東京の求人・転職情報

年間休日120日│研修充実│週休2日│リロクラブ│既存中心

仕事内容 “数字を追う営業”から、“信頼を築く営業”へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 既存顧客中心の法人営業 ◆ 個人ノルマなし／チームで成果をつくる体制 ◆ 年収450～900万円可 ◆ 設立70年以上・実質無借金経営の安定企業 ◆ 年間休日120日（2026年度） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 当社に関して 】 東洋ボデーは、 トラックの荷台を製造している会社です。 工事現場に資材を運ぶトラックや自 販機に補充するトラックなど、 必ず後ろに荷物を載せる部分があります。 その荷台部分を、お客様の用途に合わせて 丁寧なヒアリングと提案を行い、 一台ずつオーダーメイドで設計・製造。 お客様の求める最適な荷台をつくっています。 創業70年以上。 物流インフラを支える仕事を長年担ってきました。 今回は増員募集です。 当社でご活躍いただける方をお待ちしています。 ＜具体的な業務＞ ■ トラックメーカーへの営業 └ 仕様調整／価格・納期交渉／品質対応／代金回収 ■ 販売ディーラー・商社への営業 └ 仕様・価格折衝／納期調整／品質対応 ■ エンドユーザーへの営業 └ 使用用途ヒアリング／仕様提案／導入後フォロー ■ 社内調整業務 └ 設計・製造部門との仕様／品質／原価／納期の調整 ＜1日の流れ＞ ■午前 出社後は、見積書や各種書類の作成、 案件の進捗確認や社内調整を中心に業務を行います。 外出前にしっかり準備ができるため、 行き当たりばったりの営業にはなりません。 ■午後 お客様先を訪問し、 「希望するボデーが製作可能か」 「用途に合った仕様・素材は何が最適か」 といった点を中心に打ち合わせを行います。 訪問件数は基本1日1社程度。 その分、事前準備とヒアリングに時間をかけ、 丁寧な提案・調整ができる営業スタイルです。 毎日必ず外出するわけではなく、 週に数日は社内で見積作成や 次回提案の準備に集中する日もあります。 運転業務（移動）もあるため、 社内業務と外出をバランスよく組み合わせ、 メリハリをつけた働き方が可能です。 ※既存顧客中心／新規の飛び込み営業はありません ※設計・製造と連携しながら進める仕事です ･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･ ■未経験でも安心の理由 ・入社後はまず製造現場での研修からスタート ・部品や原価など基礎からしっかり学べます ・いきなり営業を任せることはありません 製品を理解したうえで提案できるため、 未経験の方でも自信を持ってお客様と向き合えます。 ･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･ 〈先輩のリアルな声〉 ここに入社を決めた理由は、 前職で数字に追われる営業に 疲れを感じていたからです。 東洋ボデーは武蔵村山市にあり、 都心から少し離れた落ち着いた環境です。 車やバイク通勤も可能で、駐車場も無料。 満員電車とは無縁の生活になりました。 売上などの数字を優先するのではなく、 お客様にとって本当に必要な提案ができる点に 魅力を感じました。 また、製品について深く理解できる環境が 自分には合っていると感じ、入社を決めました。 ･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･ 入社後は、製造現場での研修後、 営業へステップアップしていきます。 製造にかかる工程などをすべて理解したうえで 提案できるため、自信を持って仕事ができます。 飛び込み営業や個人ノルマはなく、 設計・製造メンバーと連携しながら、 お客様の要望を形にしていく仕事です。 数字を追うのではなく、 信頼関係を積み重ねていく営業スタイルが 自分には合っていると感じています。 ･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･ やりがいは、 自分が携わったトラックを 街中や高速道路で見かけたときです。 「あのトラック、自分が関わったものだ」と 実感できる瞬間は、この仕事ならではの魅力です。 現在、営業部は 30〜40代が中心となって活躍しています。 社長との距離も近く、 意見を言いやすい風通しの良い職場です。 ■働きやすさ ・年間休日120日 ・長期休暇は平均9連休 ・車・バイク通勤OK（駐車場無料） 仕事とプライベートのバランスを取りながら、 腰を据えて長く働ける環境です。

「稼ぎたい」その気持ち、給与明細で証明します✨店長最短2か月

仕事内容 ╭━✨━━━━━━━━━╮ 久米川駅の目の前に 新規店舗オープン！ ╰━━━━━━━━━✨━╯ 入社3ヶ月目の20代女性、月収56万円。 入社7ヶ月目の30代男性、月収105万円。 入社12ヶ月目の30代男性、月収250万円。 ー 特別な才能がある人の話ではありません。 ✅月給30万円～ ＋ インセンティブ ✅10:00～18:00勤務（残業ほぼなし） ✅完全反響型 ✅テレアポ・飛び込み一切なし ✅集客力を誇る「おたからや」 お客様との会話を楽しみながら、 驚くほどの高収入を手に入れませんか？ 面接では、実際の給与明細も お見せしてご説明します。 ー＜✨ 仕事内容 ✨＞ー お客様がお持ちいただいたお品物の 買取査定・交渉・接客をいたします。 会社で広告宣伝費をしっかり掛けて集客。 来客したお客様の持ち込み商品を しっかり成約できれば稼げる仕組みです。 基本は1人で店舗の営業をするので 人間関係を気にせず業務に集中できます。 メインのお客様層は50代～80代。 男女比だと女性が7～8割です。 お客様から「ありがとう」と言って いただけたときは最高の気持ちになれます。 買取査定、接客以外の時間は基本的には デスクでの事務や出品作業です。 残業はありません。 全国1400店舗以上を展開する「おたからや」は 店舗数・買取価格満足度ともに実績あり。 テレビCMやWebマーケティングによる 集客力により、完全反響型の 営業スタイルを実現しています。 飛び込みやテレアポがない分、 接客に専念できるため、効率良く成果に つなげていくことができます。 成果もあげやすい環境です。 ー＜✨ ここがPoint ✨＞ー ■驚異の還元率 確定粗利益5％～をインセンとして毎月還元 頑張りがダイレクトに給与に反映されます。 ■未経験OK ブランド知識ゼロでも大丈夫。 充実の研修とマンツーマン指導で、 1ヶ月以内にデビュー可能です。 ■ホワイト環境 勤務は10:00～18:00。 残業はほとんどありません。 稼ぎながらプライベートも充実できます。 ■安定集客 本部のテレビCMやWeb広告により、 お客様は向こうからやってきます。 飛び込み営業は一切ありません。 ✅キャリア 店舗拡大中につき、店長や マネージャーのポストも空いています。 早期キャリアアップのチャンス！ ============== ●一日の主な流れ 10:00 準備(店内掃除等)・開店 接客・買取査定 (お客様がお持ちになったお品物を査定） 12:30 空いた時間でお昼休憩 13:30 業務再開・その他雑務 (買取したお品物の仕訳・検品・卸業務等） 18:00 閉店 お疲れ様でした! ============== ●入社後の流れ 座学研修でブランドバックや時計、 貴金属や宝石、骨董品などに実際に 触れながら基礎的な知識を学びます。 ▽ 先輩社員マンツーマン指導による バックアップ体制を用意しております。 実際の現場の雰囲気に慣れながら 座学研修の続きやロープレ、OJTなど 繰り返し行い、接客に入ります。 ▽ 早い方ですと、未経験でも入社後1ヶ月 経たないうちに独り立ちデビューし、 お客様対応、真贋、査定、 買取されているスタッフもおります。 ✨┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✨ 店舗拡大につき、買取専門店経験者も 続々と集まってきております ✨┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✨ 未経験でも月給30万円～ 安心の研修制度あり 残業なしでプライベート充実 インセンティブにて毎月還元します！ 頑張った分はしっかり還元されるので、 初年度からバリバリ稼ぐ社員続出中！ 合同達成ボーナスや連続達成ボーナスなど 複数のボーナス、金額も上がります。 実績に応じた賞与インセンティブが明確に 決まっているのでやりがいにつながります。 ー＜✨スタッフからの声✨＞ー ▶朝も早すぎず18時に帰れるので趣味と 両立できてワークライフバランスが充実！ ▶年齢問わず成果を出した分すぐに 来月のお給料に反映されるので嬉しいです ▶様々な買取店で働きましたが、ここまで 出した利益を自分に反映してくれる会社は 初めて。インセンティブ賞与の制度が とても優れていると思います ▶会社が大きな目標を持って成長していて キャリアップも視野に入れ長く働きたい ╭━━━━━━━╮ 社長の想い ╰━ｖ━━━━━╯ 誰かの不要なモノは、誰かの必要なモノであり、 そんなモノの架け橋を通して社会貢献できる リユースは素晴らしい仕組みだと思います。 まだまだ成長するリユース業界で、 わたし達もともに成長し 豊かな人生を送りましょう。 弊社のミッション・ビジョン・目標などは 是非HPをご確認ください。 https://gracefirth.com/

正社員／週休2日制／早期キャリアアップも可能！！

仕事内容 スーパーの「顔」である青果（野菜・果物） 部門にて、品出し・陳列や鮮度管理など、 売場づくり全般をお任せします。 ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ―――――――――――――――――――― ◎荷受け・検品：届いたばかりの新鮮な野菜 や果物の状態をチェックします。 ◎野菜・果物の加工・袋詰め：野菜のカット や、果物のパッキング、ラベル貼りなど。 ◎品出し・陳列：「オネストカード」を添え て、お客様が手に取りやすいように美しく 並べます。 ◎鮮度チェック：常に売場を回り、鮮度が落 ちたものがないか確認（鮮度管理）します。 ◎売場プロデュース：旬の果物を目立たせる など、季節を感じる売場を企画します。 ◎マネジメント：アルバイト・パートさんへ の指示出し、数値管理。 ＼正直な商売が、やりがいになる／ ―――――――――――――――――――― 「今は天候の影響で糖度が低めです」とい った情報を正直に伝える「オネストカード」。 お客様からの信頼が厚いオーケーだからこ そ、販売・接客の面白さを純粋に味わえま す。重い箱を運ぶ作業もありますが、適度 に身体を動かしながら健康的に働けるのも この職種の特徴です。 ―――――――――――――――――――― アピールポイント ―――――――――――――――――――― ＜未経験から店舗運営のプロへ＞ ◎38期連続増収の安定感：成長中の企業で、 チーフ（責任者）への昇格実績も多数！ ◎4週8休＆残業少なめ：基本週2日休みで 残業も少ないので、プライベートの時間も 確保できます。 ◎正月休み（1/1～1/3）：新年を家族や友 人とゆっくり過ごせる環境

