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経験者採用｜年間休日125日｜日勤のみ＆土日祝休み

仕事内容 ＼ポイント／ ✅ 親会社に準じた手厚い福利厚生制度 ✅ 年間休日125日 ✅ 年3回の長期休暇（’24は9～10連休！） ✅ 年休取得率 81.7％（17.9日） ※男性の育休取得率は57％ ✅.東証プライム上場企業のグループ会社！ ✅ 20代・30代活躍中！ ◆具体的な仕事内容 ……………………………………………… 株式会社三井E&Sの100％出資子会社 である当社の工場にて購買等の業務に従事いただきます。 ●部品・装置・機器発注 ●納期管理・納期調整 ●取引先管理 ●見積もり取得・価格交渉・コストダウン検討 ●取引先開拓など ◆やりがい ……………………………………………… ・取引先とお互いに協力して納品してもらうことで取引先との間に信頼関係が生まれること ・「担当さんの仕事なので前向きに頑張ってやらせてもらいます」と協力関係が生れること ・手配した部品が製品に組み込まれて出荷する姿を見たときに、自分の仕事が世の中に貢献できていると実感できたこと ・発注を計画的に進めてうまくいったときに達成感を得られます ◆働きやすさのポイント ……………………………………………… ＜✨年間休日125日＋年休奨励日3日＞ 土日祝休み＆有給も取りやすい環境で オンオフのメリハリをつけて働ける！ 残業はほぼない環境です。 ワークライフバランス重視の方にも◎ ＜✨大手ならではの待遇が充実＞ 借上社宅制度や家賃補助（結婚時）、 各種手当など嬉しい待遇が充実！ 昇給あり、賞与年2回◎ 育休も男女ともに取得推奨しています。 ◆弊社について ……………………………………………… 株式会社三井E&Sの１００％出資子会社 であり、同グループの中核を担う 機械製造会社です。 創業以来、半世紀以上の歴史を通じて 蓄積されたノウハウを駆使し、更に 最先端の技術を融合させることにより、 社会、インフラ、主要産業分野の 基幹部分を構成する様々な製品を提供して います。

年間休日125日｜日勤のみ＆土日祝休み｜35歳未満の方採用

仕事内容 ● この求人のポイント ──────────────────── ✔ 未経験から東証プライムグループ正社員へ ✔ 親会社に準じた手厚い福利厚生制度 ✔ 年間休日125日 ✔ 年3回の長期休暇（’24は9～10連休！） ✔ 年休取得率 81.7％（17.9日） ※男性の育休取得率は57％ ✔ 20代・30代活躍中！ ● 働きやすさのポイント ──────────────────── ✨ 年間休日125日＋年休奨励日3日 土日祝休み＆有給も取りやすい環境で、 オンオフのメリハリをつけて働けます。 残業も少なく、自分の時間を大切にしたい方に最適です。 ✨ 大手ならではの待遇 借上社宅制度や家賃補助（結婚時）、 各種手当など、生活を支える待遇が充実！ 昇給あり、賞与年2回◎ 育休も男女ともに取得推奨しています。 ● 具体的な仕事内容 ──────────────────── 株式会社三井E&Sの100％出資子会社である 当社の工場にて、モノづくりの司令塔となる 「生産管理」をお任せします。 専門知識は入社後にOJTで 丁寧に教えますのでご安心ください。 < 主な業務 > 生産スケジュールの作成・進捗確認 部品や材料の在庫管理・棚卸 完成した製品を出荷するためのトラック手配 製造現場や営業担当とのスケジュール調整・相談 < 未経験の方へ > 最初は先輩のアシスタント業務からスタート。 「どの部品が足りないか」 「予定通り進んでいるか」 を確認する作業から始め、 徐々にステークホルダーとの 調整業務を覚えていただきます。 ● 向いている人・向いていない人 ──────────────────── 入社後の「こんなはずじゃなかった」 を防ぐため、本音でお伝えします。 < 向いている人 > ✔ コミュニケーションを大切にできる方 デスクワークだけでなく、 製造部門や営業担当など、 多くの人と連携する仕事です。 「報告・連絡・相談」が スムーズにできる方が活躍できます。 ✔ 計画を立ててコツコツ進めるのが好きな方 スケジュール通りにモノづくりが 進むよう管理する役割です。 段取りを組むのが得意な方にピッタリです。 ✔ 安定企業で長く腰を据えて働きたい方 充実した福利厚生と休日数で、 ワークライフバランスを重視する 20〜30代が定着しています。 < 向いていない人（ミスマッチ） > ✔ 人と話さずに黙々と作業だけをしたい方 調整業務がメインとなるため、 周囲との会話や交渉が発生します。 PCに向かうだけの仕事ではありません。 ✔ 臨機応変な対応が苦手な方 時には急なスケジュール変更や トラブル対応も発生します。 変化に対して柔軟に動くことが求められます。 ● 弊社について ──────────────────── 株式会社三井E&Sの100％出資子会社であり、 同グループの中核を担う機械製造会社です。 創業以来、半世紀以上の歴史を通じて蓄積されたノウハウと最先端技術を融合させ、社会インフラや主要産業の基幹部分を構成する製品を提供しています。

