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職場環境・働きやすさ共に最先端！拡大中の新規事業へ挑戦者求ム

仕事内容 【 国内発のAI物流×ネットスーパー 】 ✅Ocadoモデルを日本に導入！ 最先端のAI物流に携われるチャンス♪ ✅安定のイオングループ正社員 確かなキャリアと働きやすさを両立。 ✅マネージャー昇格時は 年収750万円～900万円も可能！ ✅年間休日125日以上！ 夜勤の場合はMAX173日お休み★ プライベートも無理なく両立◎ ⭐事業について ――――――――――― 私たちイオンネクストは、 イオングループの戦略子会社として 2019年に誕生した新しい会社です。 英国Ocado社と提携した最先端の AI物流システム「Green Beans」を導入。 「買い物を変える。毎日を変える」をミッションに、 急成長中のネットスーパー事業を展開しています。 ⭐募集ポジション ―――――――――― 最先端の顧客フルフィルメントセンター（CFC） にて、入出荷作業の管理やプロセス改善、 チームの指揮をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ■作業管理・改善： 入出荷に関わる生産性、作業精度、 リードタイム（KPI）の管理 ■エリアマネジメント： 担当エリアの進行管理 （入荷/ピッキング/出荷/冷凍/在庫管理など） ■温度帯管理： 常温・冷蔵・冷凍の3温度帯が 適切に維持されているかの管理・巡回 ■安全衛生管理： 庫内の整理整頓、万が一の トラブル・負傷発生時の初期対応や連絡 ＜ここがやりがい！＞ ＊倉庫作業や小売・物流業界での スタッフ管理・KPI管理経験を活かせます。 ＊現場管理にとどまらず、 KPI管理や業務改善、新ルール策定など、 裁量を持って運営全体に携われます。 ＊将来のマネージャー候補として、 オペレーション改善・人材育成、 新拠点立ち上げに関わるポジションです。 ＊少人数チーム制（6名程度） 30～40代中心の落ち着いた職場で、 上司や同僚にすぐ相談できる安心の環境。 ⭐応募について ―――――――――― 当社は書類選考を重視しています。 これまでの担当業務や管理人数、改善実績 などを職務経歴書に必ずご記載ください。 【活躍社員の前職例】 ・大手運送会社での拠点マネジメント経験 ・小売店舗での管理責任者経験 ・陸運、海運での倉庫新規立ち上げに携わった経験 現場は30～40代のリーダー層が中心。 中堅としてキャリアを築いてきた方が 次のステージに挑戦できる環境です。 「経験を活かしてマネジメント業務に関わりたい」 「新しいEC物流の仕組みを創りたい」 「キャリアの伸びしろと年収アップを狙いたい」 そんな方はぜひご応募お待ちしております！！

ご担当いただくセンター全体における収支管理・在庫管理・情報保全・倉庫内作業管理・スタッフ労務管理をお任せします。 ※こちらの求人はご経験者向けの、管理職候補の採用となります。

企業名 ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社 求人名 ★【東京(八王子)】物流センター運営管理(管理職候補)昇給年2回/年休123日 仕事の内容 ご担当いただくセンター全体における収支管理・在庫管理・情報保全・倉庫内作業管理・スタッフ労務管理をお任せします。 ※こちらの求人はご経験者向けの、管理職候補の採用となります。 【業務詳細】■商品の入荷/出荷/在庫保管の管理(作業自体は作業スタッ フの方が対応) ■作業効率・安全・品質向上に向けた背策・プロジェクトの企画、運用 ■作業スタッフへの指示/教育/人員配置の調整/シフト管理等 ■外部折衝（派遣会社・配送会社・資材会社・施設管理会社等） ■担当するセンターのPL管理（予算策定・実績管理） 募集職種 ★【東京(八王子)】物流センター運営管理(管理職候補)昇給年2回/年休123日

CFC在庫管理スーパーバイザーは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。

企業名 イオンネクスト株式会社 求人名 【八王子CFC/在庫管理スーパーバイザー】最先端AI×ネット専用スーパー 仕事の内容 CFC在庫管理スーパーバイザーは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 ■在庫管理業務 ■顧客返品オペレーション ■在庫KPI管理 ■安全衛生管理 ■メンバー管理・リーダー業務（日給月給社員の管理） ■他部門との業務調整（商品部、SC部、財務経理部） 募集職種 【八王子CFC/在庫管理スーパーバイザー】最先端AI×ネット専用スーパー