正社員／週休2日制／早期キャリアアップも可能！！

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大手電気機器メーカー勤務/経験が活かせます

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆大手電気機器メーカー勤務 ◆経験が活かせます ※パーソルクロステクノロジーは、全てのお仕事で通勤交通費を支給！（当社規定あり） 調達業務と、SAPでの部品管理システム更新をお任せします。 【詳細】 ・調達部品の納期管理：SAP上での管理や納期回答の後追い（メールや電話） ※社内外ともコミュニケーションが発生します 【製品】 電気/機械部材全般 【ツール】 Excel 【担当工程】 部品/設備手配 【企業情報】 放送/映像関連機器の製造、販売等を行っています。 ■職場について 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 生産・品質管理（機械） ■業種 電機・電子・OA・精密機器メ−カ− ■お仕事No E260569451 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-E260569451】

正社員／週休2日制／早期キャリアアップも可能！！

仕事内容 スーパーの「顔」である青果（野菜・果物） 部門にて、品出し・陳列や鮮度管理など、 売場づくり全般をお任せします。 ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ―――――――――――――――――――― ◎荷受け・検品：届いたばかりの新鮮な野菜 や果物の状態をチェックします。 ◎野菜・果物の加工・袋詰め：野菜のカット や、果物のパッキング、ラベル貼りなど。 ◎品出し・陳列：「オネストカード」を添え て、お客様が手に取りやすいように美しく 並べます。 ◎鮮度チェック：常に売場を回り、鮮度が落 ちたものがないか確認（鮮度管理）します。 ◎売場プロデュース：旬の果物を目立たせる など、季節を感じる売場を企画します。 ◎マネジメント：アルバイト・パートさんへ の指示出し、数値管理。 ＼正直な商売が、やりがいになる／ ―――――――――――――――――――― 「今は天候の影響で糖度が低めです」とい った情報を正直に伝える「オネストカード」。 お客様からの信頼が厚いオーケーだからこ そ、販売・接客の面白さを純粋に味わえま す。重い箱を運ぶ作業もありますが、適度 に身体を動かしながら健康的に働けるのも この職種の特徴です。 ―――――――――――――――――――― アピールポイント ―――――――――――――――――――― ＜未経験から店舗運営のプロへ＞ ◎38期連続増収の安定感：成長中の企業で、 チーフ（責任者）への昇格実績も多数！ ◎4週8休＆残業少なめ：基本週2日休みで 残業も少ないので、プライベートの時間も 確保できます。 ◎正月休み（1/1～1/3）：新年を家族や友 人とゆっくり過ごせる環境

正社員／週休2日制／早期キャリアアップも可能！！

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初任給30万円〜！未経験OK・ノルマなし

仕事内容 ＼ 初任給30万円〜／ノルマなし／働き方業界No.1 ／ ブランド品・貴金属・時計などの買取専門店で、ご来店のお客様の接客・査定をお任せします。 ルイ・ヴィトン、エルメス、ロレックス、シャネル、ダイヤ、貴金属の6カテゴリを中心に、 未経験からプロの査定士・店長候補として成長できる環境です。 ────────────────── ◆ 主な仕事内容 ────────────────── ・ご来店のお客様の接客・カウンセリング ・お持ち込みいただいた品物の査定（先輩のサポートを受けながら） ・買取商品の出品・管理作業 ・店舗運営に関わる業務（将来的に店長業務へステップアップ） ノルマはありません。お客様一人ひとりと丁寧に向き合い、「また来たい」と思っていただける接客を大切にしています。 ────────────────── ◆ 未経験でも安心の研修制度 ────────────────── 入社後は約1ヶ月の新入社員研修からスタート。知識ゼロからプロを目指せます。 ① 内定者研修（先輩社員がメンターとして事業理解・査定体験をサポート） ② 入社後研修（約1ヶ月） ・社会人としての基礎・ビジネスマナー ・ブランド品の基礎知識（6カテゴリ） ・接客応答話法 ③ 筆記・実技テストに合格後、現場デビュー ④ 配属店舗で先輩社員のOJTを受けながら実務へ 社内ラーニングシステムで、マーケティングや財務など幅広い知識も自分のペースで学べます。 ────────────────── ◆ この仕事の魅力 ────────────────── ・初任給月給30万円〜（業界トップクラス） ・ノルマなし。お客様とじっくり向き合える ・残業ほぼなし（月平均1.5時間／2025年実績） ・年間休日122日 ・店長・エリアマネージャーなどキャリアアップの道が明確 ・2026年2月よりエコリンググループ（連結売上1,000億円超）に参画

平均年収749万円！3000万円も可！未経験歓迎！教育体制◎

仕事内容 ✅ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ✅ 平均年収749万円！高い収入が狙えます ✅ 営業が未経験の方も歓迎します ✅ 研修が手厚くスタートも安心 ＼20代・30代がいきいきと活躍する職場／ 太陽光発電・エコキュート・蓄電池など、 再生可能エネルギー設備をご提案する営業です。 設備導入で電気代を抑えられるメリットを、 お客様へわかりやすくお伝えするお仕事です。 【✨おすすめポイント】 ・成果はインセンティブとして反映されます。 平均年収749万円、 1000万円を超えるメンバーも多数活躍しています。 なかには年収3000万円を達成した トップセールスも誕生しています。 ・教育制度は業界でも上位レベル。 メンター制度や日々のロープレ、 ノウハウの共有でしっかり成長できます。 1日の営業時間はおよそ3時間ほど。 残りの時間は研修やインプットに使えるので、 効率よくスキルを伸ばせます。 数字のみで判断することはなく、 チームで協力し合う文化を大切にしています。 ・完全週休2日制で残業も控えめ。 仕事と生活のバランスが取りやすい職場です。 【✨会社のご紹介】 エネルギーGX事業・食品GX事業を柱に展開しています。 太陽光発電・蓄電池の導入を、 設計から保守まで一貫してサポートします。 食品の領域でも、 CO2削減に向けた技術研究を進めており、 大学や大手企業との共同研究も行っています。

平均年収749万円！3000万円も可！未経験歓迎！教育体制◎

仕事内容 ✅ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ✅ 平均年収749万円！しっかり収入を得られます ✅ 営業未経験の方も大歓迎です ✅ 研修制度が充実していて安心 ＼20代・30代が中心に活躍する営業チーム／ 太陽光発電やエコキュート、蓄電池など、 スマートハウス設備のご提案をお任せします。 設備の導入によって電気代を抑えられる、 そのメリットをお客様へていねいにお伝えします。 【✨魅力ポイント】 ・がんばりはインセンティブとして反映。 平均年収749万円、 1000万円を超えるスタッフも多数活躍しています。 なかには年収3000万円を実現した トップセールスも在籍しています。 ・教育体制は業界でも屈指のレベル。 メンター制度や日々のロープレ、 ノウハウ共有でしっかり成長できます。 1日の営業時間はおよそ3時間ほど。 残りは研修や知識習得に充てられるので、 効率よくスキルを磨けます。 成績だけで判断することはなく、 チームで助け合う社風を大切にしています。 ・完全週休2日制で残業も控えめ。 仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 【✨当社のご紹介】 エネルギーGX事業・食品GX事業を中心に展開中。 太陽光発電・蓄電池の導入を、 設計から保守まで一貫してサポートします。 食品の分野でも、 CO2削減に向けた技術研究を進めており、 大学や大手企業との共同研究も実施しています。

平均年収749万円！3000万円も可！未経験歓迎！教育体制◎

仕事内容 ✅ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ✅ 平均年収749万円！しっかり収入を得られます ✅ 営業未経験スタートを歓迎 ✅ 手厚い研修であなたを支えます ＼20代・30代が中心の活気ある営業組織／ 太陽光発電やエコキュート、蓄電池など、 ご家庭向けのエネルギー設備をご提案します。 導入によって電気代を抑えられるメリットを、 お客様にしっかりお伝えするお仕事です。 【✨ここがおすすめ】 ・がんばりはインセンティブで反映されます。 平均年収749万円、 年収1000万円超のスタッフも多数活躍中。 過去には年収3000万円を達成した トップセールスも在籍しています。 ・教育体制は業界でも屈指のレベル。 メンター制度や日々のロープレ、 ノウハウの共有でしっかり成長できます。 1日の営業時間はおよそ3時間ほど。 残りの時間は研修やインプットに使え、 効率的にスキルを高められます。 数字だけで判断することはなく、 チームで支え合う風土を大切にしています。 ・完全週休2日制で残業も控えめ。 プライベートとの両立がしやすい環境です。 【✨当社のご紹介】 エネルギーGX事業・食品GX事業を中心に展開。 太陽光発電・蓄電池の導入を、 設計から保守まで一括でサポートします。 食品の分野でも、 CO2削減に向けた技術研究を進めており、 大学や大手企業との共同研究も実施中です。

平均年収749万円！3000万円も可！未経験歓迎！教育体制◎

仕事内容 ✅ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ✅ 平均年収749万円！がっつり稼げます ✅ 営業デビューを応援します ✅ 研修体制が整っていて安心 ＼20代・30代がいきいきと活躍中！／ 太陽光発電・エコキュート・蓄電池など、 省エネにつながる住宅設備をご提案します。 設備の導入で電気代を抑えられる魅力を、 お客様へわかりやすくご案内する仕事です。 【✨おすすめのポイント】 ・成果はインセンティブで還元される仕組み。 平均年収は749万円、 1000万円を超える先輩も多く活躍しています。 なかには年収3000万円を実現した トップセールスも在籍しています。 ・教育の仕組みは業界でも上位レベル。 メンター制度や毎日のロープレ、 ノウハウ共有を通してしっかり成長できます。 1日の営業時間は3時間程度。 あとは研修や知識のインプットにあてられ、 効率よく力を伸ばせます。 数字だけで評価せず、 チームで助け合う文化を大事にしています。 ・完全週休2日制で残業も少なめ。 仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。 【✨会社紹介】 エネルギーGX事業・食品GX事業を柱に展開。 太陽光発電・蓄電池の導入について、 設計から保守まで一貫して対応します。 食品の領域でも、 CO2削減技術の研究開発に取り組んでおり、 大学や大手企業との共同研究も行っています。

