神奈川の求人・転職情報

未経験でも…月給30万円以上！普通免許OK・資格取得支援あり

仕事内容 “今まで現場で走り続けてきた ドライバーの皆さんへ。 これからは「無理なく安定して働ける仕事」 を選びませんか？” 現場での経験を活かしながら、 身体への負担を抑え、 生活リズムも整えやすい送迎のお仕事に 切り替える方が増えています。 決まったルートを走る送迎運転が中心で、 夜勤や長距離運転はなし！ 「運転の仕事は好きだけど、 体力的に少し不安がある」 そんな方にも選ばれている職場です。 ⭐未経験でも月給30万円以上 ⭐資格取得支援あり（費用は当社負担） ⭐普通免許で始められる ⭐平均残業月20時間以内 ―――――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 最寄駅と工場・病院・企業などを結ぶ 決まったルートの送迎バス運転が メインのお仕事です。 アルバイトの方が欠勤した場合に、 代わりに運転をお願いすることがあります。 その他にも ・簡単なシフト調整 ・点呼や車両チェック ・書類の確認 などの運行管理業務も行います。 「少しだけ管理の仕事にも関わってみたい」 という方にもピッタリ。 普通免許（AT限定可）しかない方でも、 大型免許は会社負担で取得できますよ。 ――――――――――― 働きやすいPOINT ――――――――――― ■サポート体制も充実 入社後は、ベテラン社員が同乗しながら ルートや安全運転のポイントを 丁寧にお伝えします。 大型免許をお持ちでない方は、 会社が費用を負担して取得できますので ご安心ください。 慣れてきたら ・月間スケジュールの調整 ・残業は月20時間以内 ・有休も取得しやすい環境など、 無理のない働き方が可能です。 ■ 安定した収入を得られる環境 月給30万円以上＋賞与あり。 ルート送迎は稼働が安定しているため、 毎月の収入も比較的安定しています。 ※想定年収：400～470万円ほど ■ 日勤中心で、生活リズムも整えやすい 固定ダイヤでの運行のため、 夜勤や長距離運転はありません。 ご家庭や自分の時間も 大切にしながら働けますよ。 ■ 運転がメイン、付随業務はシンプル シフト調整や点呼、車両チェックなど、 簡単な運行サポートを お願いすることがありますが、 難しい管理作業はありません。 まずは運転業務に集中していただけます。 * * * 【 デリバリィについて 】 当社は1986年創業。 工場・病院・企業向け送迎バスの 運行・管理を行ってきました。 景気に左右されにくい事業のため、 長く安定して働ける職場です。 40代・50代で入社し、 長く活躍している社員も多くいます。

子どもとじっくり関われる！経験不問・未経験でも安心！車通勤可

仕事内容 ＼子育てがひと段落した世代が活躍！／ 「ブランクがあって不安…」 「保育の現場で再出発したい」 「資格はあるけど、経験がなくて…」 そんなあなたの“今の気持ち”を 大切にします。 ・。＊―――――――――――――＊・。 ・一昨年建て替わったばかりの 新しい認定こども園 ・20〜50代まで幅広い世代が活躍中 ・資格があれば実務未経験でもOK ・夕方勤務で生活リズムを整えやすい ・チーム保育で 「ひとりで抱え込まない」文化 ＊・。＊―――――――――――――＊・。 ＊ こんな方、大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・子どもと関わる仕事に挑戦したい ・資格を活かして無理なく働きたい ・午後〜夕方の時間を有効に使いたい ・家庭と両立しながら働きたい ・サポート役が好き、誰かの 役に立つのが嬉しい 相模栄光幼稚園はこんな職場です ・。＊―――――――――――――＊・。 園舎は一昨年に建て替えたばかり。 明るくて安全性の高い環境で、 気持ちよく働けます。 上下関係に縛られすぎず、 コミュニケーションを大切にしながら お互いにフォローし合う文化が 根付いています。 保育の多様化が進む中、 ベテランの経験と若い世代の 新しい知識を自然に取り入れ合う “風通しの良さ”が働きやすさに つながっています。若い園長を中心に、 「ひとりで抱え込まない」 「なんでも相談できる」雰囲気が しっかり根付いています。 人間関係で悩んだ経験がある方も 安心して働ける職場です。 ・:.. お任せしたいお仕事 ..:・＊ 【預かり保育補助・バス添乗】 ・預かり保育での見守り・サポート ・通園バスの添乗（安全確認・乗降補助） ・子どもたちが安全に過ごせる環境づくり ・配慮が必要なお子さんへのフォロー ※夕方の落ち着いた時間帯で、 子どもたちとゆっくり関われます 【勤務時間】 ①14:00〜17:00 ②14:00〜18:00 ※週3日〜 ※①②のローテーション勤務 ＊働きやすいポイント＊ ＊・。＊――――――――――――＊・。＊ ＜未経験でも安心＞ ・資格があれば実務経験不問 ・先輩がそばでフォロー ・チーム保育で相談しやすい ＜家庭との両立がしやすい＞ ・午後〜夕方の勤務で 生活リズムが整いやすい ・子育てがひと段落した世代が活躍 ＜待遇面も安心＞ ・時給1,350円〜（有資格者） ・交通費全額支給 ・車・自転車通勤OK（駐車場あり） ・処遇改善費手当あり ・賞与として年間60,000円以上支給 ＊先輩スタッフの声＊ ――――――――･･―――――――― 「夕方だけなので家庭と両立しやすいです」 「園全体でフォローしてくれるので安心」 「バス添乗は子どもたちとの 距離が近くて楽しい」 「新園舎で働けるのが気持ちいい」 【園長メッセージ】 私は保育園幼稚園と現場でも 勤めてきました。 先生たちには保育者としてだけでなく、 この仕事を勤める中で、一人の人間として 人生や価値観を豊かなものにして欲しい と思っています。 また、保育で困ったり悩んだりしたら、 いつでも相談してください。 保育は数式のように明確な正解は ありません。よりよい教育保育を 行っていくためには、園の教育方針のうえ、 より多角的な視点で考え、意見を出し合い、 語り合う環境（同僚性）が大切です。 当園は子どもだけでなく、先生自身の 自己や主体性を発揮しながら 教育保育を進めることも意識しています。 遊びや集団生活を通して、子どもたちの 成長や可能性に感動し、わくわくドキドキを 感じながら共に成長していきましょう。

