東京の求人・転職情報

早上がりも有！定着率バツグン！社宅相談OK！

仕事内容 ・宅配荷物企業向け配送 ・オフィス什器配送設置 ・家具配送組み立て の中からあなたの働きやすいお仕事をお任せします！ どのお仕事もドライバーさんのことを考えた働きやすいコースばかりです！ 経験の短い方も安心して働ける環境ですよ！ （（お仕事の流れ）） ・出社 ・点呼 健康状態、免許証の確認 アルコールチェック ・トラックの点検、積荷 ・配送に出発！ 一人の時間が多いのと 出社時間もあまり細かく決められていないので わりとみんな自由にのびのびとやってます。 Psトランスポートは「社員も、その家族も仕事に誇りを持てるように」 そんな想いで2005年に設立しました。 50社以上の取引先に恵まれ、事業基盤は安定しています。 これまでも働きやすい環境づくりに力を入れてきましたが、 さらなる待遇改善やDX化など、時代に合わせた環境づくりを進めている最中です。 また、ドライバーの仕事ぶりに応じた評価制度の導入なども計画しており、 一人ひとりがやりがいや成長を実感しながら働ける体制も整っています。 そんな環境のもと、あなたには営業所の円滑な運営を担う 将来の幹部候補としてご活躍いただきます。 ・代表からのメッセージ ドライバーが働きやすい環境を作るために物流業界を変えたい。 そんな想いで取引先とも相談しながら改革をしてきました。 実際、勤続10年以上や既婚の社員が多く、働きやすさを気に入ってくれています。 やみくもに業務を拡大するのではなく、安定した環境で社員に利益を還元するために 長く働ける体制を一緒に作りましょう！ 代表取締役：高畑 道

年収750万〜★最先端倉庫で物流の変革をリードする“司令塔”

仕事内容 ⭐新設CFCのオペレーションマネージャー CFC全体をマネジメントするポジションで 物流の未来を共に創りませんか？ □■ この求人の魅力を一挙紹介！ ■□ ✅年収750万円～900万円 経験・スキルに応じて高収入も可能！ 将来的なセンター長候補としての期待も◎ ✅シフト勤務と通常勤務、 2パターンから選択可！ ライフスタイルに合わせて、 ・週5日勤務（年休125日） ・週4日勤務（年休168〜173日） が選べます。 ✅最新鋭のAI×ロボット倉庫で、 戦略的マネジメントを実現 英国Ocado社の技術を 導入した大型自動化倉庫（CFC）。 温度帯別分業・作業自動化が進んでおり、 ヒト×データでの最適化が可能です。 ✅ゼロから創る“新拠点の文化” 2026年稼働予定の八王子CFCは、 イオンネクストの中でも新たな旗艦拠点。 “仕組みづくり”や“チームづくり”を 楽しめる方には最適な環境です。 □■ お任せする仕事内容（一部抜粋）■□ CFC運営のコアポジションとして、 現場統括を担っていただきます！ ＊月/週/日単位での人員計画・最適配置 ＊担当シフトにおける 入出荷・冷凍・医薬品業務の進行管理 ＊KPIのモニタリングと 改善リード（SLA管理含む） ＊作業効率や品質を高める業務改善の推進 ＊採用・トレーニング設計 （マルチスキル育成含む） ＊チームマネジメント （モチベーション管理・目標設計） ＊CFC内の安全衛生や 事故発生時の初動対応 など ※作業そのものではなく、 「人と業務の流れ」の管理が中心です。 ※温度帯（冷蔵／冷凍／常温）は分業制で、 無理なく業務に集中できます。 「経験を活かして マネジメントスキルを磨きたい」 「新しいEC物流の仕組みを創りたい」 「キャリアの伸びしろと年収アップを狙いたい」 そんな方はぜひご応募お待ちしております！！ □■ このポジションの魅力 ■□ ✅「裁量」と「影響範囲」が広い ⭐1日数百名が働く現場の全体最適を設計 ⭐人材・作業・品質・コストを 多角的にマネジメントできる CFCの特徴はAI×ロボットの 最先端技術ですが、それを使い、 動かす人間が絶対に必要です。 今回募集するマネージャーは、 AIやロボットにはできない 人の手での作業や管理を担う 重要なポジションとなります。 日々の作業指示だけでなく、 “全体を整える視点”を持つことが可能。 経営に近い立場で、 数字と現場の両輪を 回していけるのが この仕事の醍醐味です！ ✅“仕組みを創る”オープニング期の挑戦 ⭐2026年の新拠点立ち上げフェーズ ⭐既存ルールに縛られない柔軟な環境 変化と成長を楽しみたい方にうってつけ◎ 改善提案やトレーニング設計など、 ゼロから考え、実装する機会が豊富です。 マネージャー同士でも、 日々チャット等にて作業進捗や現場状況を 共有し、お互いに助け合い、 トラブルがあった時は迅速に対応できる 環境を整えてあります。 イオンネクストでは 現場スタッフの声を大事にしており、 常に業務の効率を考え作業を行っているので 自分の考えや意見はどんどん発信し、 部下（メンバー）からの意見も どんどん吸収していってほしいです！ ✅中長期での成長を支える評価・制度 ⭐年収750万～900万の給与レンジ ⭐賞与あり・DC制度あり ⭐グループ内異動のチャンスもあり 柔軟な評価基準で 成果だけでなくプロセスも評価対象に。 将来的にはCFC長や 他拠点統括へのキャリアも。 ✅チーム運営に集中できる「分業制」 ⭐冷蔵・冷凍・常温などの 作業区分は完全分業 ⭐SVやスペシャリストも同フロアに常駐 属人的になりがちな業務を仕組みで分散。 “人を動かす”業務に 集中できる体制が整っています。 ✅暮らしを支える福利厚生も充実 ⭐確定拠出年金／医療相談／育児・介護支援 ⭐グループ共済／テーマパーク優待 ⭐イオングループ買い物割引あり 家族持ち・中高年層にも安心の制度設計。 「キャリアと暮らしの両立」が叶います。 □■ 会社について ■□ イオンネクストは、 未来の買い物インフラをつくる会社です。 イオングループ（売上高10兆円）の 戦略子会社として2019年に設立。 英国Ocado社と連携し、 世界最先端のAI・ロボティクス技術を 導入した物流システム 「Green Beans」を運営しています。 共働き・子育て世代を中心に支持を集め、 2023年のサービス開始以来急成長中。 「買い物を変える。毎日を変える。」 を掲げ、全国への展開と 新しいライフスタイル創造に挑戦します。