平均年収749万円！3000万円も可！未経験歓迎！教育体制◎

仕事内容 ✅ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ✅ 平均年収749万円！高収入も狙えます ✅ 営業未経験からのスタート歓迎 ✅ 研修サポートが手厚く安心です ＼20代・30代が中心となって活躍中！／ 太陽光発電やエコキュート、蓄電池といった スマートハウス設備をご提案する営業です。 設備の導入で電気代を節約できるメリットを、 お客様にしっかりとお伝えしていきます。 【✨魅力をご紹介】 ・成果はインセンティブでしっかり反映。 平均年収749万円、 1000万円超のスタッフも数多く在籍中です。 過去には年収3000万円を達成した トップセールスも誕生しています。 ・教育制度は業界でもトップクラス。 メンター制度や日々のロープレ、 ノウハウの共有で着実に力がつきます。 1日あたりの営業活動はおよそ3時間。 残りは研修やインプットに使えるので、 効率的にスキルが磨けます。 成績だけで判断せず、 チームで支え合う雰囲気を大切にしています。 ・完全週休2日制で残業も少なめ。 プライベートも充実させられます。 【✨当社について】 エネルギーGX事業・食品GX事業を主力に展開。 太陽光発電や蓄電池の導入を、 設計から保守まで一貫してサポートします。 食品の分野でも、 CO2削減につながる技術研究を進めており、 大学や大手企業との共同研究も進行中です。

平均年収749万円！3000万円も可！未経験歓迎！教育体制◎

仕事内容 ✅ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ✅ 平均年収749万円！収入アップを目指せます ✅ 営業が初めての方も大歓迎 ✅ 研修制度が整っていて安心です ＼20代・30代のスタッフが多く活躍中／ 太陽光発電・エコキュート・蓄電池など、 スマートハウス設備をお客様にご提案します。 設備を取り入れることで電気代を抑えられる、 そのメリットをわかりやすくお伝えします。 【✨おすすめポイント】 ・成果はインセンティブとして反映。 平均年収は749万円で、 1000万円を超えるスタッフも多く在籍します。 これまでに年収3000万円を実現した トップ営業も活躍してきました。 ・教育制度は業界でもハイレベル。 メンター制度や日々のロールプレイング、 ノウハウ共有でしっかり成長できます。 1日の営業時間はだいたい3時間ほど。 それ以外は研修や知識の吸収に充てられ、 効率よくスキルアップが可能です。 数字のみで判断せず、 チームで協力し合う社風も自慢です。 ・完全週休2日制で残業も控えめ。 プライベートとの両立がしやすい環境です。 【✨私たちについて】 エネルギーGX事業・食品GX事業を中心に展開。 太陽光発電や蓄電池の導入について、 設計段階から保守まで幅広く対応します。 食品分野でも、 CO2を削減する技術の研究開発を進め、 大学や大手企業との共同研究を行っています。

平均年収749万円！3000万円も可！未経験歓迎！教育体制◎

仕事内容 ✅ 年間休日120日以上・完全週休2日制 ✅ 平均年収749万円／高収入も夢じゃない ✅ 営業が初めての方も大歓迎 ✅ 手厚いサポート体制で安心して成長 ＼20代30代がいきいきと働く営業チーム！／ 担当いただくのは、太陽光発電・蓄電池・ エコキュートなどスマートハウス設備の提案営業。 「設備導入で電気代がこんなにおトクに」 というメリットをお客様へご紹介します。 【✨魅力ポイント】 ・がんばりはインセンティブで還元。 平均年収749万円で、 1000万円プレイヤーもたくさんいます。 年収3000万円に到達した トップセールスも在籍中です。 ・育成環境は業界屈指。 メンター制度・日々のロールプレイング・ ノウハウ共有でぐんぐん伸びます。 営業に充てるのは1日3時間ほど。 空き時間は学習やスキル習得に活用し、 効率的に力をつけられます。 数字だけで人を評価せず、 チームで支え合うカルチャーも魅力です。 ・完全週休2日制かつ残業控えめ。 プライベートも大切にできます。 【✨会社概要】 エネルギーGX事業と食品GX事業を主軸に展開。 太陽光発電・蓄電池の導入支援を、 設計から保守までワンストップで提供。 食品領域ではCO2削減技術の研究開発を行い、 大学・大手企業との共同研究も実施中です。

平均年収749万円！3000万円も可！未経験歓迎！教育体制◎

仕事内容 ✅ 完全週休2日制／年間休日120日以上 ✅ 平均年収749万円！しっかり稼げる環境 ✅ 未経験から営業デビューもOK ✅ 研修が充実しているから安心スタート ＼20〜30代のメンバーが活躍中の営業部！／ 太陽光発電やエコキュート、蓄電池など スマートハウス関連設備のご提案が主な仕事。 設備を導入することで電気代がどれだけ おトクになるかをお客様にお伝えします。 【✨ここが魅力】 ・成果はインセンティブとして還元され、 平均年収は749万円。 年収1000万円超のメンバーも多数活躍中。 過去には年収3000万円を達成した トップセールスも誕生しています。 ・教育体制は業界でもトップクラス。 メンター制度や毎日のロープレ、 ノウハウ共有で着実に成長できます。 1日あたりの営業時間は約3時間。 それ以外は研修やインプットに使い、 ムダなくスキルを伸ばせます。 成績だけでなく、 チームで助け合う社風も大切にしています。 ・残業は少なめで完全週休2日制。 オンとオフのメリハリもつけられます。 【✨当社について】 エネルギーGX・食品GXの2事業を展開中。 太陽光発電や蓄電池の導入を、 設計フェーズから保守まで一気通貫で対応。 食品分野ではCO2削減技術の研究開発に注力し、 大学や大手企業との共同研究も進行しています。

平均年収749万円！3000万円も可！未経験歓迎！教育体制◎

仕事内容 ✅ 完全週休2日制／年間休日120日以上 ✅ 平均年収749万円！しっかり稼げる環境 ✅ 未経験から営業デビューもOK ✅ 研修が充実しているから安心スタート ＼20〜30代のメンバーが活躍中の営業部！／ 太陽光発電やエコキュート、蓄電池など スマートハウス関連設備のご提案が主な仕事。 設備を導入することで電気代がどれだけ おトクになるかをお客様にお伝えします。 【✨ここが魅力】 ・成果はインセンティブとして還元され、 平均年収は749万円。 年収1000万円超のメンバーも多数活躍中。 過去には年収3000万円を達成した トップセールスも誕生しています。 ・教育体制は業界でもトップクラス。 メンター制度や毎日のロープレ、 ノウハウ共有で着実に成長できます。 1日あたりの営業時間は約3時間。 それ以外は研修やインプットに使い、 ムダなくスキルを伸ばせます。 成績だけでなく、 チームで助け合う社風も大切にしています。 ・残業は少なめで完全週休2日制。 オンとオフのメリハリもつけられます。 【✨当社について】 エネルギーGX・食品GXの2事業を展開中。 太陽光発電や蓄電池の導入を、 設計フェーズから保守まで一気通貫で対応。 食品分野ではCO2削減技術の研究開発に注力し、 大学や大手企業との共同研究も進行しています。

平均年収749万円！3000万円も可！未経験歓迎！教育体制◎

仕事内容 ✅ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ✅ 平均年収749万円！高収入も目指せます ✅ 営業未経験の方も歓迎 ✅ 充実の研修であなたの成長を後押し ＼20代・30代が中心に活躍中の営業チーム！／ 太陽光発電・エコキュート・蓄電池といった スマートハウス設備のご提案をお任せします。 設備導入で得られる電気代の削減メリットを お客様へわかりやすくお伝えする仕事です。 【✨おすすめポイント】 ・がんばりはインセンティブでしっかり還元。 平均年収749万円、 年収1000万円を超えるメンバーも多数。 中には年収3000万円を実現した トップセールスも在籍しています。 ・業界でもトップクラスの育成環境。 メンター制度や毎日のロールプレイング、 ノウハウの共有でスキルを磨けます。 実際の営業活動は1日3時間ほど。 空いた時間は研修やインプットにあて、 効率よくレベルアップできます。 数字だけを見て評価するのではなく、 チーム全員で支え合う雰囲気も魅力です。 ・完全週休2日制で残業も控えめ。 プライベートとの両立も叶います。 【✨会社について】 エネルギーGX事業・食品GX事業を軸に展開。 太陽光発電・蓄電池の導入を 設計から保守まで一貫してサポート。 さらに食品領域では、 CO2削減技術の研究開発に取り組み、 大学や大手企業との共同研究も実施しています。

平均年収749万円！3000万円も可！未経験歓迎！教育体制◎

仕事内容 ✅ しっかり休める年間休日120日以上／完全週休2日制 ✅ 平均年収749万円！頑張りが収入に直結 ✅ 未経験スタート歓迎 ✅ 充実研修であなたをしっかりサポート ＼20代・30代が多く活躍する営業組織です！／ 太陽光発電・エコキュート・蓄電池をはじめとした スマートハウス設備の提案営業をお任せします。 設備導入による電気代削減のメリットを、 お客様へていねいにご案内する役割です。 【✨おすすめポイント】 ・成果はインセンティブでしっかり反映。 平均年収749万円、 年収1000万円超えも珍しくありません。 中には年収3000万円を実現した トップセールスも在籍しています。 ・業界トップレベルの教育制度を完備。 メンター制度や日常的なロープレ、 ノウハウ共有を通して成長できます。 実際に営業するのは1日3時間程度。 残りは研修や知識のインプットにあて、 効率よくスキルアップが可能です。 営業数字のみで判断するのではなく、 チームで支え合う風土も大切にしています。 ・完全週休2日制で残業も少なめ。 仕事と私生活のバランスも取れます。 【✨当社概要】 エネルギーGX事業・食品GX事業を中心に展開。 太陽光発電・蓄電池の導入支援を、 設計から保守まで一括で対応しています。 食品分野ではCO2削減技術の研究開発を進め、 大学や大手企業との共同研究も行っています。

