東京の求人・転職情報

エレクトロニクス関連事業を行う当社にて量産立ち上げサポートをお任せします。開発品を工場で大量生産するための部品準備やリスト作成、協力会社との日程調整を担当。

企業名 株式会社ＣＳＭソリューション 求人名 未経験歓迎【量産立ち上げサポート職】SEIKOグループ/年休133日/転勤無し 仕事の内容 エレクトロニクス関連事業を行う当社にて量産立ち上げサポートをお任せします。開発品を工場で大量生産するための部品準備やリスト作成、協力会社との日程調整を担当。 ■製品を大量生産（量産）するための部品リスト作成とデータ管理■製造に必要な部材の準備・社内システムでの引き落とし処理■部品が足りない場合の購入（調達）手配と納期調整■協力工場との製造スケジュールの連絡・調整・交渉■問い合わせ対応や社内外向け資料の作成（Excel・Word使用） 募集職種 未経験歓迎【量産立ち上げサポート職】SEIKOグループ/年休133日/転勤無し

石川工場における生産管理業務全般をお任せします。全体の業務状況を把握し、製造現場や関係各所との調整・取りまとめを行い、円滑な工場運用を支えるポジションです。※業務内容の変更範囲：当社の指定する業務

企業名 株式会社石川工場 求人名 【東京/生産管理】創業120年超/独自技術に強みの安定企業/土日祝休み 仕事の内容 石川工場における生産管理業務全般をお任せします。全体の業務状況を把握し、製造現場や関係各所との調整・取りまとめを行い、円滑な工場運用を支えるポジションです。※業務内容の変更範囲：当社の指定する業務 ■生産計画の進捗確認および日程調整・納期管理 ■資材調達・在庫管理および発注取りまとめ業務 ■社内各部門（営業・製造等）や協力会社との情報共有・連携・進捗調整 ■工場全体の案件管理および業務トラブル発生時の迅速な対応・取りまとめ ■業務フローの円滑化に向けた現場との連絡・調整業務 募集職種 【東京/生産管理】創業120年超/独自技術に強みの安定企業/土日祝休み

総合建材メーカーとして多種多様な建材製品を製造、販売する当社にて、製造工場の運営・管理業務をお任せします。セルフレベリング材を中心に建材製品が計画通りに生産できるよう管理・調整を行います。

企業名 ＭＵマテックス株式会社 求人名 【豊洲】建材製品の生産管理(管理職)/セルフレベリング材業界NO1シェア◎ 仕事の内容 総合建材メーカーとして多種多様な建材製品を製造、販売する当社にて、製造工場の運営・管理業務をお任せします。セルフレベリング材を中心に建材製品が計画通りに生産できるよう管理・調整を行います。 【具体的には】 ■自産工場での製造管理(実務はオペレーターが担当) ■原燃料の管理(実務は調達担当が行います) ■工場設備に関する諸施策の立案及び実施 ■生産量、品質、コスト、納期の目標達成を目指した工場運営 ■営業方針に基づいた最適生産計画の策定と実施 募集職種 【豊洲】建材製品の生産管理(管理職)/セルフレベリング材業界NO1シェア◎

メーカーから請け負ったPC修理業務を通年で行う部署にて、顧客（メーカー）対応と管理業務全般をご担当いただきます。将来的にはセンターの管理者候補として活躍いただきます。

企業名 株式会社日本アシスト 求人名 【亀戸】PC修理のメーカー対応・進捗管理（管理職候補）29期連続黒字の安定性◎ 仕事の内容 メーカーから請け負ったPC修理業務を通年で行う部署にて、顧客（メーカー）対応と管理業務全般をご担当いただきます。将来的にはセンターの管理者候補として活躍いただきます。 【詳細】■発注元であるメーカーとの調整・折衝：主に指標管理に対する資料作成/説明/今後の対策の立案/実行等。メーカーと週1回のミーティングを実施しているため、資料はそこへ向けて準備をします。 ■PC修理工程全体の管理・監督、生産計画の立案と納期管理 ■正社員約10名、他派遣スタッフ及び自社雇用スタッフ約45～50名の人員配置・マネジメント 募集職種 【亀戸】PC修理のメーカー対応・進捗管理（管理職候補）29期連続黒字の安定性◎

