東京の求人・転職情報

平均勤続20年｜5人の部署で製造を支援｜残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械生産技術、機械品質管理 自動車や産業機器や介護機器など、 身近な製品の「動き」を支える モーターを生み出す老舗メーカーで 製造スケジュールを支える仕事に挑戦しませんか？ あなたにお任せしたいのは ものづくりの進捗状況を把握・調整し 生産の進行をサポートする、 縁の下の力持ち「生産管理」。 現在、特殊電装では 5名の生産管理が活躍しています。 定着率は8割以上、平均勤続年数は20年！ 一番社歴が短い先輩でも9年目 長く続けられる居心地の良さ抜群のチームです。 今回は将来の事業拡大を見据えて 新しい仲間を増員することになりました。 完全未経験大歓迎！ 6人目の仲間としてあなたの力を貸してください！ ＼この求人のポイント／ ★残業少なめ！1日1時間以下 ★年間休日120日！有給平均取得11.1日 ★90年以上の歴史を持つ老舗メーカーの正社員 ★交通費全額支給、賞与年2回など待遇充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 計画通りにものづくりが進むように 進行管理を担当する生産管理。 営業・製造などの社内部門や 仕入先などの社外と連携をとり、 材料の手配や納期調整を担当する 製造スケジュールのまとめ役です！ ★現在5名の生産管理が在籍！ 1人1つずつデスクがあるオフィスで活躍中◎ 平均勤続年数20年、面倒見のいい人が多く 困っていたら気軽に相談できます。 人が辞めない自慢の部署です。 【具体的な内容】 ・製品や部品の生産スケジュールの調整 ・社内、社外と納期を連絡 ・見積りの問い合わせ対応 ・検査書類を見ながら不良品を確認・記録 ・材料をメーカーや商社に発注(仕入れ) ・製造の作業スケジュールの進捗を管理 ・工具や備品、修理の手配 ※仕入れ先とのやり取りが多く発生するため、 相手の要望を正確にくみ取れる方が活躍しています！ ───────────────── じ～～っくり長い目で育てます。 ───────────────── 新卒から生産管理に携わる先輩もいるため、 「全くの未経験から育てる」体制が整っている部署！ そのため、経験・スキルは全く必要なし。 完全未経験スタートの方、むしろ大歓迎！ まずは先輩5人を紹介したり… 製造現場を見学したり… あなたの成長に合わせて 本当に簡単なことから始めていきます。 ───────────────── 私生活も充実できる！ ───────────────── 残業は1日1時間以下、 期末などの忙しい時期は少し残業もお願いしますが 残業は少なめです！ 基本的に土日祝はお休みで 年間休日は120日。 長期休暇も育児・介護・看護休業も しっかり取得できます！ 平均有給取得日数は11.1日と 有給が取りやすい職場です。 家庭の事情にも理解があり、 男性の約1カ月間の育児休業を取得実績もあります。 誰かの目を気にしすぎず、 私生活も充実させてください！ ─────────────────── 90年以上の歴史ある老舗メーカー！ ─────────────────── 私たち特殊電装は1930年に創業した 小型モータの生産・開発を行う会社です。 自動車業界を中心に医療機器や家電、 農業機械まで幅広い分野で活躍する製品の 「動き」を支えるモーターを生み出しています。 社員数は約180名！ 現在はモーターだけでなく、 それを動かす電子回路・ソフトウェアまで 一貫して開発できるのも特徴です。 お客様の要望に合わせたオーダーメイド製品も多く、 2万種類以上の実績があります！ 長年培ってきた技術力と品質を強みに、 さらに進化・成長を続けています。 ★みんなで助け合う和やかな企業文化があるので、 20代の若手の育成にも自信を持っています！ ＼若手でも意見を出しやすい環境／ 若手の「もっとこうしたら良くなるのでは」 という意見も通りやすい環境です。 ひとり一人に裁量権があり、 「やりたい」と手を上げれば挑戦OK！ 中には、部署異動の相談に乗ることもあります。 ＼人間関係の良さ、自慢です／ 工場長や上司も距離が近く、 実際に、趣味や恋愛の相談をしている、 という社員も。 休憩中は仲間同士で雑談をしたり、 お菓子を交換したり。 忙しい時は他部署の応援をするなど、 助け合いの文化もあります。 普段からコミュニケーションを大切にしており、 明るい挨拶が響く職場です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ちょっと話だけ聞いてみたい」 そんな方も大歓迎！ 質問・相談も遠慮なくお問合せ可能です。 電話番号：03-3567-5466（本社） （平日：9時～18時） 採用担当までお気軽に！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼会社HPはこちら https://www.tokushudenso.co.jp/ ＼こんなことに興味・関心がある方歓迎／ 工場勤務、製造、ライン作業、作業員、軽作業、組み立て、検査、生産管理、生産技術、品質管理、品質保証、製造オペレーター、機械オペレーター、ライン作業員、組立・加工、倉庫作業、在庫管理、品質チェック、検品・ピッキング、フォークリフト、CAD（キャド）、工場での内勤など。 もちろん「生産管理…？」という方も大歓迎です◎

