東京の求人・転職情報

業界経験不問！少しでもリーダー経験のある方歓迎／年休125日

仕事内容 スマホリペアセンターでの現場管理・生産管理業務、社員教育等をお任せいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的には・・・ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅納期やスケジュールの管理 ⇒スムーズに業務を進められるよう、 ライン構築業務をお任せ！ ✅作業スタッフの配置や作業者教育、シフト作成 ✅作業工程の見直し ⇒ミス防止や効率化のため作業方法などの改善業務 ✅お客様対応やお客様への改善提案 ✅イレギュラー発生時の対応 ✅売上・収益管理 まずは作業スタッフとして工程ごとの作業内容等を覚えていきましょう。 工程の流れや作業内容、作業時間等の理解を深めた上で、 徐々に現場管理をお任せしていきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■充実した福利厚生！ ＊詳細は求人内容に記載 ■年休125日でワークライフバランス◎ ■異業種からの転職の方も活躍中◎ ＊特にスマホ販売代理店の方、製造業管理者、店舗系店長経験者の方などが活躍中 ■業績好調企業で安心！ 少しでも気になった方は是非ご応募下さい◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スマホ・PCのリペア、システム開発や取引先企業のITサポートなど 幅広い事業を展開する『株式会社日本アシスト』 スマホやタブレットの普及を追い風に成長を続けてきました。 当社は、長期取引の多いビジネスモデルのため、 リーマンショックやコロナ禍などの大きな影響を受けずに 創業以来29期連続で黒字経営を続けています。 安定した事業基盤を持つ日本アシスト あなたのマネジメントスキルで支え、キャリアを伸ばしていきませんか？

製造課リーダーとして治験薬や上市製品の培養から包装までを統括し、高品質な供給体制を構築します。受託案件の多様な中間体・完成品製造を主導し、厳格な品質管理のもとバイオ創薬の社会実装・実現を目指します。

企業名 株式会社ニコン・セル・イノベーション 求人名 【東京】バイオ医薬品製造リーダー＜工程管理＞GMP準拠の製造体制を牽引 仕事の内容 製造課リーダーとして治験薬や上市製品の培養から包装までを統括し、高品質な供給体制を構築します。受託案件の多様な中間体・完成品製造を主導し、厳格な品質管理のもとバイオ創薬の社会実装・実現を目指します。 【詳細】治験薬および上市製品の安定生産を牽引し、顧客へ高品質なバイオ医薬品を供給する役割を担います。 ■製造と工程統括：培養、充填、凍結保存、包装の実務、現場での作業指示を遂行 ■品質とリスク管理：逸脱等の品質事象への対処、公的監査対応、手順書の新規作成を主導 ■組織と進行管理：関係部署との緻密な連携、製造スケジュール策定、人員配置の最適化を統括 募集職種 【東京】バイオ医薬品製造リーダー＜工程管理＞GMP準拠の製造体制を牽引

総合建材メーカーとして多種多様な建材製品を製造、販売する当社にて、製造工場の運営・管理業務をお任せします。セルフレベリング材を中心に建材製品が計画通りに生産できるよう管理・調整を行います。

企業名 ＭＵマテックス株式会社 求人名 【豊洲】建材製品の生産管理(管理職)/セルフレベリング材業界NO1シェア◎ 仕事の内容 総合建材メーカーとして多種多様な建材製品を製造、販売する当社にて、製造工場の運営・管理業務をお任せします。セルフレベリング材を中心に建材製品が計画通りに生産できるよう管理・調整を行います。 【具体的には】 ■自産工場での製造管理(実務はオペレーターが担当) ■原燃料の管理(実務は調達担当が行います) ■工場設備に関する諸施策の立案及び実施 ■生産量、品質、コスト、納期の目標達成を目指した工場運営 ■営業方針に基づいた最適生産計画の策定と実施 募集職種 【豊洲】建材製品の生産管理(管理職)/セルフレベリング材業界NO1シェア◎