平均勤続20年｜5人の部署で製造を支援｜残業少なめ

仕事内容 自動車や産業機器や介護機器など、 身近な製品の「動き」を支える モーターを生み出す老舗メーカーで 製造スケジュールを支える仕事に挑戦しませんか？ あなたにお任せしたいのは ものづくりの進捗状況を把握・調整し 生産の進行をサポートする、 縁の下の力持ち「生産管理」。 現在、特殊電装では 5名の生産管理が活躍しています。 定着率は8割以上、平均勤続年数は20年！ 一番社歴が短い先輩でも9年目 長く続けられる居心地の良さ抜群のチームです。 今回は将来の事業拡大を見据えて 新しい仲間を増員することになりました。 完全未経験大歓迎！ 6人目の仲間としてあなたの力を貸してください！ ＼この求人のポイント／ ★残業少なめ！1日1時間以下 ★年間休日120日！有給平均取得11.1日 ★90年以上の歴史を持つ老舗メーカーの正社員 ★交通費全額支給、賞与年2回など待遇充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 計画通りにものづくりが進むように 進行管理を担当する生産管理。 営業・製造などの社内部門や 仕入先などの社外と連携をとり、 材料の手配や納期調整を担当する 製造スケジュールのまとめ役です！ ★現在5名の生産管理が在籍！ 1人1つずつデスクがあるオフィスで活躍中◎ 平均勤続年数20年、面倒見のいい人が多く 困っていたら気軽に相談できます。 人が辞めない自慢の部署です。 【具体的な内容】 ・製品や部品の生産スケジュールの調整 ・社内、社外と納期を連絡 ・見積りの問い合わせ対応 ・検査書類を見ながら不良品を確認・記録 ・材料をメーカーや商社に発注(仕入れ) ・製造の作業スケジュールの進捗を管理 ・工具や備品、修理の手配 ───────────────── じ～～っくり長い目で育てます。 ───────────────── 新卒から生産管理に携わる先輩もいるため、 「全くの未経験から育てる」体制が整っている部署！ そのため、経験・スキルは全く必要なし。 完全未経験スタートの方、むしろ大歓迎！ まずは先輩5人を紹介したり… 製造現場を見学したり… あなたの成長に合わせて 本当に簡単なことから始めていきます。 ───────────────── 私生活も充実できる！ ───────────────── 残業は1日1時間以下、 期末などの忙しい時期は少し残業もお願いしますが 残業は少なめです！ 基本的に土日祝はお休みで 年間休日は120日。 長期休暇も育児・介護・看護休業も しっかり取得できます！ 平均有給取得日数は11.1日と 有給が取りやすい職場です。 家庭の事情にも理解があり、 男性の約1カ月間の育児休業を取得実績もあります。 誰かの目を気にしすぎず、 私生活も充実させてください！ ─────────────────── 90年以上の歴史ある老舗メーカー！ ─────────────────── 私たち特殊電装は1930年に創業した 小型モータの生産・開発を行う会社です。 自動車業界を中心に医療機器や家電、 農業機械まで幅広い分野で活躍する製品の 「動き」を支えるモーターを生み出しています。 社員数は約180名！ 現在はモーターだけでなく、 それを動かす電子回路・ソフトウェアまで 一貫して開発できるのも特徴です。 お客様の要望に合わせたオーダーメイド製品も多く、 2万種類以上の実績があります！ 長年培ってきた技術力と品質を強みに、 さらに進化・成長を続けています。 ★みんなで助け合う和やかな企業文化があるので、 20代の若手の育成にも自信を持っています！ ＼若手でも意見を出しやすい環境／ 若手の「もっとこうしたら良くなるのでは」 という意見も通りやすい環境です。 ひとり一人に裁量権があり、 「やりたい」と手を上げれば挑戦OK！ 中には、部署異動の相談に乗ることもあります。 ＼人間関係の良さ、自慢です／ 工場長や上司も距離が近く、 実際に、趣味や恋愛の相談をしている、 という社員も。 休憩中は仲間同士で雑談をしたり、 お菓子を交換したり。 忙しい時は他部署の応援をするなど、 助け合いの文化もあります。 普段からコミュニケーションを大切にしており、 明るい挨拶が響く職場です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ちょっと話だけ聞いてみたい」 そんな方も大歓迎！ 質問・相談も遠慮なくお問合せ可能です。 電話番号：03-3567-5466（本社） （平日：9時～18時） 採用担当までお気軽に！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼会社HPはこちら https://www.tokushudenso.co.jp/ ＼こんなことに興味・関心がある方歓迎／ 工場勤務、製造、ライン作業、作業員、軽作業、組み立て、検査、生産管理、生産技術、品質管理、品質保証、製造オペレーター、機械オペレーター、ライン作業員、組立・加工、倉庫作業、在庫管理、品質チェック、検品・ピッキング、フォークリフト、CAD（キャド）、工場での内勤など。 もちろん「生産管理…？」という方も大歓迎です◎

