアごとの空気の違いは23区一かもしれません。 坂の名前がお洒落なのも、密かな区民のプライドです。 【先輩スタッフに聞いた、マンパワーグループで良かったところ】 ◯未経験からチャレンジしたAさん（24歳） 全くの未経験で不安でしたが「研修が手厚いから大丈夫」と後押ししてくれて、 自信を持って新しいキャリアに挑戦することができました。 ◯在宅勤務を希望しているBさん（38歳） 通勤が難しいと伝えたら、スキルを活かせる在宅勤務のお仕事を紹介してくれました。 自分のペースで集中できるので、毎日が充実しています。 ◯家庭と両立するCさん（43歳） 「時短・扶養内で働きたい」という希望に合う職場を親身に探してくれて、 家庭と無理なく両立できる理想の働き方が見つかりました。 ◯「手厚いフォロー」が嬉しいDさん（31歳） 就業が決まった後も、担当の方がきめ細やかにフォローしてくれるので心強いです。 職場の小さな悩みも気軽に相談でき、安心して働けています。 ＼ご来社・顔出し一切不要。「電話登録会」実施中／ お忙しい皆さまのお時間を最大限有効活用いただくため、 お電話のみで完結する登録会を開催しております。 音声のみでの対応となり、Webカメラのご準備やご来社は一切不要です。 専門の担当者が、お電話口にて迅速かつ丁寧にご対応いたします。

《高時給1700円｜土日祝休み》配車手配事務＠港区芝浦／履歴書&来社不要のかんたんWEB登録！(JS)/№1512

仕事内容 ＼駅徒歩圏内で楽々♪スキルを活かせる事務職★／ 【仕事内容】 配車手配に関わる事務業務をお願いします！ ■具体的には… ・配車依頼の受付（主にメール対応） ・営業担当者との必要情報の確認 ・運送会社への配車手配（電話／メール／FAX） ・配車依頼書、納品書兼受領書の作成・送付 ・依頼確認書の送付 ・案件により顧客への必要情報ヒアリング ・電話取り次ぎ など ～こんな方におすすめ～ ・PC基本操作ができる方（メール・Excel・入力作業） ・電話対応に抵抗のない方 ※残業（月20時間程度）対応可能な歓迎 ※物流業界での実務経験がある方歓迎 ※Excelスキルのある方歓迎 【職場の特徴】 ・40代までの男女スタッフ活躍中◎ ・駅から徒歩圏内！ ・難しい対応はなし！先輩スタッフが丁寧にお教えします。

＜経験者歓迎！＞土日祝休み＆日勤固定でプライベートも充実◎

仕事内容 ―･:･―･:･―･:･―･:･―･:･―･:･―･:･― ⭐入社後2ヶ月は特別時給1900円！ ⭐土日祝休みで私生活との両立◎ ⭐未経験から始められる事務ワーク ⭐長期安定勤務が可能な職場♪ ⭐仕出し弁当ありでランチも便利！ ―･:･―･:･―･:･―･:･―･:･―･:･―･:･― ｡:+* 事務スタッフ募集！ *+:｡ 工場内オフィスにて、 出荷状況や車両の運行管理を行う 事務業務をお任せします♪ ＜お仕事内容＞ ◆出荷状況のデータ管理 ◆運行スケジュールの確認 ◆受付対応 ◆ドライバーさんからの電話対応 ◆専用システムへのデータ入力 先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 事務経験がない方も安心◎ パソコンでの入力作業が中心なので、 難しい業務はありません！ ＜クルースのことをご紹介！＞ 大阪・東京エリア中心に 派遣・人材紹介をしています。 日払・週払い24時間いつでも申請ok 稼働分を簡単スマホ申請で最短即時振込（規定） ＜友人紹介キャンペーン中＞ 1万円支給(規定有)

営業経験のある方大歓迎！★すぐそばにいる仲間や先輩に相談できるので不安はありません♪

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！ ◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■運送会社と荷主のマッチングを行う物流コーディネーターの業務をお任せします。将来的にはリーダー・チーフとなり、戦略的にデータを駆使してアプローチできる方となっていただくことを期待しております。 ■メーカーや商社など、荷物を配送したい【荷主】と、協力会社（運送会社）が所有する【トラック】をマッチングさせるお仕事です。物流は「人の繋がり」が重要で、システムだけでマッチングができないため間にアジャスターが入り、双方のニーズや状況を聞きながら、情報の収集営業、調整、トラック手配、事務処理を行います。 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：トランコム株式会社