通信キャリアの故障端末の受入から検品、発送までを行う現場の運営を担う。1年間の研修を経て、10～20名のスタッフへの作業指示や進捗管理、顧客へのメール報告を行い、組織の安定稼働を支援していただきます。

企業名 三菱電機システムサービス株式会社 求人名 T54【未経験可/東京】故障端末修理の工程管理リーダー/三菱電機G 仕事の内容 通信キャリアの故障端末の受入から検品、発送までを行う現場の運営を担う。1年間の研修を経て、10～20名のスタッフへの作業指示や進捗管理、顧客へのメール報告を行い、組織の安定稼働を支援していただきます。 【詳細】故障したスマートフォン等の端末を扱い、液晶割れや機能チェックを行う工程を管理します。 入社後1年間は東京の拠点でマンツーマンの研修を受け、実務の基礎を習得。現場ではスタッフに寄り添い、作業の割り振りや困りごとの相談に乗る。1日約2,000件の物量を正確にさばくため、顧客である通信キャリアと連携し、手順の改善や効率化をチームで進め、生活に不可欠な通信インフラを支えていただきます。 募集職種 T54【未経験可/東京】故障端末修理の工程管理リーダー/三菱電機G

プリントセンター（製造工場）の現場リーダーとして、供給責任を果たすことを前提にしながらも、その職場の品質改善や生産性向上に取り組んで頂きます。

企業名 株式会社ラクスルファクトリー 求人名 【豊洲/印刷現場リーダー】生産現場経験者・品質改善や生産性向上促進をお任せ 仕事の内容 プリントセンター（製造工場）の現場リーダーとして、供給責任を果たすことを前提にしながらも、その職場の品質改善や生産性向上に取り組んで頂きます。 ■担当商材の生産管理（進捗・納期管理） ■業務改善やコスト削減の推進 ■作業員（パートまたは一般社員）のシフト管理・教育・評価 ■工場設備の維持改善 ■原材料・資材の在庫管理 ■工場長のサポート業務 募集職種 【豊洲/印刷現場リーダー】生産現場経験者・品質改善や生産性向上促進をお任せ

【お弁当の製造】東証スタンダード上場企業グループ◎メディアに多数掲載★

仕事内容 居酒屋で有名な「塚田農場」のお弁当工場で調理製造スタッフになろう！ ＼魅力＆ポイント／ ・月給28万円以上の高待遇 ・ニーズに合わせ専門性の高い個店ブランドを数多く立上げ ・手当や持株制度など福利厚生が充実 ・上場大手企業で安定して働けます 今後も独自のビジネスモデルを強みに、会社としてどんどん新しいことにチャレンジする姿勢です。会社とともに、あなたも大きく成長していきませんか。 私たちは、農家や漁師から食材を直接仕入れ、調理は仕込みから手で行なっています。 そのこだわりから、ロケ弁グランプリをはじめ、様々なアワードでもグランプリを受賞。 さらに、最近では新たな業態での店舗展開や、新サービスの展開もスタート。さらにコントラクトサービスも計画しています。 ＼こんな方大歓迎です！／ ■人を喜ばせることが好き、人の笑顔を見るのが好きな方 ■とにかく食べることが好き、食べ歩きが好きな方 ■上場企業の安定した環境で自分の持ち味を発揮したい方 ー 産地や生産者を厳選したこだわり食材を使って作っているお弁当の製造業務をお任せします。 作業をメインで行なってくれているアルバイトスタッフたちの得意不得意に合わせて、人員配置を変えたり、効率的な研修方法を考えたり。 生産量が増えたときの品質保持のために、工程をイチから見直すこともあります。 各ポジションで週1回、工場全体で月1回のミーティングがあり、意見を発信できる機会は豊富。 新事業や出店も進めている分、製造の現場にも変化は多く、それだけ幅広い改善に取り組めます。 ■品質チェック できあがった料理や盛り付けられたものが品質を満たしているか確認。見た目・味の品質が不安定であれば、その原因を追求して改善策を考えます。 ■原価管理 材料などの発注も行ないます。食材を無駄にしていないか管理して、ロスが多ければ減らす方法を考えます。 ■人員管理 現場で作業するアルバイトスタッフを管理します。たとえば盛り付けでは、新人には詰めやすいもの、ベテランには綺麗に盛るのが難しいものを割り振るなど、スタッフの働きやすさを考えて仕事を割り振ります。 ほか、人材のスキルアップのための研修や、仕事の任せ方なども工夫して行なっています。一人につき、池袋で6～8名、新木場で20名ほどを管理します。 ※正社員での雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着キッチン】