経験者募集｜年休120日｜残業少なめ｜スキルアップできる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械生産技術、機械品質管理 生産管理の経験を活かしながら… 「長く働ける職場に転職したい」 「もっとスキルアップして、成長したい」 そんな思いをお持ちのみなさん！ 当社なら腰を据えて働きながら成長もできるんです！ 生産品種数は、日本トップクラス。 たくさんのモーターの製造をしているので 「大変そう・・・」と思われるかもしれませんが、 実は、社員が働きやすい職場づくりに取り組み 平均勤続年数は20年を実現してきました！ ────────────────── 「働きやすさ」に自信があります！ ────────────────── ★残業少なめ！1日1時間以下 ★年間休日120日！ ★有給平均取得11.1日 たくさんの製品を扱っていると タイトなスケジュールで残業が多いのでは？ という質問もいただきますが、 残業は少なめです！ 居心地が良いので平均勤続年数は20年！ 人が辞めないのが自慢の仕事です。 ────────────────── 面倒見の良い先輩が多い温かい雰囲気 ────────────────── 生産管理は一番社歴が短い先輩でも9年目と ベテランが多い部署です。 長く続けられる理由は、居心地が良いから。 休憩中は仲間同士で雑談をしたり、 お菓子を交換したりと 温かい雰囲気があります。 また、工場長や上司も距離が近く、 趣味や恋愛の相談をしているという社員もいます！ 上下関係が厳しくないので どんな方でも馴染みやすい環境です。 ────────────────── 多品種生産だからこそ、 スキルアップできます！ ────────────────── 創業から90年。自動車をはじめとして 数万種類のモーターを製造してきた当社。 「毎日同じ製品を担当するだけでは、少し物足りない」 そんな方も、扱う製品の種類が多いからこそ、 今の経験にプラスして、全体を見る力や 課題発見・改善力など 幅広いスキルを身につけられます。 ────────────────── ゆくゆくはこんなキャリアも可能 ────────────────── 実際に以下のような キャリアアップをしている社員がいる当社。 手を挙げて部署異動をした実績も多く、 幅広い仕事を経験して スキルアップしている事例があります。 もちろん生産管理として ずっと勤めたいという方も大歓迎です。 ＜こんなキャリアを経験している社員がいます＞ ・開発設計と兼任して品質管理 ・製造から生産管理へ ・生産管理から管理職へ ────────────────── 仕事に真剣に向き合う社員が多い職場です。 ────────────────── 自動車、医療福祉機器、 産業機器など 幅広い分野のモーター製造をしている当社。 社会に欠かせない モノづくりに携われるからこそ、 仕事に真剣に向き合う社員が多く、 「尊敬する」先輩にも出会えます。 ────────────────── 意見・提案大歓迎！ 新人さんの提案で職場が改善したことも！ ────────────────── 社歴・年齢関係なく 「もっとこうしたらいい」という 意見・提案が通りやすい職場です！ 実際に、入社したばかりの方からの提案で、 マニュアルを整えたり、 部品棚の配置を見直したり と改善に取り組んだ事例も たくさんあります！ ────────────────── あなたの頑張りは、しっかり評価します！ ────────────────── 年2回の賞与や昇給で正当に評価！ 「頑張った分、ちゃんと評価される職場で働きたい」 そんな方も、安心してチャレンジできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ちょっと話だけ聞いてみたい」 そんな方も大歓迎！ 質問・相談も遠慮なくお問合せ可能です。 電話番号：03-3567-5466（本社） （平日：9時～18時） 採用担当までお気軽に！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ─────────────────── 仕事内容 ─────────────────── モーターの製造をしている当社で 生産管理のお仕事をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ □製品や部品の生産スケジュールの調整 □社内、社外と納期を連絡 □見積りの問い合わせ対応 □検査書類を見ながら不良品を確認・記録 □材料をメーカーや商社に発注(仕入れ) □製造の作業スケジュールの進捗を管理 □工具や備品、修理の手配 など ＼こんなものを製造している会社です／ ・直流ブラシレスモーター ・カークーラー用ファンモーター ・バスクーラー用ファンモーター ・冷凍車用ファンモーター ・船舶用特殊モーター ・農機具用特殊モーター ・鉄道車輌用特殊モーター及びブロワー など ※仕入れ先とのやり取りが多く発生するため、 相手の要望を正確にくみ取れる方が活躍しています！ ─────────────────── 90年以上の歴史ある老舗メーカー！ ─────────────────── 私たち特殊電装は1930年に創業した 小型モーターの生産・開発を行う会社です。 現在はモーターだけでなく、 それを動かす電子回路・ソフトウェアまで 一貫して開発できるのも特徴です。 お客様の要望に合わせたオーダーメイド製品も多く、 2万種類以上の実績があります！ ▼会社HPはこちら https://www.tokushudenso.co.jp/