コーディネーター職募集！営業経験のある方◎★未経験でも安心のチーム制！分からないことでも気軽にご相談できます♪

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！ ◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■運送会社と荷主のマッチングを行う物流コーディネーターの業務をお任せします。将来的にはリーダー・チーフとなり、戦略的にデータを駆使してアプローチできる方となっていただくことを期待しております。 ■メーカーや商社など、荷物を配送したい【荷主】と、協力会社（運送会社）が所有する【トラック】をマッチングさせるお仕事です。物流は「人の繋がり」が重要で、システムだけでマッチングができないため間にアジャスターが入り、双方のニーズや状況を聞きながら、情報の収集営業、調整、トラック手配、事務処理を行います。 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：トランコム株式会社

【田町駅徒歩15分】嬉しい土日祝お休み！未経験ＯＫ！総合物流会社で配車手配など！

仕事内容 「派遣」と「正社員」のいいとこ取りをした、 スタッフサービスの新しい働き方「ミラエール」の募集になります。 ◆キレイなオフィス環境！周辺には飲食店・コンビニがあり便利！ＯＪＴがしっかりあるので安心！質問しやすいアットホームな雰囲気の職場です！ ◆ モクモク事務作業！服装は比較的自由！英語のスキルを活かせるお仕事です！【内容／貿易事務】配車手配（依頼受付～車両確認・ルート割当）、スケジュール管理（配送・到着管理、 遅延時リスケ）、連絡調整（ドライバー依頼、客先・倉庫、イレギュラー対応）、データ入力（配車表・運行表）、請求書作成（Ｅｘｃｅｌ）、メール・電話応対（５～１０件／日）…など。 質問しやすいアットホームな雰囲気の職場です！ ＼ミラエールなら安心！のポイント／ ★オフィスワークデビューの先輩が【約11,600人】活躍中！ ミラエールで活躍する先輩の95%が女性スタッフです！ 実は、そのうちの85%が事務未経験からのスタート。 前職は、アパレル販売、カフェ店員、美容師、介護スタッフなど様々です。 ★就業前から【無料】で学べる タイピングの練習、ビジネスメールの書き方、Excelの基本など、 「オフィスワークは初めてでPCスキルに自信がない…」という方も、 オフィスワークに必要なスキルをオンラインでしっかり学んでからスタートできます！ ★安心の無期雇用 スタッフサービスの社員（無期雇用派遣）として採用。 長期的なキャリア形成が可能です。 ★「就業先への直接雇用」の実績も多数！ これまでに4,295名の先輩が、ミラエールから就業先企業の 直接雇用（正社員など）へとステップアップしています。(2026年3月時点） ★残業ほぼなし 月平均5時間未満 18時前には退社して、自分の時間を確保できます。 ★お給料が安定 時給ではなく「月給制」 さらに年１回の賞与（ボーナス）もあり！ ★資格取得も応援 簿記やMOSなど、合格すれば最大3万円の応援金を支給！ ★ひとりきりにさせないサポート体制 定期的にお仕事の状況をお聞きする面談をおこなっています。 職場での悩みや「今後挑戦したいこと」を専門の担当者にいつでも相談できる環境です！

週2～3日勤務！石油製品の事務（深夜勤務）

仕事内容: ※勤務地は東京都中央区になります。【エネルギー企業の受注事務】 エネルギー企業における石油製品の受注・配車に関わる 調整業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ［1］出荷、車番や日付などの追加・変更対応 ［2］製品の在庫管理　 ［3］配車手配や管理、トラブル・事故対応　 ［4］配送確認や出荷調整業務　など 配送計画の作成や、状況に応じて関係者と調整をしながら、 無事に納品されるまでをサポートします！ 新しく開始するお仕事のため、同期と一緒にスタートできます。 月12日程度の稼働予定のため、少ない日数でしっかり稼ぐことができる好条件のお仕事です☆