当社は自社ブランドの商品を展開しつつ、コンクリートの製品を扱っております。今回のポジションは、コンクリートの品質管理の業務をお願い致します。

企業名 ヒロセ補強土株式会社 求人名 【生産管理部/東京】ヒロセG/コンクリート製品の品質管理/案件潤沢な安定企業 仕事の内容 当社は自社ブランドの商品を展開しつつ、コンクリートの製品を扱っております。今回のポジションは、コンクリートの品質管理の業務をお願い致します。 【具体的には…】 ・現地のコンクリートメーカーへの製造指導 ・製造仕様の策定 ・副資材や型枠の仕入れ、在庫管理 など 採用HP：https://recruit.hirosehokyodo.com/ 募集職種 【生産管理部/東京】ヒロセG/コンクリート製品の品質管理/案件潤沢な安定企業

【お弁当の製造】東証スタンダード上場企業グループ◎メディアに多数掲載★

仕事内容 居酒屋で有名な「塚田農場」のお弁当工場で調理製造スタッフになろう！ ＼魅力＆ポイント／ ・月給28万円以上の高待遇 ・ニーズに合わせ専門性の高い個店ブランドを数多く立上げ ・手当や持株制度など福利厚生が充実 ・上場大手企業で安定して働けます 今後も独自のビジネスモデルを強みに、会社としてどんどん新しいことにチャレンジする姿勢です。会社とともに、あなたも大きく成長していきませんか。 私たちは、農家や漁師から食材を直接仕入れ、調理は仕込みから手で行なっています。 そのこだわりから、ロケ弁グランプリをはじめ、様々なアワードでもグランプリを受賞。 さらに、最近では新たな業態での店舗展開や、新サービスの展開もスタート。さらにコントラクトサービスも計画しています。 ＼こんな方大歓迎です！／ ■人を喜ばせることが好き、人の笑顔を見るのが好きな方 ■とにかく食べることが好き、食べ歩きが好きな方 ■上場企業の安定した環境で自分の持ち味を発揮したい方 ー 産地や生産者を厳選したこだわり食材を使って作っているお弁当の製造業務をお任せします。 作業をメインで行なってくれているアルバイトスタッフたちの得意不得意に合わせて、人員配置を変えたり、効率的な研修方法を考えたり。 生産量が増えたときの品質保持のために、工程をイチから見直すこともあります。 各ポジションで週1回、工場全体で月1回のミーティングがあり、意見を発信できる機会は豊富。 新事業や出店も進めている分、製造の現場にも変化は多く、それだけ幅広い改善に取り組めます。 ■品質チェック できあがった料理や盛り付けられたものが品質を満たしているか確認。見た目・味の品質が不安定であれば、その原因を追求して改善策を考えます。 ■原価管理 材料などの発注も行ないます。食材を無駄にしていないか管理して、ロスが多ければ減らす方法を考えます。 ■人員管理 現場で作業するアルバイトスタッフを管理します。たとえば盛り付けでは、新人には詰めやすいもの、ベテランには綺麗に盛るのが難しいものを割り振るなど、スタッフの働きやすさを考えて仕事を割り振ります。 ほか、人材のスキルアップのための研修や、仕事の任せ方なども工夫して行なっています。一人につき、池袋で6～8名、新木場で20名ほどを管理します。 ※正社員での雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着キッチン】