【紹介案件】キャリアパス無限大！本部職も夢じゃない。安定企業で、生産管理のプロを目指す！

独立支援制度あり｜家族・深夜手当も充実の調理職 エー・ピーHD調理スタッフ｜ 塚田農場運営G 東京都江東区新木場1丁目14-3 正社員 求人の特徴 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 業務内容 東京都江東区で惣菜・お弁当の生産から販売まで一貫して手がける「生販直結」の六次産業化企業、株式会社エー・ピーホールディングスが、お弁当製造ラインの管理・監督を担う調理スタッフ・料理長を募集しています。 ・在庫・原価・製造管理、人員配置、シフト管理、スタッフ教育など製造ライン運営全般を担当 ・新製品のライン選定や設備投資案の立案・実行にも携わる ・売上予測に伴う新たな製造体制の構築など、生産管理のプロとして幅広く活躍 ・「塚田農場」などを展開するグループの一員として、安定基盤のもとで経験を発揮 コミュニケーションを大切にし、食べることが好きで、上場企業の安定した環境で自分の持ち味を発揮したい方に向いています。面接は1回のみとスピーディーで、本部職も目指せるカンパニー制度が整っています。 ★クックビズの人材紹介は、正社員就職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のこと知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 エー・ピーHD調理スタッフ｜ 塚田農場運営G 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店及び食品販売店の経営 フランチャイズチェーン店の加盟店募集及び加盟店指導 養鶏場及び牧場の経営 漁業 農業 食鳥の処理、加工及び販売 食品の加工、流通、輸出入及び販売

携帯電話や情報通信端末の故障原因調査、修理、検査、発送を行っている「東日本端末修理センター（豊洲）」にて、修理ラインにおける生産管理・工程管理・品質管理をお任せします。次世代のリーダー候補を募集！

企業名 西菱電機株式会社 求人名 [東京]生産管理・ラインマネジメント◇モバイル端末の修理再生/賞与実績約5カ月 仕事の内容 携帯電話や情報通信端末の故障原因調査、修理、検査、発送を行っている「東日本端末修理センター（豊洲）」にて、修理ラインにおける生産管理・工程管理・品質管理をお任せします。次世代のリーダー候補を募集！ ≪具体的には≫ ・修理ライン全体の進捗・稼働管理、ボトルネックの解消 ・統計データ分析に基づく生産性向上・工程改善（歩留まり改善、KPI管理） ・現場スタッフ・リーダー層の育成および組織マネジメント ※大手通信キャリアの品質コンテスト連続1位の実績を持つ現場で、ご自身のマネジメント経験と改善アイデアを存分に発揮していただけます。 募集職種 [東京]生産管理・ラインマネジメント◇モバイル端末の修理再生/賞与実績約5カ月