月収24万円可｜基本土日祝休み＊チームで進める事務サポート♪

仕事内容 ＜フルタイムで安定収入！＞ 「サポート中心の仕事で働きたい」 「でも収入はしっかり確保したい」 そんな方にぴったりの事務サポートです◎ ＊＊ 求人のポイント ＊＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆時給1500円！月収24万円も目指せる ◆土日祝休み中心＆年間休日122日 ◆残業少なめで私生活との両立も安心 ◆社員・先輩のサポートもあり始めやすい！ ◆大門駅徒歩2分でアクセスもしやすい◎ ◆豊田通商グループ出資の安定企業 ୨୧‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥୨୧ ＜仕事内容＞ 取引先企業から届く配送依頼を確認し、 ドライバーへ手配する 営業事務・配車サポートのお仕事です。 社員や先輩と一緒に進めるため、 最初から一人で判断を 任されることはありません◎ 確認・連絡・調整を中心に、 チームで配送を支えていきます。 …具体的には… ＊取引先様からの配送依頼内容の確認 ＊荷物の種類・納品先・希望時間の確認 ＊ドライバーの稼働状況チェック ＊納品できる時間の確認・ご案内 ＊ドライバーへの配送内容の連絡 ＊配送完了報告の確認 ＊案件終了処理 ※取引先様やドライバーさんとの 電話対応・連絡対応があります。 人と話すことに抵抗がなければ、 事務未経験の方も始めやすいお仕事です◎ …入社後の流れ… まずは先輩社員と一緒に、 配送依頼の確認方法や ドライバーへの連絡の流れを覚えます。 最初から難しい判断を 一人で任せることはありません。 確認・連絡・入力・完了報告など、 少しずつ慣れていけます。 約3ヶ月を目安に 業務を覚えていきますが、 困った時は社員がフォローするので 安心です。 慣れてくると、 「このドライバーさんなら間に合いそう」 「この時間なら案内できそう」など、 少しずつ判断のコツも身についていきます。 ୨୧‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥୨୧ ◆ チームで進める事務サポート ◆ ――――――――――――――― 配車サポートと聞くと、 少し難しそうに感じるかもしれませんが、 この仕事は社員や先輩と連携しながら 進めるサポート業務が中心です。 取引先様やドライバーさんとの やり取りはありますが、 対応や判断に迷う場面は 周囲に相談できます。 「一人で全部を抱える仕事より、 チームで確認しながら進めたい」 「フルタイムでしっかり収入はほしい」 そんな方にも始めやすい環境です。 ◆ 土日祝休み中心で続けやすい ◆ ――――――――――――――― 年間休日122日で、基本は土日祝休み。 休日出勤が発生した場合も 振替休日を取得できます。 年末年始休暇や有給休暇もあり、 残業は月10時間程度。 無理なく長く働きやすい環境です。 ୨୧‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥୨୧

三菱商事グループの安定基盤！賞与3.6か月実績と手厚い福利厚生で物流の経験を高く評価します。

仕事内容: ■┯□━━━━━━━━━━━━━□┯■ 【賞与3.6か月×年間休日128日】 三菱商事グループの安定環境で、 あなたの物流スキルを高く評価します。 ■┷□━━━━━━━━━━━━━□┷■ 正社員の配車スタッフを募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2tトラックや4tトラックの配車業務や 効率的なスケジュールを組む業務を お任せします。 安定感のある 三菱商事グループで働ける♪ ーーーーーーーーーーーーー 賞与は年2回支給され 計3.6か月分以上の実績あり！ 手厚い福利厚生も完備。 大手企業の安定基盤で長く働けます。 物流を動かす司令塔として あなたの経験を高く評価します！ ーーーーーーーーーーーーーーー 他社で培った配車の知識を そのまま活かせるポジションです◎ 現場との距離が近いため、 日々感謝されることで やりがいを感じられます。 年間休日128日！土日祝休みで ワークライフバランス充実♪ ーーーーーーーーーーーーーー 完全週休2日制でGWや年末年始など 大型連休もしっかりお休み。 残業も少ないので、 日々の私生活も充実しますよ^^ 有休は入社月から付与。 しっかり休めて働ける環境です！