平均年収749万円！3000万円も可！未経験歓迎！教育体制◎

仕事内容 ✅ 年間休日120日以上・完全週休2日制 ✅ 平均年収749万円／高収入も夢じゃない ✅ 営業が初めての方も大歓迎 ✅ 手厚いサポート体制で安心して成長 ＼20代30代がいきいきと働く営業チーム！／ 担当いただくのは、太陽光発電・蓄電池・ エコキュートなどスマートハウス設備の提案営業。 「設備導入で電気代がこんなにおトクに」 というメリットをお客様へご紹介します。 【✨魅力ポイント】 ・がんばりはインセンティブで還元。 平均年収749万円で、 1000万円プレイヤーもたくさんいます。 年収3000万円に到達した トップセールスも在籍中です。 ・育成環境は業界屈指。 メンター制度・日々のロールプレイング・ ノウハウ共有でぐんぐん伸びます。 営業に充てるのは1日3時間ほど。 空き時間は学習やスキル習得に活用し、 効率的に力をつけられます。 数字だけで人を評価せず、 チームで支え合うカルチャーも魅力です。 ・完全週休2日制かつ残業控えめ。 プライベートも大切にできます。 【✨会社概要】 エネルギーGX事業と食品GX事業を主軸に展開。 太陽光発電・蓄電池の導入支援を、 設計から保守までワンストップで提供。 食品領域ではCO2削減技術の研究開発を行い、 大学・大手企業との共同研究も実施中です。

未経験でも大歓迎！事業拡大を目指し再スタートをする企業の裏方としてサポートいただける方募集中！

仕事内容: 【こんなお悩みありませんか？】 ・子育てが落ち着き、もう一度しっかり働きたい ・この先10年、20年続けられる仕事を探している ・立ち仕事や体力仕事が少し大変になってきた ・人と関わることは好きだけど、落ち着いた環境で働きたい ・年齢を理由に応募をためらってしまう もし一つでも当てはまるなら、キーナスデザインの購買事務をぜひご覧ください。 未経験からでも始められる事務のお仕事です。 【お任せするお仕事】 製造現場で必要となる部品や資材の発注・管理を行い、モノづくりを支える購買事務のお仕事です。 必要なものを必要なタイミングで手配することで、現場がスムーズに動ける環境を支えていただきます。 【具体的には】 ✅ 部品・資材の発注業務 ✅ 仕入先との納期確認や調整 ✅ 発注データや在庫情報の入力・管理 ✅ 見積依頼や価格確認 ✅ 伝票・各種書類の作成 ✅ 社内各部署との連携・調整業務 難しい専門知識が必要な仕事ではありません。 まずはデータ入力や発注処理など、できる業務からスタートしていただきます。 製品や部品の知識も、仕事をしながら少しずつ覚えていけるため、未経験の方でも安心してご応募いただけます。 【こんな方が働きやすい職場です】 ◆ コツコツ正確に仕事を進めることが好きな方 ◆ 人を支えることにやりがいを感じる方 ◆ 接客・販売経験を活かしたい方 ◆ 落ち着いて長く働きたい方 ◆ 会社の成長を支える仕事がしたい方 ◆ 子育てが一段落し、新しいスタートを切りたい方 購買事務は、直接モノを作る仕事ではありません。 しかし、必要な資材が予定通り届かなければ製造は進みません。 会社のモノづくりを支える大切なポジションとして活躍していただけます。 年齢や経験よりも、人柄や仕事への姿勢を大切にしています。 ぜひご応募ください！

中古車オークション経験者募集◎月給38万円以上／完週休2日

仕事内容 オークションや各種仕入チャネルを活用し、 販売計画や在庫状況に応じた 車両の仕入を担当いただきます。 相場を踏まえた価格判断や タイミングの見極めなど、 一つひとつの意思決定が 収益に直結するポジションです。 ＜具体的には＞ ◎オークションでの車両仕入 （入札・落札対応） ◎車両状態の確認・査定 ◎市場相場の把握・価格判断 ◎在庫状況に応じた仕入調整 ◎販売部門との連携による仕入計画の実行 ◎仕入チャネルの情報収集・拡張 日々変動する相場や在庫状況を踏まえ、 「いま何を仕入れるべきか」を考え続ける仕事です。 安定して台数を確保するだけでなく、 利益を意識した仕入が求められるため、 これまでの経験や交渉力を活かしながら、 事業の根幹を支えていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社のことや雰囲気を より具体的に感じていただけます。 是非ご覧ください！ ▼採用サイト （働くイメージ・社員紹介など） https://recruit.chubu-bcn.co.jp/ ▼コーポレートサイト （会社概要・事業内容など） https://chubu-bcn.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼中部自動車販売ってどんな会社？ ―――――――――――――――――――― 数字で見る「信頼」と「変化」 ―――――――――――――――――――― ◆関東に20店舗展開（BCN・チューブ） ◆2024年度の売上144億円超！ 無借金経営を継続中 ◆全メーカー・全車種取扱い 在庫保有数は業界トップクラス！ ここまでは、正直「安定企業」でした。 でも、これからは違う。 挑戦する。変えていく。 “攻め”の姿勢を、会社全体で貫くフェーズに 突入しています。 ▼こんな人を求めています！ ―――――――――――――――――――― “一緒に会社をつくっていく仲間”を募集！ ―――――――――――――――――――― 私たちは今、会社そのものを見直しながら、 “もっといい組織”をつくろうとしています。 だからこそ── 理念に共感し、仲間とともに挑戦を楽しめる 人と働きたいと思います。 ・自分の意見で会社をもっと良くしたい ・仲間と一緒に悩み、考え、前に進みたい ・新しい仕組みやルールの中で、会社と共に成長したい そんな思いを持っているあなたと、 これからの中部自動車販売を一緒につくって いきたいと考えています。 ◆――――――――――――――――――◆ “完成形”より、これからを創っていける “伸びしろのある”会社の方が面白い！ ◆――――――――――――――――――◆ 私たちは今、新しいスタートを切りました。 創業から57年目。 2025年4月の新社長就任を機に、 会社の在り方を根本から見直しています。 「今あるものを守る」のではなく、 もっといい会社を、 自分たちの手でつくっていく。 それが、今私たちが向き合っている “第二の変革期”です。 まだ整っていないからこそ、 あなたの声が、会社を動かすきっかけに！ その一言が、 会社の未来のピースになるかもしれません。 制度も、働き方も、役職だって―― これから一緒に、つくっていけます。 このタイミングで飛び込むことが、 あなた自身の未来を大きく動かす一歩に なるはずです。

最後の一押しを担う！成果は全て収入へ！年収2000万円超えも

仕事内容 ✅成果で稼ぐ。納得で決まる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩インセン10～18％＆ 3か月後からコミッション制へ！ ⇒成果がダイレクトに収入へ反映 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩平均年収1300万円超の実績 ⇒やり切った分だけ収入に直結 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩査定は専門部署がサポート ⇒“説明・納得”に集中できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩催事中心で顧客接点が豊富 ⇒主体的な動きが成果に直結 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ══════════════════ ✅“最後の意思決定”を担う仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の本質は「納得をつくること」。 お客様が「売るかどうか」を決める、 その最終判断に関わるポジションです。 相場はシステムが提示します。 価格の根拠も、専門部署が支えます。 その上で―― 「この金額で任せよう」 と思っていただけるかどうかは、 あなたの言葉次第。 品物の価値を伝え、 お客様の不安や迷いと向き合う。 その対応の質が、 そのまま成約数と収入に直結します。 ここでは、年功序列ではなく、 目の前の成果で評価される環境です。 だからこそ、 結果はすべて自分に返ってくる。 環境のせいにせず、 自分の関わり方で結果を変えていける、 そんな方に向いている仕事です。 ══════════════════ ❖催事型の買取査定スタッフ❖ 売り込むのではなく、 納得をつくる営業。 【お仕事例】 ❑催事ブースでの受付・ヒアリング ❑ブランド品・貴金属の品物確認 ❑査定結果のご説明・買取対応 ❑契約手続き・事務処理 ※価格判断は専門部署が対応 ※最終的な説明・成約は現場スタッフが担当 ✏催事会場を回りながら運営します スーパー・商業施設など、 各地の催事会場で買取イベントを実施。 担当する会場は週ごとに変わるため、 勤務地欄記載会場以外での 出勤・運営をお願いする場合があります。 固定店舗とは違い、 さまざまな地域で経験を積める環境です。 ══════════════════ ⏩査定・買取の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 催事会場でお客様対応 ↓ 品物を確認・撮影 ↓ 専門部署へ共有 ↓ 査定金額の確定 ↓ 金額のご説明・買取対応 仕組みは整っていますが、 納得をつくるのは人です。 自分で目標を設定し、 達成までの動きを組み立てられる人が 伸びる環境です。 ══════════════════ ⏩成果につながるスタンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶相手の意図をくみ取りながら、 対話で納得をつくる仕事です。 一方的に話すスタイルでは、 成果にはつながりにくい環境です。 ▶環境や他者ではなく、自分の関わり方で 結果を変えていきたい方に向いています。 うまくいかない理由を、状況のせいに してしまうクセがある方には、 少しきつく感じるかもしれません ══════════════════ ✏未経験からでもスタート可能 査定知識・業界理解・接客まで 段階的に習得。 部長・上位成績者が現場でフォロー！ ✏異業種出身者が多数在籍 営業・販売・医療・サービス業など 様々なバックグラウンドのメンバーが活躍中 ✏チーム体制での催事運営 近くに相談できる環境があるからこそ 挑戦し続けられます。 ══════════════════