経験者募集｜年休120日｜残業少なめ｜スキルアップできる

仕事内容 生産管理の経験を活かしながら… 「長く働ける職場に転職したい」 「もっとスキルアップして、成長したい」 そんな思いをお持ちのみなさん！ 当社なら腰を据えて働きながら成長もできるんです！ 生産品種数は、日本トップクラス。 たくさんのモーターの製造をしているので 「大変そう・・・」と思われるかもしれませんが、 実は、社員が働きやすい職場づくりに取り組み 平均勤続年数は20年を実現してきました！ ────────────────── 「働きやすさ」に自信があります！ ────────────────── ★残業少なめ！1日1時間以下 ★年間休日120日！ ★有給平均取得11.1日 たくさんの製品を扱っていると タイトなスケジュールで残業が多いのでは？ という質問もいただきますが、 残業は少なめです！ 居心地が良いので平均勤続年数は20年！ 人が辞めないのが自慢の仕事です。 ────────────────── 面倒見の良い先輩が多い温かい雰囲気 ────────────────── 生産管理は一番社歴が短い先輩でも9年目と ベテランが多い部署です。 長く続けられる理由は、居心地が良いから。 休憩中は仲間同士で雑談をしたり、 お菓子を交換したりと 温かい雰囲気があります。 また、工場長や上司も距離が近く、 趣味や恋愛の相談をしているという社員もいます！ 上下関係が厳しくないので どんな方でも馴染みやすい環境です。 ────────────────── 多品種生産だからこそ、 スキルアップできます！ ────────────────── 創業から90年。自動車をはじめとして 数万種類のモーターを製造してきた当社。 「毎日同じ製品を担当するだけでは、少し物足りない」 そんな方も、扱う製品の種類が多いからこそ、 今の経験にプラスして、全体を見る力や 課題発見・改善力など 幅広いスキルを身につけられます。 ────────────────── ゆくゆくはこんなキャリアも可能 ────────────────── 実際に以下のような キャリアアップをしている社員がいる当社。 手を挙げて部署異動をした実績も多く、 幅広い仕事を経験して スキルアップしている事例があります。 もちろん生産管理として ずっと勤めたいという方も大歓迎です。 ＜こんなキャリアを経験している社員がいます＞ ・開発設計と兼任して品質管理 ・製造から生産管理へ ・生産管理から管理職へ ────────────────── 仕事に真剣に向き合う社員が多い職場です。 ────────────────── 自動車、医療福祉機器、 産業機器など 幅広い分野のモーター製造をしている当社。 社会に欠かせない モノづくりに携われるからこそ、 仕事に真剣に向き合う社員が多く、 「尊敬する」先輩にも出会えます。 ────────────────── 意見・提案大歓迎！ 新人さんの提案で職場が改善したことも！ ────────────────── 社歴・年齢関係なく 「もっとこうしたらいい」という 意見・提案が通りやすい職場です！ 実際に、入社したばかりの方からの提案で、 マニュアルを整えたり、 部品棚の配置を見直したり と改善に取り組んだ事例も たくさんあります！ ────────────────── あなたの頑張りは、しっかり評価します！ ────────────────── 年2回の賞与や昇給で正当に評価！ 「頑張った分、ちゃんと評価される職場で働きたい」 そんな方も、安心してチャレンジできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ちょっと話だけ聞いてみたい」 そんな方も大歓迎！ 質問・相談も遠慮なくお問合せ可能です。 電話番号：03-3567-5466（本社） （平日：9時～18時） 採用担当までお気軽に！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ─────────────────── 仕事内容 ─────────────────── モーターの製造をしている当社で 生産管理のお仕事をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ □製品や部品の生産スケジュールの調整 □社内、社外と納期を連絡 □見積りの問い合わせ対応 □検査書類を見ながら不良品を確認・記録 □材料をメーカーや商社に発注(仕入れ) □製造の作業スケジュールの進捗を管理 □工具や備品、修理の手配 など ＼こんなものを製造している会社です／ ・直流ブラシレスモーター ・カークーラー用ファンモーター ・バスクーラー用ファンモーター ・冷凍車用ファンモーター ・船舶用特殊モーター ・農機具用特殊モーター ・鉄道車輌用特殊モーター及びブロワー など ─────────────────── 90年以上の歴史ある老舗メーカー！ ─────────────────── 私たち特殊電装は1930年に創業した 小型モーターの生産・開発を行う会社です。 現在はモーターだけでなく、 それを動かす電子回路・ソフトウェアまで 一貫して開発できるのも特徴です。 お客様の要望に合わせたオーダーメイド製品も多く、 2万種類以上の実績があります！ ▼会社HPはこちら https://www.tokushudenso.co.jp/