年間休日125日｜日勤のみ＆土日祝休み｜35歳未満の方採用

仕事内容 ● この求人のポイント ──────────────────── ✔ 親会社に準じた手厚い福利厚生制度 ✔ 年間休日125日 ✔ 年3回の長期休暇（’24は9～10連休！） ✔ 年休取得率 81.7％（17.9日） ※男性の育休取得率は57％ ✔ 東証プライム上場企業のグループ会社！ ✔ 20代・30代活躍中！ ● 具体的な仕事内容 ──────────────────── 株式会社三井E&Sの100％出資子会社である 当社の工場にて、モノづくりを支える 「購買・調達」業務をお任せします。 < 主な業務 > ・部品・装置・機器発注 ・納期管理・納期調整 ・取引先管理 ・見積もり取得・価格交渉・コストダウン検討 ・取引先開拓など < 仕事のスタイル > 単にモノを買うだけではありません。 設計や製造現場、 そしてサプライヤー（取引先）の間に入り、 「いつまでに・いくらで・どんな品質のものを」調達するかを調整する司令塔のような役割です。 ● 職場環境について ──────────────────── < 20代・30代の若手が中心です > 「重厚長大なメーカー＝ベテランばかり」 というイメージがあるかもしれませんが、 当社では20代～30代のメンバーが 中心となって活躍しています。 同世代が多いためコミュニケーションが取りやすく、上司ともフラットに話せる風通しの良い職場です。 < ワークライフバランスの充実 > 残業はほとんどなく、 土日祝はしっかり休めます。 オンとオフのメリハリをつけて、 プライベートも大切にしたい方に 最適な環境です。 ● 向いている人・向いていない人 ──────────────────── 入社後の「こんなはずじゃなかった」 を防ぐため、本音でお伝えします。 < 向いている人 > ✔ 信頼関係を大切にできる人 「〇〇さんだから頑張るよ」 と言ってもらえるような、 人間関係の構築が好きな方に最適です。 ✔ 安定企業で長く働きたい人 福利厚生や休日休暇が整っているため、 腰を据えてキャリアを築きたい方に ぴったりです。 < 向いていない人（ミスマッチ） > ✔ 一人で黙々と作業したい人 電話やメール、対面でのコミュニケーションが 業務の大半を占めるため、人との関わりを避けたい方にはストレスになる可能性があります。 ✔ マニュアル通りの仕事だけをしたい人 納期遅れや急な仕様変更など、 突発的な事象に対して臨機応変に対応・交渉する力が求められます。 ✔ 結果を出せばプロセスは問わない人 チームワークや取引先との 協調性を重視するため、 独断で進めたいタイプの方には不向きです。 ● 弊社について ──────────────────── 株式会社三井E&Sの100％出資子会社であり、 同グループの中核を担う機械製造会社です。 創業以来、半世紀以上の歴史を通じて蓄積されたノウハウと最先端技術を融合させ、社会インフラや主要産業の基幹部分を構成する製品を提供しています。