東京の求人・転職情報

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 多摩市 〓〓〓 普通免許だけで応募OK⭕️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ━━━━━━━━━━ 「このままじゃ終わりたくない」 そう感じている20代に、読んでほしい求人です。 配送の仕事でありながら、 任せるのは配送だけじゃない。 チームを束ねて、人を育てて、 数字をつくって、事業を動かしていく。 そんなポジションを一緒にやってくれる人を探しています。 【 こんな方を求めています 】 ✅ いつか独立・起業を本気で考えている ✅ 管理・マネジメント側に挑戦してみたい ✅ 自分の力でチームを動かせる人間になりたい ✅ 学歴や前職のキャリアに自信がなくても、挑戦する気持ちはある 軽貨物の経験も、業界の知識も、 今はなくて全然大丈夫です。 「挑戦する気持ち」があれば、ここから始められます。 【 お仕事内容 】 まずは現場のドライバーとして、 仕事のリアルをしっかり体感するところからスタートします。 大手ECの荷物を担当エリアのお客様宅へ届けるのがメインの業務で、 置き配が中心なので対面の接客は少なめ。 配送の流れを覚えながら、 安全運転・ルートの組み方・現場での判断力を身につけていきます。 ⭐️ 1日の流れはこんな感じ - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアで配送業務 - 配送完了後に報告 - 慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善にも参加 現場を知ったうえで、次のステップへ。 チームの運営・管理を担う "動かす側"にシフトしていきます。 ⭐️ リーダーとして担うメインの業務 - エリア全体の稼働・運営管理 - 人材の育成と配置の最適化 - ドライバー・管理層へのサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 【 働き方のリアルについて 】 ここは正直にお伝えします。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 20kg程度の荷物を継続的に扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては自分もドライバーとして 現場に入ることがあります 「リーダーだから現場には入らなくていい」 というイメージを持っている方には、 少し合わないかもしれません。 ただ逆に言えば、 現場をちゃんと知っているリーダーだからこそ、 独立後も現場に強い経営者になれる。 これはかなり大きなアドバンテージだと思っています。 【 ここで学べること 】 このポジションの面白さは、 配送の外側まで見えることです。 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近くで学べる立場なので、 「いつか自分でやってみたい」という人との 相性はかなり良いと思います。 ⭐️ 具体的に学べるスキル・経験 - 採用・育成のやり方 - 拠点の運営ノウハウ - 売上管理・数字の読み方 - 現場改善の進め方 - チームのつくり方 さらに、 代表との1on1・戦略会議への参加・ 組織課題の改善提案など、 経営陣と近い距離で働ける環境があります。 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せる文化があるのは、 ここならではだと思っています。 【 評価・給与の仕組み 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を行っています。 ✔ 頑張りや成果に応じて 月給が3万円〜10万円単位でアップすることも ✔ 役職もステップアップしていく仕組みです 「なんとなくいつか上がれたら」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 そういう環境を整えています。 【 独立支援について 】 ❗ 20代で独立した先輩が、すでに多数います。 まずは正社員として現場と経営の両方を学んで、 その後、希望があれば独立支援サポートを受けながら 自分の事業を立ち上げる、という流れができています。 ✨ 独立支援のポイント - 数字を持つ感覚・事業主としての動き方を 現場で自然に身につけられる - 卒業生ネットワークがあり、 独立後も先輩たちと助け合える文化がある - 経営で行き詰まったときは 会社からのアドバイス・サポートも受けられる 「いきなり一人で勝負」じゃなくていい。 会社の中でしっかり学んでから 独立を狙えるのが、このポジションの強みです。 【 スタッフの声・モデルケース 】 ✧ 20代・元配送ドライバー→現在 配送会社代表 「必要なのは、経歴よりも"変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。」 前職は営業職で、 自分の将来について深く考えられていなかったそう。 入社後に変わったのは、仕事のスキルだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用して、 グループ会社の代表として活躍中です。 ⭐️ キャリアモデル（実例） - 24歳で営業職から未経験でドライバーへ転職 - 現場で配送の基礎・品質管理を習得 - 経験を積みながら配送リーダー業務に挑戦 - 29歳で独立支援制度を活用して独立 - 現在はグループ会社の代表として活躍中 KAWANAGO GROUPは、在籍メンバーの70%が 20〜30代で構成されている急成長中の配送ベンチャーです。 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから大事なポジションを任せてもらえる。 そういう会社です。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな気持ちがあるなら、ぜひ一度話を聞きに来てください。