20～40代活躍中◆転勤なし◆土日祝休み◆東京都

仕事内容 ■―――――――――――――■ 面接1回のスピード選考実施中！ 8月入社大歓迎！ ★20～30代活躍中！ ■―――――――――――――■ ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.15h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 ・自動倉庫や搬送設備の生産計画立案 ・部材調達および協力会社との納期調整 ・専用システムを用いた工程進捗の管理 ・品質管理部門と連携した製品出荷管理 ・製造コストの最適化と納期遅延防止策の策定 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■平均有休取得日数16.2日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.15h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：9,188件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 【20～30代の皆さん、キャリアを広げる転職を！】 「このままでいいのか」と、ご自身のキャリアに立ち止まっている方に、 当社では次のステップへ進むための環境をご用意しています。

生産管理・人員管理経・生産目標管理などの経験者★月収30万円以上可◆3シフト◆平日のみ

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】 生産管理スタッフ急募！ 紹介予定派遣！ 最大時半年後に双方同意の元、契約社員へ切り替わります！ デスクトップ/ノートPC修理部門に於いて生産管理業務 ・入庫、出庫、出荷必要数を基に生産計画の立案 ・生産（修理）に必要な人員手配、シフト管理 ・多能工化へのプロセス立案 ・新人教育 ・ピッキング ―――――――――――――――――― ＊就業に関してはコーディネーターがしっかりサポート！ 希望条件や経歴を踏まえお仕事のご紹介・アドバイスを行います。 ＊職場での悩みや問題などがあれば、すぐに相談可能！ 営業担当が企業との間に立ってフォローしていきます。 ＊就業前に企業との顔合わせがあるので安心！ 実際に当社のスタッフと就業先を訪問し、職場見学や 就業先の担当者から具体的なお仕事の話を聞くことができます。 他にも面接対策や就業後の面談等多角的にサポートいたします！ 《活かせる経験》 品質保証、品質管理、生産管理、分析、 製造スタッフ、製造業、ものづくり、 工場作業員、工場内作業、軽作業、 仕分けなど、ブランクある方も歓迎！ あなたの経験を活かしませんか？ 《ワークライフバランス充実》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊週休二日制！ ＊土日祝日休み！ ＊有給取得率が高い！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 家族との時間や、プライベートを大切にしたい... そんなアナタにピッタリのお仕事です！ 有給消化率高め＆お休み調整可能！ 旅行やテーマパークに出掛けたり、 趣味を満喫したり、皆さんリフレッシュしています。 《当社について》 カインズグループの一員として、 総合人材サービスをご提供している当社。 優良派遣事業者にも認定されており、 「マッチング力」と「サポート力」が強みです。 定期的な面談やフォローにより、 スタッフの皆さまがイキイキと働けるようサポートします！ ＊20代,30代～40代,50代,ミドル活躍中 ＊子育てママ在籍中