CFC オペレーションスーパーバイザーは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。

企業名 イオンネクスト株式会社 求人名 【八王子/オペレーションスーパーバイザー】最先端AI×ネット専用スーパー 仕事の内容 CFC オペレーションスーパーバイザーは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 ■顧客フルフィルメントセンター（以下、CFC）の作業管理と改善 ■温度帯管理■作業エリア区分と役割 ■安全衛生管理■リーダー業務 (変更の範囲) 会社の定める業務 募集職種 【八王子/オペレーションスーパーバイザー】最先端AI×ネット専用スーパー

22期連続増収の上場企業／年休127日／面接1回！未経験歓迎

仕事内容 ＼ 安定上場企業で正社員採用！ ／ ◆設立以来22期連続で売上成長を更新中 ◆年間休日127日 ◆軽い商品メインで力仕事ほぼなし ◆最新システム＆自動仕分け機を導入 ◆服装自由で働きやすい ◆毎年昇給＆賞与年2回 ◆社員持株制や退職金など福利厚生充実 ◆未経験から現場とマネジメントまで学べる ＜お仕事内容＞ クライアント企業様の 公式ECサイトにおける商品の入出荷管理や データ入力、現場スタッフのサポートなどを お任せします。 ✅️入荷・出荷処理 担当する企業様（10〜20社程度）の 入荷・出荷に伴う処理を行います。 ✅️データ管理・登録作業 最新の倉庫管理システムを使用し、 在庫や発送データの登録・管理を行います。 ✅️進捗管理 フルフィルメントの進捗が 正確に問題なく行われているか管理し、 必要があればフォローを行います。 ✅️現場スタッフへの指示・フォロー 作業スタッフ（パート・アルバイトさん）が スムーズに動けるよう、 その日の出荷スケジュールを伝えます。 ▼扱う商品は… キャラクターのアクリルグッズ、 コスメ・化粧品・クリアファイル、 ぬいぐるみなどが中心です。 ▼未経験でも安心のサポート体制！ 入社後は、まず仕事全体の流れ を座学や現場研修で学びます。 システムの使い方や スタッフへの指示出しのコツなどは、 先輩社員が横について丁寧に教えます。 オフィスワークや物流業界初心者さんも 安心してスタートできます！ ――――――――――――――――― おすすめポイント ――――――――――――――――― ✨️上場企業ならではの安定基盤！ 東証スタンダード上場＆ 22期連続増収の安定基盤！ 確かな実績があるからこそ、 腰を据えて長く働ける環境です。 賞与年2回や退職金制度、 家族も安心の福利厚生が充実しています。 ✨️年間休日127日＆充実のプライベート！ 土日祝を含めたシフト制ですが、 希望はしっかり考慮します。 有給休暇はもちろん、バースデー休暇などもご用意。 産育休の取得率（男性70%・女性100%）や 復職率（男性100%・女性約90%）も高く 「子育てサポート企業（くるみん）」 「女性活躍推進（えるぼし最高位）」 の認定も受けています。 ライフステージが変わっても キャリアを諦める必要はありません。 ✨️最新テクノロジー導入の現場 大規模なカート・ピッキングシステムや 自動仕分け機を導入しているため、 「手作業での数え間違い」などの ヒューマンエラーが起きにくい 仕組みになっています。 ――――――――――――――――― 会社について ――――――――――――――――― 📌私たちのビジネスについて 当社は「ダイレクトメール事業」 「デジタルマーケティング事業」 「EC事業」の3軸を展開する トータルマーケティング企業です。 ダイレクトメール事業と インターネット事業の強みを融合させた 新たなビジネスモデルを強みに、 多くのお客様のビジネス拡大を支えています。 時代に必要とされるマーケティングや ロジスティクスの適切な提供を大切にし、 新たなビジネスチャンスを逃さない プロ集団を育成していきます。 📌今後のビジョン 2017年に東証スタンダード市場へ上場し、 業績は右肩上がりを続けています。 今後さらに拡大していく EC市場の需要に応えるため、 物流拠点（フルフィルメントセンター）の 自動化・最新テクノロジー投資を 積極的に推進しています。 今回は、これからの事業拡大にともない、 現場のコアメンバーとして 腰を据えて長く活躍していただける 新たな正社員スタッフを募集します。 📌社会に対する取り組み 事業を通じた社会課題の解決や、 持続可能な社会（SDGs）の実現に向けた 活動を積極的に推進しています。 ⏩️環境・社会への貢献 キルギス共和国におけるアカシアの 植林を通じた産業・雇用の創出や 障がい者の就労支援など、 多角的な視点からSDGsに取り組んでいます。 ⏩️多様性の尊重（D&Iの推進） 年齢、性別、出身、障がいの有無などに捉われず、 多様な人材が誰もが自分らしく 最大限にパフォーマンスを発揮できる 環境づくりに注力しています。 ＜転居を伴う転勤ナシ＞ 都内にある各物流センターへ異動の可能性はあり。