平均勤続20年｜5人の部署で製造を支援｜残業ほぼなし

仕事内容 自動車や産業機器や介護機器など、 身近な製品の「動き」を支える モーターを生み出す老舗メーカーで 製造スケジュールを支える仕事に挑戦しませんか？ あなたにお任せしたいのは ものづくりの進捗状況を把握・調整し 生産の進行をサポートする、 縁の下の力持ち「生産管理」。 現在、特殊電装では 5名の生産管理が活躍しています。 定着率は8割以上、平均勤続年数は20年！ 一番社歴が短い先輩でも9年目、 長く続けられる居心地の良さ抜群のチームです。 今回は将来の事業拡大を見据えて 新しい仲間を増員することになりました。 完全未経験大歓迎！ 6人目の仲間としてあなたの力を貸してください！ ＼この求人のポイント／ ★平日17時まで！残業はほぼなし！ ★年間休日120日！有給平均取得11.1日 ★90年以上の歴史を持つ老舗メーカーの正社員 ★交通費全額支給、賞与年2回など待遇充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 計画通りにものづくりが進むように 進行管理を担当する生産管理。 営業・製造などの社内部門や 仕入先などの社外と連携をとり、 材料の手配や納期調整を担当する 製造スケジュールのまとめ役です！ ★現在5名の生産管理が在籍！ 1人1つずつデスクがあるオフィスで活躍中◎ 平均勤続年数20年、 居心地が良すぎて皆辞めない自慢の部署です。 【具体的な内容】 ・製品や部品の生産スケジュールの調整 ・社内、社外と納期を連絡 ・見積りの問い合わせ対応 ・検査書類を見ながら不良品を確認・記録 ・材料をメーカーや商社に発注(仕入れ) ・製造の作業スケジュールの進捗を管理 ・工具や備品、修理の手配 ───────────────── じ～～っくり長い目で育てます。 ───────────────── 新卒から生産管理に携わる先輩もいるため、 「全くの未経験から育てる」体制が整っている部署！ そのため、経験・スキルは全く必要なし。 完全未経験スタートの方、むしろ大歓迎！ まずは先輩5人を紹介したり… 製造現場を見学したり… あなたの成長に合わせて 本当に簡単なことから始めていきます。 ───────────────── 勤務は17時まで。 ───────────────── 勤務は基本的に平日の17時まで。 期末などの忙しい時期は少し残業もお願いしますが いつもは定時で帰ります。 基本的に土日祝はお休みで 年間休日は120日。 長期休暇も育児・介護・看護休業も しっかり取得できます！ 平均有給取得日数は11.1日、 誰かの目を気にしすぎず、 私生活も充実させてください！ ─────────────────── 90年以上の歴史ある老舗メーカー！ ─────────────────── 私たち特殊電装は1930年に創業した 小型モータの生産・開発を行う会社です。 自動車業界を中心に医療機器や家電、 農業機械まで幅広い分野で活躍する製品の 「動き」を支えるモーターを生み出しています。 社員数は約180名！ 現在はモーターだけでなく、 それを動かす電子回路・ソフトウェアまで 一貫して開発できるのも特徴です。 お客様の要望に合わせたオーダーメイド製品も多く、 2万種類以上の実績があります！ 長年培ってきた技術力と品質を強みに、 さらに進化・成長を続けています。 ★みんなで助け合う和やかな企業文化があるので、 20代30代の若手の育成にも自信を持っています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ちょっと話だけ聞いてみたい」 そんな方も大歓迎！ 質問・相談も遠慮なくお問合せ可能です。 電話番号：03-3567-5466（本社） （平日：9時～18時） 採用担当までお気軽に！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼会社HPはこちら https://www.tokushudenso.co.jp/ ＼こんなことに興味・関心がある方歓迎／ 工場勤務、製造、ライン作業、作業員、軽作業、組み立て、検査、生産管理、生産技術、品質管理、品質保証、製造オペレーター、機械オペレーター、ライン作業員、組立・加工、倉庫作業、在庫管理、品質チェック、検品・ピッキング、フォークリフト、CAD（キャド）、工場での内勤など。 もちろん「生産管理…？」という方も大歓迎です◎

