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【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 川崎市宮前区スタッフ募集 普通免許ひとつではじめられる❗ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ こんな想いの方をお探ししています ＜＜＜ 「いずれは自分の事業を立ち上げたい」 「経営の現場に携わりたい」 「若いうちからチームを率いてみたい」 そうした想いを持つあなたにぴったりの ポジションです。✨ 学歴や業界経験は問いません。 大切なのは、現状を変えたい、 自分で稼ぐ力を身につけたいという 気持ちの強さです。 ＞＞＞ この仕事の本質 ＜＜＜ 配送ビジネスを「動かす側」になる仕事です。 ドライバーの育成から案件管理、 数字づくり、チーム運営まで。 現場と経営の両輪を学べるため、 将来の独立に向けて確かなスキルを 磨けます。⭐️ 単なる配送業務ではなく、 軽貨物ビジネスの仕組みそのものを 間近で理解できる環境が、 ここにはあります。 ＞＞＞ 主な業務内容 ＜＜＜ ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの人材育成と配置最適化 ✅ 経営層とドライバー層のサポート ✅ 業務フロー設計と改善提案 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 ＞＞＞ キャリアの流れ ＜＜＜ 最初は現場で基礎を習得します。 配送の流れ、安全運転、ルート設計、 現場判断力を身につけた後、 後輩指導やチーム連携、 業務改善へとステップアップしていきます。 「現場を知る」ことが、 後々の経営判断の強みになるのです。 ＞＞＞ 1日の流れ ＜＜＜ ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 （大手EC通販商品を個人宅へ配送） ・配送完了後の報告 ・経験を積んだら、後輩フォロー、 チーム連携、業務改善に参加 ＞＞＞ 配送業務のリアル ＿仕事の現実 ＬＬ＿ ＜＜＜ 正直にお伝えします。✊️ ・早朝からの勤務になる日があります ・フルタイム稼働が基本です ・約20kg程度の荷物を 日常的に扱います ・積み込み、運転、荷下ろしを 毎日繰り返します ・状況によっては現場に出て ドライバー業務を担当することもあります 「本部リーダーだから現場には 出ない」と考えている方には 向いていないかもしれません。 ただし、現場を理解しているからこそ、 独立後の経営判断が強くなります。 これが大きな財産になるのです。 ＞＞＞ 成長を実感できる環境 ＿評価・昇進 ＬＬ＿ ＜＜＜ 3ヶ月ごとの評価制度があります。 頑張りと成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることも。⏩ 役職もステップアップしていき、 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される仕組みです。 ＞＞＞ 経営層との関わり ＜＜＜ 現場を回すだけでは終わりません。 ・代表との1対1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした 施策づくり 若手だからこそ意見を聞かれ、 組織をつくる側として 働けるチャンスがあります。 ＞＞＞ 組織について ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 若者の機会を最大化する企業です。 在籍メンバーの70％が20～30代。 若いからまだ早い、ではなく、 若いうちから大事なポジションを 任せてもらえる環境です。 急成長中の配送ベンチャーだからこそ、 成長が実感できる職場があります。 ＞＞＞ 独立への道 ＿サポート体制 ＬＬ＿ ＜＜＜ 正社員として学ぶ ↓ 希望に応じて独立支援をサポート ↓ 独立実現 いきなり一人で勝負する不安を 払拭できるのが強みです。❗ 自分で数字を持つ感覚、 事業主としての動き方を 自然に身につけながら、 安心して独立を目指せます。 独立後も、卒業生ネットワークや 会社からのサポートアドバイスを活用でき、 経営の悩みや課題も相談できる 環境が整っています。✅ ＞＞＞ 先輩の声 ＜＜＜ 「必要なのは経歴ではなく、 変わりたいという覚悟です。 自分次第で人生を変えられる 環境がここにはあります。」 ── 20代／現 配送会社代表 「前職は営業でした。 軽貨物は特別な資格がなくても始められ、 頑張りが評価に反映される環境です。 入社後、『自分はどうなりたいか』を 本気で考えるようになりました。 独立支援制度を活用し、 今は自分の会社の代表として活動しています。」 ── 元営業職・現独立起業者 ＞＞＞ 実例：キャリアパス ＿24歳営業職から29歳独立代表へ ＬＬ＿ ＜＜＜ 24歳で営業職から 未経験でドライバー転職 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立 ↓ 現在はグループ会社の 代表として活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 川崎市宮前区でのお仕事 未経験からスタートOK✊️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ＼ 現場の声を聞きながら、組織全体を動かす。 