株式会社エー・ピーホールディングス｜レストラン・専門料理店（調理スタッフ・料理長）

【紹介案件】キャリアパス無限大！本部職も夢じゃない。安定企業で、生産管理のプロを目指す！ 調理スタッフ・料理長／株式会社エー・ピーホールディングス／東京都 東京都江東区新木場1丁目14-3 正社員 求人の特徴 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 業務内容 お弁当製造ラインの管理・監督を担う方を募集します！ 生産から販売まで一貫して手がける「生販直結」の六次産業化モデルを確立した安定基盤のもと、あなたの経験を存分に活かしてください。 主な業務は、在庫・原価・製造管理、人員配置、シフト管理、スタッフ教育など、製造ラインの運営全般です。 新製品のライン選定や設備投資案の立案・実行、今後の売上予測に伴う新たな製造体制構築など、生産管理のプロとして幅広い業務に携わっていただきます。 当社は「塚田農場」などを展開するエー・ピーホールディングスのグループ会社。キャリアパスは無限大で、商品開発、教育、流通、本部職など、様々な道が拓かれています。 ＜おすすめポイント＞ 面接は1回（人事部長・現場責任者）のみとスピーディーです。 キャリアアップのチャンスが豊富で、本部職も目指せます。 上を目指しやすいカンパニー制度も導入。数々のグランプリ受賞歴を持つこだわりの商品を扱えます。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 調理スタッフ・料理長／株式会社エー・ピーホールディングス／東京都 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店及び食品販売店の経営 フランチャイズチェーン店の加盟店募集及び加盟店指導 養鶏場及び牧場の経営 漁業 農業 食鳥の処理、加工及び販売 食品の加工、流通、輸出入及び販売

【生産総合職（LPC）】生産性向上／年間休日120日以上／フレックスあり

仕事内容: [会社名称]：株式会社ラクスルファクトリー [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～500万円 [応募資格]：学歴不問 印刷現場業務のリーダーを担当し、納期・品質を守りながら、日々の生産運用を行っていきます。 日々の生産業務と並行しながら、業務改善を模索し実行することで、生産性向上を行っていきます。 【業務内容】 ■担当商材の生産管理（進捗・納期管理） ■業務改善やコスト削減の推進 ■作業員（パートまたは一般社員）のシフト管理・教育・評価 ■工場設備の維持改善 ■原材料・資材の在庫管理 【お任せしたいこと】 ■当日および数日先までの受注状況、出勤状況や設備状況を踏まえた生産体制を考慮して、品質担保しながら納期どおりにすべて出荷できるように調整を行うこと。 ■品質または納期が守れないリスクが発生または発生する可能性が起きた場合、そのリスクをなくすための対応についてセンター長に提案・協議して必要な対策を講じること（生産管理）。 ■部門が定めた目標に対し、個人の目標を設定し、設定した目標を達成するためのアクションを取って目標を達成すること（課題の設定と解決）。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ カジュアル面談 ↓ 1次来社面接・工場見学 ↓ 最終面接 ↓ 内定

【生産総合職～リーダー職（LPC）】生産性向上／年間休日120日以上／フレックスあり

仕事内容: 印刷現場業務のリーダーを担当し、納期・品質を守りながら、日々の生産運用を行っていきます。 日々の生産業務と並行しながら、業務改善を模索し実行することで、生産性向上を行っていきます。 【業務内容】 ■担当商材の生産管理（進捗・納期管理） ■業務改善やコスト削減の推進 ■作業員（パートまたは一般社員）のシフト管理・教育・評価 ■工場設備の維持改善 ■原材料・資材の在庫管理 【お任せしたいこと】 ■当日および数日先までの受注状況、出勤状況や設備状況を踏まえた生産体制を考慮して、品質担保しながら納期どおりにすべて出荷できるように調整を行うこと。 ■品質または納期が守れないリスクが発生または発生する可能性が起きた場合、そのリスクをなくすための対応についてセンター長に提案・協議して必要な対策を講じること（生産管理）。 ■部門が定めた目標に対し、個人の目標を設定し、設定した目標を達成するためのアクションを取って目標を達成すること（課題の設定と解決）。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【生産総合職～リーダー職（LPC）】生産性向上／年間休日120日以上／フレックスあり