生産管理・人員管理経・生産目標管理などの経験ある方募集★契約社員◆3シフト◆平日のみ

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】 生産管理スタッフ急募！ 紹介予定派遣！ 最大時半年後に双方同意の元、契約社員へ切り替わります！ デスクトップ/ノートPC修理部門に於いて生産管理業務 ・入庫、出庫、出荷必要数を基に生産計画の立案 ・生産（修理）に必要な人員手配、シフト管理 ・多能工化へのプロセス立案 ・新人教育 ・ピッキング ―――――――――――――――――― ＊就業に関してはコーディネーターがしっかりサポート！ 希望条件や経歴を踏まえお仕事のご紹介・アドバイスを行います。 ＊職場での悩みや問題などがあれば、すぐに相談可能！ 営業担当が企業との間に立ってフォローしていきます。 ＊就業前に企業との顔合わせがあるので安心！ 実際に当社のスタッフと就業先を訪問し、職場見学や 就業先の担当者から具体的なお仕事の話を聞くことができます。 他にも面接対策や就業後の面談等多角的にサポートいたします！ 《活かせる経験》 品質保証、品質管理、生産管理、分析、 製造スタッフ、製造業、ものづくり、 工場作業員、工場内作業、軽作業、 仕分けなど、ブランクある方も歓迎！ あなたの経験を活かしませんか？ 《ワークライフバランス充実》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊週休二日制！ ＊土日祝日休み！ ＊有給取得率が高い！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 家族との時間や、プライベートを大切にしたい... そんなアナタにピッタリのお仕事です！ 有給消化率高め＆お休み調整可能！ 旅行やテーマパークに出掛けたり、 趣味を満喫したり、皆さんリフレッシュしています。 《当社について》 カインズグループの一員として、 総合人材サービスをご提供している当社。 優良派遣事業者にも認定されており、 「マッチング力」と「サポート力」が強みです。 定期的な面談やフォローにより、 スタッフの皆さまがイキイキと働けるようサポートします！ ＊20代,30代～40代,50代,ミドル活躍中 ＊子育てママ在籍中

【生産センター長（豊洲PC）】大きな裁量でチャレンジ／年間休日120日以上／フレックスあり

仕事内容 【仕事内容】 印刷センター長は、印刷工場全体の統括として、生産、品質、納期、安全、 コストのバランスを図りながら、円滑な工場運営を目指します。 時には現場オペレーションの最前線に立ち、印刷機や加工機の稼働状況を把握しながら、 現場スタッフの指導、進捗管理、トラブル対応を行います。 工場運営と並行しながら、日々の業務改善やコスト意識の醸成を図り、生産性の向上を行っていきます。 【具体的な業務内容】 ■工場全体の生産管理（生産計画策定、進捗・納期管理） ■業務改善やコスト削減の推進 ■作業員（パート・社員含む）のマネジメント・教育・評価 ■工場設備の維持改善および設備投資の検討 ■外注管理、原材料・資材の在庫管理・協力サプライヤとの折衝 ■本社との連携、報告業務（仕入検収、棚卸結果、原価、トラブル報告など） 【お任せしたいこと】 ■生産社員の提案する生産調整の妥当性を判断できて、納得感も含めて対応を協議して円滑に運営できること。 ■品質問題の発生や納期遅延発生のリスクに対して、自身の責任や権限では対応が困難な場合に、 他拠点との連携や上位者との相談や協議を、手遅れになる前の適切なタイミングで行うことができる人。 ■職場の改善すべき課題を見つけて、部門および課員の目標を設定し、 時にはどう動けばよいか指導することで、工場全体での改善を推進していくこと（マネジメント）。 ■受注量は日々増減し、季節による繁閑差も発生している。 物量増減に対して、適切な配置や残業のコントロールなど必要な手を打つことで、 予算で設定した範囲に労務費をコントロールすること。 半年単位で増加していく物量計画に対して必要な人員体制を上長にリクエストすることができること。 ■責任感と実行力（逃げずに責任を果たすこと） ■新たな設備投資や改善など機会は豊富にある。 チャレンジ意欲があり自分でやり切る覚悟をもって課題を設定（明確に）できれば、責任と権限を与えてどんどん任せていきたい。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ラクスルファクトリーは小ロット、短納期を得意としたオンデマンド印刷事業会社です。 ラクスルは全国各地の印刷所と提携し、インターネットで発注いただいたお客様に印刷物をお届けしていますが、 その多くは小ロット、短納期のご注文です。 新技術の開発やオペレーション変革はラクスル社の成長戦略の中で最重要戦略と位置付けており、 今後の成長を牽引する大きな柱のひとつとなっております。