⭐安定も、働きやすさも。次は“無理なく続けられる物流”へ。／⭕年間休日128日×土日祝休み

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━ ⏩賞与3.6ヶ月分 ⏩年間休日128日×土日祝休み ⏩三菱商事グループの安定企業で配車経験を活かしてキャリアアップしませんか？ ━━━━━━━━━━━━ 2t・4tトラックの配車業務をお任せします。 効率的な輸送スケジュールの作成・調整をお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ・トラックの配車手配（2t／4t） ・配送スケジュールの作成・調整 ・ドライバーへの指示出し、進捗確認 ・現場との連携・調整業務 物流の流れをコントロールする「司令塔」として、現場を支える重要なポジションです。 ✨この仕事のポイント✨ ✅安定した経営基盤 ・三菱商事グループならではの安定環境 ・賞与は年2回、計3.6ヶ月分以上の実績あり ✅経験をしっかり評価 ・これまでの配車経験をそのまま活かせます ・現場との距離も近く、感謝されるやりがいを実感できます ✅働きやすさ抜群の環境 ・年間休日128日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・GW／年末年始など長期休暇あり ・残業少なめ プライベートとの両立もしやすい環境です。 ✅スキルアップも可能 ・運行管理者資格は入社後に取得OK ・資格取得支援制度でキャリアアップをサポートします ✨こんな方におすすめ✨ ・配車経験を活かして安定企業で働きたい方 ・ドライバーから内勤へキャリアチェンジしたい方 ・物流業界で長く働きたい方 ・土日祝休み・日勤で生活リズムを整えたい方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ✨職場の雰囲気✨ レンタルのニッケンでは、社員一人ひとりが自ら考えた「ビジネスネーム」を使用しており、「こうなりたい」「こんなことに挑戦したい」といった目標や想いを大切にしながら働いています。仕事とプライベートの切り替えもしやすく、自分らしく成長できる環境です。 また、役職や年齢に関係なく、お互いを「○○さん」と呼び合う「さんさん運動」を実施。フラットで風通しの良いコミュニケーションを促進し、相談しやすく、誰もが安心して働ける職場づくりにつなげています。 社員同士の距離が近く、互いを尊重しながら協力し合う、温かく働きやすい社風が特徴です。

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仕事内容 【ここがおススメ】 ✅求貸求車サービス国内NO.1シェア ✅学歴・経験不問で業界未経験OK！ ✅年間休日120日！駅チカ好立地 ✅研修あり！個人ノルマなし ✅入社日の相談OK！職場見学可能！ 【具体的には】 お客様(メーカーや運送会社)に電話をかけ、 「明日出荷の荷物はありますか？」 「空いているトラックはありませんか？」と連絡、 交渉や調整を行い、成約につなげるお仕事です。 ※担当エリアごとにチームを組み、報告や相談をしながら進めます。 【未経験者大歓迎】 トランコム独自の業務のため、誰もが未経験からのスタート 前職が様々な経歴の方が活躍中ですし、 充実の研修であなたをバックアップします！ 【入社後は？】 入社初日は、オリエンテーションを実施。 事業内容などについての説明を行ないます。 3～4日目以降は、現場に配属され、2～3週間ほどにわたって チームリーダーによるOJTを実施。 電話対応の仕方、お客様とのコミュニケーションの取り方など、 先輩の横で真似をしながら学んでください。 ＝＝＝＝＝よくある質問内容＝＝＝＝＝ 【Q】特別なスキルは必要？ 【A】トランコム独自のサービスなので、特別なスキルは不要です！ 頑張りをしっかり評価するため、ステップアップ可能。 【Q】どんなエリアから通ってますか？ 【A】港区はもちろん、世田谷区、大田区、品川区、練馬区、杉並区など様々なエリアから通うスタッフが在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