最後の一押しを担う！成果は全て収入へ！年収2000万円超えも

仕事内容 ✅成果で稼ぐ。納得で決まる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩インセン10～18％＆ 3か月後からコミッション制へ！ ⇒成果がダイレクトに収入へ反映 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩平均年収1300万円超の実績 ⇒やり切った分だけ収入に直結 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩査定は専門部署がサポート ⇒“説明・納得”に集中できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩催事中心で顧客接点が豊富 ⇒主体的な動きが成果に直結 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ══════════════════ ✅“最後の意思決定”を担う仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の本質は「納得をつくること」。 お客様が「売るかどうか」を決める、 その最終判断に関わるポジションです。 相場はシステムが提示します。 価格の根拠も、専門部署が支えます。 その上で―― 「この金額で任せよう」 と思っていただけるかどうかは、 あなたの言葉次第。 品物の価値を伝え、 お客様の不安や迷いと向き合う。 その対応の質が、 そのまま成約数と収入に直結します。 ここでは、年功序列ではなく、 目の前の成果で評価される環境です。 だからこそ、 結果はすべて自分に返ってくる。 環境のせいにせず、 自分の関わり方で結果を変えていける、 そんな方に向いている仕事です。 ══════════════════ ❖催事型の買取査定スタッフ❖ 売り込むのではなく、 納得をつくる営業。 【お仕事例】 ❑催事ブースでの受付・ヒアリング ❑ブランド品・貴金属の品物確認 ❑査定結果のご説明・買取対応 ❑契約手続き・事務処理 ※価格判断は専門部署が対応 ※最終的な説明・成約は現場スタッフが担当 ✏催事会場を回りながら運営します スーパー・商業施設など、 各地の催事会場で買取イベントを実施。 担当する会場は週ごとに変わるため、 勤務地欄記載会場以外での 出勤・運営をお願いする場合があります。 固定店舗とは違い、 さまざまな地域で経験を積める環境です。 ══════════════════ ⏩査定・買取の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 催事会場でお客様対応 ↓ 品物を確認・撮影 ↓ 専門部署へ共有 ↓ 査定金額の確定 ↓ 金額のご説明・買取対応 仕組みは整っていますが、 納得をつくるのは人です。 自分で目標を設定し、 達成までの動きを組み立てられる人が 伸びる環境です。 ══════════════════ ⏩成果につながるスタンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶相手の意図をくみ取りながら、 対話で納得をつくる仕事です。 一方的に話すスタイルでは、 成果にはつながりにくい環境です。 ▶環境や他者ではなく、自分の関わり方で 結果を変えていきたい方に向いています。 うまくいかない理由を、状況のせいに してしまうクセがある方には、 少しきつく感じるかもしれません ══════════════════ ✏未経験からでもスタート可能 査定知識・業界理解・接客まで 段階的に習得。 部長・上位成績者が現場でフォロー！ ✏異業種出身者が多数在籍 営業・販売・医療・サービス業など 様々なバックグラウンドのメンバーが活躍中 ✏チーム体制での催事運営 近くに相談できる環境があるからこそ 挑戦し続けられます。 ══════════════════

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仕事内容 ✅成果で稼ぐ。納得で決まる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩インセン10～18％＆ 3か月後からコミッション制へ！ ⇒成果がダイレクトに収入へ反映 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩平均年収1300万円超の実績 ⇒やり切った分だけ収入に直結 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩査定は専門部署がサポート ⇒“説明・納得”に集中できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩催事中心で顧客接点が豊富 ⇒主体的な動きが成果に直結 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ══════════════════ ✅“最後の意思決定”を担う仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の本質は「納得をつくること」。 お客様が「売るかどうか」を決める、 その最終判断に関わるポジションです。 相場はシステムが提示します。 価格の根拠も、専門部署が支えます。 その上で―― 「この金額で任せよう」 と思っていただけるかどうかは、 あなたの言葉次第。 品物の価値を伝え、 お客様の不安や迷いと向き合う。 その対応の質が、 そのまま成約数と収入に直結します。 ここでは、年功序列ではなく、 目の前の成果で評価される環境です。 だからこそ、 結果はすべて自分に返ってくる。 環境のせいにせず、 自分の関わり方で結果を変えていける、 そんな方に向いている仕事です。 ══════════════════ ❖催事型の買取査定スタッフ❖ 売り込むのではなく、 納得をつくる営業。 【お仕事例】 ❑催事ブースでの受付・ヒアリング ❑ブランド品・貴金属の品物確認 ❑査定結果のご説明・買取対応 ❑契約手続き・事務処理 ※価格判断は専門部署が対応 ※最終的な説明・成約は現場スタッフが担当 ✏催事会場を回りながら運営します スーパー・商業施設など、 各地の催事会場で買取イベントを実施。 担当する会場は週ごとに変わるため、 勤務地欄記載会場以外での 出勤・運営をお願いする場合があります。 固定店舗とは違い、 さまざまな地域で経験を積める環境です。 ══════════════════ ⏩査定・買取の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 催事会場でお客様対応 ↓ 品物を確認・撮影 ↓ 専門部署へ共有 ↓ 査定金額の確定 ↓ 金額のご説明・買取対応 仕組みは整っていますが、 納得をつくるのは人です。 自分で目標を設定し、 達成までの動きを組み立てられる人が 伸びる環境です。 ══════════════════ ⏩成果につながるスタンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶相手の意図をくみ取りながら、 対話で納得をつくる仕事です。 一方的に話すスタイルでは、 成果にはつながりにくい環境です。 ▶環境や他者ではなく、自分の関わり方で 結果を変えていきたい方に向いています。 うまくいかない理由を、状況のせいに してしまうクセがある方には、 少しきつく感じるかもしれません ══════════════════ ✏未経験からでもスタート可能 査定知識・業界理解・接客まで 段階的に習得。 部長・上位成績者が現場でフォロー！ ✏異業種出身者が多数在籍 営業・販売・医療・サービス業など 様々なバックグラウンドのメンバーが活躍中 ✏チーム体制での催事運営 近くに相談できる環境があるからこそ 挑戦し続けられます。 ══════════════════

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仕事内容 ✅成果で稼ぐ。納得で決まる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩インセン10～18％＆ 3か月後からコミッション制へ！ ⇒成果がダイレクトに収入へ反映 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩平均年収1300万円超の実績 ⇒やり切った分だけ収入に直結 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩査定は専門部署がサポート ⇒“説明・納得”に集中できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩催事中心で顧客接点が豊富 ⇒主体的な動きが成果に直結 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ══════════════════ ✅“最後の意思決定”を担う仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の本質は「納得をつくること」。 お客様が「売るかどうか」を決める、 その最終判断に関わるポジションです。 相場はシステムが提示します。 価格の根拠も、専門部署が支えます。 その上で―― 「この金額で任せよう」 と思っていただけるかどうかは、 あなたの言葉次第。 品物の価値を伝え、 お客様の不安や迷いと向き合う。 その対応の質が、 そのまま成約数と収入に直結します。 ここでは、年功序列ではなく、 目の前の成果で評価される環境です。 だからこそ、 結果はすべて自分に返ってくる。 環境のせいにせず、 自分の関わり方で結果を変えていける、 そんな方に向いている仕事です。 ══════════════════ ❖催事型の買取査定スタッフ❖ 売り込むのではなく、 納得をつくる営業。 【お仕事例】 ❑催事ブースでの受付・ヒアリング ❑ブランド品・貴金属の品物確認 ❑査定結果のご説明・買取対応 ❑契約手続き・事務処理 ※価格判断は専門部署が対応 ※最終的な説明・成約は現場スタッフが担当 ✏催事会場を回りながら運営します スーパー・商業施設など、 各地の催事会場で買取イベントを実施。 担当する会場は週ごとに変わるため、 勤務地欄記載会場以外での 出勤・運営をお願いする場合があります。 固定店舗とは違い、 さまざまな地域で経験を積める環境です。 ══════════════════ ⏩査定・買取の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 催事会場でお客様対応 ↓ 品物を確認・撮影 ↓ 専門部署へ共有 ↓ 査定金額の確定 ↓ 金額のご説明・買取対応 仕組みは整っていますが、 納得をつくるのは人です。 自分で目標を設定し、 達成までの動きを組み立てられる人が 伸びる環境です。 ══════════════════ ⏩成果につながるスタンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶相手の意図をくみ取りながら、 対話で納得をつくる仕事です。 一方的に話すスタイルでは、 成果にはつながりにくい環境です。 ▶環境や他者ではなく、自分の関わり方で 結果を変えていきたい方に向いています。 うまくいかない理由を、状況のせいに してしまうクセがある方には、 少しきつく感じるかもしれません ══════════════════ ✏未経験からでもスタート可能 査定知識・業界理解・接客まで 段階的に習得。 部長・上位成績者が現場でフォロー！ ✏異業種出身者が多数在籍 営業・販売・医療・サービス業など 様々なバックグラウンドのメンバーが活躍中 ✏チーム体制での催事運営 近くに相談できる環境があるからこそ 挑戦し続けられます。 ══════════════════

最後の一押しを担う！成果は全て収入へ！年収2000万円超えも

仕事内容 ✅成果で稼ぐ。納得で決まる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩インセン10～18％＆ 3か月後からコミッション制へ！ ⇒成果がダイレクトに収入へ反映 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩平均年収1300万円超の実績 ⇒やり切った分だけ収入に直結 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩査定は専門部署がサポート ⇒“説明・納得”に集中できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩催事中心で顧客接点が豊富 ⇒主体的な動きが成果に直結 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ══════════════════ ✅“最後の意思決定”を担う仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の本質は「納得をつくること」。 お客様が「売るかどうか」を決める、 その最終判断に関わるポジションです。 相場はシステムが提示します。 価格の根拠も、専門部署が支えます。 その上で―― 「この金額で任せよう」 と思っていただけるかどうかは、 あなたの言葉次第。 品物の価値を伝え、 お客様の不安や迷いと向き合う。 その対応の質が、 そのまま成約数と収入に直結します。 ここでは、年功序列ではなく、 目の前の成果で評価される環境です。 だからこそ、 結果はすべて自分に返ってくる。 環境のせいにせず、 自分の関わり方で結果を変えていける、 そんな方に向いている仕事です。 ══════════════════ ❖催事型の買取査定スタッフ❖ 売り込むのではなく、 納得をつくる営業。 【お仕事例】 ❑催事ブースでの受付・ヒアリング ❑ブランド品・貴金属の品物確認 ❑査定結果のご説明・買取対応 ❑契約手続き・事務処理 ※価格判断は専門部署が対応 ※最終的な説明・成約は現場スタッフが担当 ✏催事会場を回りながら運営します スーパー・商業施設など、 各地の催事会場で買取イベントを実施。 担当する会場は週ごとに変わるため、 勤務地欄記載会場以外での 出勤・運営をお願いする場合があります。 固定店舗とは違い、 さまざまな地域で経験を積める環境です。 ══════════════════ ⏩査定・買取の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 催事会場でお客様対応 ↓ 品物を確認・撮影 ↓ 専門部署へ共有 ↓ 査定金額の確定 ↓ 金額のご説明・買取対応 仕組みは整っていますが、 納得をつくるのは人です。 自分で目標を設定し、 達成までの動きを組み立てられる人が 伸びる環境です。 ══════════════════ ⏩成果につながるスタンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶相手の意図をくみ取りながら、 対話で納得をつくる仕事です。 一方的に話すスタイルでは、 成果にはつながりにくい環境です。 ▶環境や他者ではなく、自分の関わり方で 結果を変えていきたい方に向いています。 うまくいかない理由を、状況のせいに してしまうクセがある方には、 少しきつく感じるかもしれません ══════════════════ ✏未経験からでもスタート可能 査定知識・業界理解・接客まで 段階的に習得。 部長・上位成績者が現場でフォロー！ ✏異業種出身者が多数在籍 営業・販売・医療・サービス業など 様々なバックグラウンドのメンバーが活躍中 ✏チーム体制での催事運営 近くに相談できる環境があるからこそ 挑戦し続けられます。 ══════════════════