22期連続増収の上場企業／年休127日／面接1回！未経験歓迎

仕事内容 ＼ 安定上場企業で正社員採用！ ／ ◆設立以来22期連続で売上成長を更新中 ◆年間休日127日 ◆軽い商品メインで力仕事ほぼなし ◆最新システム＆自動仕分け機を導入 ◆服装自由で働きやすい ◆毎年昇給＆賞与年2回 ◆社員持株制や退職金など福利厚生充実 ◆未経験から現場とマネジメントまで学べる ＜お仕事内容＞ クライアント企業様の 公式ECサイトにおける商品の入出荷管理や データ入力、現場スタッフのサポートなどを お任せします。 ✅️入荷・出荷処理 担当する企業様（10〜20社程度）の 入荷・出荷に伴う処理を行います。 ✅️データ管理・登録作業 最新の倉庫管理システムを使用し、 在庫や発送データの登録・管理を行います。 ✅️進捗管理 フルフィルメントの進捗が 正確に問題なく行われているか管理し、 必要があればフォローを行います。 ✅️現場スタッフへの指示・フォロー 作業スタッフ（パート・アルバイトさん）が スムーズに動けるよう、 その日の出荷スケジュールを伝えます。 ▼扱う商品は… キャラクターのアクリルグッズ、 コスメ・化粧品・クリアファイル、 ぬいぐるみなどが中心です。 ▼未経験でも安心のサポート体制！ 入社後は、まず仕事全体の流れ を座学や現場研修で学びます。 システムの使い方や スタッフへの指示出しのコツなどは、 先輩社員が横について丁寧に教えます。 オフィスワークや物流業界初心者さんも 安心してスタートできます！ ――――――――――――――――― おすすめポイント ――――――――――――――――― ✨️上場企業ならではの安定基盤！ 東証スタンダード上場＆ 22期連続増収の安定基盤！ 確かな実績があるからこそ、 腰を据えて長く働ける環境です。 賞与年2回や退職金制度、 家族も安心の福利厚生が充実しています。 ✨️年間休日127日＆充実のプライベート！ 土日祝を含めたシフト制ですが、 希望はしっかり考慮します。 有給休暇はもちろん、バースデー休暇などもご用意。 産育休の取得率（男性70%・女性100%）や 復職率（男性100%・女性約90%）も高く 「子育てサポート企業（くるみん）」 「女性活躍推進（えるぼし最高位）」 の認定も受けています。 ライフステージが変わっても キャリアを諦める必要はありません。 ✨️最新テクノロジー導入の現場 大規模なカート・ピッキングシステムや 自動仕分け機を導入しているため、 「手作業での数え間違い」などの ヒューマンエラーが起きにくい 仕組みになっています。 ――――――――――――――――― 会社について ――――――――――――――――― 📌私たちのビジネスについて 当社は「ダイレクトメール事業」 「デジタルマーケティング事業」 「EC事業」の3軸を展開する トータルマーケティング企業です。 ダイレクトメール事業と インターネット事業の強みを融合させた 新たなビジネスモデルを強みに、 多くのお客様のビジネス拡大を支えています。 時代に必要とされるマーケティングや ロジスティクスの適切な提供を大切にし、 新たなビジネスチャンスを逃さない プロ集団を育成していきます。 📌今後のビジョン 2017年に東証スタンダード市場へ上場し、 業績は右肩上がりを続けています。 今後さらに拡大していく EC市場の需要に応えるため、 物流拠点（フルフィルメントセンター）の 自動化・最新テクノロジー投資を 積極的に推進しています。 今回は、これからの事業拡大にともない、 現場のコアメンバーとして 腰を据えて長く活躍していただける 新たな正社員スタッフを募集します。 📌社会に対する取り組み 事業を通じた社会課題の解決や、 持続可能な社会（SDGs）の実現に向けた 活動を積極的に推進しています。 ⏩️環境・社会への貢献 キルギス共和国におけるアカシアの 植林を通じた産業・雇用の創出や 障がい者の就労支援など、 多角的な視点からSDGsに取り組んでいます。 ⏩️多様性の尊重（D&Iの推進） 年齢、性別、出身、障がいの有無などに捉われず、 多様な人材が誰もが自分らしく 最大限にパフォーマンスを発揮できる 環境づくりに注力しています。 ＜転居を伴う転勤ナシ＞ 都内にある各物流センターへ異動の可能性はあり。