【生産総合職（LPC）】生産性向上／年間休日120日以上／フレックスあり

仕事内容: [会社名称]：株式会社ラクスルファクトリー [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～500万円 [応募資格]：学歴不問 印刷現場業務のリーダーを担当し、納期・品質を守りながら、日々の生産運用を行っていきます。 日々の生産業務と並行しながら、業務改善を模索し実行することで、生産性向上を行っていきます。 【業務内容】 ■担当商材の生産管理（進捗・納期管理） ■業務改善やコスト削減の推進 ■作業員（パートまたは一般社員）のシフト管理・教育・評価 ■工場設備の維持改善 ■原材料・資材の在庫管理 【お任せしたいこと】 ■当日および数日先までの受注状況、出勤状況や設備状況を踏まえた生産体制を考慮して、品質担保しながら納期どおりにすべて出荷できるように調整を行うこと。 ■品質または納期が守れないリスクが発生または発生する可能性が起きた場合、そのリスクをなくすための対応についてセンター長に提案・協議して必要な対策を講じること（生産管理）。 ■部門が定めた目標に対し、個人の目標を設定し、設定した目標を達成するためのアクションを取って目標を達成すること（課題の設定と解決）。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ カジュアル面談 ↓ 1次来社面接・工場見学 ↓ 最終面接 ↓ 内定

20～30代活躍中！テクノロジーで印刷産業を変革するラクスルグループで、現場リーダーとして生産性向上を牽引できるやりがいのあるポジションです◎フレックスタイム制・年間休日120日以上で、自分のペースで課題を解決しながら成長できる環境が整っています。自走型で改善意欲のある方、大歓迎です！

仕事内容: 印刷現場のリーダーとして、納期・品質を守りながら日々の生産運用を担い、業務改善・生産性向上を推進するポジションです◎自ら課題を見つけて動ける方に、裁量を持って活躍いただけます。 印刷現場の生産管理リーダーとして、日々の生産業務の運用と並行しながら業務改善を模索・実行し、生産性向上を推進します。 ＜具体的な業務内容＞ ・担当商材の生産管理（進捗・納期管理） ・業務改善やコスト削減の推進 ・作業員（パートまたは一般社員）のシフト管理・教育・評価 ・工場設備の維持改善 ・原材料・資材の在庫管理 ＜お任せしたいこと＞ ・当日および数日先までの受注状況・出勤状況・設備状況を踏まえた生産体制の調整と、品質を担保しながら納期どおりに出荷できるよう調整 ・品質または納期が守れないリスクが発生した場合、センター長への提案・協議を通じて必要な対策を講じること（生産管理） ・部門目標に対して個人目標を設定し、達成に向けたアクションを実行すること（課題の設定と解決）