最後の一押しを担う！成果は全て収入へ！年収2000万円超えも

仕事内容 ✅成果で稼ぐ。納得で決まる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩インセン10～18％＆ 3か月後からコミッション制へ！ ⇒成果がダイレクトに収入へ反映 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩平均年収1300万円超の実績 ⇒やり切った分だけ収入に直結 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩査定は専門部署がサポート ⇒“説明・納得”に集中できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩催事中心で顧客接点が豊富 ⇒主体的な動きが成果に直結 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ══════════════════ ✅“最後の意思決定”を担う仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の本質は「納得をつくること」。 お客様が「売るかどうか」を決める、 その最終判断に関わるポジションです。 相場はシステムが提示します。 価格の根拠も、専門部署が支えます。 その上で―― 「この金額で任せよう」 と思っていただけるかどうかは、 あなたの言葉次第。 品物の価値を伝え、 お客様の不安や迷いと向き合う。 その対応の質が、 そのまま成約数と収入に直結します。 ここでは、年功序列ではなく、 目の前の成果で評価される環境です。 だからこそ、 結果はすべて自分に返ってくる。 環境のせいにせず、 自分の関わり方で結果を変えていける、 そんな方に向いている仕事です。 ══════════════════ ❖催事型の買取査定スタッフ❖ 売り込むのではなく、 納得をつくる営業。 【お仕事例】 ❑催事ブースでの受付・ヒアリング ❑ブランド品・貴金属の品物確認 ❑査定結果のご説明・買取対応 ❑契約手続き・事務処理 ※価格判断は専門部署が対応 ※最終的な説明・成約は現場スタッフが担当 ✏催事会場を回りながら運営します スーパー・商業施設など、 各地の催事会場で買取イベントを実施。 担当する会場は週ごとに変わるため、 勤務地欄記載会場以外での 出勤・運営をお願いする場合があります。 固定店舗とは違い、 さまざまな地域で経験を積める環境です。 ══════════════════ ⏩査定・買取の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 催事会場でお客様対応 ↓ 品物を確認・撮影 ↓ 専門部署へ共有 ↓ 査定金額の確定 ↓ 金額のご説明・買取対応 仕組みは整っていますが、 納得をつくるのは人です。 自分で目標を設定し、 達成までの動きを組み立てられる人が 伸びる環境です。 ══════════════════ ⏩成果につながるスタンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶相手の意図をくみ取りながら、 対話で納得をつくる仕事です。 一方的に話すスタイルでは、 成果にはつながりにくい環境です。 ▶環境や他者ではなく、自分の関わり方で 結果を変えていきたい方に向いています。 うまくいかない理由を、状況のせいに してしまうクセがある方には、 少しきつく感じるかもしれません ══════════════════ ✏未経験からでもスタート可能 査定知識・業界理解・接客まで 段階的に習得。 部長・上位成績者が現場でフォロー！ ✏異業種出身者が多数在籍 営業・販売・医療・サービス業など 様々なバックグラウンドのメンバーが活躍中 ✏チーム体制での催事運営 近くに相談できる環境があるからこそ 挑戦し続けられます。 ══════════════════

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正社員／週休2日制／早期キャリアアップも可能！！

仕事内容 スーパーの「顔」である青果（野菜・果物） 部門にて、品出し・陳列や鮮度管理など、 売場づくり全般をお任せします。 ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ―――――――――――――――――――― ◎荷受け・検品：届いたばかりの新鮮な野菜 や果物の状態をチェックします。 ◎野菜・果物の加工・袋詰め：野菜のカット や、果物のパッキング、ラベル貼りなど。 ◎品出し・陳列：「オネストカード」を添え て、お客様が手に取りやすいように美しく 並べます。 ◎鮮度チェック：常に売場を回り、鮮度が落 ちたものがないか確認（鮮度管理）します。 ◎売場プロデュース：旬の果物を目立たせる など、季節を感じる売場を企画します。 ◎マネジメント：アルバイト・パートさんへ の指示出し、数値管理。 ＼正直な商売が、やりがいになる／ ―――――――――――――――――――― 「今は天候の影響で糖度が低めです」とい った情報を正直に伝える「オネストカード」。 お客様からの信頼が厚いオーケーだからこ そ、販売・接客の面白さを純粋に味わえま す。重い箱を運ぶ作業もありますが、適度 に身体を動かしながら健康的に働けるのも この職種の特徴です。 ―――――――――――――――――――― アピールポイント ―――――――――――――――――――― ＜未経験から店舗運営のプロへ＞ ◎38期連続増収の安定感：成長中の企業で、 チーフ（責任者）への昇格実績も多数！ ◎4週8休＆残業少なめ：基本週2日休みで 残業も少ないので、プライベートの時間も 確保できます。 ◎正月休み（1/1～1/3）：新年を家族や友 人とゆっくり過ごせる環境

全国に500店舗以上を展開！カルディコーヒーファームは、更なる事業拡大に向けて正社員を積極採用中です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 「カルディコーヒーファーム」では 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 コーヒー豆や輸入食品を扱う「カルディコーヒーファーム」での接客・販売のお仕事です。 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客など基本的業務から始まり 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広い業務を担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト 季節を感じるイベントコーナーなど、売り場作りにも携わります。 おすすめ商品のご案内やレシピの紹介など…お客様との会話を大切に、商品の魅力を伝えるお仕事です。 未経験の方にも安心して活躍いただける研修制度が充実！スキルアップができる環境です。 入社後から、ビジネススキル・接客などを学べる社員研修があります。 昇級のための等級別研修で段階的なスキルアップもでき、 実際に産地を訪れ、生産者の思いに触れる国内外の研修も実施しております。 商品知識を身につける「社内検定制度」では、 合格者にピンバッジを授与するなど、スタッフの成長を応援する制度が充実しています。 店長へのキャリアアップ、生活を支援する福利厚生…長く働ける制度があります。 ライフイベントやキャリアを支援する“子育て両立支援”や スタッフの健康管理を支援する“健康支援”の制度があります。 年間休日120日、全社員を対象とした賃上げなど、 時代に合わせた制度の見直しも進めています。 長く働く中で、経験を積み、ゆくゆくは店長からその先までキャリアアップも目指せます。 異業種からの転職も多数。チームワークを活かして、仲間とともに成長を味わえます。 カルディコーヒーファームが好きな方はもちろん 接客・販売に興味がある方も歓迎です。 飲食・アパレル・ホテルなど 異業種から入社したスタッフも多数活躍しています。 仲間とのコミュニケーションを通じて、 チームとしての一体感を感じることができる職場です。 当社でぜひ活躍してみませんか？

全国に500店舗以上を展開！カルディコーヒーファームは、更なる事業拡大に向けて正社員を積極採用中です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 「カルディコーヒーファーム」では 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 コーヒー豆や輸入食品を扱う「カルディコーヒーファーム」での接客・販売のお仕事です。 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客など基本的業務から始まり 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広い業務を担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト 季節を感じるイベントコーナーなど、売り場作りにも携わります。 おすすめ商品のご案内やレシピの紹介など…お客様との会話を大切に、商品の魅力を伝えるお仕事です。 未経験の方にも安心して活躍いただける研修制度が充実！スキルアップができる環境です。 入社後から、ビジネススキル・接客などを学べる社員研修があります。 昇級のための等級別研修で段階的なスキルアップもでき、 実際に産地を訪れ、生産者の思いに触れる国内外の研修も実施しております。 商品知識を身につける「社内検定制度」では、 合格者にピンバッジを授与するなど、スタッフの成長を応援する制度が充実しています。 店長へのキャリアアップ、生活を支援する福利厚生…長く働ける制度があります。 ライフイベントやキャリアを支援する“子育て両立支援”や スタッフの健康管理を支援する“健康支援”の制度があります。 年間休日120日、全社員を対象とした賃上げなど、 時代に合わせた制度の見直しも進めています。 長く働く中で、経験を積み、ゆくゆくは店長からその先までキャリアアップも目指せます。 異業種からの転職も多数。チームワークを活かして、仲間とともに成長を味わえます。 カルディコーヒーファームが好きな方はもちろん 接客・販売に興味がある方も歓迎です。 飲食・アパレル・ホテルなど 異業種から入社したスタッフも多数活躍しています。 仲間とのコミュニケーションを通じて、 チームとしての一体感を感じることができる職場です。 当社でぜひ活躍してみませんか？

【多摩チャレンジ事業】トラック用荷台メーカーの調達・購買業務

仕事内容 【トラック用荷台製造メーカーでの調達・購買】営業が受注したボデー制作の依頼を受け、製造部門が作業をできるように部品・部材をそろえて準備を整える、営業と製造をつなぐポジションです。具体的には・・受注案件の図面が社内で作成され、この図面を受け取るところからスタート。必要な部品や部材などをリストアップ、納品までのスケジュールを設定して 部品・部材の調達や調整を行う仕事です。派遣期間中は補助業務から。 分からないことはすぐに周囲に聞けるような環境が整っており、未経験でも安心して業務を遂行いただけます。 【多摩ものづくりチャレンジ事業】とは東京都商工会連合会からの受託事業で、多摩地域のものづくり企業で正規雇用を目指す方の就労支援事業です。当事業詳細に関してはアデコのホームページよりご確認ください。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 敷地内禁煙 扱うものが大きく、工程も多いためとても広い工場です。 【紹介予定派遣後の待遇(予定)】 雇用形態：契約社員 休日・休暇：年間休日120日以上、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 給与例：月給225000円～315000円 待遇：研修制度有、資格取得支援 （１）実習後の雇用形態：契約社員（3ケ月の有期契約後、正社員登用予定）。（２）月給：225,000円~315,000円（正社員登用後は250,000円~350,000円）（３） 年間休日：120日（週休二日制・基本土日休・繁閑により土曜は年に数回出勤）（４） その他休日 夏季・GW・年末年始、慶弔休暇、特別休暇（５） 賞与：あり（年2回、7月・12月＊業績により支給)、昇給：あり（年1回／4月）（６） 各種手当：残業代別途支給、交通費社内規定により支給、家族手当（配属者8,000円／月、子2人まで2,000円／月）（７） 福利厚生：社内報奨金制度/社内イベント、制服支給、個人ロッカー有、社員食堂有、退職金制度有(勤続3年以上)（８） その他：車・バイク通勤可（ガソリン代支給・無料駐車場完備）、休憩時間65分（12：00~12：55、15：00~15：10） 、直接雇用後残業あり（月平均20時間程度） 【その他の情報】 休憩時間65分（12：00~12：55、15：00~15：10）派遣期間終了後、双方の合意の上で直接雇用が決まります。