仕事内容: [会社名称]：株式会社ラクスルファクトリー [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～600万円 [応募資格]：学歴不問 印刷現場業務のリーダーを担当し、納期・品質を守りながら、日々の生産運用を行っていきます。 日々の生産業務と並行しながら、業務改善を模索し実行することで、生産性向上を行っていきます。 【業務内容】 ■担当商材の生産管理（進捗・納期管理） ■業務改善やコスト削減の推進 ■作業員（パートまたは一般社員）のシフト管理・教育・評価 ■工場設備の維持改善 ■原材料・資材の在庫管理 【お任せしたいこと】 ■当日および数日先までの受注状況、出勤状況や設備状況を踏まえた生産体制を考慮して、品質担保しながら納期どおりにすべて出荷できるように調整を行うこと。 ■品質または納期が守れないリスクが発生または発生する可能性が起きた場合、そのリスクをなくすための対応についてセンター長に提案・協議して必要な対策を講じること（生産管理）。 ■部門が定めた目標に対し、個人の目標を設定し、設定した目標を達成するためのアクションを取って目標を達成すること（課題の設定と解決）。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ カジュアル面談 ↓ 1次来社面接・工場見学 ↓ 最終面接 ↓ 内定

【生産一般職～総合職（豊洲PC）】生産性向上／年間休日120日以上／フレックスあり

仕事内容: [会社名称]：株式会社ラクスルファクトリー [雇用形態]：正社員 [想定年収]：350万～500万円 [応募資格]：学歴不問 印刷現場業務のリーダーを担当し、納期・品質を守りながら、日々の生産運用を行っていきます。 日々の生産業務と並行しながら、業務改善を模索し実行することで、生産性向上を行っていきます。 【業務内容】 ■担当商材の生産管理（進捗・納期管理） ■業務改善やコスト削減の推進 ■作業員（パートまたは一般社員）のシフト管理・教育・評価 ■工場設備の維持改善 ■原材料・資材の在庫管理 【お任せしたいこと】 ■当日および数日先までの受注状況、出勤状況や設備状況を踏まえた生産体制を考慮して、品質担保しながら納期どおりにすべて出荷できるように調整を行うこと。 ■品質または納期が守れないリスクが発生または発生する可能性が起きた場合、そのリスクをなくすための対応についてセンター長に提案・協議して必要な対策を講じること（生産管理）。 ■部門が定めた目標に対し、個人の目標を設定し、設定した目標を達成するためのアクションを取って目標を達成すること（課題の設定と解決）。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ カジュアル面談 ↓ 1次来社面接・工場見学 ↓ 最終面接 ↓ 内定

【生産一般職～総合職（豊洲PC）】生産性向上／年間休日120日以上／フレックスあり

仕事内容: 印刷現場業務のリーダーを担当し、納期・品質を守りながら、日々の生産運用を行っていきます。 日々の生産業務と並行しながら、業務改善を模索し実行することで、生産性向上を行っていきます。 【業務内容】 ■担当商材の生産管理（進捗・納期管理） ■業務改善やコスト削減の推進 ■作業員（パートまたは一般社員）のシフト管理・教育・評価 ■工場設備の維持改善 ■原材料・資材の在庫管理 【お任せしたいこと】 ■当日および数日先までの受注状況、出勤状況や設備状況を踏まえた生産体制を考慮して、品質担保しながら納期どおりにすべて出荷できるように調整を行うこと。 ■品質または納期が守れないリスクが発生または発生する可能性が起きた場合、そのリスクをなくすための対応についてセンター長に提案・協議して必要な対策を講じること（生産管理）。 ■部門が定めた目標に対し、個人の目標を設定し、設定した目標を達成するためのアクションを取って目標を達成すること（課題の設定と解決）。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【生産一般職～総合職（豊洲PC）】生産性向上／年間休日120日以上／フレックスあり