【生産一般職～総合職（豊洲PC）】生産性向上／年間休日120日以上／フレックスあり

仕事内容 【仕事内容】 印刷現場業務のリーダーを担当し、納期・品質を守りながら、日々の生産運用を行っていきます。 日々の生産業務と並行しながら、業務改善を模索し実行することで、生産性向上を行っていきます。 【業務内容】 ■担当商材の生産管理（進捗・納期管理） ■業務改善やコスト削減の推進 ■作業員（パートまたは一般社員）のシフト管理・教育・評価 ■工場設備の維持改善 ■原材料・資材の在庫管理 【お任せしたいこと】 ■当日および数日先までの受注状況、出勤状況や設備状況を踏まえた生産体制を考慮して、品質担保しながら納期どおりにすべて出荷できるように調整を行うこと。 ■品質または納期が守れないリスクが発生または発生する可能性が起きた場合、そのリスクをなくすための対応についてセンター長に提案・協議して必要な対策を講じること（生産管理）。 ■部門が定めた目標に対し、個人の目標を設定し、設定した目標を達成するためのアクションを取って目標を達成すること（課題の設定と解決）。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ラクスルファクトリーは小ロット、短納期を得意としたオンデマンド印刷事業会社です。 ラクスルは全国各地の印刷所と提携し、インターネットで発注いただいたお客様に印刷物をお届けしていますが、 その多くは小ロット、短納期のご注文です。 新技術の開発やオペレーション変革はラクスル社の成長戦略の中で最重要戦略と位置付けており、 今後の成長を牽引する大きな柱のひとつとなっております。

【生産総合職～リーダー職（LPC）】生産性向上／年間休日120日以上／フレックスあり

仕事内容: [会社名称]：株式会社ラクスルファクトリー [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～600万円 [応募資格]：学歴不問 印刷現場業務のリーダーを担当し、納期・品質を守りながら、日々の生産運用を行っていきます。 日々の生産業務と並行しながら、業務改善を模索し実行することで、生産性向上を行っていきます。 【業務内容】 ■担当商材の生産管理（進捗・納期管理） ■業務改善やコスト削減の推進 ■作業員（パートまたは一般社員）のシフト管理・教育・評価 ■工場設備の維持改善 ■原材料・資材の在庫管理 【お任せしたいこと】 ■当日および数日先までの受注状況、出勤状況や設備状況を踏まえた生産体制を考慮して、品質担保しながら納期どおりにすべて出荷できるように調整を行うこと。 ■品質または納期が守れないリスクが発生または発生する可能性が起きた場合、そのリスクをなくすための対応についてセンター長に提案・協議して必要な対策を講じること（生産管理）。 ■部門が定めた目標に対し、個人の目標を設定し、設定した目標を達成するためのアクションを取って目標を達成すること（課題の設定と解決）。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ カジュアル面談 ↓ 1次来社面接・工場見学 ↓ 最終面接 ↓ 内定

【生産一般職～総合職（豊洲PC）】生産性向上／年間休日120日以上／フレックスあり

仕事内容: [会社名称]：株式会社ラクスルファクトリー [雇用形態]：正社員 [想定年収]：350万～500万円 [応募資格]：学歴不問 印刷現場業務のリーダーを担当し、納期・品質を守りながら、日々の生産運用を行っていきます。 日々の生産業務と並行しながら、業務改善を模索し実行することで、生産性向上を行っていきます。 【業務内容】 ■担当商材の生産管理（進捗・納期管理） ■業務改善やコスト削減の推進 ■作業員（パートまたは一般社員）のシフト管理・教育・評価 ■工場設備の維持改善 ■原材料・資材の在庫管理 【お任せしたいこと】 ■当日および数日先までの受注状況、出勤状況や設備状況を踏まえた生産体制を考慮して、品質担保しながら納期どおりにすべて出荷できるように調整を行うこと。 ■品質または納期が守れないリスクが発生または発生する可能性が起きた場合、そのリスクをなくすための対応についてセンター長に提案・協議して必要な対策を講じること（生産管理）。 ■部門が定めた目標に対し、個人の目標を設定し、設定した目標を達成するためのアクションを取って目標を達成すること（課題の設定と解決）。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ カジュアル面談 ↓ 1次来社面接・工場見学 ↓ 最終面接 ↓ 内定