メーカーから請け負ったPC修理業務を通年で行う部署にて、顧客（メーカー）対応と管理業務全般をご担当いただきます。将来的にはセンターの管理者候補として活躍いただきます。

企業名 株式会社日本アシスト 求人名 【亀戸】PC修理のメーカー対応・進捗管理（管理職候補）29期連続黒字の安定性◎ 仕事の内容 メーカーから請け負ったPC修理業務を通年で行う部署にて、顧客（メーカー）対応と管理業務全般をご担当いただきます。将来的にはセンターの管理者候補として活躍いただきます。 【詳細】■発注元であるメーカーとの調整・折衝：主に指標管理に対する資料作成/説明/今後の対策の立案/実行等。メーカーと週1回のミーティングを実施しているため、資料はそこへ向けて準備をします。 ■PC修理工程全体の管理・監督、生産計画の立案と納期管理 ■正社員約10名、他派遣スタッフ及び自社雇用スタッフ約45～50名の人員配置・マネジメント 募集職種 【亀戸】PC修理のメーカー対応・進捗管理（管理職候補）29期連続黒字の安定性◎

1897年創業の老舗産業機械メーカーにて、自社製品（石川式撹拌擂潰機）の調達業務を含む生産管理業務全般を担当いただきます。部門間や仕入先との調整・工程管理を中心に円滑な工場運営を支えます。

企業名 株式会社石川工場 求人名 【東京】調達・生産管理◆創業120超機械メーカー/転勤なし/土日祝・年休120日 仕事の内容 1897年創業の老舗産業機械メーカーにて、自社製品（石川式撹拌擂潰機）の調達業務を含む生産管理業務全般を担当いただきます。部門間や仕入先との調整・工程管理を中心に円滑な工場運営を支えます。 ■生産計画の立案および進捗管理 ■生産に必要な部品・材料の発注および資材調達 ■仕入先との納期調整・価格や数量の調整 ■在庫管理および欠品発生時の調整 ■製造部門や仕入先等の社内外関係者との各種調整・取りまとめ 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【東京】調達・生産管理◆創業120超機械メーカー/転勤なし/土日祝・年休120日

総合建材メーカーとして多種多様な建材製品を製造、販売する当社にて、製造工場の運営・管理業務をお任せします。セルフレベリング材を中心に建材製品が計画通りに生産できるよう管理・調整を行います。

企業名 ＭＵマテックス株式会社 求人名 【豊洲】建材製品の生産管理(管理職)/セルフレベリング材業界NO1シェア◎ 仕事の内容 総合建材メーカーとして多種多様な建材製品を製造、販売する当社にて、製造工場の運営・管理業務をお任せします。セルフレベリング材を中心に建材製品が計画通りに生産できるよう管理・調整を行います。 【具体的には】 ■自産工場での製造管理(実務はオペレーターが担当) ■原燃料の管理(実務は調達担当が行います) ■工場設備に関する諸施策の立案及び実施 ■生産量、品質、コスト、納期の目標達成を目指した工場運営 ■営業方針に基づいた最適生産計画の策定と実施 募集職種 【豊洲】建材製品の生産管理(管理職)/セルフレベリング材業界NO1シェア◎

携帯電話や情報通信端末の故障原因調査、修理、検査、発送を行っている「東日本端末修理センター（豊洲）」にて、修理ラインにおける生産管理・工程管理・品質管理をお任せします。次世代のリーダー候補を募集！