主に商業施設内の直営店舗で、来店されたお客様の相談受付から価格提案までを担当します。接客スキルを活かし、お客様の大切なお品物を適正価格で買い取ることで信頼関係を築く仕事です。

企業名 株式会社ＢｕｙＳｅｌｌ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 求人名 【東大和】接客経験を評価！インセンで収入UP可能な店舗買取スタッフ 仕事の内容 主に商業施設内の直営店舗で、来店されたお客様の相談受付から価格提案までを担当します。接客スキルを活かし、お客様の大切なお品物を適正価格で買い取ることで信頼関係を築く仕事です。 【業務詳細】 ■来店対応：売却理由や希望条件のヒアリング ■査定・価格提案：独自システムと専門部門の支援を受け適正価格を説明 ■手続き・発送：買取品の管理や検品、発送を正確に処理 ■店舗運営：高い応対品質で店舗の業績に貢献します。 【キャリアパス】成果に応じた評価で店長等への昇格も目指せます。 募集職種 【東大和】接客経験を評価！インセンで収入UP可能な店舗買取スタッフ

商業施設内の買取専門店（直営）で、来店されたお客様の買取相談に対応します。お品物の確認から査定、価格提案までを店頭で一連の流れとして担います。幅広い年齢層の方がいるのでどなたでも挑戦可能です

企業名 株式会社ＢｕｙＳｅｌｌ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 求人名 【東大和／店舗買取スタッフ】未経験OK／個人ノルマ無／残業月5h/第二新卒歓迎 仕事の内容 商業施設内の買取専門店（直営）で、来店されたお客様の買取相談に対応します。お品物の確認から査定、価格提案までを店頭で一連の流れとして担います。幅広い年齢層の方がいるのでどなたでも挑戦可能です 【業務詳細】■お客様の来店対応：売却理由などをヒアリング■査定・価格提案：独自システムを活用し、専門部門の支援を受け適正価格を提示■店舗運営：店内整備や販促で来店しやすい環境作り【キャリアパス】店長への昇格チャンス有■研修体制：入社後約1ヶ月間、コンプライアンスや商材知識、査定システム等を丁寧に研修。店舗配属後も定期フォローがあり未経験でも安心です 募集職種 【東大和／店舗買取スタッフ】未経験OK／個人ノルマ無／残業月5h/第二新卒歓迎

【未経験OK】月給30万円！インセンティブで年収1000万円も実現できる！未経験から稼げる営業職◎

仕事内容 【仕事内容】 ◆全国に20店舗を展開する”まねきや”の買取営業◆ 高級ブランド品のバッグやアクセサリーなどの査定・買取をお任せします！ 【具体的な仕事】 ・お客様との商談 （お客様1名につき30分～1時間程度／1日平均5～6件） ・お預かりした商品の鑑定 （機会があるため初心者でも安心です！） 【高待遇】 インセンティブ1回で150万円を支給された先輩もおり、不動産営業や大手企業に負けない高インセンティブをご用意しています！ 案件No：2399 【アピールポイント】 ●年収1000万円も目指せる環境！ →月給30万円～・インセンティブ制度で未経験からでも高収入を目指すことができます！ ●ホワイトな働き方！ →転勤なし・年間休日117日・住宅手当支給でホワイトな働き方を実現することができます！ ●早期からキャリアアップも！ →最短3ヶ月で店長になった事例もございます！年齢や砂礫に関係なく、実力で昇進することも可能です！

自動車エンジン等の温度調整部品である"サーモスタット"を製造する当社にて、購買業務をお任せいたします。【詳細】■自社製品の構成部品の国内外での取引先選定■コスト精査■調達企画提案■見積りの確認・処理

企業名 日本サーモスタット株式会社 求人名 【購買（バイヤー）】自動温度調節器国内トップシェア/残業約9h/福利厚生充実 仕事の内容 自動車エンジン等の温度調整部品である"サーモスタット"を製造する当社にて、購買業務をお任せいたします。【詳細】■自社製品の構成部品の国内外での取引先選定■コスト精査■調達企画提案■見積りの確認・処理 ■取引先課題項目の抽出・改善■新規取引先の開拓業務 【働き方】 配属予定ポジションの月平均残業は9時間程度です。年間休日124日、平均勤続年数は14年以上、福利厚生も充実しているため働きやすい環境です。 募集職種 【購買（バイヤー）】自動温度調節器国内トップシェア/残業約9h/福利厚生充実

インダストリアル事業本部にて水素や液化天然ガス（LNG）等の特殊な液体を移送する際に利用される特殊ポンプの【資材調達（管理職候補）】をお任せします。

企業名 日機装株式会社 求人名 【東村山/資材調達（管理職候補）】特殊ポンプ担当/★プライム上場 仕事の内容 インダストリアル事業本部にて水素や液化天然ガス（LNG）等の特殊な液体を移送する際に利用される特殊ポンプの【資材調達（管理職候補）】をお任せします。 ■サプライヤーとの折衝 ■市場動向調査 ■社内での連携（営業、生管、設計、製造（工場）、品管、開発） ■固定資産管理 ■組織マネジメント ■納期遵守、不適合削減、再発防止業務のマネジメント ■取適法（法令）の理解 募集職種 【東村山/資材調達（管理職候補）】特殊ポンプ担当/★プライム上場

航空機着陸時の逆噴射装置に使用される、乗客の命を守る部品「カスケード」にて世界90%以上のシェアを誇る当社にて開発案件の購買対応、監査対応等を行う【資材調達・購買担当者】を募集します。

企業名 日機装株式会社 求人名 【東村山/購買・資材調達（航空機用部品）】★世界TOPシェアのカスケード 仕事の内容 航空機着陸時の逆噴射装置に使用される、乗客の命を守る部品「カスケード」にて世界90%以上のシェアを誇る当社にて開発案件の購買対応、監査対応等を行う【資材調達・購買担当者】を募集します。 ■国内外のサプライヤー開拓（1名当たりの担当社数は10～20社） ■生産拠点立ち上げにおける治具や設備手配、購入 ■生産に必要な部品の国内外取引先との価格交渉、納期管理 ■試作の材料の調達■見積依頼、価格査定、契約交渉、発注後の納期管理、不適合(不良)品の対応 ■ベトナム製造拠点とのやりとり ■サプライヤー監査 募集職種 【東村山/購買・資材調達（航空機用部品）】★世界TOPシェアのカスケード

世界初・日本初の製品を数多く生み出してきたグローバルメーカー 安定性抜群！

■仕事内容 当社が製造するポンプ製品の資材調達をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・サプライヤーとの折衝 ・市場動向調査 ・社内での連携（営業、生管、設計、製造（工場）、品管、開発） ・固定資産管理 ・組織マネジメント ・納期遵守、不適合削減、再発防止業務のマネジメント ・取適法（法令）の理解 【組織】 ・素材加工チーム ・購入品チーム ・業務チーム 【働き方】 ・出張あり（月に～複数回） ・在宅：利用可能（出社メイン） ・フレックス：利用可能 ・残業：20～30H 【採用理由】 体制強化 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所変更の範囲】 会社の定める事業所 【事業内容】 「いのち」と「環境」を原点に、独創的な技術で世界に貢献する 日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。 医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。 工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック（CFRP） を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。 （1）工業用特殊ポンプ （2）産業用機器（発電所用水質用調整装置・セラミック基板精密システムなど） （3）航空機用各種部品 （4）人工透析装置などの医療機器、ヘルスケア製品 【事業の特徴/成長性】 ・インダストリアル事業：LNG関連施設向けクライオジェニックポンプの世界シェア50％以上。水素、アンモニアなどの次世代エネルギーに関する技術開発にも注力しています。 ・精密機器事業：国内原子力発電所向け水質調整装置の国内シェア90％、電子部品圧着用温水ラミネータの国内シェア90％以上。次世代デバイス向けパワー半導体製造装置の開発にも成功しており、国内外におけるさらなる拡販を目指しています。 ・航空宇宙事業：炭素繊維強化プラスチック（CFRP）製のカスケードの世界シェア90％以上。eVTOL向け部品開発や人工衛星部品の開発にも注力しています。 ・メディカル事業：人工透析装置の国内シェア50％。さらなる市場拡大を目指し、中国、米国、欧州に対するグローバル製品の開発に注力しています。 「流体制御」技術をコア技術にエネルギー分野や航空分野、医療分野、産業分野など、社会を支えるさまざまな領域に事業を展開しています。 世界初、日本初の製品を数多く生み出してきたグローバルメーカーです。複数の事業を展開しており経営基盤が安定していることが特徴です。 【主要株主】 日本マスタートラスト信託銀行、株式会社日本カストディ銀行、株式会社みずほ銀行 等 【主要取引先】 日立製作所、東芝、ダイキン、花王、信越化学、NEC、JTB、日揮、岩谷産業、西華産業、川崎重工、三菱電機、三菱重工、大同特殊鋼、安川電機、SONY、パナソニック、クボタ、IHI、千代田化工建設、三菱商事、三井物産、ゼネラル・エレクトリック、ロイヤル・ダッチ・シェル、エクソンモービル、エアバス、ボーイング、官公庁、各海外・国内プラント会社、東北電力・北陸電力・東京電力・関西電力・九州電力等の各電力会社、東京ガス・大阪ガス等の各ガス会社、各大学病院・クリニック 他（順不同） 【応募要件】 《必須》 ・製造業（機械メーカー）での資材経験 ・マネジメント経験 ・英語力（読み書き、会話可能なレベル） 《歓迎》 ・海外調達経験者 【休日休暇】 年間休日128日（2026年度） ・完全週休二日制 ・有給休暇：入社日7日または10日（入社月による）、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与 ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇 ・慶弔休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険） ・通勤手当：実費支給（月額10万円上限/社内規程有） ・家族手当：扶養配偶者17,000円/子一人あたり8,000円 ・社宅の種類：社有社宅、借上社宅（自宅最寄駅から勤務地最寄駅までの片道所要時間が1時間30 分以上かかる方が対象） ・定年60歳。65歳までの再雇用制度あり。 ・退職金：確定給付企業年金および確定拠出年金 ・各種給付金（結婚祝金、出産祝金等） ・財形貯蓄 ・教育制度・資格補助 ・社員持株会 ・クラブ活動 ・団体保険 ・食堂施設（一部） ・総合福利厚生サービス ・山中湖保養所 ほか ＜その他手当＞ 住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等（社内規定有） ＜割増手当＞ 会社指示により所定労働時間外または所定休日に勤務した時間分の割増手当を支給（社内規程有） ＜教育・研修＞ ・階層別研修 新入社員向け・中途入社者向けOJT（半年～1年間） 中途入社者フォローアップ研修 ・スキル研修 プレゼンテーション・ロジカルシンキング研修 マーケティング・課題解決研修 プロジェクトマネジメント研修 ほか ・選抜研修 次世代リーダー育成プログラム 新任マネジメント職研修 管理職選抜研修 ・その他 コンプライアンス研修 情報セキュリティ研修 ほか 【選考方法】 適性検査：有 面接回数：2回 選考フロー：書類選考⇒1次面接（人事、部門責任者）⇒最終面接（事業本部責任者）⇒内定 【受動喫煙防止について】 その他 受動喫煙対策あり（屋外指定喫煙所でのみ喫煙可） 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 試用期間において異なる条件はありません 試用期間は事情により3か月延長することがあります。 給与形態：月給（想定労働時間157時間） 想定給与：420,000円～（基本給：420,000円～） 固定残業：なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1953年12月26日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