その経験が、あなたを次のステージへ連れていきます。 配送業務だけに留まらない、事業運営の全体像を学べるポジション。 若いうちから経営視点を持ち、 スタッフの育成やチームづくりに携わることで、 単なるドライバーではなく、 会社を支える重要な人材へと成長していきます。 急成長中のベンチャーだからこそ、 20代でも十分な責任を与えられ、 自分の力でチームを動かせる実感が得られるのです。 ━━━━━ こんな想いの方を歓迎します ━━━━━ ✊️ 現在の状況に満足していない、 もっと高みを目指したい気持ちがある ✊️ 人をまとめたり、 チームを導く立場に挑戦してみたい ✊️ 学歴や過去の経歴より、 これからの可能性を信じてくれる環境を探している ✊️ 稼ぎながら、 同時にスキルも磨きたい 「配送業務の経験がない」「管理職経験がない」 それは全く問題ありません。 大切なのは、成長意欲と行動力。 その2つがあれば、 私たちは全力でサポートします。 ━━━━━ 運営本部リーダーの主な役割 ━━━━━ エリア全体の稼働状況を把握し、 効率的に運営していく仕事です。 ✅ 配送チーム全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの適切な配置と育成 ✅ 経営陣と現場をつなぐ提案活動 ✅ 業務フローの設計と継続的な改善 ✅ ドライバー・管理層のサポート体制構築 単に「数字を管理する」だけではなく、 「人を動かす」ことで 売上・効率・品質すべてを高める、 経営目線のマネジメントが求められます。 ━━━━━ 最初の6ヶ月は現場から始まります ━━━━━ いきなり管理側に回るのではなく、 まずはドライバーとして現場を経験してもらいます。 その理由は、 チームを率いるには、 実際の業務がどんなものかを 体で理解することが不可欠だから。 配送の流れを一通り学び、 現場の課題や工夫が見えるようになって初めて、 説得力のあるマネジメントができるのです。 【実際の1日の流れ】 朝：倉庫で荷物を受け取り、 トラックに積み込み 昼：担当エリアで配送業務を実施 夕：配送完了後、 報告・点検作業 慣れてきたら後輩のフォローや 業務改善の提案にも参加 ━━━━━ 仕事の現実も、しっかりお伝えします ━━━━━ キラキラした理想的な話だけではなく、 実際にどんな環境なのかを 正直にお話しします。 ⭕️ 早朝からの稼働が発生する日があります ⭕️ フルタイムでの安定稼働が前提です ⭕️ 日常的に20kg程度の荷物を扱います ⭕️ 積み込み・運転・荷下ろしを 毎日のように行います ⭕️ 状況によっては 現場代打としてドライバー業務に入ります 「管理職だから現場には出ない」 そんなイメージを持っている方には、 正直なところ合わないかもしれません。 ですが、現場を知ってこそ得られるメリットがあります。 それは、ドライバーの気持ちが分かり、 実際に機能するマネジメントができるということ。 現場経験があるからこそ、 説得力のあるチームづくりが可能になるのです。 ━━━━━ 成果がちゃんと評価される環境 ━━━━━ 3ヶ月ごとの評価サイクルで、 あなたの頑張りや成果を見直します。 ✅ 月給が3万円〜10万円単位でアップすることも珍しくない ✅ 役職もステップアップしていく ✅ なんとなく「いつか」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境 成果主義ですから、 同年代と比べて 早いペースでの昇給や昇進も可能です。 ━━━━━ 組織づくりに直接関わる機会 ━━━━━ この仕事の本当の面白さは、 単なる現場運営に留まらないところです。 ✨ 代表との1on1で 直接意見を伝える機会 ✨ 経営戦略会議への参加 ✨ 組織全体の課題を共有し、 改善提案ができる環境 ✨ 現場の声をもとに 新しい仕組みをつくる 20代であっても、 「会社をどう良くするか」に 真摯に意見を出せる。 単なる執行者ではなく、 組織をつくる側として 働ける環境が整っています。 ━━━━━ 若手が活躍する組織文化 ━━━━━ 在籍メンバーの70％が20～30代という 若い組織です。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 新しいアイデアや フレッシュな視点が大歓迎。 埋まっていないポジションも多く、 やる気と実績があれば、 あなたのポジションを自分で掴める 可能性が広がっています。 同世代の仲間と共に、 軽貨物配送事業の成長に関わりながら、 経営の面白さを体験してください。 ━━━━━ 実際のキャリアパス例 ━━━━━ 【22歳で入社した場合のモデル】 入社時：配送ドライバーとして未経験からスタート 約3ヶ月後：荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ 約6ヶ月後：エリアマネージャーへステップアップ その後：統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務に挑戦 現在：関東エリアで上級統括として活躍中 このように、 実績と努力次第で 何段階ものステップアップが 実現できる環境です。 ━━━━━ 先輩たちの声 ━━━━━ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 現在：20代／運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜間のアルバイトをしていました。 