《運行管理者》◆新事業所開設（オープニング）◆スタッフ大募集！【正社員】次期管理者候補！

募集要項 職種 運行管理者 雇用形態 正社員 仕事内容 配車業務 ドライバーを束ね、新しい営業所を取りまとめるお仕事 ※マネジメント経験のある方大歓迎！ 簡単なＰＣ入力作業

タクシー配車センターの電話オペレーター／出勤日数および就業時間は応相談（週３日～、１日4時間～可）

募集要項 職種 配車オペレーター 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 弊社相模原配車センターでの電話オペレーターのお仕事になります。 タクシーを利用されるお客様からの電話を受付し簡単なＰＣ入力を行い配車するお仕事です。

未経験OK／賞与年2回／日勤当務あり／車通勤OK／20代〜30代の若手が多数活躍中

仕事内容: 運行管理事務スタッフを績極採用中！ 運行管理・総合事務業務全般をお任せします。 ・事務作業、書類チェック ・点呼作業、配車確認 ・運行管理、車両管理 ・ドライバーさんの労務管理 ・タクシーの運行に関する書類作成 ・当社得意先の対応、営業業務 ※日勤や当直など勤務時間によって業務内容が変わります。 詳しくは面接でご質問ください！ まずは先輩スタッフのサポートからはじめていただきます。 自分のペースで得意な作業からひとつずつ習得していきましょう！ 福利厚生・研修制度が充実しており、従業員が働きやすい環境づくり 未経験者でも安心してスタートできる環境づくりに力を入れています！ ゆくゆくは当社の管理職候補社員、幹部候補社員としてキャリアアップも目指せる環境です！

営業所での事務職員募集／未経験者歓迎／大手タクシー会社／小田急グループ／相模原市南区

募集要項 職種 運行管理事務スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 運行管理者として、営業所で勤務する運転士の動態管理や指導、点呼などをお願いします。 ‥ 具体的には ‥ ・動態管理 例 日・月の労働時間の管理、日報のPC入力 etc.・・・ ・指導 安全に運行するために必要な知識や心構えなど、 運転や接客に関する指導を行います。 ・点呼 出発前や、戻ってきた際に点呼を取ります。 動態管理についてもこのタイミングで行います。 「寝不足ではないか」 「体調が悪かったり、メンタル面での不調はないか」など 運転士とコミュニケーションを取りながら、 本人の感覚だけでは分からない心身の状態を把握します。 また、酒気帯びがないかどうか、アルコール検知器を使って確認します。

新拠点オープン！！新しい拠点での勤務です。

仕事内容 新規開設拠点につき、2名採用予定です！ 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、 乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。 荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、 営業所の従業員を一番大切にしております。 採用後の研修は本社で役員や各部署の責任者が業務の流れと 運送の基礎知識の講義を行います。 本社研修後は先輩社員が業務手順を丁寧に指導します。 ＜最新システムと安全な車両＞ 自社開発の運行管理システムと自社開発のGPSにより、 法令に則った労務管理と効率よい輸送が両立出来る体制を整えております。 また乗務員の安全確保を目的に、 安全装備の充実した新車のトラックを大量に導入しております。 すべてに衝突被害軽減ブレーキを装着し、 安心して運転できるトラックを導入しています。 ＜キャリアアップも可能です＞ 当社の役員や管理職、運行管理者の多くがドライバー出身です。 乗務員として入社後、乗務員から運行管理へのキャリアアップも可能です。 入社1年半で支店長に、乗務員採用からグループ会社の社長になった人も数名おられます。 当社は全従業員に対して管理者登用の社内募集もありますので、ぜひ立候補をして下さい！