日清紡HDの連結子会社として、無線通信機器・放送映像機器を扱う当社で調達業務を担当します。装置やシステムに必要な部品・材料・サービスを、社内外と連携しながら品質・価格・納期を確保します。

企業名 株式会社国際電気 求人名 【東京/調達】社会インフラを支える無線・映像製品/年休132日/住宅手当有 仕事の内容 日清紡HDの連結子会社として、無線通信機器・放送映像機器を扱う当社で調達業務を担当します。装置やシステムに必要な部品・材料・サービスを、社内外と連携しながら品質・価格・納期を確保します。 ■手配部品や機器の見積価格確認、発注価格決定 ■価格や納期、安定供給などに関するサプライヤーとの折衝 ■新規サプライヤーの調査・開拓 ■よりよい調達方法や購入品の検討、提案 ■社内関連部門(設計や生産など)との連携・調整 ■品目別の購入実績集計、分析（計画と管理） 募集職種 【東京/調達】社会インフラを支える無線・映像製品/年休132日/住宅手当有

【仕事】住まいづくりになくてはならない【エクステリア】の提案を行うルート営業をお任せします。エクステリア販売店や造園業者等を訪問し提案営業を行います。【働き方】土日祝休み/年間休日124日/残業月30時間

企業名 群峰アクシア株式会社 求人名 ■東久留米【エクステリア商社/営業】年休124日/土日祝休/経験者は前年収保障◎ 仕事の内容 【仕事】住まいづくりになくてはならない【エクステリア】の提案を行うルート営業をお任せします。エクステリア販売店や造園業者等を訪問し提案営業を行います。【働き方】土日祝休み/年間休日124日/残業月30時間 【誰に】エクステリア販売店や造園業者（※既存顧客のみで開拓なし） 【何を】カーポートやフェンス、自然素材等のエクステリア商品等 【どのように】既存顧客への定期訪問から関係性を構築し、商品提案。 自社エクステリアブランドを持つことで高い付加価値を提供しています。 【研修】入社後、約3か月の研修期間がございます。 募集職種 ■東久留米【エクステリア商社/営業】年休124日/土日祝休/経験者は前年収保障◎

世界初・日本初の製品を数多く生み出してきたグローバルメーカー 安定性抜群！

■仕事内容 【業務内容】 航空宇宙事業部にて開発案件の資材調達・購買業務をご担当いただきます。 【背景】 事業拡大に伴い、組織の活性化や技術革新を加速させるため、 意欲的にチャレンジでき、次世代を担う人材を積極的に募集しています。 【業務内容】 ・国内外のサプライヤー開拓（1名当たりの担当社数は10～20社です。） ・生産拠点立ち上げにおける治具や設備手配、購入 ・生産に必要な部品の国内外取引先との価格交渉、納期管理 ・試作の材料の調達 ・見積依頼、価格査定、契約交渉、発注後の納期管理、不適合(不良)品の対応 ・ベトナム製造拠点とのやりとり ・サプライヤー監査 開発案件の購買対応 新規材料の開発（素材メーカー）など10社/名（国内外含む）を担当。 取り組み内容 ・技術からの試作案件 ・試作対応可能な業者選定 ・検査業務の委託先選定。 新研究棟の設備や宮崎工場・ベトナム工場も同様に購入 素材・金型・治工具・設備と幅広く対応 監査対応 量産品に対してのサプライヤー監査がメイン ※本社側_本州やベトナム ※宮崎側_宮崎 【出張等】 宮崎拠点への出張は多くありませんが、国内のサプライヤーへの出張がございます。 【魅力】 製品の開発での素材探しや、製造のライン立ち上げなど、技術部門と密な連携を行える部署のため、様々な知見を深めることができます。 東村山での業務となるため他事業との情報交換などが可能となるため、事業部を横断して最新技術を学べます。 また、ご経験・知識によっては業務フロー改善やコストダウンの提案などにも幅広い業務に関わっていただくことができます。 【採用理由】 体制強化 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所変更の範囲】 会社の定める事業所 【事業内容】 「いのち」と「環境」を原点に、独創的な技術で世界に貢献する 日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。 医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。 工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック（CFRP） を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。 （1）工業用特殊ポンプ （2）産業用機器（発電所用水質用調整装置・セラミック基板精密システムなど） （3）航空機用各種部品 （4）人工透析装置などの医療機器、ヘルスケア製品 【事業の特徴/成長性】 ・インダストリアル事業：LNG関連施設向けクライオジェニックポンプの世界シェア50％以上。水素、アンモニアなどの次世代エネルギーに関する技術開発にも注力しています。 ・精密機器事業：国内原子力発電所向け水質調整装置の国内シェア90％、電子部品圧着用温水ラミネータの国内シェア90％以上。次世代デバイス向けパワー半導体製造装置の開発にも成功しており、国内外におけるさらなる拡販を目指しています。 ・航空宇宙事業：炭素繊維強化プラスチック（CFRP）製のカスケードの世界シェア90％以上。eVTOL向け部品開発や人工衛星部品の開発にも注力しています。 ・メディカル事業：人工透析装置の国内シェア50％。さらなる市場拡大を目指し、中国、米国、欧州に対するグローバル製品の開発に注力しています。 「流体制御」技術をコア技術にエネルギー分野や航空分野、医療分野、産業分野など、社会を支えるさまざまな領域に事業を展開しています。 世界初、日本初の製品を数多く生み出してきたグローバルメーカーです。複数の事業を展開しており経営基盤が安定していることが特徴です。 【主要株主】 日本マスタートラスト信託銀行、株式会社日本カストディ銀行、株式会社みずほ銀行 等 【主要取引先】 日立製作所、東芝、ダイキン、花王、信越化学、NEC、JTB、日揮、岩谷産業、西華産業、川崎重工、三菱電機、三菱重工、大同特殊鋼、安川電機、SONY、パナソニック、クボタ、IHI、千代田化工建設、三菱商事、三井物産、ゼネラル・エレクトリック、ロイヤル・ダッチ・シェル、エクソンモービル、エアバス、ボーイング、官公庁、各海外・国内プラント会社、東北電力・北陸電力・東京電力・関西電力・九州電力等の各電力会社、東京ガス・大阪ガス等の各ガス会社、各大学病院・クリニック 他（順不同） 【応募要件】 《必須》 ・高専卒以上 ・製造業での購買経験 ・実務での英語使用経験 《歓迎》 ・航空機もしくは自動車業界での購買経験 ・製造業での生産技術、製造、品質管理の経験 ・契約関連業務 ・ソーシング、業者選定、新規開拓経験 【休日休暇】 年間休日128日（2026年度） ・完全週休二日制 ・有給休暇：入社日7日または10日（入社月による）、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与 ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇 ・慶弔休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険） ・通勤手当：実費支給（月額10万円上限/社内規程有） ・家族手当：扶養配偶者17,000円/子一人あたり8,000円 ・社宅の種類：社有社宅、借上社宅（自宅最寄駅から勤務地最寄駅までの片道所要時間が1時間30 分以上かかる方が対象） ・定年60歳。65歳までの再雇用制度あり。 ・退職金：確定給付企業年金および確定拠出年金 ・各種給付金（結婚祝金、出産祝金等） ・財形貯蓄 ・教育制度・資格補助 ・社員持株会 ・クラブ活動 ・団体保険 ・食堂施設（一部） ・総合福利厚生サービス ・山中湖保養所 ほか ＜その他手当＞ 住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等（社内規定有） ＜割増手当＞ 会社指示により所定労働時間外または所定休日に勤務した時間分の割増手当を支給（社内規程有） ＜教育・研修＞ ・階層別研修 新入社員向け・中途入社者向けOJT（半年～1年間） 中途入社者フォローアップ研修 ・スキル研修 プレゼンテーション・ロジカルシンキング研修 マーケティング・課題解決研修 プロジェクトマネジメント研修 ほか ・選抜研修 次世代リーダー育成プログラム 新任マネジメント職研修 管理職選抜研修 ・その他 コンプライアンス研修 情報セキュリティ研修 ほか 【選考方法】 適性検査：有 面接回数：2～3回 ・選考フロー：書類選考⇒1次面接（人事）⇒2次面接（部門責任者）⇒最終面接（事業本部責任者）⇒内定 ※場合によっては2次面接から実施で面接2回の場合あり 【受動喫煙防止について】 その他 受動喫煙対策あり（屋外指定喫煙所でのみ喫煙可） 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 試用期間において異なる条件はありません 試用期間は事情により3か月延長することがあります。 給与形態：月給（想定労働時間157時間） 想定給与：300,000円～480,000円（基本給：300,000円～） 固定残業：なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1953年12月26日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