企業名 西菱電機株式会社 求人名 ★製造経験歓迎[東京]生産管理・ラインマネジメント◇モバイル端末の修理再生 仕事の内容 携帯電話や情報通信端末の故障原因調査、修理、検査、発送を行っている「東日本端末修理センター（豊洲）」にて、修理ラインにおける生産管理・工程管理・品質管理をお任せします。次世代のリーダー候補を募集！ ≪具体的には≫ ・各工程の進捗管理および人員の配置調整・現場スタッフ（パート・派遣等）への実技指導および品質管理・数値データ（進捗・歩留まり）の集計および報告 ※実際の修理作業は専任スタッフが行います。まずは現場リーダーとしてライン管理の基礎から学び、ゆくゆくは工程改善や生産性向上施策の企画立案に挑戦できる環境です。 募集職種 ★製造経験歓迎[東京]生産管理・ラインマネジメント◇モバイル端末の修理再生

歯科用ユニットの生産計画、工程管理をマネージャーとして統括いただきます。製造原価管理、在庫管理最適化、納期遵守率向上など、QCD改善に向けた部門横断的なマネジメントを中心にお任せいたします。

企業名 ベルモントテクノロジー株式会社 求人名 【東京/生産管理マネージャー】トップシェア/デンタルチェア／安定基盤 仕事の内容 歯科用ユニットの生産計画、工程管理をマネージャーとして統括いただきます。製造原価管理、在庫管理最適化、納期遵守率向上など、QCD改善に向けた部門横断的なマネジメントを中心にお任せいたします。 ★安定基盤と大きな裁量のもと、業務改善を推進できる環境。製造現場や他部門と密に連携し、体制の最適化を図る手腕が期待されます。 ■生産計画立案、工程管理、臨機応変な計画変更対応■製造原価管理、生産能力の把握と納期遵守に向けた現場調整■適正在庫検討、滞留在庫削減、安全在庫見直し■生産リードタイム短縮、MRP/ERP等の運用改善■新製品の生産計画、量産移行管理 募集職種 【東京/生産管理マネージャー】トップシェア/デンタルチェア／安定基盤

20～40代活躍中◆転勤なし◆土日祝休み◆東京都

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：生産管理、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、機械品質管理 ■―――――――――――――■ 面接1回のスピード選考実施中！ 10月入社大歓迎！ ★20～30代活躍中！ ■―――――――――――――■ ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.15h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 ・自動倉庫や搬送設備の生産計画立案 ・部材調達および協力会社との納期調整 ・専用システムを用いた工程進捗の管理 ・品質管理部門と連携した製品出荷管理 ・製造コストの最適化と納期遅延防止策の策定 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■平均有休取得日数16.2日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.15h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：9,188件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 【20～30代の皆さん、キャリアを広げる転職を！】 「このままでいいのか」と、ご自身のキャリアに立ち止まっている方に、 当社では次のステップへ進むための環境をご用意しています。

【生産総合職～リーダー職（LPC）】生産性向上／年間休日120日以上／フレックスあり

仕事内容: 印刷現場業務のリーダーを担当し、納期・品質を守りながら、日々の生産運用を行っていきます。 日々の生産業務と並行しながら、業務改善を模索し実行することで、生産性向上を行っていきます。 【業務内容】 ■担当商材の生産管理（進捗・納期管理） ■業務改善やコスト削減の推進 ■作業員（パートまたは一般社員）のシフト管理・教育・評価 ■工場設備の維持改善 ■原材料・資材の在庫管理 【お任せしたいこと】 ■当日および数日先までの受注状況、出勤状況や設備状況を踏まえた生産体制を考慮して、品質担保しながら納期どおりにすべて出荷できるように調整を行うこと。 ■品質または納期が守れないリスクが発生または発生する可能性が起きた場合、そのリスクをなくすための対応についてセンター長に提案・協議して必要な対策を講じること（生産管理）。 ■部門が定めた目標に対し、個人の目標を設定し、設定した目標を達成するためのアクションを取って目標を達成すること（課題の設定と解決）。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【生産総合職（LPC）】生産性向上／年間休日120日以上／フレックスあり