仕事内容 【仕事内容】 印刷現場業務のリーダーを担当し、納期・品質を守りながら、日々の生産運用を行っていきます。 日々の生産業務と並行しながら、業務改善を模索し実行することで、生産性向上を行っていきます。 【業務内容】 ■担当商材の生産管理（進捗・納期管理） ■業務改善やコスト削減の推進 ■作業員（パートまたは一般社員）のシフト管理・教育・評価 ■工場設備の維持改善 ■原材料・資材の在庫管理 【お任せしたいこと】 ■当日および数日先までの受注状況、出勤状況や設備状況を踏まえた生産体制を考慮して、品質担保しながら納期どおりにすべて出荷できるように調整を行うこと。 ■品質または納期が守れないリスクが発生または発生する可能性が起きた場合、そのリスクをなくすための対応についてセンター長に提案・協議して必要な対策を講じること（生産管理）。 ■部門が定めた目標に対し、個人の目標を設定し、設定した目標を達成するためのアクションを取って目標を達成すること（課題の設定と解決）。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ラクスルファクトリーは小ロット、短納期を得意としたオンデマンド印刷事業会社です。 ラクスルは全国各地の印刷所と提携し、インターネットで発注いただいたお客様に印刷物をお届けしていますが、 その多くは小ロット、短納期のご注文です。 新技術の開発やオペレーション変革はラクスル社の成長戦略の中で最重要戦略と位置付けており、 今後の成長を牽引する大きな柱のひとつとなっております。

【生産総合職～リーダー職（LPC）】生産性向上／年間休日120日以上／フレックスあり

仕事内容: 印刷現場業務のリーダーを担当し、納期・品質を守りながら、日々の生産運用を行っていきます。 日々の生産業務と並行しながら、業務改善を模索し実行することで、生産性向上を行っていきます。 【業務内容】 ■担当商材の生産管理（進捗・納期管理） ■業務改善やコスト削減の推進 ■作業員（パートまたは一般社員）のシフト管理・教育・評価 ■工場設備の維持改善 ■原材料・資材の在庫管理 【お任せしたいこと】 ■当日および数日先までの受注状況、出勤状況や設備状況を踏まえた生産体制を考慮して、品質担保しながら納期どおりにすべて出荷できるように調整を行うこと。 ■品質または納期が守れないリスクが発生または発生する可能性が起きた場合、そのリスクをなくすための対応についてセンター長に提案・協議して必要な対策を講じること（生産管理）。 ■部門が定めた目標に対し、個人の目標を設定し、設定した目標を達成するためのアクションを取って目標を達成すること（課題の設定と解決）。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【生産総合職（LPC）】生産性向上／年間休日120日以上／フレックスあり

仕事内容: 印刷現場業務のリーダーを担当し、納期・品質を守りながら、日々の生産運用を行っていきます。 日々の生産業務と並行しながら、業務改善を模索し実行することで、生産性向上を行っていきます。 【業務内容】 ■担当商材の生産管理（進捗・納期管理） ■業務改善やコスト削減の推進 ■作業員（パートまたは一般社員）のシフト管理・教育・評価 ■工場設備の維持改善 ■原材料・資材の在庫管理 【お任せしたいこと】 ■当日および数日先までの受注状況、出勤状況や設備状況を踏まえた生産体制を考慮して、品質担保しながら納期どおりにすべて出荷できるように調整を行うこと。 ■品質または納期が守れないリスクが発生または発生する可能性が起きた場合、そのリスクをなくすための対応についてセンター長に提案・協議して必要な対策を講じること（生産管理）。 ■部門が定めた目標に対し、個人の目標を設定し、設定した目標を達成するためのアクションを取って目標を達成すること（課題の設定と解決）。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