賞与年2回/年間休日120日/長く働ける職場/35歳まで！

仕事内容 ―モノを動かす。その裏で、社会をつなぐ。― ―未経験から物流の専門職へ― 【仕事内容】 メーカー・商社・物流会社などの荷主と、パートナー企業(運送会社）をマッチングする、 物流コーディネーター業務をお任せします。 物流の現場では、システムだけでは解決できない細かな条件調整が多く発生します。 そこで、双方の要望や状況を丁寧にヒアリングし、最適な組み合わせを実現する アジャスター（調整役）として活躍していただきます。 ※電話と専用システムでの対応中心。高度なPCスキルは不要です。 【このポジションの魅力】 社会の「インフラ」である物流の最前線を支え、モノの流れをスムーズにすることで、 人々の暮らしや企業活動を支えるやりがいがあります。 荷主・運送会社の双方から「助かった」「またお願いしたい」と感謝されることが魅力の１つです。 【具体的な業務内容について】 ①荷電による情報収集・ヒアリング 〇荷主・運送会社へ荷電 〇「何を・どれだけ・どこからどこへ・いつ運ぶか」などの条件を聞き取ります。 ②マッチング（運送会社・トラックの選定） 〇専用システムや社内情報を見ながら、条件に合う運送会社・トラックを検索。 〇必要に応じて複数社に電話で空き状況や料金を確認します。 ③条件調整・提案 〇荷主には「金額・納期・トラックの種類」、 〇運送会社には「金額・ルート・時間」などを提案し、条件をすり合わせます。 ④手配・事務処理 〇マッチングが決まったら、発注書・指示書を作成し、運送会社へ正式依頼。 〇専用システムへの入力や、内容の最終チェックを行います。 ⑤運行フォロー・完了確認 〇当日の状況確認や時間調整などの連絡対応。 〇配送完了の報告を受け、取引が完了となります。

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仕事内容 【ここがおススメ】 ✅求貸求車サービス国内NO.1シェア ✅学歴・経験不問で業界未経験OK！ ✅年間休日120日！駅チカ好立地 ✅研修あり！個人ノルマなし ✅入社日の相談OK！職場見学可能！ 【具体的には】 お客様(メーカーや運送会社)に電話をかけ、 「明日出荷の荷物はありますか？」 「空いているトラックはありませんか？」と連絡、 交渉や調整を行い、成約につなげるお仕事です。 ※担当エリアごとにチームを組み、報告や相談をしながら進めます。 【未経験者大歓迎】 トランコム独自の業務のため、誰もが未経験からのスタート 前職が様々な経歴の方が活躍中ですし、 充実の研修であなたをバックアップします！ 【入社後は？】 入社初日は、オリエンテーションを実施。 事業内容などについての説明を行ないます。 3～4日目以降は、現場に配属され、2～3週間ほどにわたって チームリーダーによるOJTを実施。 電話対応の仕方、お客様とのコミュニケーションの取り方など、 先輩の横で真似をしながら学んでください。 ＝＝＝＝＝よくある質問内容＝＝＝＝＝ 【Q】特別なスキルは必要？ 【A】トランコム独自のサービスなので、 特別なスキルは不要です！ 頑張りをしっかり評価するため、 ステップアップ可能。 【Q】どんなエリアから通ってますか？ 【A】港区はもちろん、千代田区、中央区、 渋谷区、品川区、新宿区など様々なエリアから 通うスタッフが在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

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仕事内容 【ここがおススメ】 ✅求貸求車サービス国内NO.1シェア ✅学歴・経験不問で業界未経験OK！ ✅年間休日120日！駅チカ好立地 ✅研修あり！個人ノルマなし ✅入社日の相談OK！職場見学可能！ 【具体的には】 お客様(メーカーや運送会社)に電話をかけ、 「明日出荷の荷物はありますか？」 「空いているトラックはありませんか？」と連絡、 交渉や調整を行い、成約につなげるお仕事です。 ※担当エリアごとにチームを組み、報告や相談をしながら進めます。 【未経験者大歓迎】 トランコム独自の業務のため、誰もが未経験からのスタート 前職が様々な経歴の方が活躍中ですし、 充実の研修であなたをバックアップします！ 【入社後は？】 入社初日は、オリエンテーションを実施。 事業内容などについての説明を行ないます。 3～4日目以降は、現場に配属され、2～3週間ほどにわたって チームリーダーによるOJTを実施。 電話対応の仕方、お客様とのコミュニケーションの取り方など、 先輩の横で真似をしながら学んでください。 ＝＝＝＝＝よくある質問内容＝＝＝＝＝ 【Q】特別なスキルは必要？ 【A】トランコム独自のサービスなので、特別なスキルは不要です！ 頑張りをしっかり評価するため、ステップアップ可能。 【Q】どんなエリアから通ってますか？ 【A】港区はもちろん、世田谷区、大田区、品川区、練馬区、杉並区など様々なエリアから通うスタッフが在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

