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タクシー配車センターのオペレーター／正社員／未経験者歓迎／小田急グループ／平塚市新町（総合公園近く）

募集要項 職種 配車オペレータースタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 メインとなるのは、お客様からのご依頼にお応えする「配車オペレーター」の業務です。 お電話で迎車地や目的地などを伺い、パソコンの専用システムを使って最適なタクシーをスピーディーに手配します。 システムが自動で車両を検索してくれるため、地理に詳しくない方でも、基本的なパソコン操作ができれば安心してスタートできます。 また、当社の配車センターはタクシーの営業所とは完全に独立した環境にあります。 そのため、乗務員の勤怠管理や点呼といった、乗務員に関わる事務作業は一切ありません。 乗務員との直接的なやり取りが発生しない分、目の前の配車業務やお客様対応に落ち着いて集中できるのが大きなメリットです。 その他、センター内における労務管理や簡単なデータ入力など、基本的な事務作業もあわせてお任せします。 電話応対と事務作業をバランスよく行いながら、地域の足となるタクシーの運行を裏から支える、やりがいのあるお仕事です。

タクシー配車センターのオペレーター／正社員／未経験者歓迎／小田急グループ／相模原市中央区田名

募集要項 職種 配車オペレータースタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 メインとなるのは、お客様からのご依頼にお応えする「配車オペレーター」の業務です。 お電話で迎車地や目的地などを伺い、パソコンの専用システムを使って最適なタクシーをスピーディーに手配します。 システムが自動で車両を検索してくれるため、地理に詳しくない方でも、基本的なパソコン操作ができれば安心してスタートできます。 また、当社の配車センターはタクシーの営業所とは完全に独立した環境にあります。 そのため、乗務員の勤怠管理や点呼といった、乗務員に関わる事務作業は一切ありません。 乗務員との直接的なやり取りが発生しない分、目の前の配車業務やお客様対応に落ち着いて集中できるのが大きなメリットです。 その他、センター内における労務管理や簡単なデータ入力など、基本的な事務作業もあわせてお任せします。 電話応対と事務作業をバランスよく行いながら、地域の足となるタクシーの運行を裏から支える、やりがいのあるお仕事です。

営業所での事務職員募集／未経験者歓迎／大手タクシー会社／小田急グループ／相模原市南区

募集要項 職種 運行管理事務スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 神奈中タクシーにすべてのお客様が安心してご乗車いただけるよう、 乗務員と車両の安全を根底から支える営業所の司令塔です。 【具体的な仕事内容】 ・乗務員のサポート・管理 出庫・帰庫時の点呼、健康状態や酒気帯びのチェック。 万が一の事故や故障が発生した際の初期対応やサポートを行います。 ・車両の管理 タクシーが安全に走行できるよう、3ヶ月点検や車検のスケジュール管理などを行います。 ・バックオフィス業務 乗務員のシフト作成、勤怠管理、お客様からの電話対応などの事務業務全般を担います。 【未経験からプロへ！全員がゼロからのスタート】 現在活躍している先輩スタッフも、全員が未経験からのスタートです。 まずは点呼業務を行うための「運行管理者基礎講習（3日間）」を受講していただきます。その後は、事業用自動車の安全運行を管理・監督する国家資格「運行管理者」の取得を目指してください。 【仕事のやりがい】 何より嬉しいのは、乗務員から「いつもサポートありがとう」「今日も安心して走れたよ」と感謝の言葉をもらえること。乗務員が無事に1日の乗務をやり遂げ、「お疲れ様でした！」と笑顔で会社に戻ってくる姿を見ることが、私たちの何よりの喜びであり、やりがいです。

《運行管理者》◆新事業所開設（オープニング）◆スタッフ大募集！【正社員】次期管理者候補！

募集要項 職種 運行管理者 雇用形態 正社員 仕事内容 配車業務 ドライバーを束ね、新しい営業所を取りまとめるお仕事 ※マネジメント経験のある方大歓迎！ 簡単なＰＣ入力作業

タクシー配車センターの電話オペレーター／出勤日数および就業時間は応相談（週３日～、１日4時間～可）

募集要項 職種 配車オペレーター 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 弊社相模原配車センターでの電話オペレーターのお仕事になります。 タクシーを利用されるお客様からの電話を受付し簡単なＰＣ入力を行い配車するお仕事です。

新拠点オープン！！新しい拠点での勤務です。

仕事内容 新規開設拠点につき、2名採用予定です！ 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、 乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。 荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、 営業所の従業員を一番大切にしております。 採用後の研修は本社で役員や各部署の責任者が業務の流れと 運送の基礎知識の講義を行います。 本社研修後は先輩社員が業務手順を丁寧に指導します。 ＜最新システムと安全な車両＞ 自社開発の運行管理システムと自社開発のGPSにより、 法令に則った労務管理と効率よい輸送が両立出来る体制を整えております。 また乗務員の安全確保を目的に、 安全装備の充実した新車のトラックを大量に導入しております。 すべてに衝突被害軽減ブレーキを装着し、 安心して運転できるトラックを導入しています。 ＜キャリアアップも可能です＞ 当社の役員や管理職、運行管理者の多くがドライバー出身です。 乗務員として入社後、乗務員から運行管理へのキャリアアップも可能です。 入社1年半で支店長に、乗務員採用からグループ会社の社長になった人も数名おられます。 当社は全従業員に対して管理者登用の社内募集もありますので、ぜひ立候補をして下さい！