倉庫・物流業界経験者★学歴不問★東証上場グループ★車・バイク通勤OK★

仕事内容: ホワイト物流を掲げる東証STDグループ企業で、 私たちと一緒に働きませんか？　　　　 ★食品や飲料などの生活必需品を取り扱う、物流センター内の管理職業務を行います。 皆さんの適性に応じて、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・構内管理・センター長のいずれかをお任せ。 役割範囲を調整しながら、無理のない業務差配を行います。 【具体的な内容】　　　 ＜構内管理＞ ●構内作業スタッフ配置 ●勤怠管理などの労務管理 ●在庫や入出庫管理 ●倉庫内の安全対策・管理 ●業務改善策の立案・実行　など ＜センター長＞ ●運営に関わる計画の立案/実行 ●予算や損益などの収益管理 ●センター業務に対する安全管理　など 初めは現場の確認や座学研修で当社の雰囲気や仕事のことを学んでいきましょう 知識に加え、現場の感覚を肌で感じてもらってから管理業務に臨むことで、スムーズに慣れることができます。

物流倉庫／構内管理職（東京・千葉）

仕事内容 【仕事内容】 食品や飲料などの生活必需品を取り扱う、物流センター内の管理職業務を行います。 役割範囲を調整しながら、無理のない業務差配を行います。 ＜構内管理＞ ・構内作業スタッフ配置 ・勤怠管理などの労務管理 ・在庫や入出庫管理 ・倉庫内の安全対策・管理 ・業務改善策の立案・実行 など 初めは現場の確認や座学研修で当社の雰囲気や仕事のことを学んでいきましょう。 知識に加え、現場の感覚を肌で感じてもらってから管理業務に臨むことで、スムーズに慣れることができます。

未経験から「現場リーダー」へ！／ 車部品の入荷作業+現場の指示出し／日勤専属

仕事内容 未経験から「現場リーダー」へ！／ 車部品の入荷作業+現場の指示出し／日勤専属 ／ 週4日～OK！ 倉庫内での作業+リーダー業務♪ ＼ ＜＜ シゴト内容 ＞＞ ＼大手自動車メーカーでのお仕事／ 車部品を扱う倉庫で、入出荷作業と現場の管理サポートをお任せ！ ▼まずは現場の実務から▼ ○入荷作業： トラックで届いた段ボールを台車に積み下ろす ○出荷・検品： ・ハンディ端末を使った部品の検品 ・カートを使いながら倉庫内を移動してピッキング！ ▼慣れてきたらリーダー業務へ！▼ ・メンバーへの指示出し ・進捗の管理 ・スケジュール管理 - ＜＜ シゴトの特徴・設備 ＞＞ ○リーダーにチャレンジしたい方、経験を活かしたい方にオススメ！ ○未経験大歓迎 ・制服上下、帽子貸与 ・休憩室、更衣室、ロッカー完備 ・喫煙所有り（屋外分煙） ・フルタイム勤務 - ＜＜ 勤務地 ＞＞ 八王子市南大沢 （南多摩都市霊園～徒歩3分） 京王相模原線 ○多摩境駅～バス8分+徒歩8分 JR横浜線/JR相模線/京王相模原線 ○橋本駅～バス19分+徒歩8分 ○いずれも「神奈中多摩車庫」バス停で下車 - ＜＜ 制度 ＞＞ ○別途、交通費支給(規定) ・交通機関の場合 →定期代を日割り計算し、出勤日数分支給 ・車やバイクの場合 →実距離から弊社規定のガソリン代を出勤日数分支給 ○前払いOK！ 時給×稼働時間分の内、1万円～申請可能！ 申請日(AM中)から最短中二日でお振込み可能！ - ＼職場見学は随時実施しております／ お気軽にお問い合わせください♪ - ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・未経験者歓迎 ・高収入 ・制服無償貸与 ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:260296190025 拠点コード:0945

