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大手西武グループ／3年連続「健康経営優良法人」認定／賞与年2回／働きながら国家資格も取れる！

仕事内容 ※タクシー支援サービス株式会社に委任された人材紹介案件です。 「週休2日じゃ正直足りない」 …なんて方、必見！ ～～～～～～～～～～～～ 「月の半分以上はお休み」 「だけど、月給25万円」 「働きながら国家資格も取れちゃう」 ～～～～～～～～～～～～ そんな仕事を始めてみませんか？ - ■月の半分以上がお休み - 当社の運行管理事務（配車オペレーター）は、 「1日働いたら翌日は休み」という働き方。 1カ月の出勤は12日程度で、 残りはお休みです。（明け休みを含む） - ■でも、月給25万円しっかり出ます - 「働く日数が少ないから給与が低い」 …なんてこともありません！ 未経験でも月給25万円は支給。 応募条件は「自動車免許を持ってる」だけです！ - ■働きながら国家資格も取れる！ - 配車オペレーターの仕事を1年続けると、 「運行管理者」の国家資格の取得条件も ゲットできます！ 資格取得費用は会社で補助します。 取得後はスキルアップし、衛生管理の国家資格にもチャレンジできます！ - ■大手「西武グループ」の安定感！ - 国内屈指の大手グループである 西武グループの一員として、 ユニークな福利厚生も揃えています！ 詳細は「福利厚生」欄をcheck! ～～～～～～～～～～～～ 「休める」「稼げる」「資格も取れる」。 西武グループの“安定企業”へようこそ。 ～～～～～～～～～～～～ ─────────────────── ■充実の研修制度を整えてます！ ─────────────────── 今回の募集は「全くの未経験」の方も大歓迎！ 入社後は、まずアシスタントとして1ヶ月月程度は先輩に教わりながら業務を進めていきます。システムの使い方や業務の流れをマスターしたら、徐々に仕事の幅を広げていき、独り立ちを目指しましょう！ ────────────────── ■こんなに休める会社、ないかも！ ────────────────── 1日の勤務時間が長い分、翌日は明け休みというワークスタイル。加えて月8日程度は公休日もあるため、合計で1カ月に18日くらいはお休みです。 拘束時間は長いものの、休憩や仮眠の時間も整えているため、お休みの日を有効活用できますよ。 ───────────────── ■お休みの予定も立てやすい！ ───────────────── シフト提出の際は、お休みの希望も出すことができます。「連休を取りたい！」という相談もOKなので、家族の用事やプライベートの予定なども優先できる働き方です。 ───────────────── ■コンプライアンスも重視！ ───────────────── 大手グループだからこそ、コンプライアンスや内部統制など、社員が安心して働ける環境づくりに注力しています。 当たり前ですが「働いた分、しっかり休ませる」などの法定遵守意識も大切にしており、落ち着いて仕事ができる環境です。 こんなお仕事： 当社に所属するドライバーの皆さんの労務管理や健康管理、お客様と車両を繋げる配車業務などをお任せします！ 【具体的な業務内容】 ■ドライバーの労務管理 ■ドライバーの健康管理 ■車両管理 ■収入管理 ■配車業務 など ※上記を見て「どんな仕事だろう？」と分からなくても応募OK！面接の場でしっかり説明しますよ◎ ───────────────── ■キャリアUPについて ───────────────── 国家資格である「運行管理者」の資格も取得して頂けます。専門性を高めてキャリアアップや収入UPも叶えられる環境です。 ─────────────────── ■先輩に聞きました！気になる質問Q＆A ─────────────────── Q：西武ハイヤーを受けたキッカケは？ A：正直、お休みの多さに惹かれたのがキッカケです（笑）以前は長時間勤務や休日出勤が多かったので、ワークライフバランスを重視した職探しをしていました。そこで偶然見つけたのが、当社の求人だったんです。 - Q：他社ではなく、西武ハイヤーにした決め手は？ A：誰もが知ってる「西武グループ」というブランドも安心感がありました。また、面接で担当の方に「大手グループの一員だから、コンプライアンスも大切にしている」、「3年連続で『健康経営優良法人』の認定を取得している」という話を聞いた時、ここでなら働いても安心かな、と思いました。 - Q：実際に働いてみて、どうでしたか？ A：交代制なので残業もなく、時間ピッタリで帰れるのがいいですね。また、お休みも前職よりぐーんと増えて、週に4日くらいはのんびりできてます！賞与も年2回出ますし、収入的にも満足ですね。 - Q：宿泊勤務という働き方は、大変ですか？ A：勤務日の前日も、翌日もしっかり休めるので、自分はあまり大変だとは思わないですね！仮眠も4時間取れて、食事休憩もしっかり取れますし…。明け休みの日はシャワーを浴びて帰って少しだけ寝て、午後から遊びに行ったりできるのも楽しいですよ（笑）