仕事内容: 印刷現場業務のリーダーを担当し、納期・品質を守りながら、日々の生産運用を行っていきます。 日々の生産業務と並行しながら、業務改善を模索し実行することで、生産性向上を行っていきます。 【業務内容】 ■担当商材の生産管理（進捗・納期管理） ■業務改善やコスト削減の推進 ■作業員（パートまたは一般社員）のシフト管理・教育・評価 ■工場設備の維持改善 ■原材料・資材の在庫管理 【お任せしたいこと】 ■当日および数日先までの受注状況、出勤状況や設備状況を踏まえた生産体制を考慮して、品質担保しながら納期どおりにすべて出荷できるように調整を行うこと。 ■品質または納期が守れないリスクが発生または発生する可能性が起きた場合、そのリスクをなくすための対応についてセンター長に提案・協議して必要な対策を講じること（生産管理）。 ■部門が定めた目標に対し、個人の目標を設定し、設定した目標を達成するためのアクションを取って目標を達成すること（課題の設定と解決）。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【生産一般職～総合職（豊洲PC）】生産性向上／年間休日120日以上／フレックスあり

仕事内容: 印刷現場業務のリーダーを担当し、納期・品質を守りながら、日々の生産運用を行っていきます。 日々の生産業務と並行しながら、業務改善を模索し実行することで、生産性向上を行っていきます。 【業務内容】 ■担当商材の生産管理（進捗・納期管理） ■業務改善やコスト削減の推進 ■作業員（パートまたは一般社員）のシフト管理・教育・評価 ■工場設備の維持改善 ■原材料・資材の在庫管理 【お任せしたいこと】 ■当日および数日先までの受注状況、出勤状況や設備状況を踏まえた生産体制を考慮して、品質担保しながら納期どおりにすべて出荷できるように調整を行うこと。 ■品質または納期が守れないリスクが発生または発生する可能性が起きた場合、そのリスクをなくすための対応についてセンター長に提案・協議して必要な対策を講じること（生産管理）。 ■部門が定めた目標に対し、個人の目標を設定し、設定した目標を達成するためのアクションを取って目標を達成すること（課題の設定と解決）。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【有楽町線：辰巳駅徒歩5分】 ケーキ工場で生産管理の仕事 週4日可　長期で長くお勤めできます。

募集要項 職種 食品工場内 生産管理 雇用形態 派遣社員 仕事内容 ≪ケーキなど洋菓子製造工場です≫ 〈仕事内容〉 ・入庫された小麦粉や砂糖など原料の受け入れ ・商品の数量チェック ・出荷予定商品のカウント ・清掃業務など ★難しい仕事はありません★ ★社員や先輩スタッフが丁寧に教えてくれます★

【生産一般職～総合職（豊洲PC）】生産性向上／年間休日120日以上／フレックスあり

仕事内容 【仕事内容】 印刷現場業務のリーダーを担当し、納期・品質を守りながら、日々の生産運用を行っていきます。 日々の生産業務と並行しながら、業務改善を模索し実行することで、生産性向上を行っていきます。 【業務内容】 ■担当商材の生産管理（進捗・納期管理） ■業務改善やコスト削減の推進 ■作業員（パートまたは一般社員）のシフト管理・教育・評価 ■工場設備の維持改善 ■原材料・資材の在庫管理 【お任せしたいこと】 ■当日および数日先までの受注状況、出勤状況や設備状況を踏まえた生産体制を考慮して、品質担保しながら納期どおりにすべて出荷できるように調整を行うこと。 ■品質または納期が守れないリスクが発生または発生する可能性が起きた場合、そのリスクをなくすための対応についてセンター長に提案・協議して必要な対策を講じること（生産管理）。 ■部門が定めた目標に対し、個人の目標を設定し、設定した目標を達成するためのアクションを取って目標を達成すること（課題の設定と解決）。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ラクスルファクトリーは小ロット、短納期を得意としたオンデマンド印刷事業会社です。 ラクスルは全国各地の印刷所と提携し、インターネットで発注いただいたお客様に印刷物をお届けしていますが、 その多くは小ロット、短納期のご注文です。 新技術の開発やオペレーション変革はラクスル社の成長戦略の中で最重要戦略と位置付けており、 今後の成長を牽引する大きな柱のひとつとなっております。