＜八王子＞　シフトオペレーションチームマネージャー最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫　年収750万～900万

募集背景 増員応募 仕事内容 「今月のおすすめ求人」 オペレーションマネージャーとして活躍してください！ 具体的には 人員配置 ・リソース計画（月・週・日・時間ごと）に基づき、CFCのスタッフの経験や属性を考慮し、 最適な人員配置を計画、実行 ・計画修正及び作業進捗に合わせて人員配置を調整 担当シフトにおけるCFCオペレーションのリード ・割り当てられた各シフトにおいて顧客サービスに適合するよう、入出荷作業（バギング、デキット含む） 、冷凍倉庫作業、医薬品作業なでおにおいてCFCオペレーションをリード ■ CFC内作業進捗を監督し、定められたSLA（Service Level Agreement）を達成 例：顧客サービスにマッチした出荷、時間内の入荷・棚入れ業務の終了、業務品質の確保 ・他チームと密接にコミュニケーションを行い、より高いサービスとより高い生産性を確保 ■ CFCのKPI管理及び改善活動の推進 KPI管理 ・定められたKPIをモニターし、常にサービスレベルが保たれているか、 作業効率やエリア毎のソースが計画値内に収まっているかなど客観的な数値を用いてCFC内の業務を評価 継続的改善 ・客観的なKPIなどの評価を用いて改善が求められる箇所には、データだけでなく、作業現場の意見を取り入れ改善活動をリード ・改善活動が活発に行われるように改善活動をCFC内に浸透させるための活動をリード ■ 採用、トレーニング リソース計画に基づく、短長期採用計画を作成 採用に関するインタビューは一貫性を保てるよう人事部と連携し、マニュアルを構築、維持管理 また必要に応じてインタビュアーにもトレーニングを実施 トレーニング計画の作成と実施 ・新規採用スタッフがいち早く作業に従事できるように必要なトレーニングを設計し、実行 （入社時の就業ルールなどの説明は除く） ・マルチスキルトレーニング：多くのスタッフが多種多様な作業が実行できるようマルチスキル トレーニングを計画、実行する。またどのスタッフが何のスキルを取得しているのか記録 ■ リーダー業務 チームのゴールを達成するよう、メンバーのモチベーションを高め、個々のスキルを高めるような運営 ■安全衛生管理 CFC内がいつも清潔で整理整頓された状態を保つ 万が一けが人や事故などが発生した場合は速やかに関係各所に連絡し、また初期対応をリードし被害拡大を防止する役割 [醍醐味] 多方面でスキルアップ可能です。 女性が多数活躍中 [厳しさ] チーム制でリーダーとして活躍頂ける方を今回募集致します。 個人プレーではなくチームでコミュニケーションを取りながら 業務を進めていくのでチームワークが大切になります！ [こんな人が活躍] オンオフのメリハリ抜群！働きやすい環境を実現 高い安定性を背景にした働きやすさが当社の自慢です。週休2日制や有休消化を推奨しているほか、産育休を完備し、 多彩な福利厚生もご用意。社員のワークライフバランスを大切にし、時代に合った働きやすさを実現しているため定着率も◎ プライベートとのメリハリをつけながら、安心して長く活躍できますよ。 ◇当面転勤なし