【正社員登用実績あり】未経験＆無資格OK！駅の1日を見守るお仕事✨✅️ボーナスあり

仕事内容: ✨ 新着求人 ✨ 未経験＆無資格からスタート！ 多摩モノレールの駅員募集 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✩アルバイトでもボーナス年2回あり！ ✩精勤手当・宿泊手当など手当充実！ ✩正社員登用実績あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼お仕事の内容は？ ✅️窓口業務（精算など） ✅️お客様のご案内（券売機の操作方法など） ✅️忘れ物の捜索・登録・引渡 ✅️車椅子のお客様が電車を乗降する際のお手伝い ✅️券売機締め切り及び納金作業 など、鉄道駅での各種業務をお願いします。 ------------------------------------ ▼日々のやりがい 「目的地までのルートがわからない...」 「切符の買い方がわからない...」 など、お困りのお客様を手助けするのも仕事の1つ。 鉄道の安全を支えることはもちろん、 お客様から沢山の「ありがとう」を頂けることが やりがいに繋がっています。 ------------------------------------ ▼まずは研修からスタート！ 多くの先輩が未経験から始めています。 充実の研修制度が整っているので、 1つ1つ、覚えていけばOK！ 半年も経てば、一通りの業務を覚えて一人前に☆ ------------------------------------ ▼ゆくゆくは正社員に！ 社員登用実績も多数あり☆ アルバイトから始めて、ゆくゆくは正社員に ステップアップしたい方も大歓迎します。 ------------------------------------ ▼20代～40代が多数活躍中！ 若手～ミドル層まで幅広い世代が活躍中。 頑張るスタッフを支える 京王グループならではの福利厚生も魅力です☆ ------------------------------------

駅の1日を見守るお仕事✨✅ボーナス年2回✅精勤手当あり✅宿泊手当あり✅研修制度あり

仕事内容: ✨京王グループの新着求人✨ 鉄道・電車好きな方必見！ 京王線の駅員 大量募集中！ ------------------------------------ ✩未経験＆無資格OK！ ✩アルバイトでもボーナスあり！ ✩正社員登用実績あり！ ------------------------------------ 《お仕事の詳細》 ✅窓口業務（精算など） ✅お客様のご案内（券売機の操作方法など） ✅忘れ物の捜索・登録・引渡 ✅車椅子のお客様が電車を乗降する際のお手伝い ✅券売機締め切り及び納金作業　など ------------------------------------ 《社員登用実績も多数あり!!》 アルバイトから始めて、ゆくゆくは正社員に ステップアップしたい方も大歓迎します。 ------------------------------------

駅の1日を見守るお仕事✨✅ボーナス年2回✅精勤手当あり✅宿泊手当あり✅研修制度あり

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