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【運行管理資格不問】物流のプロを目指すなら鴻池運輸株式会社で決まり！配車スタッフ大募集！｜TEL:042-580-1071

仕事内容: 効率良く配送を進めるために 要となるポジション。 それが「配車」です！ 荷物を目的地に運ぶため、 トラックを配車して業務を配分するのが 配車の役割です。 決められた時間内に安全に 荷物を届けられるように、 ドライバーや他のスタッフとも 密に連携をとっていきます。 しっかりとした教育体制で あなたのことをしっかりフォローします！ 未経験でも安心してスタートできますよ。 最初は先輩について作業を見て、 覚えてもらいます。 わからないことがあれば その場で質問をしてくださいね。 研修体制がしっかり整っているので、 未経験の方でも安心です。 特別なスキルや経験は要りません。 コミュニケーションを取ることが 好きな方は大歓迎です！ 「手に職をつけたい」 「仕事をするなら長期で腰を据えて働きたい」 という方、大歓迎です！ 「パソコンを使って一日中座っている仕事は苦手」 「接客は得意じゃない」 という方、物流のお仕事しませんか？ 当社は物流専門業として 日々たくさんの荷物を扱うので、 配車のノウハウが自然と身に付きます。 安全第一がモットー！ 扱う荷物や製品を守り、 作業する従業員の安全も守っていきます。 日々決められた荷物を、 決められた場所へお届けするのが 私たちのミッション。 また、荷物の安全・従業員の安全、 当社にとってはどちらも 同じぐらい大事なことです。 無理のないスケジュールで 配車をしていくことも 意識していってくださいね。

11時スタート｜月給28万9706円～｜残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 11時スタートで、朝はゆっくり。 土日勤務は6週間に1回程度です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「事務職に挑戦したい」 「人と話すことが好き」 「安定した正社員として働きたい」 そんな方を歓迎します。 お任せするのは、電話対応や配送日程の調整、配送データの入力・管理など。ドライバーが予定どおり配送できるよう、事務所内からサポートするお仕事です。 特別な資格や物流業界の経験は必要ありません。入社後は、先輩スタッフが仕事の流れから丁寧にお教えします。 勤務時間は11：00～20：00で、残業はほとんどありません。 勤務はシフト制ですが、土日の勤務は6週間に1回程度です。毎週土日に出勤する働き方ではないため、週末の予定も立てやすく、プライベートと両立できます。 月給28万9706円以上から、安定した収入を得られることもポイントです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 物流会社の事務所内で、配送に関するサポート業務をお願いします。 主な業務は次のとおりです。 ・お客様や配送先からの電話対応 ・配送先との配送日程の確認、調整 ・配送データの入力、確認 ・Excelを使用したデータの管理、加工 ・配送内容の社内共有 ・その他、一般的な事務作業 ただ数字を入力するだけではなく、お客様や配送先、社内スタッフとコミュニケーションを取りながら進める仕事です。 「予定していた配送日を変更したい」 「配送時間について確認したい」 といったお問い合わせに対応し、配送がスムーズに進むよう調整します。 営業職ではないため、売上目標やノルマはありません。 人と話すことが好きな方や、誰かをサポートすることにやりがいを感じる方に向いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から始められます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事務経験や物流業界の経験は問いません。 入社後は試用期間を研修期間として、先輩スタッフが一つずつ仕事をお教えします。 最初からすべての業務をお任せすることはありません。 まずは、 ・電話の取り次ぎ ・配送データの入力 ・決められた内容の確認 ・社内スタッフへの情報共有 など、取り組みやすい業務から始めていただきます。 仕事の進め方や配送に関する専門用語も、働きながら少しずつ覚えれば大丈夫です。 分からないことがあれば、すぐ近くの先輩に確認できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【土日勤務は6週間に1回程度】 シフト制ですが、土日に勤務するのは6週間に1回程度です。毎週ではないため、家族や友人との予定、趣味や推し活など、週末の時間も大切にできます。 【11時からの勤務】 朝の時間に余裕を持って出勤できます。朝の通勤ラッシュを避けたい方や、午前中の時間を有効に使いたい方にもおすすめです。 【残業ほぼなし】 基本的には20時に業務終了。残業はほとんどないため、仕事終わりの予定も立てやすい環境です。 【月給28万円以上】 未経験からでも月給28万9706円以上。安定した正社員として、長く働きたい方を歓迎します。 【服装の自由度も高め】 髪型・髪色自由、ネイル・ピアスもOKです。業務に支障のない範囲で、自分らしいスタイルで働けます。 【相談しやすい職場】 現在、事務所では20代・30代・40代を中心とした男女8名が働いています。 気さくで話しやすいスタッフが多く、「この場合はどうしたらいいですか？」と気軽に相談できる雰囲気です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の仕事の流れ・例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 11：00 出勤、当日の配送状況を確認 11：30 電話対応、配送データの確認 13：00 休憩 14：00 配送先との日程調整 16：00 配送データの入力、加工、社内共有 18：00 翌日以降の配送予定を確認 20：00 業務終了 ※業務状況により、仕事の順番や休憩時間は異なります。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。