【生産総合職（LPC）】生産性向上／年間休日120日以上／フレックスあり

仕事内容: [会社名称]：株式会社ラクスルファクトリー [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～500万円 [応募資格]：学歴不問 印刷現場業務のリーダーを担当し、納期・品質を守りながら、日々の生産運用を行っていきます。 日々の生産業務と並行しながら、業務改善を模索し実行することで、生産性向上を行っていきます。 【業務内容】 ■担当商材の生産管理（進捗・納期管理） ■業務改善やコスト削減の推進 ■作業員（パートまたは一般社員）のシフト管理・教育・評価 ■工場設備の維持改善 ■原材料・資材の在庫管理 【お任せしたいこと】 ■当日および数日先までの受注状況、出勤状況や設備状況を踏まえた生産体制を考慮して、品質担保しながら納期どおりにすべて出荷できるように調整を行うこと。 ■品質または納期が守れないリスクが発生または発生する可能性が起きた場合、そのリスクをなくすための対応についてセンター長に提案・協議して必要な対策を講じること（生産管理）。 ■部門が定めた目標に対し、個人の目標を設定し、設定した目標を達成するためのアクションを取って目標を達成すること（課題の設定と解決）。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ カジュアル面談 ↓ 1次来社面接・工場見学 ↓ 最終面接 ↓ 内定

【生産一般職～総合職（豊洲PC）】生産性向上／年間休日120日以上／フレックスあり

仕事内容: [会社名称]：株式会社ラクスルファクトリー [雇用形態]：正社員 [想定年収]：350万～500万円 [応募資格]：学歴不問 印刷現場業務のリーダーを担当し、納期・品質を守りながら、日々の生産運用を行っていきます。 日々の生産業務と並行しながら、業務改善を模索し実行することで、生産性向上を行っていきます。 【業務内容】 ■担当商材の生産管理（進捗・納期管理） ■業務改善やコスト削減の推進 ■作業員（パートまたは一般社員）のシフト管理・教育・評価 ■工場設備の維持改善 ■原材料・資材の在庫管理 【お任せしたいこと】 ■当日および数日先までの受注状況、出勤状況や設備状況を踏まえた生産体制を考慮して、品質担保しながら納期どおりにすべて出荷できるように調整を行うこと。 ■品質または納期が守れないリスクが発生または発生する可能性が起きた場合、そのリスクをなくすための対応についてセンター長に提案・協議して必要な対策を講じること（生産管理）。 ■部門が定めた目標に対し、個人の目標を設定し、設定した目標を達成するためのアクションを取って目標を達成すること（課題の設定と解決）。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ カジュアル面談 ↓ 1次来社面接・工場見学 ↓ 最終面接 ↓ 内定

【生産総合職～リーダー職（LPC）】生産性向上／年間休日120日以上／フレックスあり

仕事内容: [会社名称]：株式会社ラクスルファクトリー [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～600万円 [応募資格]：学歴不問 印刷現場業務のリーダーを担当し、納期・品質を守りながら、日々の生産運用を行っていきます。 日々の生産業務と並行しながら、業務改善を模索し実行することで、生産性向上を行っていきます。 【業務内容】 ■担当商材の生産管理（進捗・納期管理） ■業務改善やコスト削減の推進 ■作業員（パートまたは一般社員）のシフト管理・教育・評価 ■工場設備の維持改善 ■原材料・資材の在庫管理 【お任せしたいこと】 ■当日および数日先までの受注状況、出勤状況や設備状況を踏まえた生産体制を考慮して、品質担保しながら納期どおりにすべて出荷できるように調整を行うこと。 ■品質または納期が守れないリスクが発生または発生する可能性が起きた場合、そのリスクをなくすための対応についてセンター長に提案・協議して必要な対策を講じること（生産管理）。 ■部門が定めた目標に対し、個人の目標を設定し、設定した目標を達成するためのアクションを取って目標を達成すること（課題の設定と解決）。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ カジュアル面談 ↓ 1次来社面接・工場見学 ↓ 最終面接 ↓ 内定