正社員★送迎バスの運行管理者（旅客）募集！安全運行を管理する内勤事務業務！未経験者も大歓迎！

募集要項 職種 送迎バスの運行管理事務 雇用形態 正社員 仕事内容 【送迎バス運行管理者】 運転手さんが安全に運転できるように 出発時・到着時に決まった項目の確認作業を お任せします。 具体的には下記の内容となります。 ◎運行管理業務 ◎配車業務 ◎運行管理書類作成・管理 ◎乗務員勤怠管理 ◎バスの出発到着の対応(点呼業務) ◎その他運行管理に付随する業務 (送迎先の学校、施設からの電話問い合わせ対応、車内の忘れ物の問い合わせの対応など) 【業務変更の範囲】会社の定める業務

［残業少なめ＊賞与年2回］資格を活かす！30代～60代活躍中

仕事内容 ✅未経験ok！上石神井で「正社員」募集 ✅運行管理者の資格を活かす ✅10時勤務開始＊週休2日＊残業少なめ 【仕事内容】 福祉施設へ向かう送迎バスの運行を 支える管理業務です。 マイクロバスから大型バスでの送迎を 円滑に行うため、ドライバー・添乗員の サポートや運行の調整をお任せします。 【主な業務内容】 ■スタッフの健康管理・点呼対応 ＊出庫前・帰庫後に、ドライバーや添乗員の 健康状態をチェック ＊安全運行のための声かけや注意事項の伝達 ■運行サポート業務 ＊施設からの利用者様の欠席連絡の受電 ＊各ドライバーへの情報伝達 ＊急な変更対応 など、スムーズな 送迎運行をバックアップ！ ◆職場の雰囲気◆ ◎若手～ミドル層まで幅広い年代が活躍中！ ◎ドライバー・添乗員との関係性も良く、 日頃からコミュニケーションが取れているので、 指示もスムーズに伝わります。 ◎アットホームな雰囲気で、人間関係も 安定しています♪ ◆こんな方におすすめ◆ ・人を支える仕事がしたい ・チームをまとめる仕事にやりがいを感じる ・福祉や交通の仕事に興味がある ・安定した環境で長く働きたい

【総合職事務員・経験者(大卒)】初任給大幅アップ！／バス運行に携わる仕事で社会貢献！

募集要項 職種 総合職事務員(バス業界未経験歓迎！) 雇用形態 正社員 仕事内容 【本社】 バス運行に関する企画・立案・研修、総務、経理 【営業所】 バスの運行管理、運転士の勤務作成及び管理、電話対応、収入金管理 ＜具体的には…＞ 【本社】 ■教習資料の作成 ■官公庁への申請、届出 ■貸切バスの予約受付、指示書の作成 ■営業所の収入管理 ■お客様対応 ■給与計算、厚生業務、人事 ■財務諸表作成 【営業所】 ■点呼 ■運転士の勤務表作成 ■お客様からの電話対応 ■収入金の保管、管理 ■定期券等の発売、遺失物対応 ■自動車事故の対応 ■運転士の健康管理 ■ダイヤが乱れた際の調整 ■お知らせ貼り ～入社後の流れ～ まずは3日間の本社研修。 業務や安全についての基礎を学び、 企業理念や事業内容への理解を深めましょう。 ▼ 配属先にて、OJTで実務をスタート！ 先輩の補助業務からお任せします。 先輩と一緒にやりながら、少しずつ覚えていきましょう。 ▼ 平均2～3ヶ月で独り立ち。 何かあれば随時先輩がサポートするのでご心配なく！

【総合職事務員・経験者(短大・専門卒)】初任給大幅アップ！／バス運行に携わる仕事で社会貢献！

募集要項 職種 総合職事務員(他業種からの転職多数) 雇用形態 正社員 仕事内容 【本社】 バス運行に関する企画・立案・研修、総務、経理 【営業所】 バスの運行管理、運転士の勤務作成及び管理、電話対応、収入金管理 ＜具体的には…＞ 【本社】 ■教習資料の作成 ■官公庁への申請、届出 ■貸切バスの予約受付、指示書の作成 ■営業所の収入管理 ■お客様対応 ■給与計算、厚生業務、人事 ■財務諸表作成 【営業所】 ■点呼 ■運転士の勤務表作成 ■お客様からの電話対応 ■収入金の保管、管理 ■定期券等の発売、遺失物対応 ■自動車事故の対応 ■運転士の健康管理 ■ダイヤが乱れた際の調整 ■お知らせ貼り ～入社後の流れ～ まずは3日間の本社研修。 業務や安全についての基礎を学び、 企業理念や事業内容への理解を深めましょう。 ▼ 配属先にて、OJTで実務をスタート！ 先輩の補助業務からお任せします。 先輩と一緒にやりながら、少しずつ覚えていきましょう。 ▼ 平均2～3ヶ月で独り立ち。 何かあれば随時先輩がサポートするのでご心配なく！