でも、このままずっと続けるイメージが持てず、 昼間の仕事でちゃんと稼ぎながら、 長く続けられる環境を探していました。 入社を決めた理由は、 頑張った分が報酬に反映されること。 そして、配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる道があったからです。 入社後は、ドライバーからスタートして、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 確かに楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てもらえて、 次のチャンスを任せてもらえる。 そういう環境があります。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい、 そんな気持ちがあるなら、 本当に面白い環境だと思います。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 川崎市宮前区で急募 普通免許だけで応募OK⭕️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ あなたの「やりたい」を事業化する ＜＜＜ 独立を本気で目指すなら、 経営の土台づくりから始めるべきです。 このポジションでは、 配送業務に留まらず、 事業全体を動かす経験ができます。 具体的には以下のような業務に携わります： * エリア全体の稼働・運営管理 * ドライバーの採用と育成 * 人員配置の最適化 * 現場業務の改善と仕組みづくり * 売上・効率・品質の管理 * 経営陣との戦略共有・提案 現場で何が起きているのかを知ったうえで、 組織全体をどう動かすかを学べる。 つまり、 軽貨物ビジネスの全体像を 実務レベルで理解できるわけです。 独立したいけど「一人で始める自信がない」 という不安も、 ここで学んでから挑戦すれば解消されます。 ＞＞＞ 経験・学歴は問いません ＜＜＜ 求めるのは、 資格や職歴ではなく 「何かを変えたい」という気持ちです。 軽貨物ドライバーの経験も、 配送業界の知識も一切不要。 免許を持ち、 自分の力で稼ぎたい、 成長したいという想いがあれば 誰にでもチャンスがあります。 ＞＞＞ 20代だからこそ、大事なポジションを任せる ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは成長企業です。 在籍メンバーの約70％が 20～30代で占められています。 だからこそ、 年齢を理由に機会を制限しません。 若いうちから、 売上・効率・品質を高める マネジメント経験を積めるのが この環境の強みです。 ＞＞＞ 現場から経営へ、段階的にステップアップ ＜＜＜ 最初の業務は配送ドライバーです： * 倉庫での荷物受け取り・積み込み * 大手EC通販の商品をお客様宅へ配送 * 置き配が中心で対面接客は最小限 * 配送完了後の報告・記録 慣れてきたら、 後輩のサポートや チーム全体の連携、 業務フロー改善へと 関わる範囲が広がっていきます。 ＞＞＞ 現場の厳しさも、正直にお伝えします ＜＜＜ このお仕事には、 リアルな負荷があります： * 早朝スタートになる日がある * フルタイムでの安定稼働が前提 * 継続的に20kg程度の荷物を扱う * 積み込み・運転・荷下ろしが日常業務 * 状況に応じて現場でドライバー業務に入る 本部リーダーだからといって、 現場から完全に離れるわけではありません。 ただし、現場を経験しているからこそ、 独立後も強い判断力が生まれるのです。 ＞＞＞ 頑張りが数字で評価される仕組み ＜＜＝ 3ヶ月ごとに 成果と貢献度を厳密に評価します。 月給が3万～10万円単位でアップしたり、 役職がステップアップしたり、 実績に応じた昇進が実現します。 曖昧な評価制度ではなく、 ちゃんと見られ、ちゃんと上がる環境です。 ＞＞＞ 経営陣との距離が近い ＜＜＜ 若手だからこそ、 意見が通る環境があります： * 代表との1on1ミーティング * 戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善案の提案 * 現場の気づきを仕組みに反映させる あなたのアイデアが 実際に会社を変えることもあります。 ＞＞＞ 独立までの流れと支援体制 ＜＜＜ 正社員として学ぶ期間を設けます： 現場での基礎習得 ↓ マネジメント経験の蓄積 ↓ 独立支援サポートの活用 ↓ 事業オーナーへ いきなり一人で勝負するのではなく、 会社の中で実務を学んでから 独立を目指せるのが強みです。 困った時は、 独立卒業生のネットワークや 会社からのアドバイスも受けられます。 経営について悩んだ時、 行き詰った時も、 適切なサポートがあるので 安心して事業に集中できます。 ＞＞＞ 先輩たちの実例 ＜＜＜ 【24歳営業職からの転身】 営業職からドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務にステップアップ ↓ 29歳で独立 ↓ グループ会社の代表として活躍中 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな覚悟がある人なら、 人生を変えるチャンスがここにあります。