荷主と運送会社を結ぶ配車マッチング業務。チームで進めながら個人の裁量を持ち働ける環境です

仕事内容 物流がスムーズに行われるために欠かせない大事な仕事。経験を積めば積むほど上達でき、やりがいも抜群！ 応募先電話番号フリーダイヤル 0800-123-0001 「荷物を送りたい」荷主と「荷物を運びたい」運送会社の配車ニーズを把握し、マッチングする業務をお任せします。解決が難しい状況でもチームで力を合わせて、希望の日時に配送できるよう上手く対処できたときには達成感を得られますよ。 人との会話を通して業務を進めることが好きな方に◎コミュニケーション力を活かして活躍できる仕事です。 業務の性質上、人とのやり取りが多い仕事です。人と話す事が好きな方や、相手に要件を的確に伝えることが得意な方、やりがいを持って仕事に取り組みたい方には、ご自身の特性を活かして活躍していただけます。経験者ももちろん大歓迎！ 裁量を持って働ける環境！自分で判断を下したり、周りと意見交換をすることで成長していける職場です。 「指示された業務をこなすだけでは物足りない」「自分の実力を発揮して会社に貢献したい」という方には最適な職場！個人の判断は尊重します。もちろん初めのうちは先輩がしっかりサポートしますので心配はいりませんよ。 残業ほぼなし！休日出勤なし！家庭で過ごす時間や自分の時間を大切にしながら働くことができます。 仕事とプライベートのメリハリがついた生活を送れるよう、勤務時間内はしっかり働き、業務終了後は自分の時間を確保できる環境を整備。「家庭も仕事もどちらも大切にしたい！」という方にはピッタリの職場です◎ 「お客様に代わって荷物を輸送させていただいている」という気持ちをモットーに更なるサービス向上を追求！ 西部運輸グループでは、地場・中距離・長距離の定期運行をメインに各種輸送サービスを展開。お客様の大切な荷物を、安全に最適な方法で全国各地の目的地へとお届けします。

★経験者優遇★日祝・隔週土曜休み★履歴書不要で即面接★賞与年2回★無事故手当★学歴不問

0712新橋_◎事務から始めて配車も営業も。物流のプロに育つ営業所勤務◎事務だけじゃ物足りない。配車も営業もこなす物流のオールラウンダー◎定年65歳長く働けます◎賞与年2回・週休2日・手当充実 物流会社の内勤営業 東京都港区新橋5-9-1 新橋５丁目ビル8F 正社員 業務内容 取引先の荷主先に荷受け予定の確認や自社及び協力会社のトラックの空き状況など案内をお願いします。依頼が決まりましたら状況に応じてトラックの手配などもお願いします。職種は営業と呼んでおりますがノルマなどある営業ではなくご案内がほとんどになります。外回りはありませんのでデスクワークのお仕事です。業界未経験者の方も歓迎です！ 【応募・お問い合わせ】 ※求人票だけでは業務内容が伝えきれないため、お問い合わせはお気軽に ①Web応募(応募時の履歴書不要) 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。 応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。 ②お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：03-6435-8986 まで求人を見たとお問い合わせください。 職種 物流会社の内勤営業 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 自動車部品輸送・部品輸送付帯業務・一般貨物輸送・中小ロット混載便輸送・通関業務・介護福祉用品レンタル業務

賞与年2回/年間休日120日/長く働ける職場/35歳まで！

仕事内容 ―モノを動かす。その裏で、社会をつなぐ。― ―未経験から物流の専門職へ― 【仕事内容】 メーカー・商社・物流会社などの荷主と、パートナー企業(運送会社）をマッチングする、 物流コーディネーター業務をお任せします。 物流の現場では、システムだけでは解決できない細かな条件調整が多く発生します。 そこで、双方の要望や状況を丁寧にヒアリングし、最適な組み合わせを実現する アジャスター（調整役）として活躍していただきます。 ※電話と専用システムでの対応中心。高度なPCスキルは不要です。 【このポジションの魅力】 社会の「インフラ」である物流の最前線を支え、モノの流れをスムーズにすることで、 人々の暮らしや企業活動を支えるやりがいがあります。 荷主・運送会社の双方から「助かった」「またお願いしたい」と感謝されることが魅力の１つです。 【具体的な業務内容について】 ①荷電による情報収集・ヒアリング 〇荷主・運送会社へ荷電 〇「何を・どれだけ・どこからどこへ・いつ運ぶか」などの条件を聞き取ります。 ②マッチング（運送会社・トラックの選定） 〇専用システムや社内情報を見ながら、条件に合う運送会社・トラックを検索。 〇必要に応じて複数社に電話で空き状況や料金を確認します。 ③条件調整・提案 〇荷主には「金額・納期・トラックの種類」、 〇運送会社には「金額・ルート・時間」などを提案し、条件をすり合わせます。 ④手配・事務処理 〇マッチングが決まったら、発注書・指示書を作成し、運送会社へ正式依頼。 〇専用システムへの入力や、内容の最終チェックを行います。 ⑤運行フォロー・完了確認 〇当日の状況確認や時間調整などの連絡対応。 〇配送完了の報告を受け、取引が完了となります。

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仕事内容 ―モノを動かす。その裏で、社会をつなぐ。― ―未経験から物流の専門職へ― 【仕事内容】 メーカー・商社・物流会社などの荷主と、パートナー企業(運送会社）をマッチングする、 物流コーディネーター業務をお任せします。 物流の現場では、システムだけでは解決できない細かな条件調整が多く発生します。 そこで、双方の要望や状況を丁寧にヒアリングし、最適な組み合わせを実現する アジャスター（調整役）として活躍していただきます。 ※電話と専用システムでの対応中心。高度なPCスキルは不要です。 【このポジションの魅力】 社会の「インフラ」である物流の最前線を支え、モノの流れをスムーズにすることで、 人々の暮らしや企業活動を支えるやりがいがあります。 荷主・運送会社の双方から「助かった」「またお願いしたい」と感謝されることが魅力の１つです。 【具体的な業務内容について】 ①荷電による情報収集・ヒアリング 〇荷主・運送会社へ荷電 〇「何を・どれだけ・どこからどこへ・いつ運ぶか」などの条件を聞き取ります。 ②マッチング（運送会社・トラックの選定） 〇専用システムや社内情報を見ながら、条件に合う運送会社・トラックを検索。 〇必要に応じて複数社に電話で空き状況や料金を確認します。 ③条件調整・提案 〇荷主には「金額・納期・トラックの種類」、 〇運送会社には「金額・ルート・時間」などを提案し、条件をすり合わせます。 ④手配・事務処理 〇マッチングが決まったら、発注書・指示書を作成し、運送会社へ正式依頼。 〇専用システムへの入力や、内容の最終チェックを行います。 ⑤運行フォロー・完了確認 〇当日の状況確認や時間調整などの連絡対応。 〇配送完了の報告を受け、取引が完了となります。

内勤での電話応対などをお任せ！

仕事内容: 当社が提供する物流マッチングサービスにて、コーディネーター業務を担当していただきます。事務経験がなくても、販売や接客などで培ったコミュニケーション力があれば大歓迎です。 ＜具体的な業務＞ ・荷物を運びたい企業からの依頼内容を確認 ・トラックの空き状況を持つ運送会社と調整 ・条件のすり合わせと最適な配送手段の提案 ・配送スケジュールの手配 ・事務処理やシステムへの入力作業 PC作業は簡単な専用システムの使用が中心なので、特別な知識は不要です。 ＜未経験でも安心＞ チームで対応しているため、すぐに相談できる環境があります。基礎知識から実践まで、段階的に教えてもらえるので、無理なくスキルが身につきます。

月収31万以上可＆土日祝休み！半年後から在宅勤務も可！駅チカ

仕事内容: 月収31万円以上可能＆土日祝休み！ 半年後には在宅勤務も可能！ 働きやすさを重視した物流事務 都内オフィス勤務からスタートし、 貨物搬出の指示や配送手配など国内物流の流れを支える 事務業務をご担当いただきます。 入社6か月後から、月10回まで在宅勤務が可能となり、柔軟な働き方を実現できます。 ＜具体的には＞ ・保税倉庫からの貨物搬出指示（メール・電話対応）40％ ・トラックの配送手配（メール・電話対応）40％ ・納期の確認・調整業務 10％ ・請求書発行業務 10％ 国内物流に特化した業務で、海外とのやり取りはありません。 現在は主にトラック輸送を担当しており、将来的にはドレージ（船舶輸送）の手配を担う可能性もあります。 基本的な業務はマニュアルに基づき、電話・メールでのやり取りが中心です。 在宅勤務への移行に備え、入社後から丁寧にOJTを実施しています。 案件NO：T0929-KW